{"id":142236,"date":"2025-11-12T12:12:36","date_gmt":"2025-11-12T17:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.n2growth.com\/?page_id=142236"},"modified":"2025-11-12T12:32:41","modified_gmt":"2025-11-12T17:32:41","slug":"2024-top-chro-list","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.n2growth.com\/es\/2024-top-chro-list\/","title":{"rendered":"Lista de los mejores directores de recursos humanos de 2024"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row us_custom_e2920372 height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_middle type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h1 style=\"font-size: 35px;color: #FFFFFF;line-height: 50px;text-align: center;font-family:Libre Baskerville;font-weight:700;font-style:normal\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading us_custom_1f257949\" >La lista de los mejores directores de recursos humanos de N2Growth para 2024<\/h1><div class=\"w-separator us_custom_dd0d88e3 size_custom with_line width_default thick_2 style_solid color_primary align_center\" style=\"height:5px\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_d7166887 n2atfwhte has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>La lista de los Mejores Directores de Recursos Humanos de 2024 reconoce a 40 de los directores de recursos humanos m\u00e1s influyentes del mundo. Elaborada por N2Growth en colaboraci\u00f3n con un panel de asesores de prestigio, la lista destaca a los l\u00edderes de recursos humanos que impulsaron el desarrollo profesional, la cultura y el talento en las organizaciones m\u00e1s innovadoras del mundo en 2024.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h2 style=\"font-size: 27px;line-height: 45px;text-align: center\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading us_custom_7269ae85\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meet_the_leaders_of_the_2024_Top_CHRO_List\"><\/span>Conozca a los l\u00edderes de la lista de los mejores CHRO de 2024<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div class=\"w-separator us_custom_d8d1476d size_custom with_line width_30 thick_2 style_solid color_primary align_center\" style=\"height:5px\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs layout_hor style_trendy switch_click has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1em\"><div class=\"w-tabs-list items_2 align_center\"><div class=\"w-tabs-list-h\"><button class=\"w-tabs-item active\" aria-controls=\"content-zdfd\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">Los principales directores de recursos humanos de 2024<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-r6bd\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">lista de seguimiento<\/span><\/button><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section active\" id=\"zdfd\"><button class=\"w-tabs-section-header active\" aria-controls=\"content-zdfd\" aria-expanded=\"true\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Los principales directores de recursos humanos de 2024<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content us_custom_62065b1e\" id=\"content-zdfd\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"footable_parent_142240\"\n         class=\"footable_parent ninja_table_wrapper loading_ninja_table wp_table_data_press_parent semantic_ui colored_table\">\n                <table data-ninja_table_instance=\"ninja_table_instance_0\" data-footable_id=\"142240\" data-filter-delay=\"1000\" aria-label=\"2024-top-chroms-archive\"            id=\"footable_142240\"\n           data-unique_identifier=\"ninja_table_unique_id_2588280057_142240\"\n           class=\"foo-table ninja_footable foo_table_142240 ninja_table_unique_id_2588280057_142240 ui table tchlist ninja_search_right nt_hide_breakpoint_labels nt_type_legacy_table selectable 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scope=\"col\"  class=\"ninja_column_2 ninja_clmn_nm_name\">Nombre<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_3 ninja_clmn_nm_title titlm xs\">T\u00edtulo<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_4 ninja_clmn_nm_company compm xs sm\">Compa\u00f1\u00eda<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_5 ninja_clmn_nm_industry indum xs sm\">Industria<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_6 ninja_clmn_nm_bio biom xs sm md lg\"><\/th><\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n\n        <tr data-row_id=\"1314\" class=\"ninja_table_row_0 nt_row_id_1314\">\n            <td>1<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\matthew-breitfelder-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\matthew-breitfelder.jpg\",\"alt_text\":\"matthew\"breitfelder\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Mateo Breitfelder\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Mateo Breitfelder<\/td><td>Director Global de Capital Humano y Socio<\/td><td>Gesti\u00f3n global de Apolo<\/td><td>Capital privado<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Mateo Breitfelder\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder.jpg 250w, 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class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 5 a\u00f1os, 3 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #1 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Ciudad de Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Gesti\u00f3n global de Apolo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo-300x168.png 300w, 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Matt lidera el trabajo de reclutamiento, gesti\u00f3n de talentos, compensaci\u00f3n, planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n, ciudadan\u00eda, relaciones con los empleados, desarrollo y cultura de Apollo. Tambi\u00e9n es miembro del equipo de liderazgo de la empresa. Matt est\u00e1 comprometido a ampliar las oportunidades en el lugar de trabajo, el mercado y las comunidades de Apollo. Antes de unirse a Apollo, Matt fue director de talentos en BlackRock y miembro del comit\u00e9 operativo. Anteriormente, ocup\u00f3 puestos de estrategia, talento e innovaci\u00f3n en Mastercard, PwC y CEB\/Gartner.<\/p>\n<p>Matt tiene una licenciatura en Econom\u00eda de la Universidad del Sur de California, una maestr\u00eda de la London School of Economics y un MBA de la Harvard Business School. Actualmente es miembro de las juntas directivas de la Fundaci\u00f3n Lumina, el programa de Negocios y Sociedad del Instituto Aspen, la iniciativa de Capitalismo Inclusivo del Instituto Milken y la iniciativa de la Universidad de Georgetown sobre IA, Anal\u00edtica y el Futuro del Trabajo. Es coautor de numerosos estudios de casos y art\u00edculos de la Harvard Business School sobre liderazgo. Matt ha sido reconocido varias veces como uno de los mejores CHRO globales por n2Growth y la Stanford Business School.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1306\" class=\"ninja_table_row_1 nt_row_id_1306\">\n            <td>2<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\lisa-chang-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lisa-chang.jpg\",\"alt_text\":\"lisa\"chang\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lisa chang\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Lisa chang<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director global de personal<\/td><td>La compa\u00f1ia de coca Cola<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Lisa chang\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lisa chang<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director global de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 5 a\u00f1os, 5 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #2 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Atlanta, GA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Coca-cola\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/KO?p=KO&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: KO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lisa Chang es vicepresidenta ejecutiva y directora global de recursos humanos de The Coca\u2011Cola Company y supervisa las estrategias de talento y personal, la cultura y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n de la empresa. En su funci\u00f3n, que ocupa desde 2019, es responsable de liderar la estrategia global de recursos humanos de la empresa, alineada con el prop\u00f3sito de la empresa de renovar el mundo y marcar la diferencia. Chang y su equipo se centran en crear un entorno en el que los empleados puedan prosperar y preparar a la organizaci\u00f3n para triunfar.<\/p>\n<p>Antes de incorporarse a Coca-Cola, Chang se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente s\u00e9nior y director de Recursos Humanos de AMB Group, LLC en Atlanta, un conglomerado privado de deportes y entretenimiento. Chang ha ocupado puestos de RR.HH. en varias empresas, entre ellas Equifax, Turner Broadcasting System Inc. y The Weather Channel Companies.<\/p>\n<p>Chang es miembro del Consejo Asesor de Catalyst, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro cuya misi\u00f3n es acelerar el progreso de las mujeres a trav\u00e9s de la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo. Tambi\u00e9n es miembro del Consejo de la Fundaci\u00f3n Coca-Cola Scholars, de la Orquesta Sinf\u00f3nica de Atlanta y del Consejo de Administraci\u00f3n de Frontier Communications. Chang tiene una licenciatura en comunicaciones de la Universidad de Virginia. Obtuvo un MBA de la Escuela de Negocios y Econom\u00eda Stetson de la Universidad Mercer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1320\" class=\"ninja_table_row_2 nt_row_id_1320\">\n            <td>3<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\lucien-alziari-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lucien-alziari.jpg\",\"alt_text\":\"lucien\"alziari\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lucien Alziari\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Lucien Alziari<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/td><td>Prudencial<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Lucien Alziari\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lucien Alziari<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 7 a\u00f1os, 2 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #3 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Newark, Nueva Jersey<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Prudencial\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/www.google.com\/finance\/quote\/PRU:NYSE?sa=X&#038;ved=2ahUKEwjF6piu-4GBAxX8TmwGHTuzCbQQ3ecFegQIIBAZ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: Pru<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lucien es vicepresidente ejecutivo y director de Recursos Humanos de Prudential Financial, Inc., una empresa de servicios financieros Fortune 50 ubicada en Newark, Nueva Jersey.<br \/>\nLucien, ciudadano del Reino Unido, cuenta con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en importantes empresas internacionales. Desde 2012 hasta principios de 2017, fue vicepresidente ejecutivo y director de Recursos Humanos de AP Moller-Maersk, un conglomerado global de transporte y energ\u00eda con sede en Copenhague, Dinamarca, con operaciones en m\u00e1s de 130 pa\u00edses y alrededor de 90.000 empleados en todo el mundo. De 2004 a 2012, fue director de Recursos Humanos y responsable de responsabilidad corporativa de Avon Products Inc., con sede en Nueva York. Antes de esto, ocup\u00f3 puestos de creciente responsabilidad en Mars Confectionery en el Reino Unido y PepsiCo Inc. en Nueva York, Viena y Dub\u00e1i.<\/p>\n<p>Anteriormente, Lucien fue director no ejecutivo de C&amp;J Clark International, una empresa de calzado internacional con sede en el Reino Unido con unos ingresos de entre 1000 y 2000 millones de d\u00f3lares. Tambi\u00e9n es miembro y director de la Academia Nacional de Recursos Humanos, miembro fundador de HR50 y recientemente concluy\u00f3 un mandato de tres a\u00f1os como presidente del consejo asesor del Centro para la Sucesi\u00f3n Ejecutiva de la Universidad de Carolina del Sur.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1304\" class=\"ninja_table_row_3 nt_row_id_1304\">\n            <td>4<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2021\\10\\lynn-oldham-300x300.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lynn-oldham.jpg\",\"alt_text\":\"lynne\"oldhamchiefpeopleofficerzoom\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lynne Oldham Directora de Recursos Humanos Zoom\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-300x300.jpg\"\/><\/td><td>Lynne Oldham<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Reserva<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1024x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Lynne Oldham Directora de Recursos Humanos Zoom\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-2048x2048.jpg 2048w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-640x640.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lynne Oldham<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 2 a\u00f1os, 6 meses,<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #4 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Reserva\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lynne es una exitosa directora de recursos humanos y l\u00edder empresarial a nivel mundial con 20 a\u00f1os de experiencia progresiva en liderazgo estrat\u00e9gico de recursos humanos y adquisici\u00f3n de talentos clave en diversas industrias, impulsando estrategias de crecimiento rentable para empresas emergentes, empresas privadas y p\u00fablicas y organizaciones internacionales. Actualmente es la directora de recursos humanos de Stash. Antes de esto, Lynne se desempe\u00f1\u00f3 como directora de recursos humanos de Zoom, incorpor\u00e1ndose justo antes de la salida a bolsa y gestionando la continua ampliaci\u00f3n del negocio, el compromiso de los empleados y la protecci\u00f3n de la cultura durante la COVID y el malestar racial y social de 2020.<\/p>\n<p>Lynne se desempe\u00f1a como asesora clave para los ejecutivos de alto nivel, identificando las necesidades de transformaci\u00f3n y aclarando el perfil de liderazgo requerido para que una organizaci\u00f3n cambie la estrategia comercial y desarrolle iniciativas de cambio para lograr un crecimiento sostenible. Es una desarrolladora de talentos inspiradora y exitosa con una pasi\u00f3n por inculcar un liderazgo que mejore la cultura organizacional, la fuerza laboral de la empresa, las operaciones comerciales, la moral de los empleados, la comunicaci\u00f3n interna, la estrategia de reclutamiento y las iniciativas de diversidad e inclusi\u00f3n. Lynne tiene un doctorado en derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad Seton Hall y una licenciatura en Finanzas y Administraci\u00f3n de Empresas de la Universidad Estatal de Nueva York, College at New Paltz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1328\" class=\"ninja_table_row_4 nt_row_id_1328\">\n            <td>5<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\christy-pambianchi-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\christy-pambianchi.jpg\",\"alt_text\":\"christy\"pambianchi\"}><img decoding=\"async\" alt=\"christy pambianchi\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi-150x150.jpg\"\/><\/td><td>christy pambianchi<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>Intel<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"christy pambianchi\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >christy pambianchi<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de personal\n<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #5 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Santa Clara, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/INTC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: INTC<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Christy Pambianchi es vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos (CPO) de Intel Corporation. Como CPO, es responsable de impulsar la estrategia de recursos humanos de Intel y fomentar una cultura din\u00e1mica centrada en la innovaci\u00f3n audaz, la ejecuci\u00f3n impecable y el desarrollo y aprendizaje continuos.<\/p>\n<p>Pambianchi trabaj\u00f3 anteriormente en Verizon, donde se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos (CHRO). Durante su tiempo all\u00ed, reinvent\u00f3 la misi\u00f3n y las pr\u00e1cticas de RR.HH. de Verizon, y present\u00f3 un plan de transformaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la fuerza laboral empresarial para mantenerse a la vanguardia de la transformaci\u00f3n digital. Adem\u00e1s, dirigi\u00f3 la respuesta interna de Verizon a la COVID-19. En abril de 2020, Pambianchi se uni\u00f3 como directora de recursos humanos fundadora a l\u00edderes de RR.HH. de varias industrias de Accenture, Lincoln Financial Group y ProCore para lanzar la plataforma People+Work Connect, creando la primera plataforma de empresa a empresa para que los l\u00edderes de RR.HH. trabajen juntos para acelerar el movimiento de talentos y reducir los impactos negativos en el desempleo masivo.<\/p>\n<p>Antes de trabajar en Verizon, Pambianchi se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente ejecutivo de People &amp; Digital en Corning Inc., donde desempe\u00f1\u00f3 un doble papel: lideraba los recursos humanos y la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n para crear una hoja de ruta de transformaci\u00f3n digital. Pambianchi ocup\u00f3 otros puestos de liderazgo s\u00e9nior en Corning, incluido el de director de recursos humanos durante 12 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Antes de unirse a Corning, Pambianchi pas\u00f3 10 a\u00f1os en PepsiCo Inc., comenzando en roles de campo en relaciones laborales y con empleados en m\u00faltiples regiones antes de pasar a la capacidad de organizaci\u00f3n corporativa y, finalmente, brindar soporte de RR.HH. para una transformaci\u00f3n de TI en toda la empresa.<\/p>\n<p>Pambianchi tiene una licenciatura de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell. Forma parte de las juntas directivas de la Fundaci\u00f3n de la Academia Nacional de Recursos Humanos, el Centro de Estudios Avanzados de Recursos Humanos de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, la Asociaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Recursos Humanos, la Alianza para la Transformaci\u00f3n de la Salud y el Centro para la Sucesi\u00f3n Ejecutiva de la Escuela de Administraci\u00f3n Darla de la Universidad de Carolina del Sur. Tambi\u00e9n es miembro de la junta directiva de la Fundaci\u00f3n Lumina, una organizaci\u00f3n comprometida con aumentar el porcentaje de ciudadanos en los EE. UU. con educaci\u00f3n postsecundaria y credenciales. Pambianchi tambi\u00e9n ha participado activamente en el programa de rob\u00f3tica FIRST, donde se desempe\u00f1\u00f3 durante cinco a\u00f1os como entrenadora principal en el nivel de escuela secundaria para el Equipo 5484 de FTC y como directora de torneos. En 2017, fue nombrada miembro de la Academia Nacional de Recursos Humanos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1308\" class=\"ninja_table_row_5 nt_row_id_1308\">\n            <td>6<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\trisha-conley1-150x150.jpeg\",\"image_full\":\"https:\\trisha-conley1.jpeg\",\"alt_text\":\"trisha\"conley\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Trisha Conley\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-150x150.jpeg\"\/><\/td><td>Trisha Conley<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo de Personas y Cultura<\/td><td>LyondellBasell<\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Trisha Conley\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1.jpeg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-150x150.jpeg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-12x12.jpeg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-96x96.jpeg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Trisha Conley<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo de Personas y Cultura<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 1 a\u00f1o, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #6 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Houston, TX<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"LyondellBasell\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/LYB\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: LYB<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Trisha Conley es vicepresidenta ejecutiva de Recursos humanos y cultura de LyondellBasell. En este puesto, Conley es responsable de la visi\u00f3n y la cultura de la empresa para mejorar la experiencia de los empleados, la gesti\u00f3n del talento, las relaciones con los empleados, las recompensas y compensaciones, y la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p>Antes de unirse a LyondellBasell, Conley se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidenta s\u00e9nior de Desarrollo de personal para Renewable Energy Group hasta que fue adquirida por Chevron en 2022. Conley tiene m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en la industria del petr\u00f3leo y el gas y en el sector de productos renovables, liderando recursos humanos, gesti\u00f3n de talentos, integraci\u00f3n global y desarrollo organizacional. Antes de eso, ocup\u00f3 diversos puestos de recursos humanos en BP.<\/p>\n<p>Conley tiene una licenciatura en relaciones p\u00fablicas y comunicaciones de la Universidad del Norte de Iowa y una maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas de la Universidad de Missouri-Kansas City.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1305\" class=\"ninja_table_row_6 nt_row_id_1305\">\n            <td>7<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\katarina-berg-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\katarina-berg.jpg\",\"alt_text\":\"katarina\"berg\"}><img decoding=\"async\" alt=\"katarina berg\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg-150x150.jpg\"\/><\/td><td>katarina berg<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Spotify<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"katarina berg\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >katarina berg<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 10 a\u00f1os, 9 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #7 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Estocolmo, Suecia (Estados Unidos): Nueva York (Nueva York)<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Spotify\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/SPOT?p=SPOT&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: PUNTO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Katarina Berg es directora de Recursos Humanos de Spotify. Supervisa todos los aspectos de la gesti\u00f3n de recursos humanos y es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de personal que respalda el plan de negocios general de Spotify. <\/p>\n<p>La Sra. Berg es miembro del consejo de administraci\u00f3n de Personio GmbH y del consejo asesor de Bambuser AB. Antes de unirse a nuestro equipo, la Sra. Berg ocup\u00f3 puestos de recursos humanos en varias empresas multinacionales, como Swedbank, 3 Scandinavia y Kanal 5 (SBS Broadcasting). La Sra. Berg posee un M\u00e1ster en Gesti\u00f3n y Desarrollo de Recursos Humanos en Ciencias del Comportamiento de la Universidad de Lund.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1316\" class=\"ninja_table_row_7 nt_row_id_1316\">\n            <td>8<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\tim-huval-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\tim-huval.jpg\",\"alt_text\":\"tim\"huval\"}><img decoding=\"async\" alt=\"tim huval\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval-150x150.jpg\"\/><\/td><td>tim huval<\/td><td>Director Administrativo Jefe<\/td><td>humana <\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"tim huval\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >tim huval<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director Administrativo Jefe<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 11 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #8 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Louisville, KY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"348\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"humana\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana.png 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana-300x169.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 348px) 100vw, 348px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/HUM?p=HUM&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: HUM<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Tim Huval es el director administrativo de Humana y sus responsabilidades de liderazgo incluyen amplias \u00e1reas de supervisi\u00f3n, incluidos todos los aspectos de Recursos humanos, Marketing corporativo, Soluciones para el lugar de trabajo, Inclusi\u00f3n y diversidad, Seguridad y protecci\u00f3n. Tim es miembro del equipo de gesti\u00f3n, que establece la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa y reporta al presidente y director ejecutivo, Bruce Broussard.<\/p>\n<p>Antes de unirse a Humana, Tim trabaj\u00f3 durante diez a\u00f1os en Bank of America, donde ocup\u00f3 diversos puestos de alto nivel, entre ellos, el de director de Recursos Humanos y director de Informaci\u00f3n de Global Wealth &amp; Investment Management, as\u00ed como el de director de Recursos Humanos de Global Treasury Services y Technology &amp; Global Operations. Adem\u00e1s, dirigi\u00f3 varias organizaciones operativas importantes, entre ellas Global Card Services, donde era responsable de todas las operaciones de tarjetas y el servicio de atenci\u00f3n al cliente, y atendi\u00f3 a m\u00e1s de 40 millones de clientes. Tim tambi\u00e9n ocup\u00f3 numerosos puestos de liderazgo en operaciones y Recursos Humanos en Gateway Inc.<\/p>\n<p>Mientras estuvo en Bank of America, Tim fue presidente del Consejo Empresarial de Diversidad e Inclusi\u00f3n de Banca de Consumo, Banca Empresarial y Cobertura de Clientes Empresariales, responsable de promover un entorno de trabajo inclusivo. Tambi\u00e9n se desempe\u00f1\u00f3 como patrocinador ejecutivo del Grupo de Asistencia y Apoyo Militar, que apoya los esfuerzos para atraer, integrar, retener y desarrollar a los veteranos militares.<\/p>\n<p>Tim actualmente forma parte de la junta directiva de Republic Bancorp, Inc., habiendo sido elegido por primera vez en abril de 2022. Anteriormente, Tim form\u00f3 parte de la junta directiva de Seacoast Banking Corporation y tambi\u00e9n ha contribuido a varias juntas sin fines de lucro, entre ellas Family and Children&#039;s Place en Louisville, Delaware United Way, Delaware Children&#039;s Museum, United Way of the Virginia Peninsula, Hampton Roads Chamber of Commerce, Hampton Roads Technology Council, Peninsula Alliance for Economic Development, Utah Information Technology Association y Youth Homes, Charlotte, NC.<\/p>\n<p>Tim obtuvo una maestr\u00eda en administraci\u00f3n p\u00fablica de la Universidad Brigham Young, una licenciatura en marketing de Weber State y un t\u00edtulo de asociado en administraci\u00f3n empresarial de Salt Lake Community College. Tambi\u00e9n recibi\u00f3 un doctorado honoris causa en Humanidades de Salt Lake Community College.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1334\" class=\"ninja_table_row_8 nt_row_id_1334\">\n            <td>9<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\donna-morris-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\donna-morris.jpg\",\"alt_text\":\"donna\"morris\"}><img decoding=\"async\" alt=\"donna morris\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris-150x150.jpg\"\/><\/td><td>donna morris<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>walmart<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"donna morris\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >donna morris<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 4 a\u00f1os, 6 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #9 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Bentonville, AR<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Walmart\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/WMT?p=WMT&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: WMT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Donna Morris es vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Walmart, una cadena de tiendas multicanal impulsada por la tecnolog\u00eda y liderada por personas, dedicada a ayudar a las personas a ahorrar dinero y vivir mejor. Donna, miembro del comit\u00e9 ejecutivo, se esfuerza por hacer de Walmart un excelente lugar de trabajo para los m\u00e1s de 2 millones de asociados en todo el mundo que contribuyen al crecimiento y el \u00e9xito de la empresa global.<\/p>\n<p>Los equipos de Donna, que impulsan el enfoque centrado en las personas de Walmart, se comprometen a brindar oportunidades para que los asociados crezcan y se sientan parte de la empresa, creando un lugar de trabajo que empodere a los asociados al priorizar el bienestar emocional, f\u00edsico y financiero y al liberar su potencial mediante la implementaci\u00f3n de herramientas digitales para mejorar la experiencia laboral. Bajo su liderazgo, Walmart y Sam&#039;s Club en los EE. UU. (2023), Walmart China (2022, 2023) y Massmart (2022, 2023) han sido certificados como &quot;Great Place to Work&quot;.<\/p>\n<p>Donna tiene una importante experiencia de liderazgo en la entrega de soluciones innovadoras para las personas, el desarrollo de equipos que operan de manera \u00e1gil y la creaci\u00f3n de culturas de alto rendimiento que promueven la diversidad y la inclusi\u00f3n. Antes de unirse a Walmart en 2020, Donna pas\u00f3 m\u00e1s de 17 a\u00f1os en Adobe, donde ocup\u00f3 diversos puestos de liderazgo, siendo el m\u00e1s reciente el de directora de Recursos Humanos y vicepresidenta ejecutiva de experiencia de los empleados.<\/p>\n<p>Originaria de Ottawa, Canad\u00e1, Donna tiene una licenciatura en Ciencias Pol\u00edticas de la Universidad de Carleton. Donna posee las designaciones de Profesional Senior Certificada (SHRM-SCP), Profesional Senior de Recursos Humanos (SHRP) y Profesional Canadiense Certificada en Recursos Humanos (CHRP) de la Society for Human Resource Management y es miembro de la Academia Nacional de Recursos Humanos (NAHR).<\/p>\n<p>Donna es miembro del Consejo de Administraci\u00f3n de la Universidad de Fordham en Nueva York, de la junta directiva de PhonePe (la plataforma l\u00edder de pagos digitales y servicios financieros de la India) y del reconocido Museo de Arte Estadounidense Crystal Bridges.<\/p>\n<p>El liderazgo de Donna en Walmart la llev\u00f3 a ser nombrada en la lista inaugural Future of Work 50 de Forbes, una de las &quot;Mujeres m\u00e1s influyentes en el comercio minorista&quot; de Mass Market Retailer y una de las 100 principales personas influyentes en tecnolog\u00eda de RR.HH. seg\u00fan Human Resource Executive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1327\" class=\"ninja_table_row_9 nt_row_id_1327\">\n            <td>10<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\stacy-green-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\stacy-green.jpg\",\"alt_text\":\"stacy\"green\"}><img decoding=\"async\" alt=\"stacy verde\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green-150x150.jpg\"\/><\/td><td>stacy verde<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>Im\u00e1genes de sony<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"stacy verde\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >stacy verde<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo y Director de Personas<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 6 a\u00f1os, 1 mes<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #10 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Culver City, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Sony\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/SONY?p=SONY&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE: SONY<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Stacy Green es vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Sony Pictures Entertainment. Reportando a nuestro presidente y director ejecutivo, es un miembro clave de nuestro equipo de gesti\u00f3n ejecutiva que dirige nuestra funci\u00f3n global de personas y organizaci\u00f3n, as\u00ed como el equipo de servicios administrativos en nuestro lote ic\u00f3nico de Culver City Studio.<\/p>\n<p>Con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia guiando a empresas a trav\u00e9s de la disrupci\u00f3n, Green tiene un historial exitoso de impulsar transformaciones estrat\u00e9gicas al tiempo que cultiva culturas inclusivas que valoran y comprometen altamente el talento, estimulan la creatividad y aceleran el desempe\u00f1o empresarial. Desempe\u00f1a un papel clave en todos los aspectos de nuestro liderazgo de personal, incluido el desarrollo del liderazgo, la asociaci\u00f3n empresarial, el dise\u00f1o organizacional, la diversidad y la inclusi\u00f3n, las comunicaciones con los empleados, las fusiones y adquisiciones, la adquisici\u00f3n de talentos, las pol\u00edticas y operaciones de personal, las relaciones con los empleados, la compensaci\u00f3n y los beneficios y la respuesta a las crisis. Green fue reconocida durante varios a\u00f1os como una de las &quot;40 principales CHRO&quot; por N2Growth y Stanford Graduate School of Business y como una de las &quot;Mejores CHRO en 2022&quot; por peopleHum.<\/p>\n<p>A lo largo de su carrera, Green ha desempe\u00f1ado funciones de liderazgo en recursos humanos y operaciones en productos de consumo y en varias \u00e1reas de entretenimiento y medios, incluidos estudios de cine y televisi\u00f3n, redes de transmisi\u00f3n y televisi\u00f3n por cable y plataformas digitales. Antes de unirse a Sony Pictures, Green ocup\u00f3 cargos de liderazgo global en Group Nine Media, A+E Networks y NBCUniversal. Antes de eso, Green trabaj\u00f3 en varios puestos en Revlon, pasando de asesor fiscal s\u00e9nior a liderazgo de recursos humanos durante su mandato.<\/p>\n<p>Green siente una profunda pasi\u00f3n por la diversidad y la inclusi\u00f3n, lo que incluye su patrocinio ejecutivo de \u201cSony Pictures Action\u201d, nuestra iniciativa de justicia social y equidad racial de m\u00faltiples frentes fundada en 2020 como parte del Fondo de Justicia Social $100M de Sony. Tambi\u00e9n es patrocinadora asociada de Lime Connect y asesora de la junta directiva de Creative Spirit, dos organizaciones dedicadas a desarrollar oportunidades profesionales para personas con discapacidades f\u00edsicas e intelectuales. Trabaja voluntariamente regularmente como mentora de mujeres en el entretenimiento con Big Brothers\/Big Sisters y fue honrada con el premio Sherry Lansing por su compromiso profesional y personal de toda la vida con el crecimiento de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes a trav\u00e9s de la mentor\u00eda.<\/p>\n<p>Mientras estuvo en A+E Networks, Stacy fue reconocida con el premio Walter Kaitz Diversity Champion, un premio que se otorga a las organizaciones de medios que act\u00faan como catalizadoras de la diversidad. Tambi\u00e9n form\u00f3 parte del Consejo Asesor de la Asociaci\u00f3n Nacional para la Multietnicidad en las Comunicaciones (NAMIC), fue miembro fundador del Comit\u00e9 Asesor de Veteranos de la Asociaci\u00f3n Nacional de Televisiones por Cable (NCTA) y particip\u00f3 activamente en Women in Cable Television (WICT) y en la Asociaci\u00f3n de Recursos Humanos de Cable y Telecomunicaciones (ahora C2HR). Durante este tiempo, tambi\u00e9n form\u00f3 parte del Consejo de Liderazgo Ejecutivo de PENCIL, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro enfocada en crear relaciones impactantes entre corporaciones y escuelas p\u00fablicas.<\/p>\n<p>Green tiene una Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas (MBA) en Finanzas y Marketing y una Maestr\u00eda en Derecho (LL.M.) en Impuestos de la Universidad de Nueva York; una licenciatura en derecho cum laude de la Universidad de Miami; y una Licenciatura en Ciencias (BS) con honores en Psicolog\u00eda de la Universidad de Wisconsin.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1310\" class=\"ninja_table_row_10 nt_row_id_1310\">\n            <td>11<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\rhonda-morris-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\rhonda-morris.jpg\",\"alt_text\":\"rhonda\"morris\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Rhonda Morris\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Rhonda Morris<\/td><td>Vicepresidente y Director de Recursos Humanos<\/td><td>Cheur\u00f3n<\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Rhonda Morris\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Rhonda Morris<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente y Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 8 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #11 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: San Ram\u00f3n, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CVX\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: CVX<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Rhonda J. Morris es vicepresidenta y directora de Recursos Humanos de Chevron Corporation, cargo que ocupa desde 2016. Es responsable de dar forma e impulsar la estrategia de personas y cultura de Chevron, incluida la sucesi\u00f3n de l\u00edderes, el aprendizaje y el talento, la diversidad y la inclusi\u00f3n, la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral y las recompensas totales. Tambi\u00e9n forma parte del Comit\u00e9 Ejecutivo de la empresa. Morris ocup\u00f3 varios puestos de creciente responsabilidad en recursos humanos, marketing global y productos internacionales. En 2021, Morris fue incluida como miembro de la Academia Nacional de Recursos Humanos, el m\u00e1ximo honor otorgado en la profesi\u00f3n de RR.HH.<\/p>\n<p>Morris es miembro de las juntas directivas del United Negro College Fund (UNCF), dise\u00f1ado para aumentar el n\u00famero total anual de graduados universitarios afroamericanos, y de la junta directiva de Opportunity@Work, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro destinada a reconfigurar el mercado laboral para que todos los que hayan recibido capacitaci\u00f3n a trav\u00e9s de rutas alternativas (STAR) puedan trabajar, aprender y ganar dinero al m\u00e1ximo de su potencial. Morris tambi\u00e9n es miembro del Consejo de liderazgo ejecutivo, la junta directiva de la Asociaci\u00f3n de pol\u00edticas de recursos humanos, la junta de regentes de la escuela secundaria Bishop O&#039;Dowd y el Consejo asesor de crecimiento de BetterUp, un grupo de destacados expertos empresariales, acad\u00e9micos y de recursos humanos que est\u00e1n dando forma al futuro del trabajo.<\/p>\n<p>Morris se uni\u00f3 a Chevron a trav\u00e9s del Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en 1991. Obtuvo una licenciatura de la Universidad de California, Davis, y una maestr\u00eda en administraci\u00f3n de empresas de la Universidad de Boston.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1323\" class=\"ninja_table_row_11 nt_row_id_1323\">\n            <td>12<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\robin-leopold-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\robin-leopold.jpg\",\"alt_text\":\"robin\"leopold\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Robin Leopoldo\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Robin Leopoldo<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo y Jefe de Recursos Humanos<\/td><td>J.P. Morgan<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Robin Leopoldo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Robin Leopoldo<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo y Jefe de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 6 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #12 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"JPMorgan\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/JPM?p=JPM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: JPM<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Robin Leopold es vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de JPMorgan Chase, y miembro del Comit\u00e9 Operativo de la empresa. Antes de asumir este cargo en enero de 2018, Robin ocup\u00f3 muchos puestos de liderazgo en Recursos Humanos, entre ellos, el de ejecutiva de Recursos Humanos para el Banco Corporativo y de Inversi\u00f3n de JP Morgan, ejecutiva de Recursos Humanos que respaldaba las funciones corporativas y tambi\u00e9n dirigi\u00f3 el equipo de Recursos Humanos de Pr\u00e9stamos Hipotecarios de Chase durante una importante transformaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<p>Antes de incorporarse a JPMorgan Chase en 2010, Robin trabaj\u00f3 durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os en Citi y sus empresas predecesoras, empezando por Shearson Lehman Hutton. A lo largo de los a\u00f1os, Robin ha trabajado en diversas disciplinas, como selecci\u00f3n de personal, remuneraci\u00f3n, relaciones con los empleados y funciones generalistas, dando soporte a m\u00faltiples l\u00edneas de negocio. Durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, fue directora de Recursos Humanos de las empresas de gesti\u00f3n patrimonial, que inclu\u00edan Smith Barney, Private Bank e Investment Research. Tras la venta de Smith Barney, Robin pas\u00f3 su \u00faltimo a\u00f1o en Citi liderando el equipo de Recursos Humanos dando soporte a Citi Holdings, las empresas desinvertidas de Citi. Robin es licenciada por la Universidad de Massachusetts en Amherst. Vive en la ciudad de Nueva York con su marido, Ken. Tienen una hija y un hijo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1311\" class=\"ninja_table_row_12 nt_row_id_1311\">\n            <td>13<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\malaika-myers-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\malaika-myers.jpg\",\"alt_text\":\"malaika\"myers\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Malaika Myers\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Malaika Myers<\/td><td>CRO<\/td><td>hotel de lujo<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Malaika Myers\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Malaika Myers<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >CRO<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 6 a\u00f1os, 11 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #13 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Chicago, IL<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"hotel de lujo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/H\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: H<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Malaika Myers fue seleccionada como directora de Recursos Humanos en septiembre de 2017. En este puesto, Malaika es responsable de establecer e implementar la estrategia empresarial global de Recursos Humanos de Hyatt. <\/p>\n<p>Anteriormente, Malaika se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidenta s\u00e9nior de Recursos Humanos en Jarden Corporation, una empresa global de productos de consumo. Antes de incorporarse a Jarden, Malaika se desempe\u00f1\u00f3 como directora de Recursos Humanos en Arysta LifeScience, una empresa global de productos qu\u00edmicos agr\u00edcolas, y ocup\u00f3 varios puestos de alta direcci\u00f3n en Diageo PLC, una empresa internacional de bebidas y licores. Antes de incorporarse a Diageo, Malaika trabaj\u00f3 durante diez a\u00f1os en PepsiCo, empresa a la que se incorpor\u00f3 despu\u00e9s de desempe\u00f1arse en varios puestos de RR.HH. en FMC Corporation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1333\" class=\"ninja_table_row_13 nt_row_id_1333\">\n            <td>14<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\gloria-chen-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\gloria-chen.jpg\",\"alt_text\":\"gloria\"chen\"}><img decoding=\"async\" alt=\"gloria chen\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen-150x150.jpg\"\/><\/td><td>gloria chen<\/td><td>Director de personal y vicepresidente ejecutivo de Experiencia del empleado<\/td><td>Adobe<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"gloria chen\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >gloria chen<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal y vicepresidente ejecutivo de Experiencia del empleado<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 4 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #14 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: San Jos\u00e9, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/www.nasdaq.com\/market-activity\/stocks\/adbe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: ADBE<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Gloria Chen es directora de recursos humanos y vicepresidenta ejecutiva de Experiencia de los empleados en Adobe, una empresa de tecnolog\u00eda con m\u00e1s de 30 000 empleados en 70 ubicaciones en todo el mundo. Lidera todos los aspectos de la estrategia global de recursos humanos y del lugar de trabajo de la empresa, incluidos el reclutamiento y el desarrollo de talentos, la diversidad, la inclusi\u00f3n e inclusi\u00f3n, el compromiso de los empleados, la compensaci\u00f3n y los beneficios, y los bienes ra\u00edces. Desde que asumi\u00f3 este cargo a principios de 2020, ha sido fundamental para seguir dando forma a la galardonada cultura de Adobe, dirigiendo la estrategia del futuro del trabajo de la empresa y liderando una actualizaci\u00f3n de los valores de la empresa para conmemorar el hito del 40.\u00ba aniversario de Adobe.<\/p>\n<p>En sus m\u00e1s de 25 a\u00f1os de trabajo en Adobe, Gloria ha ayudado a la empresa a atravesar algunas de sus transformaciones m\u00e1s audaces, desde la definici\u00f3n de su estrategia de comercio electr\u00f3nico, la creaci\u00f3n del negocio empresarial de Adobe y la ejecuci\u00f3n de importantes adquisiciones e integraciones. Se ha desempe\u00f1ado como directora de estrategia y jefa de personal del director ejecutivo y ha ocupado puestos de liderazgo s\u00e9nior en operaciones de ventas a nivel mundial, atenci\u00f3n al cliente y comercio electr\u00f3nico.<\/p>\n<p>Anteriormente, Gloria fue consultora de gesti\u00f3n en McKinsey &amp; Company en Pittsburgh y Silicon Valley, prestando servicios a clientes de los sectores de servicios financieros, fabricaci\u00f3n y software. Comenz\u00f3 su carrera como ingeniera de software en Cadence Design Systems.<\/p>\n<p>Gloria tiene una licenciatura en ingenier\u00eda el\u00e9ctrica de la Universidad de Washington, una maestr\u00eda en ingenier\u00eda el\u00e9ctrica e inform\u00e1tica de Carnegie Mellon y un MBA de la Escuela de Negocios de Harvard. Es miembro del Consejo Directivo de Carnegie Mellon y del Consejo de The Tech Interactive en San Jos\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1315\" class=\"ninja_table_row_14 nt_row_id_1315\">\n            <td>15<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\carolyn-roach-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\carolyn-roach.jpg\",\"alt_text\":\"carolyn\"roach\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Carolyn Roach\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Carolyn Roach<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>XPO<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Carolyn Roach\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Carolyn Roach<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 1 a\u00f1o, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #15 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Greenwich, CT<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"XPO\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/XPO\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: XPO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Carolyn Roach aporta m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia de alto nivel a su liderazgo de la organizaci\u00f3n de recursos humanos de XPO, incluidos puestos ejecutivos en importantes empresas de los sectores de servicios industriales y financieros. Antes de XPO, la Sra. Roach dirigi\u00f3 la gesti\u00f3n global de talentos y la diversidad e inclusi\u00f3n en JELD-WEN, Inc. y ocup\u00f3 puestos de liderazgo en recursos humanos en Corning y Bank of America Merrill Lynch. Comenz\u00f3 su carrera en Arthur Andersen. <\/p>\n<p>Roach tiene una licenciatura en finanzas de la Universidad de Notre Dame y una maestr\u00eda en recursos humanos estrat\u00e9gicos y dise\u00f1o organizacional de la Universidad de Cornell. Tambi\u00e9n es graduada del programa de educaci\u00f3n ejecutiva de la Escuela de Negocios de Harvard.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1324\" class=\"ninja_table_row_15 nt_row_id_1324\">\n            <td>16<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\ola-snow-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\ola-snow.jpg\",\"alt_text\":\"ola\"snow\"}><img decoding=\"async\" alt=\"ola nieve\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow-150x150.jpg\"\/><\/td><td>ola nieve<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Salud Cardenal<\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"ola nieve\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >ola nieve<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 5 a\u00f1os, 10 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #16 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Dubl\u00edn, OH<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Salud Cardenal\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CAH?p=CAH&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: CAH<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Ola Snow es director de Recursos Humanos en Cardinal Health y supervisa las organizaciones de Recursos Humanos, Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, Relaciones Comunitarias, Comunicaciones, Salud y Seguridad Ambiental, Seguridad, Bienes Ra\u00edces e Instalaciones de la empresa.<\/p>\n<p>Con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en Cardinal Health, Snow es la directora de Recursos Humanos de la empresa. Su misi\u00f3n es crear una cultura en la que las personas talentosas y apasionadas est\u00e9n ansiosas por unirse, ofrecer resultados y prosperar en un lugar de trabajo impulsado por una misi\u00f3n. Con un historial de \u00e9xito comprobado en la intersecci\u00f3n de los resultados comerciales y las estrategias de capital humano, Snow contin\u00faa desafiando el status quo para proteger, mantener y mejorar la cultura de la empresa.<\/p>\n<p>Apasionada por la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n, Snow y su equipo trabajan incansablemente para hacer de Cardinal Health un entorno en el que los empleados puedan aportar lo mejor de s\u00ed mismos al trabajo a diario y prosperar. Capacitamos a equipos de alto rendimiento para desarrollar soluciones que reduzcan las barreras que impiden que nuestros empleados prosperen, creen caminos claros para el desarrollo personal y profesional y los ayuden a marcar la diferencia en la mejora de la vida de los pacientes todos los d\u00edas.<\/p>\n<p>Antes de ocupar su puesto actual, Snow fue directora de diversidad en Cardinal Health y dirigi\u00f3 las \u00e1reas de gesti\u00f3n de talentos, compensaci\u00f3n total, adquisici\u00f3n de talentos, diversidad e inclusi\u00f3n y los socios comerciales de recursos humanos corporativos. Su equipo defini\u00f3 las necesidades dentro de la empresa e implement\u00f3 soluciones para impulsar los resultados, la estrategia de talentos y la cultura para los empleados de todo el mundo.<\/p>\n<p>Durante su permanencia en la empresa, ha liderado m\u00e1s de 25 oportunidades de fusi\u00f3n y adquisici\u00f3n dentro del \u00e1rea de RR. HH. Antes de incorporarse a Cardinal Health en 2001, Snow se desempe\u00f1\u00f3 como directora regional en TeleSpectrum Worldwide Inc., donde dirigi\u00f3 la funci\u00f3n de RR. HH. para la regi\u00f3n Este. Obtuvo su licenciatura en administraci\u00f3n, con \u00e9nfasis en gesti\u00f3n de recursos humanos, en la Universidad de Alabama.<\/p>\n<p>Snow act\u00faa como co-patrocinadora ejecutiva del Consejo de DE&amp;I de la empresa y asesora del Gabinete de Equidad Racial Afroamericana y Negra de la empresa, dos grupos internos encargados de desafiar el status quo y, en \u00faltima instancia, ayudar a promover la DE&amp;I dentro de la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se desempe\u00f1a como miembro de la junta directiva de la Fundaci\u00f3n Cardinal Health. La pasi\u00f3n de Snow por la DE&amp;I y sus s\u00f3lidas habilidades de liderazgo han sido reconocidas por varias organizaciones, entre ellas Top 50 HR, Columbus Business First y el Consejo Nacional de Diversidad.<\/p>\n<p>En la comunidad, Snow participa activamente en numerosas juntas, comisiones y consejos, entre ellos Flying Horse Farms, la Comisi\u00f3n de Mujeres de Columbus y la Cooperativa de Cr\u00e9dito Baxter. Es miembro activa del C\u00edrculo Go Red for Women de la Asociaci\u00f3n Estadounidense del Coraz\u00f3n, presidi\u00f3 la campa\u00f1a Go Red 2022 de Columbus y forma parte del Consejo Nacional Go Red for Women.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1336\" class=\"ninja_table_row_16 nt_row_id_1336\">\n            <td>17<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\joji-gill-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\joji-gill.jpg\",\"alt_text\":\"joji\"gill\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Joji Gill\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Joji S. Gill<\/td><td>GVP, Director de Recursos Humanos<\/td><td>Materiales aplicados<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Joji Gill\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Joji S. Gill<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >GVP, Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 4 a\u00f1os, 3 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #17 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Santa Clara, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Materiales aplicados\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/AMAT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: AMAT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Joji S. Gill lidera Recursos Humanos en Applied Materials, que cuenta con m\u00e1s de 30.000 empleados en todo el mundo. Se incorpor\u00f3 al equipo de liderazgo ejecutivo en enero de 2024. La Sra. Gill se incorpor\u00f3 originalmente a Applied Materials en mayo de 2020, aportando una valiosa combinaci\u00f3n de experiencias a lo largo de una carrera que abarca 30 a\u00f1os en DuPont, Microsoft, Symantec y KLA-Tencor. Mientras estuvo en Applied, ha sido una l\u00edder clave en el impulso de la eficacia operativa a trav\u00e9s del reciente crecimiento de la empresa y ha liderado el negocio en estrategias de talento, eficacia organizacional y capacidad de liderazgo.<\/p>\n<p>Antes de incorporarse a Applied Materials, la Sra. Gill fue vicepresidenta de Recursos Humanos a nivel mundial para DuPont en Singapur, donde estuvo a cargo de la prestaci\u00f3n de servicios de Recursos Humanos a nivel mundial y de las funciones corporativas. Tambi\u00e9n fue directora general y l\u00edder nacional de DuPont en Singapur.<\/p>\n<p>Radicada en Silicon Valley, ha vivido y trabajado en Europa, India y Singapur y tiene una amplia experiencia en Asia, centr\u00e1ndose en coaching de liderazgo, transformaci\u00f3n organizacional y cultural, desarrollo de talentos globales y estrategias de adquisici\u00f3n, y liderazgo de personas. Tiene una licenciatura en Econom\u00eda y una maestr\u00eda en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y Relaciones Industriales de la Universidad de Panjab.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1335\" class=\"ninja_table_row_17 nt_row_id_1335\">\n            <td>18<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\erin-mcsweeney-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\erin-mcsweeney.jpg\",\"alt_text\":\"erin\"mcsweeney\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Erin McSweeney\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Erin McSweeney<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos<\/td><td>Grupo de Salud Unida<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Erin McSweeney\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Erin McSweeney<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 2 a\u00f1os, 5 meses Clasificaci\u00f3n en la industria: #3 de 5 Clasificaci\u00f3n general: #18 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Minneapolis, MN<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Grupo de Salud Unida\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/UNH\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: UNH<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Erin McSweeney es vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de UnitedHealth Group. En este puesto, McSweeney es responsable de desarrollar e implementar la estrategia de recursos humanos y cultura empresarial de UnitedHealth Group y de fortalecer la alineaci\u00f3n de liderazgo. Se incorpor\u00f3 a UnitedHealth Group en 2017 y se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Optum durante cuatro a\u00f1os. En 2021, se convirti\u00f3 en jefa de personal de la Oficina del Director Ejecutivo de UnitedHealth Group. Con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia como profesional de recursos humanos, McSweeney es una experimentada agente de cambio estrat\u00e9gico con un historial de elevaci\u00f3n del rendimiento organizacional y fortalecimiento de los valores culturales. Antes de unirse a UnitedHealth Group, McSweeney fue vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de EMC Corporation (ahora Dell Technologies). Durante sus 11 a\u00f1os en EMC, ocup\u00f3 varios puestos de recursos humanos de alto nivel dentro de la organizaci\u00f3n, incluidos VCE (una empresa conjunta de EMC), Cisco y VMWare (ahora una unidad de negocios dentro de EMC). Ha ocupado varios puestos de liderazgo en diversas industrias, empresas emergentes y reestructuraciones a lo largo de su carrera.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1321\" class=\"ninja_table_row_18 nt_row_id_1321\">\n            <td>19<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\susana-elvira-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\susana-elvira.jpg\",\"alt_text\":\"susana\"elvira\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Susana Elvira\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Susana Elvira<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>Maersk<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Susana Elvira\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Susana Elvira<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 2 a\u00f1os, 11 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #19 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Florham Park, NJ<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Maersk\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/MAERSK-B.CO\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">XCSE: MAERSK B<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Susana Elvira trabaja en Maersk desde 2002 y ocupa el puesto de Chief People Officer desde 2021. Durante su carrera internacional, Susana Elvira ha ocupado puestos en Londres, Hong Kong, G\u00e9nova y Copenhague, entre otros. Comenz\u00f3 su carrera en L&#039;Oreal y, desde que se incorpor\u00f3 a Maersk, ha desempe\u00f1ado diversos puestos dentro del \u00e1rea de RR.HH., el \u00faltimo de ellos como directora global de RR.HH. para el \u00e1rea mar\u00edtima y log\u00edstica.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1319\" class=\"ninja_table_row_19 nt_row_id_1319\">\n            <td>20<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\kristi-cappelletti-matthews-150x150.png\",\"image_full\":\"https:\\kristi-cappelletti-matthews.png\",\"alt_text\":\"kristi\"cappelletti-matthews\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Kristi Cappelletti-Matthews\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-150x150.png\"\/><\/td><td>Kristi Cappelletti-Matthews<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Visi\u00f3n de VSP<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Kristi Cappelletti-Matthews\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews.png 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-150x150.png 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-12x12.png 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-96x96.png 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Kristi Cappelletti-Matthews<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 16 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #20 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Rancho Cordova, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Visi\u00f3n de VSP\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Como directora de Recursos Humanos de VSP Global, Cappelletti-Matthews es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos en apoyo del plan de negocios general y la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la organizaci\u00f3n. Supervisa la compensaci\u00f3n, los beneficios, la eficacia organizacional y las comunicaciones con los empleados, el sistema de informaci\u00f3n de recursos humanos (HRIS), la adquisici\u00f3n de talentos y todas las operaciones de recursos humanos, que incluyen el centro de servicios de recursos humanos, la n\u00f3mina, el bienestar, los an\u00e1lisis, las m\u00e9tricas, los proyectos especiales y los esfuerzos de liderazgo continuos en toda la empresa.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1330\" class=\"ninja_table_row_20 nt_row_id_1330\">\n            <td>21<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\ty-breland-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\ty-breland.jpg\",\"alt_text\":\"ty\"breland\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Ty Breland\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Ty Breland<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos<\/td><td>Marriott<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Ty Breland\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Ty Breland<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 2 a\u00f1os, 10 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #21 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Bethesda, MD<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Marriott\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/MAR\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: MAR<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Ty Breland es vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de Marriott International, Inc., la empresa hotelera m\u00e1s grande del mundo, con m\u00e1s de 700.000 empleados en casi 8.900 propiedades y oficinas corporativas. Como ejecutivo s\u00e9nior de recursos humanos de la empresa, el Sr. Breland es responsable de crear una experiencia de empleo \u00fanica y de primera clase para Marriott, al tiempo que garantiza que la empresa atraiga y desarrolle el mejor talento para atender a los miembros y hu\u00e9spedes de Marriott Bonvoy\u00ae en todo el mundo.<\/p>\n<p>En su funci\u00f3n, el Sr. Breland lidera la funci\u00f3n global de RR.HH. de la empresa, que incluye la adquisici\u00f3n de talentos, el aprendizaje y el desarrollo, la compensaci\u00f3n y los beneficios, la capacidad organizativa y las operaciones de RR.HH. en 141 pa\u00edses y territorios. Se centra en la diversidad y la inclusi\u00f3n, as\u00ed como en el compromiso y el bienestar de los empleados, al tiempo que cultiva una fuerza laboral hotelera innovadora del futuro. Marriott se enorgullece de ser reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune, la primera empresa hotelera en ocupar el puesto #1 en la lista de las 50 mejores empresas en materia de diversidad de DiversityInc y de ser miembro de su Sal\u00f3n de la Fama.<\/p>\n<p>El Sr. Breland comenz\u00f3 su carrera en Marriott en 2004 y ha ocupado varios puestos de alto nivel dentro de la empresa. M\u00e1s recientemente, el Sr. Breland fue el Director de Recursos Humanos Global para el Desarrollo de Talentos y Capacidad Organizacional, supervisando el aprendizaje y el desarrollo, la capacidad organizacional y la gesti\u00f3n del cambio. Fue el socio comercial de Recursos Humanos senior de las organizaciones de Desarrollo Global, Operaciones Globales y Dise\u00f1o Global. Desempe\u00f1\u00f3 un papel destacado en la adquisici\u00f3n de Starwood Hotels &amp; Resorts por parte de Marriott, desempe\u00f1\u00e1ndose como Director de Integraci\u00f3n de Recursos Humanos Global de la empresa, y fue pionero en el desarrollo y lanzamiento de la Zona de Aprendizaje Digital de Marriott, que proporcion\u00f3 acceso innovador al aprendizaje global a los asociados durante y despu\u00e9s de la integraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Antes de ocupar estos puestos, el Sr. Breland se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente regional de Recursos Humanos para la regi\u00f3n este de los EE. UU. y ocup\u00f3 varios puestos de liderazgo en el \u00e1rea de Recursos Humanos en apoyo de disciplinas globales, como Ventas, Marketing y Gesti\u00f3n de Ingresos. Durante ese tiempo, el Sr. Breland ayud\u00f3 a lanzar el Programa de L\u00edderes Emergentes de la empresa, una iniciativa emblem\u00e1tica para acelerar los esfuerzos de diversidad e inclusi\u00f3n para los puestos ejecutivos y de gerente general. Tambi\u00e9n fue responsable de iniciar los esfuerzos de Innovaci\u00f3n de la Fuerza Laboral de la empresa, que proporcionaron un modelo para remodelar los puestos de primera l\u00ednea en la cartera de propiedades de la empresa en todo el mundo.<\/p>\n<p>Antes de Marriott, el Sr. Breland fue consultor de investigaci\u00f3n para la Organizaci\u00f3n de Investigaci\u00f3n de Recursos Humanos (HumRRO). Se gradu\u00f3 en el Instituto Polit\u00e9cnico y la Universidad Estatal de Virginia, donde obtuvo su Licenciatura en Ciencias, Maestr\u00eda en Ciencias y Doctorado en Filosof\u00eda, especializ\u00e1ndose en Psicolog\u00eda Industrial y Organizacional. El Sr. Breland es miembro del Consejo del Departamento de Gesti\u00f3n Hotelera y Tur\u00edstica de Virginia Tech. Tambi\u00e9n es miembro de World 50, una comunidad privada para directores ejecutivos y ejecutivos de alto nivel de organizaciones respetadas a nivel mundial que trabajan para generar un impacto duradero. El Sr. Breland reside en el \u00e1rea de Washington, DC, con su esposa y sus dos hijas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1322\" class=\"ninja_table_row_21 nt_row_id_1322\">\n            <td>22<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\arnnon-geshuri-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\arnnon-geshuri.jpg\",\"alt_text\":\"arnnon\"geshuri\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Arnnon Geshuri\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Arnnon Geshuri<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Salud Teladoc <\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Arnnon Geshuri\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Arnnon Geshuri<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 9 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #22 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Purchase, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Salud Teledoc\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/TDOC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: TDOC<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Arnnon Geshuri es responsable del desarrollo de talento organizacional a gran escala para Teladoc Health. Alineando la cultura de la empresa y la visi\u00f3n a largo plazo, supervisa todas las funciones de recursos humanos, incluida la adquisici\u00f3n de talento, el aprendizaje y el desarrollo, los beneficios y la compensaci\u00f3n, el lugar de trabajo y la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p>Geshuri se desempe\u00f1\u00f3 anteriormente como director de personal en Livongo Health hasta su fusi\u00f3n con Teladoc Health. Antes de Livongo, fue vicepresidente de recursos humanos en Tesla y, durante su mandato, supervis\u00f3 el crecimiento de Tesla desde una empresa emergente de 400 personas hasta una empresa integrada de energ\u00eda sostenible con m\u00e1s de 35 000 empleados en todo el mundo. Antes de Tesla, <\/p>\n<p>El Sr. Geshuri fue director s\u00e9nior de operaciones de personal de Google y dise\u00f1\u00f3 la legendaria organizaci\u00f3n de contrataci\u00f3n y la estrategia de adquisici\u00f3n de talentos de la empresa. Tambi\u00e9n ocup\u00f3 puestos de liderazgo en E*TRADE Financial y Applied Materials.<\/p>\n<p>Geshuri forma parte de varios consejos asesores acad\u00e9micos y de empresas emergentes, incluido el programa de Maestr\u00eda en Ciencias en An\u00e1lisis Empresarial de la Escuela de Negocios Leavey de la Universidad de Santa Clara. Geshuri tiene una licenciatura en psicolog\u00eda de la Universidad de California en Irvine y una maestr\u00eda en psicolog\u00eda industrial\/organizacional de la Universidad Estatal de San Jos\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1309\" class=\"ninja_table_row_22 nt_row_id_1309\">\n            <td>23<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\annie-paydar-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\annie-paydar.jpg\",\"alt_text\":\"annie\"paydar\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Annie Paydar\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Annie Paydar<\/td><td>Director Global de Capital Humano<\/td><td>General Atl\u00e1ntico<\/td><td>Capital privado<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Annie Paydar\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Annie Paydar<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director Global de Capital Humano<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 5 a\u00f1os, 10 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #23 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Annie Paydar es directora global de capital humano de General Atlantic y lidera las iniciativas de desarrollo de talento y capital humano de la firma. Tambi\u00e9n forma parte del comit\u00e9 ejecutivo de la firma. Antes de unirse a General Atlantic en 2018, Annie pas\u00f3 14 a\u00f1os en The Carlyle Group, donde ocup\u00f3 varios puestos de liderazgo en Recursos Humanos en Am\u00e9rica del Norte y EMEA. Antes de eso, Annie form\u00f3 parte del equipo de Recursos Humanos de The Blackstone Group.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1307\" class=\"ninja_table_row_23 nt_row_id_1307\">\n            <td>24<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\ashley-goldsmith-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\ashley-goldsmith.jpg\",\"alt_text\":\"ashley\"goldsmith\"}><img decoding=\"async\" alt=\"ashley orfebre\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith-150x150.jpg\"\/><\/td><td>ashley orfebre<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Jornada Laboral<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"ashley orfebre\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >ashley orfebre<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 10 a\u00f1os, 11 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #24 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Pleasanton, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday-348x196.png 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/WDAY\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: MI\u00c9RCOLES<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Como directora de recursos humanos, Ashley es responsable de todas las funciones de recursos humanos en Workday. Su equipo atrae, involucra e inspira a 20 000 compa\u00f1eros de trabajo en todo el mundo en pos de la visi\u00f3n de Workday: elevar a los seres humanos y potenciar el trabajo brindando a las organizaciones el poder de transformar la forma en que administran a su gente y su dinero. <\/p>\n<p>Ashley tiene m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en recursos humanos. Antes de incorporarse a Workday, ocup\u00f3 puestos de liderazgo en Polycom, Roche, Ventana Medical Systems y The Home Depot. Forma parte de las juntas directivas de Kontoor Brands, la HR Policy Association y la San Francisco Society for the Prevention of Cruelty to Animals, del consejo asesor del Cornell Center for Advanced Human Resource Studies y del consejo directivo de la National Academy of Human Resources Foundation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1340\" class=\"ninja_table_row_24 nt_row_id_1340\">\n            <td>25<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\lisa-esparza-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lisa-esparza.jpg\",\"alt_text\":\"lisa\"esparza\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lisa Esparza\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Lisa Esparza<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos<\/td><td>Autonaci\u00f3n<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Lisa Esparza\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lisa Esparza<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 1 a\u00f1o, 11 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #25 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: pies. Lauderdale, Florida, EE.UU.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"AutoNaci\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/an\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: AN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lisa Esparza se ha desempe\u00f1ado como vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos. Es una ejecutiva de recursos humanos global con experiencia en alianzas comerciales, gesti\u00f3n de talentos, eficacia organizacional, diversidad e inclusi\u00f3n, integraci\u00f3n y transformaci\u00f3n. M\u00e1s recientemente, como directora de recursos humanos de Essilor North America, Esparza dirigi\u00f3 todas las actividades de recursos humanos, diversidad e inclusi\u00f3n, instalaciones y medio ambiente, salud y seguridad.<\/p>\n<p>Antes de eso, la Sra. Esparza fue directora de Recursos Humanos en Par Pacific Holdings, Inc., una empresa de petr\u00f3leo y gas con operaciones de refiner\u00eda, log\u00edstica y tiendas minoristas de conveniencia. Fue responsable de impulsar procesos cr\u00edticos de RR.HH. en toda la organizaci\u00f3n y aprovechar los recursos humanos para lograr objetivos comerciales clave, integrar nuevas adquisiciones e implementar cambios culturales y organizacionales. Adem\u00e1s, la Sra. Esparza ha ocupado puestos de liderazgo de RR.HH. en Celanese, Flowserve, Ingersoll-Rand y Eaton con responsabilidades globales.<\/p>\n<p>La Sra. Esparza tiene una Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas de la Universidad de California, Irvine, y una Licenciatura en Ciencias Pol\u00edticas y Derecho P\u00fablico de la Universidad de California, Los \u00c1ngeles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1312\" class=\"ninja_table_row_25 nt_row_id_1312\">\n            <td>26<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\xavier-chereau-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\xavier-chereau.jpg\",\"alt_text\":\"xavier\"ch\\u00e9reau\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Xavier Ch\u00e9reau\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Xavier Ch\u00e9reau<\/td><td>Directora de Recursos Humanos y Transformaci\u00f3n<\/td><td>stellantis<\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Xavier Ch\u00e9reau\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Xavier Ch\u00e9reau<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #26 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Hoofddorp, Pa\u00edses Bajos<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/STLA\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: STLA<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Xavier Ch\u00e9reau fue nombrado Director de Recursos Humanos y Transformaci\u00f3n y miembro del equipo ejecutivo de Stellantis en enero de 2021. Ha desarrollado toda su carrera en el \u00e1mbito de los RR.HH. y ha alternado entre la sede central y las actividades operativas en diferentes plantas y divisiones, incluidas funciones de I+D, fabricaci\u00f3n y soporte.<\/p>\n<p>Se incorpor\u00f3 al Grupo PSA en 1994 y ocup\u00f3 posteriormente el puesto de Director de Empleo y Movilidad para Europa. Fue Director de Relaciones Sociales en la planta de Poissy (Francia) y, posteriormente, Director del Instituto de Innovaci\u00f3n y Gesti\u00f3n Social del Grupo.<\/p>\n<p>En 2006, fue nombrado Vicepresidente, Director de Recursos Humanos y Relaciones Sociales de las plantas de Tr\u00e9mery y Powertrain. En 2009, fue nombrado Vicepresidente Senior de Recursos Humanos de la Divisi\u00f3n Industrial y de I+D. En 2010, tambi\u00e9n asumi\u00f3 la responsabilidad operativa de los recursos de pruebas de ingenier\u00eda del departamento de I+D. De 2014 a 2015, fue Director de Desarrollo de Recursos Humanos, Talentos y Alta Direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>En 2015 fue nombrado Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos del Grupo y miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo Global. En 2018 fue nombrado Director de Recursos Humanos y Transformaci\u00f3n, divisi\u00f3n que engloba los departamentos de Digital, IT y Real Estate, y a partir de 2020, Compliance y Auditor\u00eda.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de licenciarse en Gesti\u00f3n Econ\u00f3mica, Xavier Ch\u00e9reau complet\u00f3 su maestr\u00eda en Recursos Humanos (Gesti\u00f3n del Empleo y Desarrollo Social Corporativo) en el &#039;Institut Sciences Politiques de Paris&#039;, Francia.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1343\" class=\"ninja_table_row_26 nt_row_id_1343\">\n            <td>27<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\nancy-lotane-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\nancy-lotane.jpg\",\"alt_text\":\"nancy\"lotane\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Nancy Lotane\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Nancy Lotane<\/td><td>CHRO, Bain Capital y COO de capital privado corporativo<\/td><td>Bain Capital<\/td><td>Capital privado<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Nancy Lotane\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Nancy Lotane<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >CHRO, Bain Capital y COO de capital privado corporativo<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 15 a\u00f1os, 11 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #27 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Boston, MA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>La Sra. Lotane se incorpor\u00f3 a Bain Capital en 2007. Es socia y se desempe\u00f1a como directora de Recursos Humanos de la firma y directora de Operaciones de Bain Capital Private Equity. En su funci\u00f3n, la Sra. Lotane lidera un equipo de profesionales de recursos humanos responsables de la contrataci\u00f3n, la gesti\u00f3n del rendimiento y el desarrollo del liderazgo, la compensaci\u00f3n, la cultura y la diversidad e inclusi\u00f3n de los m\u00e1s de 1.500 empleados que trabajan para Bain Capital a nivel mundial. Adem\u00e1s, la Sra. Lotane se desempe\u00f1a como directora de Operaciones de Bain Capital Private Equity a nivel mundial.<\/p>\n<p>Antes de incorporarse a Bain Capital, Lotane trabaj\u00f3 como directora de marketing y desarrollo y directora de operaciones en Norteam\u00e9rica para Mercer Management Consulting, ahora Oliver Wyman. En ese puesto, Lotane tambi\u00e9n era responsable de aprendizaje, gesti\u00f3n del conocimiento y desarrollo de capital intelectual. Antes de eso, Lotane fue socia consultora en Mercer y Corporate Decisions, Inc., especializada en productos minoristas y de consumo. Tambi\u00e9n trabaj\u00f3 como consultora en Braxton Associates en etapas anteriores de su carrera.<\/p>\n<p>La Sra. Lotane obtuvo un MBA de la Tuck School of Business en Dartmouth y una licenciatura de la Tufts University.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1339\" class=\"ninja_table_row_27 nt_row_id_1339\">\n            <td>28<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\daniel-brennan-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\daniel-brennan.jpg\",\"alt_text\":\"daniel\"brennan\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Daniel Brenan\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Daniel Brenan<\/td><td>Vicepresidente Senior de Personas y Sostenibilidad<\/td><td>Bombardero<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Daniel Brenan\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Daniel Brenan<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Senior de Personas y Sostenibilidad<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 6 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #28 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Qu\u00e9bec, Canad\u00e1, EE. UU. - Wichita, KS<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Bombardero\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/ca.finance.yahoo.com\/quote\/BBD-B.TO\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EET: BBD-B.TO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Daniel (Dan) Brennan se incorpor\u00f3 a Bombardier en febrero de 2017 y es vicepresidente s\u00e9nior de Recursos Humanos y Sostenibilidad. En este puesto, lidera la funci\u00f3n de RR.HH. global de Bombardier. Sus responsabilidades incluyen la creaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de estrategias de primer nivel para el desarrollo de talentos, el compromiso de los empleados y las relaciones laborales en apoyo del plan de recuperaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>El Sr. Brennan aporta a Bombardier m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia, incluida una amplia experiencia en Am\u00e9rica del Norte, Europa y Asia. Antes de unirse a Bombardier, el Sr. Brennan se desempe\u00f1\u00f3 como Director de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento del Grupo en CRH plc, un grupo l\u00edder mundial en materiales de construcci\u00f3n con sede en Dubl\u00edn, Irlanda, con m\u00e1s de 89.000 empleados en 31 pa\u00edses. En este puesto, el Sr. Brennan era responsable de la funci\u00f3n de recursos humanos del grupo y de la ejecuci\u00f3n de la estrategia global de Gesti\u00f3n de Talento de CRH.<\/p>\n<p>Anteriormente, el Sr. Brennan ocup\u00f3 varios puestos de liderazgo de Recursos Humanos en importantes empresas internacionales, entre ellas ISS World Services, Electronic Data Systems, Hewlett-Packard y Xerox Corporation. En estos puestos, el Sr. Brennan desempe\u00f1\u00f3 un papel clave en la ejecuci\u00f3n de programas de reestructuraci\u00f3n para impulsar un mejor desempe\u00f1o empresarial, as\u00ed como en iniciativas de desarrollo de talentos y participaci\u00f3n de los empleados para respaldar el crecimiento empresarial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1318\" class=\"ninja_table_row_28 nt_row_id_1318\">\n            <td>29<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\jennifer-barker-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\jennifer-barker.jpg\",\"alt_text\":\"jennifer\"barker\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Jennifer Barker\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Jennifer Barker<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Grupo Carlyle<\/td><td>Capital privado<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Jennifer Barker\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Jennifer Barker<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #29 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Washington, DC<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Grupo Carlyle\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CG\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: CG<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Jennifer Barker es directora de Recursos Humanos y tambi\u00e9n miembro de los comit\u00e9s de liderazgo y operaciones de Carlyle. Tiene su sede en Londres.<\/p>\n<p>Anteriormente, la Sra. Barker fue directora internacional de capital humano, donde colabor\u00f3 con empresas de toda Europa y Asia para garantizar que sus objetivos de recursos humanos estuvieran alineados con la estrategia empresarial. Tambi\u00e9n prest\u00f3 servicios de asesoramiento a los equipos de inversi\u00f3n de Carlyle, especializ\u00e1ndose en maximizar la eficacia organizativa, operativa y de liderazgo en toda la cartera europea de empresas de Carlyle, colaborando con los directores ejecutivos, los directores de recursos humanos y sus equipos de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>La Sra. Barker tiene m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en puestos relacionados con el talento. Antes de incorporarse a Carlyle, la Sra. Barker pas\u00f3 once a\u00f1os en Recursos Humanos en Credit Suisse, donde ocup\u00f3 varios puestos regionales de Socio Comercial de Recursos Humanos y se desempe\u00f1\u00f3 como directora de Diversidad e Inclusi\u00f3n para EMEA. Antes de Credit Suisse, la Sra. Barker trabaj\u00f3 como Socia Comercial en las divisiones de inversi\u00f3n de Merrill Lynch y Citigroup.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1337\" class=\"ninja_table_row_29 nt_row_id_1337\">\n            <td>30<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\nabeel-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\nabeel.jpg\",\"alt_text\":\"nabeel\"a.al-jama\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Nabeel A. Al-Jama\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Nabeel A. Al-Jama<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Servicios Corporativos<\/td><td>Arabia Saudita<\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Nabeel A. Al-Jama\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Nabeel A. Al-Jama<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Servicios Corporativos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 4 a\u00f1os<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #30 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Dhahran, Arabia Saudita, EE. UU. - Houston, TX<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Arabia Saudita\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/2222.SR\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TADAWUL: (2222.SR)<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Nabeel A. Al-Jama&#039; es vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Servicios Corporativos. Antes de eso, Al-Jama se desempe\u00f1\u00f3 como jefe interino de la l\u00ednea de servicios de Operaciones y Servicios Comerciales desde enero de 2020.<\/p>\n<p>Su experiencia como miembro de la direcci\u00f3n ejecutiva ha sido extensa y variada. Antes de asumir su funci\u00f3n como jefe de l\u00ednea de servicio, Al-Jama&#039; fue vicepresidente de Asuntos Corporativos, funci\u00f3n que asumi\u00f3 en junio de 2018; se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente de Recursos Humanos desde noviembre de 2017; y dirigi\u00f3 la Oficina del Ministro de Energ\u00eda, Industria y Recursos Minerales desde junio de 2016. Al-Jama fue designado vicepresidente de Oleoductos, Distribuci\u00f3n y Terminales en mayo de 2015, fue nombrado director ejecutivo de Servicios Industriales en enero de 2012 y se desempe\u00f1\u00f3 como director ejecutivo de Servicios Comunitarios de 2009 a 2012, habiendo sido nombrado gerente general de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo Profesional en 2006.<\/p>\n<p>Comenz\u00f3 su carrera en Aramco en 1980 en la Divisi\u00f3n de Propiedad de Vivienda, despu\u00e9s de lo cual se uni\u00f3 al Programa de Grado Universitario de la empresa y obtuvo una licenciatura en 1985 y luego una maestr\u00eda en 1998, ambas en Planificaci\u00f3n Comunitaria y Regional de la Universidad Rey Fahd de Petr\u00f3leo y Minerales en Dhahran. Despu\u00e9s de su educaci\u00f3n universitaria, Al-Jama regres\u00f3 a la Divisi\u00f3n de Propiedad de Vivienda, donde desempe\u00f1\u00f3 varios roles administrativos antes de convertirse en supervisor de la Unidad de Propiedad de Vivienda en 1992.<\/p>\n<p>En febrero de 1998, Al-Jama&#039; se convirti\u00f3 en director de las escuelas gubernamentales construidas por Aramco antes de asumir el papel de administrador de la divisi\u00f3n de Propiedad de Vivienda y Desarrollo Comunitario en septiembre de 1998. En febrero de 2002, se convirti\u00f3 en gerente de los Servicios Comunitarios Centrales. Durante este per\u00edodo de su carrera, complet\u00f3 varias asignaciones dentro de las organizaciones de Relaciones con los Empleados y Capacitaci\u00f3n y Servicios Comunitarios, as\u00ed como funciones como gerente general interino de Operaciones M\u00e9dicas, director interino de Personal y director ejecutivo interino de Servicios Comunitarios, Edificios y Oficinas, funciones que se encuentran todas dentro de la responsabilidad de la nueva l\u00ednea de servicios de Recursos Humanos y Servicios de Salud que ahora dirige.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Al-Jama actualmente preside el directorio de Johns Hopkins Aramco Healthcare Company (JHAH) y es miembro de varios otros directorios. Ha completado numerosos programas de liderazgo ejecutivo, incluidos Leadership at the Peak, Strategic Negotiations y el University Executive Program.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1326\" class=\"ninja_table_row_30 nt_row_id_1326\">\n            <td>31<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\sheri-bronstein-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\sheri-bronstein.jpg\",\"alt_text\":\"sheri\"bronstein\"}><img decoding=\"async\" alt=\"sheri bronstein\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein-150x150.jpg\"\/><\/td><td>sheri bronstein<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Banco de America<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"sheri bronstein\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >sheri bronstein<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 9 a\u00f1os, 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #31 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Charlotte, Carolina del Norte<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Banco de America\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/BAC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: BAC<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Sheri B. Bronstein es directora de Recursos Humanos de Bank of America y miembro del equipo de gesti\u00f3n ejecutiva. Lidera un equipo global de 4000 profesionales de RR. HH. en 28 pa\u00edses, impulsa el compromiso de la empresa de ser un excelente lugar para trabajar y supervisa la cartera de bienes ra\u00edces de la empresa.<\/p>\n<p>Sheri forma parte del Comit\u00e9 Ejecutivo del Comit\u00e9 de Crecimiento Responsable y colabora con el Comit\u00e9 de Compensaci\u00f3n y Capital Humano de la Junta Directiva. Se incorpor\u00f3 a Bank of America en 2000 y fue nombrada directora de Recursos Humanos en 2015, donde se centra en formas innovadoras de mejorar el lugar de trabajo, incluida la diversidad, la inclusi\u00f3n y el bienestar de los empleados.<\/p>\n<p>Durante la pandemia, Sheri dirigi\u00f3 los esfuerzos de capital humano para garantizar la estabilidad y la seguridad de la fuerza laboral. Tambi\u00e9n fusion\u00f3 la Consumer Bank Academy con la Global Learning Organization, creando The Academy at Bank of America, que respalda el crecimiento de m\u00e1s de 200.000 empleados.<\/p>\n<p>A Sheri le apasiona utilizar datos y an\u00e1lisis para impulsar avances en materia de recursos humanos y dirigi\u00f3 la publicaci\u00f3n del primer Informe de gesti\u00f3n del capital humano de la empresa. Es una l\u00edder de opini\u00f3n en materia de salud mental y codirige el Foro de Salud Mental para abordar los desaf\u00edos que enfrentan los j\u00f3venes.<\/p>\n<p>Comprometida con la diversidad y la inclusi\u00f3n, Sheri forma parte de varios consejos y juntas asesoras, entre ellos, el Museo Smithsonian de Historia de las Mujeres Estadounidenses y el Centro de Ciencias Liberty. Tambi\u00e9n participa en la Universidad de Carolina del Sur, la Junta de Liderazgo Global de Gartner CHRO, el Consejo Ejecutivo de la Sociedad para la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y la Comunidad de Directores de Recursos Humanos del Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1331\" class=\"ninja_table_row_31 nt_row_id_1331\">\n            <td>32<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\nancy-phillips-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\nancy-phillips.jpg\",\"alt_text\":\"nancy\"phillips\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Nancy Phillips\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Nancy Phillips<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos<\/td><td>Paramount Global<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Nancy Phillips\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Nancy Phillips<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 4 a\u00f1os, 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #32 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/PARAA\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: PARAA<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Nancy Phillips es vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Paramount y supervisa la organizaci\u00f3n global de recursos humanos de la empresa. Phillips es responsable de impulsar la estrategia de recursos humanos de la empresa y de ofrecer programas globales para crear una experiencia positiva para los empleados y una cultura de alto rendimiento. Adem\u00e1s, dirige a los socios comerciales de recursos humanos de la empresa, la adquisici\u00f3n de talentos, la eficacia organizacional, el aprendizaje y el desarrollo, las recompensas totales, el an\u00e1lisis de personas y las operaciones de recursos humanos. Tambi\u00e9n supervisa la seguridad global.<\/p>\n<p>Phillips se desempe\u00f1\u00f3 anteriormente como vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Nielsen y form\u00f3 parte del directorio de la Fundaci\u00f3n Nielsen. Bajo su liderazgo, Nielsen ocup\u00f3 el segundo lugar en la lista de \u201cEmpleadores por la diversidad\u201d de Forbes y recibi\u00f3 varios premios \u201cGreat Place to Work\u201d a nivel mundial. Antes de unirse a Nielsen, Phillips fue directora de Recursos Humanos de Broadcom antes de su venta a Avago Technologies, el acuerdo tecnol\u00f3gico m\u00e1s grande de la historia en ese momento. Antes de eso, dirigi\u00f3 la organizaci\u00f3n de Recursos Humanos para el Grupo de Im\u00e1genes e Impresi\u00f3n de Hewlett Packard y el grupo de negocios de Servicios Empresariales de la compa\u00f1\u00eda, una organizaci\u00f3n global con m\u00e1s de 120.000 empleados. Antes de HP, Phillips se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Fifth Third Bancorp, una compa\u00f1\u00eda de servicios financieros diversificados con $133 mil millones en activos. Anteriormente, pas\u00f3 11 a\u00f1os en General Electric Company, donde desempe\u00f1\u00f3 varios roles de liderazgo en Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Phillips participa activamente en diversas asociaciones profesionales y, en 2006, recibi\u00f3 un premio YWCA TWIN (Tribute to Women) en Silicon Valley por su compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n. Tambi\u00e9n es miembro de la Junta Directiva de FranklinCovey, una empresa que cotiza en la Bolsa de Nueva York y se especializa en consultor\u00eda empresarial y capacitaci\u00f3n en liderazgo. Phillips comenz\u00f3 su carrera profesional como abogada y es miembro del Colegio de Abogados de Florida. Obtuvo una licenciatura en ingl\u00e9s de la Universidad de Delaware y un doctorado en derecho de la Universidad Samford en Birmingham, Alabama.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1325\" class=\"ninja_table_row_32 nt_row_id_1325\">\n            <td>33<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\pat-leckman-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\pat-leckman.jpg\",\"alt_text\":\"pat\"leckman\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Pat Leckman\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Pat Leckman<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Ilumina<\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Pat Leckman\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Pat Leckman<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #33 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: San Diego, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Ilumina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/ILMN\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: ILMN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Pat Leckman es la directora de recursos humanos de Illumina y es responsable de todos los aspectos de las estrategias de recursos humanos de la empresa. Leckman tiene una trayectoria exitosa liderando la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral, impulsando el crecimiento empresarial y creando equipos de alto impacto.<\/p>\n<p>Anteriormente trabaj\u00f3 en organizaciones din\u00e1micas como Watson Wyatt, NVIDIA, Cisco y Perot Systems. Como parte del equipo de liderazgo de Recursos Humanos de Illumina, transform\u00f3 las funciones de Compensaci\u00f3n, Beneficios y Tecnolog\u00eda de Personas. Lider\u00f3 equipos internacionales en el dise\u00f1o, contrataci\u00f3n e implementaci\u00f3n de acuerdos y empresas conjuntas. A lo largo de su carrera, ayud\u00f3 a clientes con el redise\u00f1o de procesos comerciales, la evaluaci\u00f3n de proveedores, la subcontrataci\u00f3n y la gesti\u00f3n de transiciones.<\/p>\n<p>Leckman es miembro de la junta directiva de San Diego Squared, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro dedicada a empoderar a estudiantes subrepresentados en las \u00e1reas de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM). Obtuvo una maestr\u00eda en administraci\u00f3n de empresas de la London Business School y una licenciatura en comunicaci\u00f3n de la Universidad de Stanford.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1341\" class=\"ninja_table_row_33 nt_row_id_1341\">\n            <td>34<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\jacqueline-m.-welch-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\jacqueline-m.-welch.jpg\",\"alt_text\":\"jacqueline\"m.welch\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Jacqueline M Welch\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Jacqueline M Welch<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos<\/td><td>El New York Times<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Jacqueline M Welch\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Jacqueline M Welch<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #34 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Ciudad de Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"El New York Times\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/NYT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: NYT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Jacqueline M. Welch se convirti\u00f3 en vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de The New York Times. En este puesto, lidera el equipo de recursos humanos de The Times y supervisa todos los aspectos de la adquisici\u00f3n de talentos, el desarrollo profesional, el desarrollo organizacional, las pr\u00e1cticas de compensaci\u00f3n equitativa, la habilitaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. Forma parte del comit\u00e9 ejecutivo de la empresa y reporta directamente al director ejecutivo.<\/p>\n<p>Welch se incorpor\u00f3 a The Times procedente de Freddie Mac, donde se desempe\u00f1aba como vicepresidenta s\u00e9nior, directora de recursos humanos y directora de diversidad desde 2016. En este puesto, dirigi\u00f3 el equipo de recursos humanos de Freddie Mac y fue asesora de confianza de su junta directiva y del equipo ejecutivo. Tambi\u00e9n ten\u00eda la responsabilidad de supervisar el programa de participaci\u00f3n comunitaria corporativa de Freddie Mac y sus diez grupos de recursos para empleados.<\/p>\n<p>La Sra. Welch, una ejecutiva corporativa experimentada, se incorpor\u00f3 a Freddie Mac con 20 a\u00f1os de experiencia en estrategia y ejecuci\u00f3n de recursos humanos. Se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidenta s\u00e9nior de recursos humanos internacionales para Turner Broadcasting System de 2010 a 2013 y fue vicepresidenta s\u00e9nior de gesti\u00f3n de talentos y diversidad de 2008 a 2010.<\/p>\n<p>Antes de Turner, trabaj\u00f3 para organizaciones como WestRock, Accenture (anteriormente Andersen Consulting) y Willis Towers Watson (anteriormente Towers Perrin). Comenz\u00f3 su carrera en Nueva York en Lord &amp; Taylor como comerciante. La Sra. Welch obtuvo una licenciatura en ingl\u00e9s de la Universidad de Syracuse y una maestr\u00eda en gesti\u00f3n de recursos humanos de la Escuela de Pol\u00edtica, Gesti\u00f3n y Medio Ambiente de Mil\u00e1n de The New School. Forma parte de las juntas directivas de la Asociaci\u00f3n de Pol\u00edtica de Recursos Humanos y de Buckman, una empresa privada global de soluciones qu\u00edmicas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1338\" class=\"ninja_table_row_34 nt_row_id_1338\">\n            <td>35<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\frank-lopez-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\frank-lopez.jpg\",\"alt_text\":\"frank\"lopez\"}><img decoding=\"async\" alt=\"franco lopez\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez-150x150.jpg\"\/><\/td><td>franco lopez<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/td><td>sistema ryder inc.<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"franco lopez\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >franco lopez<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 8 a\u00f1os, 6 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #35 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Miami, Florida<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Ryder Systems Inc.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/R?p=R&amp;.tsrc=fin-srch&amp;guccounter=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: R.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Frank Lopez es vicepresidente ejecutivo y director de Recursos Humanos de Ryder System, Inc., una empresa l\u00edder en soluciones de gesti\u00f3n de flotas, transporte y cadena de suministro. En este puesto, dirige la organizaci\u00f3n de Recursos Humanos de Ryder, que incluye la gesti\u00f3n de talentos, el reclutamiento, la compensaci\u00f3n y los beneficios, el compromiso de los empleados, las operaciones de RR.HH. y las relaciones laborales. El Sr. Lopez es miembro del equipo de liderazgo ejecutivo de Ryder.<\/p>\n<p>Anteriormente, el Sr. L\u00f3pez fue Vicepresidente S\u00e9nior de Operaciones Globales de Recursos Humanos, responsable de liderar el \u00e1rea de Recursos Humanos de Ryder para las tres unidades de negocios de la empresa. Tambi\u00e9n fue responsable de las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos en este puesto.<\/p>\n<p>El Sr. L\u00f3pez se incorpor\u00f3 a Ryder en 2002 como asesor jur\u00eddico s\u00e9nior a cargo de la legislaci\u00f3n laboral y de empleo. Durante su permanencia en Ryder, ocup\u00f3 varios puestos de creciente responsabilidad, entre ellos, el de asesor general adjunto, director de grupo de RR. HH. y relaciones laborales y vicepresidente de RR. HH. Antes de incorporarse a Ryder, trabaj\u00f3 durante cuatro a\u00f1os como abogado en el bufete nacional Fisher &amp; Phillips LLP.<\/p>\n<p>El Sr. L\u00f3pez tiene una s\u00f3lida trayectoria en la creaci\u00f3n de equipos de alto rendimiento y en la colaboraci\u00f3n con l\u00edderes empresariales para desarrollar estrategias de talento que impulsen el \u00e9xito empresarial en entornos que cambian r\u00e1pidamente. Es miembro de la Junta Directiva de BrightView Holdings, Inc. (NYSE: BV). El Sr. L\u00f3pez tiene una licenciatura en Ciencias Pol\u00edticas de la Universidad Internacional de Florida y un t\u00edtulo en Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad Emory.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1313\" class=\"ninja_table_row_35 nt_row_id_1313\">\n            <td>36<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\adrienne-filipov-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\adrienne-filipov.jpg\",\"alt_text\":\"adrienne\"filipov\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Adrienne Filipov\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Adrienne Filipov<\/td><td>Director General, Director de Capital Humano<\/td><td>Warburg Pincus LLC<\/td><td>Capital privado<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Adrienne Filipov\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Adrienne Filipov<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director General, Director de Capital Humano<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Antig\u00fcedad en el puesto: 10 a\u00f1os, 3 meses Clasificaci\u00f3n en la industria: #3 de 5 Clasificaci\u00f3n general: #36 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Pincus de Warburg\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Adrienne Filipov tiene su base en Nueva York, se incorpor\u00f3 a Warburg Pincus en 2014 y es la directora de capital humano de la empresa. En este puesto, es responsable de la selecci\u00f3n, el reclutamiento y el desarrollo de nuevos profesionales, supervisa el capital humano a nivel mundial y trabaja con equipos de inversi\u00f3n y empresas de cartera en las mejores pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n del capital humano. Tambi\u00e9n es miembro del grupo de gesti\u00f3n ejecutiva de la empresa. Antes de incorporarse a Warburg Pincus, Adrienne fue directora general de Barclays y ocup\u00f3 varios puestos operativos de alto nivel, incluido el de directora de operaciones de los negocios de financiaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la empresa y de Lehman Brothers. Tiene una licenciatura de la Universidad de Cornell y un m\u00e1ster en Administraci\u00f3n de Empresas en Finanzas de la Escuela de Negocios de Columbia.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1317\" class=\"ninja_table_row_36 nt_row_id_1317\">\n            <td>37<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\anne-erni-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\anne-erni.jpg\",\"alt_text\":\"anne\"erni\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Anne Erni\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Anne Erni<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Audible<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Anne Erni\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Anne Erni<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 8 a\u00f1os, 6 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #37 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Newark, Nueva Jersey<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Audible\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Anne Erni se uni\u00f3 a Audible como directora de personal en 2016. Recientemente se desempe\u00f1\u00f3 como directora de Recursos Humanos en Bloomberg LP. Anne pas\u00f3 seis a\u00f1os en Bloomberg, durante los cuales la fuerza laboral global se duplic\u00f3 y donde su pasi\u00f3n por fomentar el talento condujo a la creaci\u00f3n del Foro de Liderazgo Global de Bloomberg. <\/p>\n<p>Antes de Bloomberg, Anne fue directora general y directora de diversidad en Lehman Brothers, donde se centr\u00f3 en la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de mujeres y grupos subrepresentados. Anne tambi\u00e9n pas\u00f3 quince a\u00f1os con responsabilidades de p\u00e9rdidas y ganancias en ventas de renta fija y renta variable en Lehman Brothers y Bankers Trust. Originaria de Nueva Jersey, Anne tiene una licenciatura y una maestr\u00eda de la Universidad Johns Hopkins.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1342\" class=\"ninja_table_row_37 nt_row_id_1342\">\n            <td>38<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\cheryl-johnson-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\cheryl-johnson.jpg\",\"alt_text\":\"cheryl\"johnson\"}><img decoding=\"async\" alt=\"cheryl johnson\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson-150x150.jpg\"\/><\/td><td>cheryl johnson<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Oruga <\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"cheryl johnson\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >cheryl johnson<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 7 a\u00f1os, 1 mes<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #38 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Irving, TX<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CAT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: CAT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Cheryl H. Johnson se desempe\u00f1a como directora de Recursos Humanos de Caterpillar Inc. Es responsable de todos los aspectos del capital humano, incluida la adquisici\u00f3n y gesti\u00f3n de talentos, el aprendizaje y el desarrollo, la diversidad y la inclusi\u00f3n, las recompensas totales, las operaciones de RR.HH., las relaciones laborales y con los empleados, y la salud y seguridad ambiental corporativa.<\/p>\n<p>Se uni\u00f3 a Caterpillar en 2017 y ha trabajado para transformar la funci\u00f3n para alinearla m\u00e1s de cerca con la estrategia comercial de la empresa, cambiar el enfoque hacia el desarrollo de talentos y cultivar un esp\u00edritu de mejora continua.<\/p>\n<p>Antes de incorporarse a Caterpillar, Johnson tuvo una exitosa carrera de 20 a\u00f1os en Textron, donde lleg\u00f3 a ser miembro del equipo de liderazgo ejecutivo. Johnson era responsable de dirigir la funci\u00f3n de recursos humanos de Textron a nivel mundial, as\u00ed como las comunicaciones corporativas, los bienes ra\u00edces corporativos, los asuntos comunitarios y el departamento de aviaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>La carrera temprana de Johnson abarc\u00f3 experiencia multifuncional en recursos humanos, marketing y ventas, y disciplinas financieras dentro de varias industrias y diversos modelos de negocios, incluida la educaci\u00f3n p\u00fablica, la tecnolog\u00eda y la industria aeroespacial\/defensa.<\/p>\n<p>Johnson es miembro de la junta directiva de Flowserve Corporation, la HR Policy Association, la Caterpillar Foundation y el Executive Leadership Council. Complet\u00f3 el Programa de Liderazgo Ejecutivo S\u00e9nior en Educaci\u00f3n Corporativa en la Universidad de Duke y posee una maestr\u00eda en administraci\u00f3n de empresas y una licenciatura en gesti\u00f3n de operaciones de la Northern Illinois University.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1329\" class=\"ninja_table_row_38 nt_row_id_1329\">\n            <td>39<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\payal-sahni-becherer-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\payal-sahni-becherer.jpg\",\"alt_text\":\"payal\"sahnibecher\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Payal Sahni Becher\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Payal Sahni Becher<\/td><td>Director de Experiencia de Personas, Vicepresidente Ejecutivo<\/td><td>Pfizer<\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Payal Sahni Becher\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Payal Sahni Becher<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Experiencia de Personas, Vicepresidente Ejecutivo<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 4 a\u00f1os<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #39 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/PFE\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: PFE<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Payal Sahni es directora de experiencia de personal (CPXO) y vicepresidenta ejecutiva de Pfizer. Como CPXO, es responsable de la experiencia general de los colegas de la empresa, incluida la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n; las recompensas totales, incluidos los beneficios y la compensaci\u00f3n de los empleados; la estrategia de talento global; las comunicaciones y el compromiso de los colegas; y las soluciones y servicios para el lugar de trabajo. Tambi\u00e9n es la patrocinadora ejecutiva del grupo de recursos para colegas de la Alianza Asi\u00e1tica Global.<\/p>\n<p>Bajo el liderazgo de Payal, la organizaci\u00f3n People Experience (PX) de Pfizer es responsable de m\u00e1s de 80.000 colegas en todo el mundo y se centra en fomentar un entorno en el que la gente de Pfizer pueda prosperar, crecer y contribuir a un prop\u00f3sito compartido: avances que cambian la vida de los pacientes. Ella cree que todas las personas merecen ser vistas, escuchadas y atendidas, un sentimiento que lleva al trabajo a diario. En 2021, Pfizer lanz\u00f3 la Refugee Leadership Initiative, un programa concebido y ejecutado por colegas de PX, que apoya la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de los refugiados y otras personas desplazadas a trav\u00e9s de la contrataci\u00f3n, la tutor\u00eda y la defensa. Payal est\u00e1 sumamente orgullosa de que Pfizer figure constantemente como uno de los mejores empleadores en listas como los Mejores empleadores del mundo de Forbes, las Empresas m\u00e1s admiradas del mundo de Fortune, los Mejores lugares para trabajar de Glassdoor y el \u00cdndice de igualdad corporativa de la Campa\u00f1a de derechos humanos.<\/p>\n<p>Payal se incorpor\u00f3 a Pfizer Human Resources en 1997. En su puesto anterior, fue vicepresidenta s\u00e9nior de Recursos Humanos (RR. HH.) de Pfizer Biopharmaceuticals Group, donde lideraba la estrategia de RR. HH. de toda la organizaci\u00f3n comercial de Pfizer. Anteriormente, ocup\u00f3 varios puestos de RR. HH. regionales y globales, lo que aument\u00f3 su responsabilidad de respaldar a empresas de todo el mundo, incluida la direcci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n de talentos de Pfizer Global Supply. Encabez\u00f3 numerosas transformaciones a medida que la empresa evolucionaba su estructura empresarial, su cultura y sus bienes inmuebles, y fue fundamental en la gesti\u00f3n de la estrategia de RR. HH. para varias fusiones y adquisiciones, incluida, m\u00e1s recientemente, la integraci\u00f3n de Seagen, una empresa de biotecnolog\u00eda global. Anteriormente en su carrera, su \u00e1mbito de competencias inclu\u00eda las funciones de asuntos corporativos, legales, de cumplimiento y de la Oficina Comercial Principal.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1332\" class=\"ninja_table_row_39 nt_row_id_1332\">\n            <td>40<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\darrell-ford-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\darrell-ford.jpg\",\"alt_text\":\"darrell\"ford\"}><img decoding=\"async\" alt=\"David Ford\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford-150x150.jpg\"\/><\/td><td>David Ford<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo, director de recursos humanos y director de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/td><td>UPS<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"David Ford\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >David Ford<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos y Director de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #40 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Atlanta, GA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"UPS\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/UPS?p=UPS&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: UPS<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Darrell Ford se desempe\u00f1a como vicepresidente ejecutivo (EVP), director de recursos humanos (CHRO) y director de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (CDEIO) de UPS. Antes de unirse a UPS, Darrell fue director de recursos humanos en DuPont. Adem\u00e1s de liderar las funciones y actividades de recursos humanos de DuPont, Darrell fue fundamental para ayudar a dar forma a la cultura de la empresa, con un enfoque en el talento para aumentar el valor para los clientes y los accionistas. Logr\u00f3 resultados similares en funciones anteriores en Xerox, Advanced Micro Devices, Shell y Honeywell en sus 30 a\u00f1os de carrera.<\/p>\n<p>Darrell ocupa numerosos cargos directivos, entre ellos, director independiente de Illinois Tool Works, asesor de la HR Policy Association y miembro del consejo asesor ejecutivo de SemperVirens Venture Capital. Es socio desde hace mucho tiempo y miembro del consejo asesor del Centro para la Sucesi\u00f3n Ejecutiva de la Escuela de Negocios Darla Moore de la Universidad de Carolina del Sur.<\/p>\n<p>Elegido miembro del Consejo de Liderazgo Ejecutivo (ELC) y reconocido por varias organizaciones y revistas profesionales como uno de los ejecutivos m\u00e1s influyentes a nivel mundial, Darrell obtuvo su licenciatura, MBA y Juris Doctor de la Universidad de Rutgers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n    <\/tbody><!--ninja_tobody_rendering_done-->\n    <\/table>\n    \n    \n    \n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"r6bd\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-r6bd\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">lista de seguimiento<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content us_custom_62065b1e\" id=\"content-r6bd\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"footable_parent_140554\"\n         class=\"footable_parent ninja_table_wrapper loading_ninja_table wp_table_data_press_parent semantic_ui colored_table\">\n                <table data-ninja_table_instance=\"ninja_table_instance_1\" data-footable_id=\"140554\" data-filter-delay=\"1000\" aria-label=\"Lista de vigilancia para 2024\"            id=\"footable_140554\"\n           data-unique_identifier=\"ninja_table_unique_id_3827923020_140554\"\n           class=\"foo-table ninja_footable foo_table_140554 ninja_table_unique_id_3827923020_140554 ui table  ninja_search_right nt_hide_breakpoint_labels nt_type_legacy_table selectable compact vertical_centered ninja_custom_color inverted footable-paging-right hide_all_borders ninja_table_search_disabled ninja_table_pro\">\n                <colgroup>\n                            <col class=\"ninja_column_0\">\n                            <col class=\"ninja_column_1 xs\">\n                            <col class=\"ninja_column_2 xs sm\">\n                            <col class=\"ninja_column_3 hidden\">\n                    <\/colgroup>\n        <thead>\n<tr class=\"footable-header\">\n                                                                        <th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_0 ninja_clmn_nm_name\">Nombre<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_1 ninja_clmn_nm_title watitle xs\">T\u00edtulo<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_2 ninja_clmn_nm_company wacompany xs sm\">Compa\u00f1\u00eda<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_3 ninja_clmn_nm_location hidden\">Localizaci\u00f3n<\/th><\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n\n        <tr data-row_id=\"1083\" class=\"ninja_table_row_0 nt_row_id_1083\">\n            <td>Sara Wechter<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Citi<\/td><td>Ciudad de Nueva York, Nueva York<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1084\" class=\"ninja_table_row_1 nt_row_id_1084\">\n            <td>Shannon Hobbs<\/td><td>CPO<\/td><td>BNY Mellon<\/td><td>Nueva York, NY<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1085\" class=\"ninja_table_row_2 nt_row_id_1085\">\n            <td>Jacqueline Williams<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>molinos generales<\/td><td>Golden Valley, Minnesota, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1086\" class=\"ninja_table_row_3 nt_row_id_1086\">\n            <td>Kelly Mahon Tullier<\/td><td>Vicepresidente, Director de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos<\/td><td>Visa<\/td><td>Foster City, California, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1087\" class=\"ninja_table_row_4 nt_row_id_1087\">\n            <td>Kaitlin Haggerty<\/td><td>CRO<\/td><td>Capital Uno<\/td><td>McLean, Virginia<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1088\" class=\"ninja_table_row_5 nt_row_id_1088\">\n            <td>Becky Schmitt<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>Compa\u00f1\u00eda Pepsi<\/td><td>Compra, Nueva York<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1089\" class=\"ninja_table_row_6 nt_row_id_1089\">\n            <td>Rey del jengibre<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Kohler<\/td><td>Kohler, WI<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1090\" class=\"ninja_table_row_7 nt_row_id_1090\">\n            <td>Natalie Bickford<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos<\/td><td>sanofi<\/td><td>Par\u00eds, Francia<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1091\" class=\"ninja_table_row_8 nt_row_id_1091\">\n            <td>Helen Russell<\/td><td>Director de personal<\/td><td>hubspot<\/td><td>Cambridge, Massachusetts, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1092\" class=\"ninja_table_row_9 nt_row_id_1092\">\n            <td>Raquel Solway<\/td><td>Director de Recursos Humanos y Director Corporativo<\/td><td>Caparaz\u00f3n<\/td><td>Londres, Reino Unido<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1093\" class=\"ninja_table_row_10 nt_row_id_1093\">\n            <td>Nickle La Moreaux<\/td><td>Vicepresidente s\u00e9nior y director de recursos humanos<\/td><td>IBM<\/td><td>Armonk, Nueva York, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1094\" class=\"ninja_table_row_11 nt_row_id_1094\">\n            <td>Jean-Claude Le Grand<\/td><td>Directora de Relaciones Humanas<\/td><td>L&#039;Or\u00e9al<\/td><td>Clichy, Francia<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1095\" class=\"ninja_table_row_12 nt_row_id_1095\">\n            <td>kristina johnson<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Amplitud Inc<\/td><td>San Francisco, CA<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1097\" class=\"ninja_table_row_13 nt_row_id_1097\">\n            <td>Heather Ace<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Qualcomm<\/td><td>San Diego, California, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1098\" class=\"ninja_table_row_14 nt_row_id_1098\">\n            <td>Jacqui Canney<\/td><td>Director de personal<\/td><td>servicio ahora<\/td><td>Santa Clara, California <\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1099\" class=\"ninja_table_row_15 nt_row_id_1099\">\n            <td>Pat Wadors<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Reino Unido<\/td><td>Lowell, Massachusetts y Weston, Florida<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1100\" class=\"ninja_table_row_16 nt_row_id_1100\">\n            <td>Francine Katsoudas<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal, pol\u00edticas y objetivos<\/td><td>cisco<\/td><td>San Jos\u00e9, California<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1101\" class=\"ninja_table_row_17 nt_row_id_1101\">\n            <td>diputada christine<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Grupo Expedia<\/td><td>Seattle, WA<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1096\" class=\"ninja_table_row_18 nt_row_id_1096\">\n            <td>Matt Walter<\/td><td>CRO<\/td><td>Medtronic<\/td><td>Ciudad de Nueva York, Nueva York<\/td>        <\/tr>\n    <\/tbody><!--ninja_tobody_rendering_done-->\n    <\/table>\n    \n    \n    \n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:rgba(0,0,0,0.25)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image us_custom_e47484ed hide_on_mobiles has_ratio align_center has_bg_color\"><div class=\"w-image-h\"><div style=\"padding-bottom:33.3333%\"><\/div><img decoding=\"async\" width=\"1410\" height=\"939\" 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