{"id":142242,"date":"2025-11-12T12:36:30","date_gmt":"2025-11-12T17:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.n2growth.com\/?page_id=142242"},"modified":"2025-11-12T12:36:30","modified_gmt":"2025-11-12T17:36:30","slug":"2023-top-chro-list","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.n2growth.com\/es\/2023-top-chro-list\/","title":{"rendered":"Lista de los mejores directores de recursos humanos de 2023"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row us_custom_e2920372 height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_middle type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h1 style=\"font-size: 35px;color: #FFFFFF;line-height: 50px;text-align: center;font-family:Libre Baskerville;font-weight:700;font-style:normal\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading us_custom_1f257949\" >La lista de los mejores directores de recursos humanos de N2Growth para 2023<\/h1><div class=\"w-separator us_custom_dd0d88e3 size_custom with_line width_default thick_2 style_solid color_primary align_center\" style=\"height:5px\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_d7166887 n2atfwhte has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>La lista de los Mejores Directores de Recursos Humanos de 2023 reconoce a 40 de los directores de recursos humanos m\u00e1s influyentes del mundo. Elaborada por N2Growth en colaboraci\u00f3n con un panel de asesores de prestigio, la lista destaca a los l\u00edderes de recursos humanos que impulsaron el desarrollo profesional, la cultura y el talento en las organizaciones m\u00e1s innovadoras del mundo en 2023.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h2 style=\"font-size: 27px;line-height: 45px;text-align: center\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading us_custom_7269ae85\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meet_the_leaders_of_the_2023_Top_CHRO_List\"><\/span>Conozca a los l\u00edderes de la lista de los mejores CHRO de 2023<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div class=\"w-separator us_custom_d8d1476d size_custom with_line width_30 thick_2 style_solid color_primary align_center\" style=\"height:5px\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs layout_hor style_trendy switch_click has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1em\"><div class=\"w-tabs-list items_2 align_center\"><div class=\"w-tabs-list-h\"><button class=\"w-tabs-item active\" aria-controls=\"content-re78\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">2023 Principales CHRO<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-i67f\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">lista de seguimiento<\/span><\/button><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section active\" id=\"re78\"><button class=\"w-tabs-section-header active\" aria-controls=\"content-re78\" aria-expanded=\"true\"><div class=\"w-tabs-section-title\">2023 Principales CHRO<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content us_custom_62065b1e\" id=\"content-re78\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"footable_parent_137695\"\n         class=\"footable_parent ninja_table_wrapper loading_ninja_table wp_table_data_press_parent semantic_ui colored_table\">\n                <table data-ninja_table_instance=\"ninja_table_instance_0\" data-footable_id=\"137695\" data-filter-delay=\"1000\" aria-label=\"2023-top-chros\"            id=\"footable_137695\"\n           data-unique_identifier=\"ninja_table_unique_id_147655570_137695\"\n           class=\"foo-table ninja_footable foo_table_137695 ninja_table_unique_id_147655570_137695 ui table tchlist ninja_search_right nt_hide_breakpoint_labels nt_type_legacy_table selectable compact vertical_centered ninja_custom_color inverted 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chang<\/td><td>Director de Recursos Humanos Global<\/td><td>La compa\u00f1ia de coca Cola<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Lisa-Chang.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Lista de CHRO principales de Lisa Chang 2023\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Lisa-Chang.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Lisa-Chang-150x150.jpg 150w, 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de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #1 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Atlanta, GA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/CocaCola.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Coca Cola\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/CocaCola.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/CocaCola-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/CocaCola-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/CocaCola-348x196.jpg 348w, 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En su puesto, es responsable de liderar la estrategia global de personal de la empresa, alineada con el prop\u00f3sito de la empresa de renovar el mundo y marcar la diferencia. Chang y su equipo se centran en crear un entorno en el que los empleados puedan prosperar y equipar a la organizaci\u00f3n para triunfar.<\/p>\n<p>Antes de unirse a Coca-Cola, Chang se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente senior y director de recursos humanos de AMB Group, LLC en Atlanta, un conglomerado privado de deportes y entretenimiento. Chang ha ocupado puestos de recursos humanos en varias empresas, incluidas Equifax, Turner Broadcasting System Inc. y The Weather Channel Companies. Chang forma parte de la Junta de Asesores de Catalyst, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro con la misi\u00f3n de acelerar el progreso de las mujeres a trav\u00e9s de la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo. Tambi\u00e9n es miembro de la junta directiva de la Coca-Cola Scholars Foundation y de la Atlanta Symphony Orchestra y de la junta directiva de Frontier Communications.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"510\" class=\"ninja_table_row_1 nt_row_id_510\">\n            <td>2<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2021\\10\\lynn-oldham-300x300.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lynn-oldham.jpg\",\"alt_text\":\"lynne\"oldhamchiefpeopleofficerzoom\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lynne Oldham Directora de Recursos Humanos Zoom\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-300x300.jpg\"\/><\/td><td>Lynne Oldham<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Reserva<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1024x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Lynne Oldham Directora de Recursos Humanos Zoom\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-2048x2048.jpg 2048w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-640x640.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lynne Oldham<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 1 a\u00f1o, 7 meses,<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #2 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Reserva\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lynne Oldham es directora de personal de Stash, una aplicaci\u00f3n de inversi\u00f3n pionera con una visi\u00f3n transformadora: convertir el dinero en una fuente de esperanza y oportunidades. Adem\u00e1s de impulsar las estrategias de recursos humanos en la empresa, Lynne ha aportado su experiencia a los nuevos esfuerzos B2B de Stash porque cree sinceramente en ayudar a sus compa\u00f1eros directores de personal a brindar bienestar financiero a sus empleados.<\/p>\n<p>Lynne es una l\u00edder intelectual y una desarrolladora de talentos inspiradora y exitosa a la que le apasiona inculcar un liderazgo que mejore la cultura organizacional, la fortaleza de la empresa, las operaciones comerciales, la gesti\u00f3n del cambio, el compromiso de los empleados, la comunicaci\u00f3n interna, el reclutamiento y la retenci\u00f3n, y la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. iniciativas. El a\u00f1o pasado, Lynne desempe\u00f1\u00f3 un papel fundamental en la selecci\u00f3n de varios ejecutivos de alto nivel, incluido el primer director ejecutivo no fundador de Stash, transformando el equipo de liderazgo y toda la estructura organizacional a medida que Stash avanza hacia su siguiente fase de crecimiento.<\/p>\n<p>La amplitud de la experiencia de Lynne en la industria la convierte en una especie de unicornio: ha trabajado en tecnolog\u00eda, marketing, publicaciones, consumo, banca y energ\u00eda en marcas reconocidas como Zoom, Castrol, Simon &amp; Schuster, Driscoll&#039;s, BNP Paribas y SunTrust (ahora Truist). Lynne tambi\u00e9n es miembro de la junta directiva y presidenta del Comit\u00e9 de Compensaci\u00f3n de Gympass, una marca de bienestar para empleados.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"530\" class=\"ninja_table_row_2 nt_row_id_530\">\n            <td>3<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\carol-surface-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\carol-surface.jpg\",\"alt_text\":\"carol\"surface\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Carol superficie\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Carol-Surface-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Carol superficie<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Manzana<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Carol-Surface.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Carol superficie\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Carol-Surface.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Carol-Surface-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Carol-Surface-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Carol-Surface-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Carol superficie<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 5 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #3 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Cupertino, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Apple.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Manzana\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Apple.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Apple-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Apple-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Apple-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Apple-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/investor.apple.com\/stock-price\/default.aspx\">NASDAQ: AAPL<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Carol Surface es la directora de personal de Apple y reporta al director ejecutivo Tim Cook. Como l\u00edder del equipo de Personas, Carol apoya la conexi\u00f3n, el desarrollo y la atenci\u00f3n de los empleados de Apple en todo el mundo. Su equipo supervisa funciones que incluyen el desarrollo de talentos y Apple University, reclutamiento, relaciones y experiencia de los empleados, beneficios, compensaci\u00f3n e inclusi\u00f3n y diversidad.<\/p>\n<p>Carol se uni\u00f3 a Apple en 2023 procedente de Medtronic, donde pas\u00f3 casi 10 a\u00f1os como vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos. Antes de esto, se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Best Buy. Carol tambi\u00e9n ocup\u00f3 una serie de funciones de liderazgo de recursos humanos internacionales en PepsiCo con sede en Nueva York, Hong Kong y Dubai.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"532\" class=\"ninja_table_row_3 nt_row_id_532\">\n            <td>4<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\beth-whited-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\beth-whited.jpg\",\"alt_text\":\"beth\"whited\"}><img decoding=\"async\" alt=\"beth blanco\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Beth-Whited-150x150.jpg\"\/><\/td><td>beth blanco<\/td><td>Presidente, Director de Recursos Humanos<\/td><td>Uni\u00f3n del Pac\u00edfico<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Beth-Whited.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"beth blanco\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Beth-Whited.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Beth-Whited-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Beth-Whited-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Beth-Whited-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >beth blanco<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Presidente, Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 5 a\u00f1os, 3 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #4 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Omaha, NE<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Union-Pacific.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Uni\u00f3n del Pac\u00edfico\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Union-Pacific.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Union-Pacific-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Union-Pacific-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/UNP?p=UNP&amp;.tsrc=fin-srch\">Bolsa de Nueva York: UNP<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Beth Whited es l\u00edder de la industria ferroviaria y la primera mujer presidenta en la historia de Union Pacific. Su experiencia incluye roles de liderazgo en disciplinas que afectan a casi todos los aspectos de la operaci\u00f3n de la red ferroviaria de carga m\u00e1s grande del mundo.<\/p>\n<p>Durante los \u00faltimos 35 a\u00f1os, Whited ha liderado m\u00faltiples funciones en Union Pacific, que abarcan estrategia, marketing y ventas, sostenibilidad, finanzas, relaciones con inversores y recursos laborales. Como vicepresidenta ejecutiva de Sostenibilidad y Estrategia, ayud\u00f3 a desarrollar e implementar la visi\u00f3n estrat\u00e9gica de Union Pacific en su esfuerzo por convertirse en el proveedor de log\u00edstica de la cadena de suministro n\u00famero uno del pa\u00eds y al mismo tiempo guiar sus esfuerzos para alcanzar el cero neto para 2050.<\/p>\n<p>El equipo de Whited lider\u00f3 negociaciones laborales hist\u00f3ricas, asegurando una calidad de vida sin precedentes y acuerdos de licencia por enfermedad remunerada para los profesionales artesanales de Union Pacific. Como parte de sus puestos de liderazgo en Marketing y Ventas, dirigi\u00f3 el departamento durante dos a\u00f1os y el negocio qu\u00edmico durante cuatro a\u00f1os. Se desempe\u00f1\u00f3 como presidenta de la subsidiaria Union Pacific Distribution Services.<\/p>\n<p>Los esfuerzos de Whited a la vanguardia de la industria han sido reconocidos a trav\u00e9s de numerosos premios, incluida la Mujer Ferroviaria del A\u00f1o 2021 otorgada por la Liga de Mujeres Ferroviarias y la Lista ESG50 de Progressive Railroading y Constellation Research, lo que refleja su compromiso con la sostenibilidad. Adem\u00e1s, Union Pacific fue incluida en el \u00cdndice de Sostenibilidad Dow Jones, lo que subraya sus esfuerzos ambientales y de sostenibilidad. Comprometido en actividades comerciales y comunitarias, Whited es miembro de la junta directiva de RPM International Inc. y forma parte del Comit\u00e9 de Compensaci\u00f3n. Es miembro de la Junta de Humanidades de Nebraska, la Junta Sinf\u00f3nica de Omaha y la Junta de Gobernadores de la Fundaci\u00f3n Aksarben. Fue miembro fundadora y ex presidenta de Lead, Educate, Achieve, Develop de Union Pacific. <i>(DIRIGIR)<\/i>iniciativa de las mujeres.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"524\" class=\"ninja_table_row_4 nt_row_id_524\">\n            <td>5<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\ellyn-shook-1-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\ellyn-shook-1.jpg\",\"alt_text\":\"ellyn\"shook\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Ellyn Sacudi\u00f3\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ellyn-Shook-1-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Ellyn Sacudi\u00f3<\/td><td>Directora de Liderazgo y Recursos Humanos<\/td><td>Acento <\/td><td>Servicios profesionales<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ellyn-Shook-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Ellyn Sacudi\u00f3\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ellyn-Shook-1.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ellyn-Shook-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ellyn-Shook-1-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ellyn-Shook-1-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Ellyn Sacudi\u00f3<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directora de Liderazgo y Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 9 a\u00f1os, 6 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #5 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Dubl\u00edn, Irlanda<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/accenture.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/accenture.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/accenture-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/accenture-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/accenture-348x196.png 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/accenture-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/ACN?p=ACN&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: ACN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ellyn Shook es directora de liderazgo y recursos humanos de Accenture, responsable de ayudar a las m\u00e1s de 730.000 personas de Accenture a tener \u00e9xito tanto a nivel profesional como personal. Su equipo global de l\u00edderes de recursos humanos est\u00e1 reimaginando las pr\u00e1cticas de liderazgo y talento para crear el entorno de trabajo m\u00e1s verdaderamente humano en la era digital, impulsando la capacidad de Accenture para vivir su prop\u00f3sito: cumplir la promesa de la tecnolog\u00eda y el ingenio humano. Miembro del Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n Global y del Comit\u00e9 de Inversiones de Accenture, Ellyn es una firme defensora de la inclusi\u00f3n y la diversidad y Accenture ha sido ampliamente reconocida externamente como empleador preferido y por sus esfuerzos en materia de igualdad. Como autora sobre temas de futuro del trabajo, inclusi\u00f3n, diversidad y liderazgo responsable, Ellyn asesora con frecuencia a los clientes de Accenture sobre estos temas y sobre c\u00f3mo liderar un cambio transformacional a gran escala basado en la transformaci\u00f3n del talento y la cultura que ha liderado en Accenture. Ellyn es miembro de la Junta de la Fundaci\u00f3n Comunitaria Global Shaper del Foro Econ\u00f3mico Mundial y forma parte de la junta directiva de BRP Group, Paradigm for Parity y HR Policy Association. Tambi\u00e9n se desempe\u00f1a como presidenta del programa de la Mesa Redonda de CHRO, es vicepresidenta del Centro de Compensaci\u00f3n Ejecutiva y participa activamente tanto en el Consejo de CEO de NY Jobs como en HR50. Ellyn fue nombrada Ejecutiva de Recursos Humanos del A\u00f1o por Human Resource Executive en 2020 y nombrada miembro de la Academia Nacional de Recursos Humanos en 2021. Tiene una licenciatura en Ciencias de la Universidad Purdue.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"516\" class=\"ninja_table_row_5 nt_row_id_516\">\n            <td>6<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\tim-huval-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\tim-huval.jpg\",\"alt_text\":\"tim\"huval\"}><img decoding=\"async\" alt=\"tim huval\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Tim-Huval-150x150.jpg\"\/><\/td><td>tim huval<\/td><td>Director Administrativo y CHRO<\/td><td>humana <\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Tim-Huval.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"tim huval\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Tim-Huval.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Tim-Huval-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Tim-Huval-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Tim-Huval-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >tim huval<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director Administrativo y CHRO<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 10 a\u00f1os, 1 mes<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #6 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Louisville, KY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"348\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"humana\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana.png 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana-300x169.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 348px) 100vw, 348px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/HUM?p=HUM&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: HUM<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Tim Huval es el director administrativo de Humana y sus responsabilidades de liderazgo incluyen amplias \u00e1reas de supervisi\u00f3n, incluidos todos los aspectos de recursos humanos, marketing corporativo, soluciones en el lugar de trabajo, inclusi\u00f3n y diversidad, y seguridad y protecci\u00f3n. Tim es miembro del equipo directivo, que establece la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa y reporta al presidente y director ejecutivo, Bruce Broussard.<\/p>\n<p>Antes de unirse a Humana, Tim pas\u00f3 10 a\u00f1os en Bank of America en m\u00faltiples puestos de alto nivel, incluido el de ejecutivo de Recursos Humanos y Director de Informaci\u00f3n para Gesti\u00f3n Global de Patrimonio e Inversiones, as\u00ed como ejecutivo de Recursos Humanos para Servicios de Tesorer\u00eda Global y Tecnolog\u00eda y Operaciones Globales. . Adem\u00e1s, dirigi\u00f3 varias organizaciones de operaciones importantes, incluida Global Card Services, donde fue responsable de todas las operaciones de tarjetas y servicio al cliente, atendiendo a m\u00e1s de 40 millones de clientes. Tim tambi\u00e9n ocup\u00f3 numerosos puestos de liderazgo en operaciones y Recursos Humanos en Gateway Inc.<\/p>\n<p>Mientras estuvo en Bank of America, Tim fue presidente del Consejo Empresarial de Diversidad e Inclusi\u00f3n de Banca de Consumo, Banca Empresarial y Cobertura de Clientes Empresariales, responsable de promover un entorno de trabajo inclusivo. Tambi\u00e9n se desempe\u00f1\u00f3 como patrocinador ejecutivo del Grupo de Asistencia y Apoyo Militar, que apoya los esfuerzos para atraer, integrar, retener y desarrollar a los veteranos militares.<\/p>\n<p>Anteriormente, Tim se desempe\u00f1\u00f3 en la junta directiva de Seacoast Banking Corporation y tambi\u00e9n contribuy\u00f3 a varias juntas sin fines de lucro, incluidas Family and Children&#039;s Place en Louisville, Delaware United Way, Delaware Children&#039;s Museum, United Way of the Virginia Peninsula, Hampton Roads Chamber of Commerce, Hampton Roads Technology Council, Peninsula Alliance for Economic Development, Utah Information Technology Association y Youth Homes, Charlotte, NC<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"521\" class=\"ninja_table_row_6 nt_row_id_521\">\n            <td>7<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\stacygreen-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\stacygreen.jpg\",\"alt_text\":\"stacy\"green\"}><img decoding=\"async\" alt=\"stacy verde\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/StacyGreen-150x150.jpg\"\/><\/td><td>stacy verde<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>Im\u00e1genes de sony<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/StacyGreen.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"stacy verde\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/StacyGreen.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/StacyGreen-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/StacyGreen-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/StacyGreen-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >stacy verde<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 5 a\u00f1os, 2 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #7 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Culver City, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"416\" height=\"234\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Sony-Pictures.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Im\u00e1genes de sony\" loading=\"lazy\" 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m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia guiando a empresas a trav\u00e9s de la disrupci\u00f3n, ha desempe\u00f1ado roles clave de liderazgo de personas en estrategia comercial, fusiones y adquisiciones, diversidad e inclusi\u00f3n, comunicaciones con los empleados, dise\u00f1o organizacional, desarrollo de liderazgo, adquisici\u00f3n de talento y compensaci\u00f3n y beneficios, as\u00ed como asuntos fiscales y legales. y operaciones. Despu\u00e9s de muchos a\u00f1os como asesora fiscal corporativa, hizo la transici\u00f3n al liderazgo de recursos humanos en una empresa de productos de consumo, antes de liderar recursos humanos en todos los aspectos de los medios, incluidos estudios de cine y televisi\u00f3n, redes de televisi\u00f3n por cable y de radiodifusi\u00f3n y plataformas digitales. En los \u00faltimos tres a\u00f1os, Stacy fue reconocida como \u201cTop 40 CHRO\u201d en 2021, 2022 y 2023 por N2Growth y \u201cTop CHRO\u201d en 2022 y 2023 por peopleHum.<\/p>\n<p>Actualmente, Stacy es vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Sony Pictures Entertainment, donde, como miembro clave del equipo de liderazgo ejecutivo, dirige los recursos humanos globales de m\u00e1s de 10\u00a0000 empleados corporativos y m\u00e1s de 50 producciones por a\u00f1o. Tambi\u00e9n supervisa los servicios administrativos para el ic\u00f3nico estudio de Sony Pictures en Culver City, incluidos recorridos por los estudios, venta minorista, servicios de alimentaci\u00f3n, gimnasio, servicios de medios y soporte por correo. Antes de ocupar este cargo, ocup\u00f3 puestos de liderazgo de recursos humanos en A+E Networks, Group Nine Media y NBCUniversal. Comenz\u00f3 su carrera de recursos humanos en Revlon, pasando de asesora fiscal senior a liderazgo de recursos humanos durante su mandato de 10 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Stacy siente una profunda pasi\u00f3n por la diversidad y la inclusi\u00f3n, incluido su patrocinio ejecutivo de \u201cSony Pictures Action\u201d, una iniciativa multifac\u00e9tica de justicia social y equidad racial fundada en 2020 como parte del Fondo de Justicia Social $100M de Sony. Actualmente tambi\u00e9n es socia patrocinadora de Lime Connect y asesora de la junta directiva de Creative Spirit, dos organizaciones dedicadas a desarrollar oportunidades profesionales para personas con discapacidades f\u00edsicas e intelectuales. Personalmente, es voluntaria como mentora de mujeres en el entretenimiento con Big Brothers\/Big Sisters y fue honrada con el Premio Sherry Lansing 2021 por su compromiso profesional y personal de toda la vida para hacer crecer a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes a trav\u00e9s de la tutor\u00eda.<\/p>\n<p>Mientras estuvo en A+E Networks, Stacy fue reconocida con el premio Walter Kaitz Diversity Champion Award 2016, un premio otorgado a organizaciones en los medios que act\u00faan como catalizadores de la diversidad. Tambi\u00e9n form\u00f3 parte del Consejo Asesor de la Asociaci\u00f3n Nacional para las Comunicaciones Multi\u00e9tnicas (NAMIC), fue miembro fundador del Comit\u00e9 Asesor de Veteranos de la Asociaci\u00f3n Nacional de Televisi\u00f3n por Cable (NCTA) y particip\u00f3 activamente en Mujeres en la Televisi\u00f3n por Cable (WICT ) y la Asociaci\u00f3n de Recursos Humanos de Cable y Telecomunicaciones (ahora C2HR). Durante este tiempo, tambi\u00e9n form\u00f3 parte del Consejo de Liderazgo Ejecutivo de PENCIL, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro centrada en crear relaciones impactantes entre corporaciones y escuelas p\u00fablicas.<\/p>\n<p>Stacy tiene un MBA en Finanzas y Marketing y una Maestr\u00eda en Derecho Tributario de la Universidad de Nueva York; Licenciatura en Derecho cum laude de la Universidad de Miami; y una licenciatura con honores en Psicolog\u00eda de la Universidad de Wisconsin.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"525\" class=\"ninja_table_row_7 nt_row_id_525\">\n            <td>8<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\christy-pambianchi-1-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\christy-pambianchi-1.jpg\",\"alt_text\":\"christy\"pambianchi\"}><img decoding=\"async\" alt=\"christy pambianchi\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Christy-Pambianchi-1-150x150.jpg\"\/><\/td><td>christy pambianchi<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>Intel<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Christy-Pambianchi-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"christy pambianchi\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Christy-Pambianchi-1.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Christy-Pambianchi-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Christy-Pambianchi-1-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Christy-Pambianchi-1-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >christy pambianchi<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 2 a\u00f1os, 1 mes<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #8 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Santa Clara, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/intel.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"inteligencia\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/intel.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/intel-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/intel-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/intel-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/intel-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/INTC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: INTC<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Christy Pambianchi es vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Intel Corporation. Como CPO, dirige la estrategia de personal de Intel y fomenta una cultura vibrante de innovaci\u00f3n audaz, ejecuci\u00f3n impecable y desarrollo y aprendizaje continuos. <\/p>\n<p>Pambianchi anteriormente se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de Verizon. Mientras estuvo all\u00ed, reinvent\u00f3 la misi\u00f3n y las pr\u00e1cticas de recursos humanos de Verizon, entregando un plan de fuerza laboral de transformaci\u00f3n estrat\u00e9gica empresarial para mantenerse a la vanguardia de la transformaci\u00f3n digital. Adem\u00e1s, dirigi\u00f3 la respuesta interna COVID-19 de Verizon. En abril de 2020, Pambianchi se uni\u00f3 como CHRO fundador con l\u00edderes de recursos humanos de todas las industrias de Accenture, Lincoln Financial Group y ProCore para lanzar la plataforma People+Work Connect, creando la primera plataforma de empresa a empresa para que los l\u00edderes de recursos humanos trabajen juntos para acelerar. movimiento de talentos y reducir los impactos negativos sobre el desempleo masivo. <\/p>\n<p>Antes de Verizon, Pambianchi fue recientemente vicepresidente ejecutivo de Personas y Digital en Corning Inc., desempe\u00f1ando un doble rol liderando recursos humanos y tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n para crear una hoja de ruta de transformaci\u00f3n digital. Pambianchi ocup\u00f3 otros puestos de liderazgo senior en Corning, incluido el de CHRO durante 12 a\u00f1os. Antes de unirse a Corning, Pambianchi pas\u00f3 10 a\u00f1os en PepsiCo Inc., comenzando en roles laborales y de campo de relaciones con los empleados en m\u00faltiples regiones antes de pasar a la capacidad de organizaci\u00f3n corporativa y brindar soporte de recursos humanos para una transformaci\u00f3n de TI en toda la empresa. <\/p>\n<p>Pambianchi es miembro de las juntas directivas de la Fundaci\u00f3n de la Academia Nacional de Recursos Humanos, el Centro de Estudios Avanzados de Recursos Humanos de la Universidad de Cornell para la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales, la Asociaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Recursos Humanos, la Alianza para la Transformaci\u00f3n de la Salud y el Centro para la Sucesi\u00f3n Ejecutiva de la Universidad de Carolina del Sur, Escuela de Administraci\u00f3n Darla. Tambi\u00e9n se desempe\u00f1a como miembro de la junta directiva de la Fundaci\u00f3n Lumina, una organizaci\u00f3n comprometida con aumentar el porcentaje de ciudadanos en los EE. UU. con educaci\u00f3n y credenciales postsecundarias. Pambianchi tambi\u00e9n ha participado en el programa de rob\u00f3tica FIRST, sirviendo cinco a\u00f1os como entrenador en jefe a nivel de escuela secundaria para el equipo FTC 5484 y como director del torneo. Fue instalada como becaria de la Academia Nacional de Recursos Humanos en 2017.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"514\" class=\"ninja_table_row_8 nt_row_id_514\">\n            <td>9<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\katarinaberg-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\katarinaberg.jpg\",\"alt_text\":\"katarinaberg\"}\"><img decoding=\"async\" alt=\"katarinaberg\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/KatarinaBerg-150x150.jpg\"\/><\/td><td>katarina berg<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Spotify<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/KatarinaBerg.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/KatarinaBerg.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/KatarinaBerg-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/KatarinaBerg-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/KatarinaBerg-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >katarina berg<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 10 a\u00f1os<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #9 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Estocolmo, Suecia<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Spotify\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/SPOT?p=SPOT&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: PUNTO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Katarina Berg es la CHRO de Spotify y lidera los servicios de recursos humanos y el lugar de trabajo a nivel mundial para la empresa. Ha estado en Spotify desde 2013, liderando la transformaci\u00f3n del talento durante la transici\u00f3n empresarial de una empresa emergente a una empresa internacional madura.<\/p>\n<p>Antes de Spotify, Katarina ocup\u00f3 puestos de recursos humanos de alto perfil en varias empresas multinacionales, como Preem, Swedbank, Kanal 5 (SBS Broadcasting) y 3 (Hi3G Access). Su equipo desarrolla estrategias que ayudan a los empleados (conocidos como &quot;compa\u00f1eros de banda&quot;) a liberar su potencial, divertirse y prosperar en una organizaci\u00f3n diversa, \u00e1gil y en constante cambio. Adem\u00e1s, la Sra. Berg es miembro de la junta directiva de Personio, Spring Media y HR the Real Deal.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"517\" class=\"ninja_table_row_9 nt_row_id_517\">\n            <td>10<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\lucien-alziari-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lucien-alziari.jpg\",\"alt_text\":\"lucien\"alziari\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lucien Alziari\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lucien-Alziari-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Lucien Alziari<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/td><td>Prudencial<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lucien-Alziari.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Lucien Alziari\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lucien-Alziari.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lucien-Alziari-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lucien-Alziari-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lucien-Alziari-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lucien Alziari<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 6 a\u00f1os, 3 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #10 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Newark, Nueva Jersey<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Prudential.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Prudencial\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Prudential.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Prudential-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Prudential-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Prudential-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Prudential-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/SPOT?p=SPOT&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: Pru<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lucien es vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de Prudential Financial, Inc., una empresa de servicios financieros Fortune 50 ubicada en Newark, Nueva Jersey. Lucien, ciudadano del Reino Unido, tiene m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en importantes empresas internacionales. Desde 2012 hasta principios de 2017, fue vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de AP Moller-Maersk, un conglomerado global de transporte mar\u00edtimo y energ\u00eda ubicado en Copenhague, Dinamarca, con operaciones en m\u00e1s de 130 pa\u00edses y alrededor de 90.000 empleados en todo el mundo.<\/p>\n<p>De 2004 a 2012, fue Director de Recursos Humanos y jefe de responsabilidad corporativa de Avon Products Inc., con sede en Nueva York. Antes de esto, ocup\u00f3 puestos de creciente responsabilidad en Mars Confectionery en el Reino Unido y PepsiCo Inc. en Nueva York, Viena y Dubai. De 2016 a 2021, Lucien fue director no ejecutivo de C&amp;J Clark International, una empresa mundial de calzado con sede en el Reino Unido con alrededor de $2 mil millones en ingresos. Tambi\u00e9n es miembro y director de la Academia Nacional de Recursos Humanos y miembro fundador de HR50. Recientemente concluy\u00f3 un mandato de tres a\u00f1os como presidente de la junta de asesores del Centro para la Sucesi\u00f3n Ejecutiva de la Universidad de Carolina del Sur.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"522\" class=\"ninja_table_row_10 nt_row_id_522\">\n            <td>11<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\trisha-conley1-150x150.jpeg\",\"image_full\":\"https:\\trisha-conley1.jpeg\",\"alt_text\":\"trisha\"conley\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Trisha Conley\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-150x150.jpeg\"\/><\/td><td>Trisha Conley<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo, Personas y Cultura<\/td><td>LyondellBasell<\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Trisha Conley\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1.jpeg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-150x150.jpeg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-12x12.jpeg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-96x96.jpeg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Trisha Conley<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo, Personas y Cultura<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #11 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Houston, TX<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"LyondellBasell\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/LYB\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: LYB<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Trisha Conley es la vicepresidenta ejecutiva de Personas y Cultura de LyondellBasell. En este puesto, Conley es responsable de la visi\u00f3n y la cultura de la empresa para mejorar la experiencia de los empleados, la gesti\u00f3n del talento, las relaciones con los empleados, las recompensas y compensaciones, y la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. Antes de unirse a LyondellBasell, Conley se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente senior de desarrollo de personas para Renewable Energy Group hasta que Chevron lo adquiri\u00f3 en 2022. Conley tiene m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en los sectores de petr\u00f3leo y gas y productos renovables, liderando recursos humanos, gesti\u00f3n de talentos, integraci\u00f3n global y desarrollo organizacional. Antes de eso, ocup\u00f3 varios puestos de recursos humanos en British Petroleum.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"533\" class=\"ninja_table_row_11 nt_row_id_533\">\n            <td>12<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\donna-morris-1-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\donna-morris-1.jpg\",\"alt_text\":\"donna\"morris\"}><img decoding=\"async\" alt=\"donna morris\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Donna-Morris-1-150x150.jpg\"\/><\/td><td>donna morris<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>walmart<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Donna-Morris-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"donna morris\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Donna-Morris-1.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Donna-Morris-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Donna-Morris-1-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Donna-Morris-1-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >donna morris<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 7 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #12 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Bentonville, AR<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Walmart\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/WMT?p=WMT&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: WMT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Donna Morris es vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Walmart Inc. Donna, miembro del comit\u00e9 ejecutivo, es responsable de atraer, retener y desarrollar talentos para uno de los empleadores privados m\u00e1s grandes del mundo. <\/p>\n<p>Donna tiene m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en liderazgo brindando soluciones innovadoras para personas, desarrollando y administrando equipos que operan de manera \u00e1gil y ayudando a construir una cultura de alto desempe\u00f1o que promueva la diversidad y la inclusi\u00f3n. Donna se uni\u00f3 a Walmart procedente de Adobe, donde se desempe\u00f1\u00f3 como directora de recursos humanos y vicepresidenta ejecutiva de experiencia de los empleados. <\/p>\n<p>Originaria de Ottawa, Canad\u00e1, Donna se uni\u00f3 a Adobe en 2002 y m\u00e1s recientemente dirigi\u00f3 todos los aspectos de las operaciones de recursos humanos, bienes ra\u00edces y seguridad de la empresa. Lider\u00f3 varias iniciativas favorables al lugar de trabajo en Adobe, incluida la ampliaci\u00f3n de su pol\u00edtica de licencia familiar y la simplificaci\u00f3n de los procesos est\u00e1ndar de recursos humanos. Tambi\u00e9n forma parte de la junta directiva de Marvell Technology.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"515\" class=\"ninja_table_row_12 nt_row_id_515\">\n            <td>13<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\matthew-breitfelder-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\matthew-breitfelder.jpg\",\"alt_text\":\"matthew\"breitfelder\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Mateo Breitfelder\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Mateo Breitfelder<\/td><td>Jefe de Capital Humano y Socio<\/td><td>Gesti\u00f3n global de Apolo<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Mateo Breitfelder\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Mateo Breitfelder<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Jefe de Capital Humano y Socio<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 4 a\u00f1os, 4 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #13 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Ciudad de Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Gesti\u00f3n global de Apolo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/APO?p=APO&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: APO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Matthew Breitfelder es director de capital humano y socio de Apollo y miembro del comit\u00e9 de gesti\u00f3n de la empresa. Es responsable de alinear todas las iniciativas y funciones de capital humano con los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa. Breitfelder lidera la gesti\u00f3n del talento, el desarrollo del liderazgo, la diversidad y la inclusi\u00f3n, la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, el aprendizaje, la compensaci\u00f3n y los beneficios, y el reclutamiento. Antes de unirse a Apollo, fue director general y director de talentos de BlackRock y miembro del comit\u00e9 operativo. Anteriormente, el Sr. Breitfelder ocup\u00f3 puestos de talento y estrategia en Mastercard, PwC y la Junta Ejecutiva Corporativa. Comenz\u00f3 su carrera en el Departamento de Comercio de Estados Unidos, centr\u00e1ndose en el comercio internacional y la pol\u00edtica econ\u00f3mica. El Sr. Breitfelder es miembro de las juntas directivas de la Fundaci\u00f3n Lumina y del programa Empresas y Sociedad del Instituto Aspen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"512\" class=\"ninja_table_row_13 nt_row_id_512\">\n            <td>14<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\rhonda-morris-150x150.png\",\"image_full\":\"https:\\rhonda-morris.png\",\"alt_text\":\"rhonda\"morris\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Rhonda Morris\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rhonda-Morris-150x150.png\"\/><\/td><td>Rhonda Morris<\/td><td>Vicepresidente y Director de Recursos Humanos<\/td><td>Cheur\u00f3n<\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rhonda-Morris.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Rhonda Morris\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rhonda-Morris.png 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rhonda-Morris-150x150.png 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rhonda-Morris-12x12.png 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rhonda-Morris-96x96.png 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Rhonda Morris<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente y Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 7 a\u00f1os, 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #1 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #14 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: San Ram\u00f3n, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Chevron.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Cheur\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Chevron.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Chevron-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Chevron-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Chevron-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Chevron-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CVX\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: CVX<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Rhonda J. Morris es vicepresidenta y directora de recursos humanos de Chevron Corporation. Ha ocupado el cargo desde 2016 y es responsable de dar forma e impulsar la estrategia cultural y de personas de Chevron, incluida la sucesi\u00f3n del liderazgo, el aprendizaje y el talento, la diversidad y la inclusi\u00f3n, la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral y las recompensas totales. Tambi\u00e9n forma parte del Comit\u00e9 Ejecutivo de la empresa.<\/p>\n<p>Morris ocup\u00f3 varios puestos de creciente responsabilidad en recursos humanos, marketing global y productos internacionales. En 2021, Morris fue admitido como miembro de la Academia Nacional de Recursos Humanos, el m\u00e1s alto honor otorgado en la profesi\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n<p>Morris forma parte de las juntas directivas del United Negro College Fund (UNCF), dise\u00f1ado para aumentar el n\u00famero total anual de graduados universitarios afroamericanos, y de la junta directiva de Opportunity@Work, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro dise\u00f1ada para reconfigurar el mercado laboral para que todos Los Skilled Through Alternative Routes (STAR) pueden trabajar, aprender y ganar dinero a su m\u00e1ximo potencial. Morris tambi\u00e9n es miembro del Consejo de Liderazgo Ejecutivo, la Junta Directiva de la Asociaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Recursos Humanos, la Junta de Regentes de la Escuela Secundaria Bishop O&#039;Dowd y el Consejo Asesor de Crecimiento BetterUp, un grupo de expertos l\u00edderes en negocios, acad\u00e9micos y recursos humanos que dan forma a la futuro del trabajo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"535\" class=\"ninja_table_row_14 nt_row_id_535\">\n            <td>15<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\holly-may-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\holly-may.jpg\",\"alt_text\":\"holly\"may\"}><img decoding=\"async\" alt=\"acebo mayo\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Holly-May-150x150.jpg\"\/><\/td><td>acebo mayo<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/td><td>Alianza de botas Walgreens<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Holly-May.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"acebo mayo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Holly-May.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Holly-May-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Holly-May-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Holly-May-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >acebo mayo<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 1 a\u00f1o, 11 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #15 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Deerfield, Illinois<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Wallgreens-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Alianza de botas Wallgreens\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Wallgreens-1.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Wallgreens-1-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Wallgreens-1-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Wallgreens-1-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Wallgreens-1-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/www.google.com\/finance\/quote\/WBA:NASDAQ?sa=X&amp;ved=2ahUKEwj59tOS8IOBAxVY1zgGHfwVDO8Q3ecFegQIOxAZ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: AMB<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Holly May es vicepresidenta ejecutiva y directora global de recursos humanos de Walgreens Boots Alliance. Es responsable de desarrollar programas, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas globales innovadoras de recursos humanos que respalden los objetivos e iniciativas comerciales de WBA y garanticen un trato justo y equitativo para todos los miembros del equipo. Tambi\u00e9n dirige la gesti\u00f3n medioambiental, social y de gobernanza (ESG) de WBA y forma parte de la junta directiva de VillageMD, en la que WBA es un inversor mayoritario.<\/p>\n<p>M\u00e1s recientemente, May se desempe\u00f1\u00f3 como directora global de recursos humanos de Abercrombie &amp; Fitch Co., gestionando todos los aspectos de los esfuerzos de recursos humanos y ESG en toda la empresa. Anteriormente trabaj\u00f3 para Starbucks como vicepresidenta senior de entrega de servicios y recompensas totales globales, responsable de consultar con la junta directiva y el equipo de liderazgo ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda sobre la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la cartera global de compensaciones y beneficios de Starbucks. Antes de trabajar en Starbucks, May ocup\u00f3 puestos de liderazgo de recursos humanos de creciente responsabilidad en ING, Voya Financial y Visa Inc. como socia comercial de recursos humanos y l\u00edder en estrategias de recompensas, DE&amp;I y recursos humanos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"519\" class=\"ninja_table_row_15 nt_row_id_519\">\n            <td>16<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\ola-snow-1-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\ola-snow-1.jpg\",\"alt_text\":\"ola\"snow\"}><img decoding=\"async\" alt=\"ola nieve\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/ola-snow-1-150x150.jpg\"\/><\/td><td>ola nieve<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Salud Cardenal<\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/ola-snow-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"ola nieve\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/ola-snow-1.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/ola-snow-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/ola-snow-1-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/ola-snow-1-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >ola nieve<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 4 a\u00f1os, 11 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #16 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Dubl\u00edn, OH<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Salud Cardenal\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CAH?p=CAH&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: CAH<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Ola Snow es la directora de Recursos Humanos de Cardinal Health y supervisa las organizaciones de Recursos Humanos, Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, Relaciones Comunitarias, Comunicaciones, Salud y Seguridad Ambiental, Seguridad, Bienes Ra\u00edces e Instalaciones de la empresa. <\/p>\n<p>Antes de ocupar su puesto actual, Snow fue directora de diversidad en Cardinal Health y dirigi\u00f3 la gesti\u00f3n del talento, las recompensas totales, la adquisici\u00f3n de talento, la diversidad y la inclusi\u00f3n, y los socios comerciales corporativos de recursos humanos. Su equipo defini\u00f3 las necesidades dentro del negocio e implement\u00f3 soluciones para impulsar resultados, estrategia de talento y cultura para los empleados de todo el mundo. <\/p>\n<p>Anteriormente, se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidenta senior de Recursos Humanos para el segmento m\u00e9dico en Cardinal Health y, durante su mandato en la empresa, lider\u00f3 m\u00e1s de 25 oportunidades de fusiones y adquisiciones dentro de la funci\u00f3n de Recursos Humanos. Antes de unirse a Cardinal Health en 2001, Snow se desempe\u00f1\u00f3 como directora regional en TeleSpectrum Worldwide Inc., donde dirigi\u00f3 la funci\u00f3n de recursos humanos para la regi\u00f3n Este. <\/p>\n<p>Snow siente pasi\u00f3n por DE&amp;I y act\u00faa como co-patrocinador ejecutivo del Consejo DE&amp;I de la compa\u00f1\u00eda y asesor del Gabinete de Equidad Racial para Negros y Afroamericanos de la compa\u00f1\u00eda, dos grupos internos encargados de desafiar el status quo y, en \u00faltima instancia, ayudar a hacer avanzar DE&amp;I dentro del organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se desempe\u00f1a como miembro de la junta directiva de la Cardinal Health Foundation. La pasi\u00f3n de Snow por DE&amp;I y sus s\u00f3lidas habilidades de liderazgo han sido reconocidas por varias organizaciones, incluidas Top 50 HR, Columbus Business First y el Consejo Nacional de Diversidad. <\/p>\n<p>En la comunidad, Snow participa activamente en numerosas juntas, comisiones y consejos, incluidos Flying Horse Farms, la Comisi\u00f3n de Mujeres de Columbus, el Consejo Asesor Corporativo de la Iniciativa de Liderazgo Fisher de la Universidad Estatal de Ohio, Baxter Credit Union y miembro del Comit\u00e9 de Desarrollo de Liderazgo. en el departamento de Psiquiatr\u00eda y Salud Conductual del Centro M\u00e9dico Wexner de la Universidad Estatal de Ohio. Es miembro activo del C\u00edrculo Go Red for Women de la American Heart Association, presidi\u00f3 la campa\u00f1a Columbus Go Red 2022 y forma parte del Consejo Nacional Go Red for Women.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"534\" class=\"ninja_table_row_16 nt_row_id_534\">\n            <td>17<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\alexandra-brandao-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\alexandra-brandao.jpg\",\"alt_text\":\"alexandra\"brand\\u00e3o\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Alexandra Brandao\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Alexandra-Brandao-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Alexandra Brandao<\/td><td>Jefe de Recursos Humanos<\/td><td>Grupo Santander<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Alexandra-Brandao.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Alexandra Brandao\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Alexandra-Brandao.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Alexandra-Brandao-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Alexandra-Brandao-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Alexandra-Brandao-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Alexandra Brandao<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Jefe de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #17 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Madrid, Espa\u00f1a<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Santander.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"santander\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Santander.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Santander-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Santander-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/SAN?p=SAN&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: SAN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Alexandra Brand\u00e3o es actualmente la Responsable Global de Recursos Humanos de Santander. Como directora global de recursos humanos, fomenta un entorno de trabajo inclusivo a trav\u00e9s de una cultura de colaboraci\u00f3n y agilidad que re\u00fane a nuestra fuerza laboral diversa, motivada, capacitada y con capacidad digital para innovar para nuestros clientes y mejorar la experiencia de los empleados. En este mundo que cambia r\u00e1pidamente, ella realmente cree que las empresas prosperar\u00e1n si pueden liberar todo el potencial del talento de su fuerza laboral. Santander se compromete a hacerlo de forma sencilla, personal y justa. Apasionada por las personas y los negocios, siempre ha buscado desempe\u00f1ar funciones de gesti\u00f3n y recursos humanos en un entorno internacional. Comenz\u00f3 su carrera en Banca de Inversi\u00f3n, Mercados de Capitales y Banca Comercial y Corporativa. Su desarrollo personal tambi\u00e9n ha abarcado la gesti\u00f3n del talento y ayudar a las personas a dar lo mejor de s\u00ed. Estuvo a cargo de Conocimiento y Desarrollo Global de Santander y lider\u00f3 Universidad Corporativa Santander. Tambi\u00e9n fue responsable de RRHH de Santander Portugal.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"536\" class=\"ninja_table_row_17 nt_row_id_536\">\n            <td>18<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\susan-winchester-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\susan-winchester.jpg\",\"alt_text\":\"susan\"winchester\"}><img decoding=\"async\" alt=\"susana winchester\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Susan-Winchester-150x150.jpg\"\/><\/td><td>susana winchester<\/td><td>Vicepresidente senior, director de recursos humanos<\/td><td>Materiales aplicados<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Susan-Winchester.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"susana winchester\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Susan-Winchester.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Susan-Winchester-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Susan-Winchester-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Susan-Winchester-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >susana winchester<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente senior, director de recursos humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 4 a\u00f1os, 11 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #18 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Santa Clara, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Materiales aplicados\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/AMAT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: AMAT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Susan Winchester dirige Recursos Humanos para Materiales Aplicados y sus m\u00e1s de 20.000 empleados en todo el mundo. Tiene m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en recursos humanos, brindando liderazgo ejecutivo para la funci\u00f3n, m\u00e1s recientemente en Rockwell Automation y Kellogg Company. Su mentalidad innovadora y su compromiso con la excelencia definen su estilo de liderazgo.<\/p>\n<p>Susan busca continuamente enfrentar los desaf\u00edos empresariales globales de hoy con estrategias creativas de recursos humanos que involucren a las personas, permitan un desempe\u00f1o excepcional y respalden una cultura corporativa din\u00e1mica e inclusiva. Su pasi\u00f3n por crear valor para las organizaciones es evidente, ya sea que dise\u00f1e estrategias para los imperativos futuros de la fuerza laboral o aclare modelos de evaluaci\u00f3n y desarrollo de talentos que permitir\u00e1n a todos los individuos contribuir con su mejor trabajo.<\/p>\n<p>Mientras estuvo en Rockwell durante 11 a\u00f1os, Susan estableci\u00f3 estrategias globales dise\u00f1adas para fortalecer el liderazgo, desarrollar la capacidad organizacional e impulsar las prioridades comerciales de la empresa. Este trabajo fue reconocido constantemente por organizaciones externas y contribuy\u00f3 significativamente a que Rockwell Automation fuera reconocido con el prestigioso Premio Catalyst en 2017 por el enfoque innovador de la compa\u00f1\u00eda para construir una cultura de inclusi\u00f3n y ser nombrada una de las &quot;Compa\u00f1\u00edas m\u00e1s \u00e9ticas del mundo&quot; durante nueve a\u00f1os. Bajo su liderazgo de recursos humanos, las pr\u00e1cticas inclusivas de Rockwell obtuvieron una puntuaci\u00f3n perfecta de 100 en el \u00cdndice anual de Igualdad Corporativa para la Igualdad LGBT de la Human Rights Campaign Foundation y la distinci\u00f3n de &quot;Mejores lugares para trabajar para la igualdad LGBT&quot;.<br \/>\nSusan es miembro de la Academia Nacional de Recursos Humanos, el mayor honor profesional para personas en RRHH.<\/p>\n<p>Susan, que aporta su experiencia al desarrollo de talentos futuros, es miembro de la Junta Asesora de Liderazgo del Decano de Ingenier\u00eda de la Universidad de Michigan, se desempe\u00f1a como vicepresidenta de la Facultad de Ingenier\u00eda y es miembro del Consejo Asesor de Diversidad, Igualdad e Inclusi\u00f3n. Consejo de la Facultad de Ingenier\u00eda.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"518\" class=\"ninja_table_row_18 nt_row_id_518\">\n            <td>19<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\robin-leopold-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\robin-leopold.jpg\",\"alt_text\":\"robin\"leopold\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Robin Leopoldo\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Robin-Leopold-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Robin Leopoldo<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y jefe de recursos humanos<\/td><td>J.P. Morgan<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Robin-Leopold.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Robin Leopoldo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Robin-Leopold.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Robin-Leopold-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Robin-Leopold-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Robin-Leopold-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Robin Leopoldo<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y jefe de recursos humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 5 a\u00f1os, 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #19 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JPMorgan-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"JP Morgan Chase &amp; Co.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JPMorgan-1.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JPMorgan-1-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JPMorgan-1-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JPMorgan-1-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JPMorgan-1-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/JPM?p=JPM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: JPM<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Robin Leopold es vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de JPMorgan Chase y miembro del comit\u00e9 operativo de la empresa. Antes de asumir este cargo en 2018, Robin ocup\u00f3 varios puestos de liderazgo en Recursos Humanos, incluido el de Ejecutiva de Recursos Humanos para el Banco Corporativo y de Inversi\u00f3n de JP Morgan, Ejecutiva de Recursos Humanos que respaldaba las funciones corporativas y tambi\u00e9n dirigi\u00f3 el equipo de Recursos Humanos de Pr\u00e9stamos para Vivienda de Chase durante un importante transformaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<p>Antes de unirse a JPMorgan Chase, Robin pas\u00f3 m\u00e1s de 20 a\u00f1os en Citi y sus empresas predecesoras, comenzando en Shearson Lehman Hutton. A lo largo de los a\u00f1os, Robin ha trabajado en diversas disciplinas, incluida la contrataci\u00f3n, la compensaci\u00f3n, las relaciones con los empleados y funciones generalistas que respaldan m\u00faltiples l\u00edneas de negocios. Durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, fue Jefa de Recursos Humanos para las empresas de gesti\u00f3n patrimonial, que inclu\u00edan a Smith Barney, Private Bank e Investment Research. Despu\u00e9s de vender Smith Barney, Robin pas\u00f3 su \u00faltimo a\u00f1o en Citi liderando el equipo de Recursos Humanos que respalda a Citi Holdings, los negocios de venta de Citi.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"527\" class=\"ninja_table_row_19 nt_row_id_527\">\n            <td>20<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\kristi-cappelletti-matthews-150x150.png\",\"image_full\":\"https:\\kristi-cappelletti-matthews.png\",\"alt_text\":\"kristi\"cappelletti-matthews\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Kristi Cappelletti-Matthews\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-150x150.png\"\/><\/td><td>Kristi Cappelletti-Matthews<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Visi\u00f3n de VSP<\/td><td>Banca\/ Seguros\/ Finanzas<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Kristi Cappelletti-Matthews\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews.png 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-150x150.png 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-12x12.png 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-96x96.png 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Kristi Cappelletti-Matthews<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 15 a\u00f1os, 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #20 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Rancho Cordova, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Visi\u00f3n de VSP\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Kristi Cappelletti-Matthews se desempe\u00f1a como directora de recursos humanos de VSP Vision. Es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia corporativa de recursos humanos, apoyando el plan de negocios general y la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la organizaci\u00f3n. Supervisa la compensaci\u00f3n, los beneficios, la eficacia organizacional y las comunicaciones de los empleados, HRIS, la adquisici\u00f3n de talentos y todas las operaciones de recursos humanos, lo que incluye el centro de servicios de recursos humanos, la n\u00f3mina, el bienestar, los an\u00e1lisis, las m\u00e9tricas, los proyectos especiales y los esfuerzos continuos de liderazgo en toda la empresa. Tiene m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia en recursos humanos y trabaj\u00f3 en industrias, desde atenci\u00f3n m\u00e9dica hasta alta tecnolog\u00eda, con experiencia especializada en programas de compensaci\u00f3n nacionales, de ventas, ejecutivos e internacionales. En VSP, puso esa experiencia a trabajar asoci\u00e1ndose con el Comit\u00e9 de Compensaci\u00f3n de la Junta Directiva de VSP Vision como enlace del personal, apoyando las recomendaciones de compensaci\u00f3n de ejecutivos y directores ejecutivos, evaluaciones de desempe\u00f1o de los directores ejecutivos, planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n y programas de incentivos corporativos. Es entrenadora personal certificada y cree que la salud y el bienestar son fundamentales para respaldar una fuerza laboral pr\u00f3spera y vivir una vida de alta calidad.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"537\" class=\"ninja_table_row_20 nt_row_id_537\">\n            <td>21<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\nabeel-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\nabeel.jpg\",\"alt_text\":\"nabeel\"a.al-jama\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Nabeel A. Al-Jama\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Nabeel A. Al-Jama<\/td><td>Vicepresidente Ejecutivo, Recursos Humanos y Servicios Corporativos<\/td><td>Arabia Saudita<\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Nabeel A. Al-Jama\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Nabeel A. Al-Jama<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Ejecutivo, Recursos Humanos y Servicios Corporativos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 3 a\u00f1os, 2 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #21 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Dhahran, Arabia Saudita<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Saudi-Aramco.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Arabia Saudita\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Saudi-Aramco.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Saudi-Aramco-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Saudi-Aramco-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Saudi-Aramco-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Saudi-Aramco-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/www.google.com\/finance\/quote\/2222:TADAWUL?sa=X&amp;ved=2ahUKEwiDsq2xnZaBAxV17TgGHYikBVMQ3ecFegQIIxAX\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TADAWUL: 2222<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Nabeel A. Al-Jama&#039; es vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Servicios Corporativos de Saudi Aramco. Antes de su nombramiento, Al-Jama se desempe\u00f1\u00f3 como jefe interino de la l\u00ednea de servicios de Operaciones y Servicios Comerciales. Su experiencia como miembro de la direcci\u00f3n ejecutiva ha sido amplia y variada.<\/p>\n<p>Antes de asumir su cargo como jefe de l\u00ednea de servicios, Al-Jama&#039; fue vicepresidente de Asuntos Corporativos, cargo que asumi\u00f3 en junio de 2018; se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente de Recursos Humanos desde noviembre de 2017; y dirigi\u00f3 la Oficina del Ministro de Energ\u00eda, Industria y Recursos Minerales desde junio de 2016. Al-Jama&#039; fue nombrado vicepresidente de Ductos, Distribuci\u00f3n y Terminales en mayo de 2015; fue nombrado director ejecutivo de Servicios Industriales en enero de 2012; y se desempe\u00f1\u00f3 como Director Ejecutivo de Servicios Comunitarios de 2009 a 2012, y se convirti\u00f3 en gerente general de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo Profesional en 2006.<\/p>\n<p>Comenz\u00f3 su carrera en Aramco en 1980 en la Divisi\u00f3n de Propiedad de Vivienda, despu\u00e9s de lo cual se uni\u00f3 al programa de t\u00edtulos universitarios de la compa\u00f1\u00eda y obtuvo una licenciatura en 1985 y luego una maestr\u00eda en 1998, tanto en planificaci\u00f3n comunitaria como regional de la Universidad King Fahd del Petr\u00f3leo. y minerales en Dhahran. Al-Jama&#039; regres\u00f3 a la Divisi\u00f3n de Propiedad de Vivienda despu\u00e9s de su educaci\u00f3n universitaria, desempe\u00f1ando varios puestos administrativos antes de convertirse en supervisor de la Unidad de Propiedad de Vivienda en 1992.<\/p>\n<p>En febrero de 1998, Al-Jama&#039; se convirti\u00f3 en director de las Escuelas P\u00fablicas construidas por Aramco antes de asumir el cargo de administrador de Propiedad de Vivienda y Desarrollo Comunitario, en septiembre de 1998. En febrero de 2002, se convirti\u00f3 en gerente de Servicios Comunitarios Centrales. Durante este per\u00edodo de su carrera, complet\u00f3 varias asignaciones dentro de las organizaciones de Relaciones con los Empleados y Capacitaci\u00f3n y Servicios Comunitarios, as\u00ed como roles como gerente general interino de Operaciones M\u00e9dicas, director interino de Personal y director ejecutivo interino de Servicios Comunitarios, Edificios y Oficinas. funciones que son responsabilidad de la nueva l\u00ednea de servicios HR&amp;CS que ahora dirige.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Al-Jama&#039; preside actualmente la junta directiva de Johns Hopkins Aramco Healthcare Company (JHAH) y es miembro de varias otras juntas directivas. Ha completado numerosos programas de liderazgo ejecutivo, incluidos Leadership at the Peak, Negociaciones estrat\u00e9gicas y el Programa Ejecutivo Universitario.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"538\" class=\"ninja_table_row_21 nt_row_id_538\">\n            <td>22<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\frank-lopez-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\frank-lopez.jpg\",\"alt_text\":\"frank\"lopez\"}><img decoding=\"async\" alt=\"franco lopez\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Frank-Lopez-150x150.jpg\"\/><\/td><td>franco lopez<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/td><td>sistema ryder inc.<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Frank-Lopez.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"franco lopez\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Frank-Lopez.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Frank-Lopez-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Frank-Lopez-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Frank-Lopez-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >franco lopez<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 7 a\u00f1os, 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #22 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Miami, Florida<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Ryder Systems Inc.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/R?p=R&#038;.tsrc=fin-srch&#038;guccounter=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: R.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Frank L\u00f3pez es vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de Ryder System, Inc., una empresa l\u00edder en gesti\u00f3n de flotas comerciales, transporte dedicado y soluciones de cadena de suministro. En este puesto, es responsable de liderar la funci\u00f3n de Recursos Humanos de Ryder, que incluye gesti\u00f3n de talentos, contrataci\u00f3n, compensaci\u00f3n y beneficios, compromiso de los empleados, operaciones de recursos humanos y relaciones laborales. El Sr. L\u00f3pez es miembro del Equipo de Liderazgo Ejecutivo de Ryder.<\/p>\n<p>M\u00e1s recientemente, el Sr. L\u00f3pez fue vicepresidente s\u00e9nior de operaciones de recursos humanos globales, responsable de liderar el campo global de recursos humanos de Ryder para las tres divisiones de la empresa. Tambi\u00e9n fue responsable de las relaciones laborales y las operaciones de recursos humanos en este cargo.<\/p>\n<p>El Sr. L\u00f3pez se uni\u00f3 a Ryder en 2002 como asesor jur\u00eddico senior a cargo de derecho laboral y de empleo. Desde entonces, ha ocupado varios puestos de creciente responsabilidad, incluido el de asesor general adjunto, director de grupo de recursos humanos y relaciones laborales y vicepresidente de recursos humanos.<\/p>\n<p>Antes de unirse a Ryder, trabaj\u00f3 cuatro a\u00f1os como abogado en el bufete de abogados nacional Fisher &amp; Phillips LLP. El Sr. L\u00f3pez tiene un s\u00f3lido historial en la creaci\u00f3n de equipos de alto rendimiento y en la asociaci\u00f3n con l\u00edderes empresariales para desarrollar estrategias de talento que impulsen el \u00e9xito empresarial en entornos que cambian r\u00e1pidamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"539\" class=\"ninja_table_row_22 nt_row_id_539\">\n            <td>23<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\aimee-hoyt-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\aimee-hoyt.jpg\",\"alt_text\":\"aimee\"hoyt\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Aim\u00e9e Hoyt\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Aimee-Hoyt-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Aim\u00e9e Hoyt<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Ilumina<\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Aimee-Hoyt.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Aim\u00e9e Hoyt\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Aimee-Hoyt.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Aimee-Hoyt-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Aimee-Hoyt-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Aimee-Hoyt-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Aim\u00e9e Hoyt<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 5 a\u00f1os, 9 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #23 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: San Diego, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Ilumina\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/ILMN\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: ILMN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Aimee Hoyt es directora de personal de Illumina, donde es responsable de todos los aspectos de las estrategias de recursos humanos de la empresa. Hoyt tiene una exitosa trayectoria liderando la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral, impulsando el crecimiento empresarial y creando equipos de alto impacto. Anteriormente, ocup\u00f3 puestos de responsabilidad en algunas de las empresas de tecnolog\u00eda m\u00e1s conocidas del mundo, incluidas Hewlett-Packard, Cisco y Sun Microsystems. M\u00e1s recientemente, fue directora de recursos humanos en Rackspace, una empresa l\u00edder en computaci\u00f3n en la nube administrada en San Antonio, Texas. Dirigi\u00f3 el equipo de recursos humanos y fue responsable de ayudar a construir, alinear y desarrollar equipos globales de alto rendimiento. Durante su mandato, Rackspace fue reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune, los 30 mejores lugares en tecnolog\u00eda y excelentes lugares para trabajar para los Millennials.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"526\" class=\"ninja_table_row_23 nt_row_id_526\">\n            <td>24<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\jeffrey-stoicheff-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\jeffrey-stoicheff.jpg\",\"alt_text\":\"jeffrey\"stoicheff\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Jeffrey Stoicheff\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Jeffrey-Stoicheff-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Jeffrey Stoicheff<\/td><td>Vicepresidente s\u00e9nior de Recursos Humanos<\/td><td>Log\u00edstica de Penske<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Jeffrey-Stoicheff.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Jeffrey Stoicheff\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Jeffrey-Stoicheff.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Jeffrey-Stoicheff-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Jeffrey-Stoicheff-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Jeffrey-Stoicheff-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Jeffrey Stoicheff<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente s\u00e9nior de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 16 a\u00f1os, 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #24 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Reading, Pensilvania<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Penske.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Penske\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Penske.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Penske-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Penske-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Jeff Stoicheff se desempe\u00f1a como vicepresidente senior de Recursos Humanos, donde es responsable de la estrategia de recursos humanos y actividades relacionadas de Penske Logistics. Stoicheff tiene m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en recursos humanos.<\/p>\n<p>Como graduado de la Universidad de St. Louis, se uni\u00f3 a Penske en 1994 como representante de recursos humanos de log\u00edstica. En 1996, fue ascendido a Gerente de Recursos Humanos y, apenas dos a\u00f1os despu\u00e9s, fue nombrado Vicepresidente de Recursos Humanos de Penske Logistics. Tambi\u00e9n ha formado parte del equipo de liderazgo senior de Penske Logistics desde 1999 y ha sido un defensor del desarrollo del liderazgo, el reclutamiento de talentos y la diversidad.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"513\" class=\"ninja_table_row_24 nt_row_id_513\">\n            <td>25<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\russ-hagey-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\russ-hagey.jpg\",\"alt_text\":\"russ\"hagey\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Russ Hagey\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Russ-Hagey-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Russ Hagey<\/td><td>Socio s\u00e9nior y director mundial de talentos<\/td><td>ba\u00f1o<\/td><td>Servicios profesionales<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Russ-Hagey.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Russ Hagey\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Russ-Hagey.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Russ-Hagey-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Russ-Hagey-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Russ-Hagey-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Russ Hagey<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Socio s\u00e9nior y director mundial de talentos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 16 a\u00f1os, 9 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #25 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Boston, MA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/bain.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Bain &amp; Compa\u00f1\u00eda\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/bain.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/bain-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/bain-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Russ Hagey es socio, director y director mundial de talentos de Bain &amp; Company. Tiene su base en la oficina de Bain en Los \u00c1ngeles. Russ es l\u00edder en las pr\u00e1cticas de atenci\u00f3n m\u00e9dica y productos de consumo de la empresa.<\/p>\n<p>Asesora a clientes en los sectores de dispositivos m\u00e9dicos y servicios de salud, as\u00ed como de alta tecnolog\u00eda, comercio y distribuci\u00f3n mayorista, productos de consumo y venta minorista. Tiene una profunda experiencia en estrategias corporativas, iniciativas de crecimiento, desarrollo de nuevos productos, adquisiciones, fuerza de ventas y cuestiones de distribuci\u00f3n. Su trabajo ha abarcado grandes entidades corporativas, adem\u00e1s de participaciones de propiedad respaldadas por capital privado y de riesgo.<\/p>\n<p>Como director mundial de talentos, Russ supervisa las funciones de reclutamiento, desarrollo profesional, capacitaci\u00f3n y recursos humanos de la empresa para el personal global de Bain. Russ ha liderado esfuerzos sin fines de lucro para la oficina de Bain en Los \u00c1ngeles, donde se desempe\u00f1\u00f3 como socio gerente de la oficina durante m\u00e1s de 10 a\u00f1os. Se desempe\u00f1a como presidente de la Fundaci\u00f3n Elizabeth Glaser para el SIDA Pedi\u00e1trico y forma parte de las juntas directivas de LA&#039;s BEST, un programa extracurricular reconocido a nivel nacional, y del Comit\u00e9 del Sur de California para los Juegos Ol\u00edmpicos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"523\" class=\"ninja_table_row_25 nt_row_id_523\">\n            <td>26<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\sergio-ezama-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\sergio-ezama.jpg\",\"alt_text\":\"sergio\"ezama\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Sergio Ezama\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sergio-Ezama-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Sergio Ezama<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>netflix<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sergio-Ezama.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Sergio Ezama\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sergio-Ezama.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sergio-Ezama-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sergio-Ezama-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sergio-Ezama-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Sergio Ezama<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 2 a\u00f1os, 1 mes<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #26 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Los Gatos, CA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/netflix.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"netflix\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/netflix.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/netflix-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/netflix-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/netflix-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/netflix-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/NFLX\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ: NFLX<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Sergio Ezama fue nombrado director de talentos de Netflix en 2021. Anteriormente fue director global de talentos y director de recursos humanos para funciones y grupos globales de PepsiCo. En este cargo, lider\u00f3 los esfuerzos de la empresa en todas las \u00e1reas relacionadas con el talento en m\u00e1s de 200 pa\u00edses.<\/p>\n<p>Sergio se uni\u00f3 a PepsiCo en 2001, ocupando diversos puestos de liderazgo de talentos en las oficinas centrales de PepsiCo en los EE. UU. y en toda Europa, \u00c1frica subsahariana y Am\u00e9rica Latina. Sergio es Licenciado en Derecho y M\u00e1ster en Pr\u00e1ctica Jur\u00eddica y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos por la Universidad de Deusto. Tambi\u00e9n posee un m\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud por el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social. Es un graduado del Programa de Direcci\u00f3n General de la Escuela de Negocios de Harvard.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"540\" class=\"ninja_table_row_26 nt_row_id_540\">\n            <td>27<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\khadija-ben-hammada-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\khadija-ben-hammada.jpg\",\"alt_text\":\"khadija\"benhammada\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Khadija Ben Hammada\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Khadija-Ben-Hammada-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Khadija Ben Hammada<\/td><td>Director de personal<\/td><td>merck<\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Khadija-Ben-Hammada.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Khadija Ben Hammada\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Khadija-Ben-Hammada.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Khadija-Ben-Hammada-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Khadija-Ben-Hammada-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Khadija-Ben-Hammada-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Khadija Ben Hammada<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 9 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #27 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Darmstadt, Alemania<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Merck.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"merck\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Merck.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Merck-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Merck-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Merck-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Merck-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/MRK.DE\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">XETRA: MRK.DE<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Khadija Ben Hammada es la directora de Recursos Humanos de Merck. La Sra. Hammada es responsable de la estrategia y las operaciones de recursos humanos de la empresa, incluida la gesti\u00f3n del talento, la contrataci\u00f3n, el desarrollo del liderazgo, la compensaci\u00f3n, los beneficios y el apoyo de recursos humanos del mercado. Khadija Ben Hammada se incorpor\u00f3 a Merck en 2010 en Molsheim, Francia. Su carrera posterior en Merck abarc\u00f3 varios roles en Europa, APAC y EE. UU., apoyando a todos los sectores y diversas funciones dentro de RR.HH. y m\u00e1s all\u00e1. Adem\u00e1s de apoyar importantes integraciones, ha trabajado en transformaciones clave de negocios y pa\u00edses, as\u00ed como en iniciativas centrales de recursos humanos. Desde mayo de 2022 lidera el Desarrollo y Reclutamiento de Talento de RR.HH. de Innovaci\u00f3n para la firma.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"541\" class=\"ninja_table_row_27 nt_row_id_541\">\n            <td>28<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\daniel-brennan-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\daniel-brennan.jpg\",\"alt_text\":\"daniel\"brennan\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Daniel Brenan\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Daniel Brenan<\/td><td>Vicepresidente Senior de Personas y Sostenibilidad<\/td><td>Bombardero<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Daniel Brenan\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Daniel Brenan<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente Senior de Personas y Sostenibilidad<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 6 a\u00f1os, 9 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #28 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Quebec, Canad\u00e1<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Bombardero\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/ca.finance.yahoo.com\/quote\/BBD-B.TO\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EET: BBD-B.TO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dan Brennan se uni\u00f3 a Bombardier en febrero de 2017 y es el vicepresidente senior de Personas y Sostenibilidad. En este puesto, dirige la funci\u00f3n global de recursos humanos de Bombardier. Sus responsabilidades incluyen la creaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de estrategias de primer nivel para el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados y las relaciones laborales en apoyo del plan de recuperaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>Brennan aporta m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia a Bombardier, incluida una amplia experiencia en Norteam\u00e9rica, Europa y Asia. Antes de unirse a Bombardier, el Sr. Brennan se desempe\u00f1\u00f3 como Director de Desarrollo de Talento y Recursos Humanos del grupo en CRH plc, un grupo l\u00edder mundial en materiales de construcci\u00f3n con sede en Dubl\u00edn, Irlanda, y con m\u00e1s de 89.000 empleados en 31 pa\u00edses. En este puesto, el Sr. Brennan ten\u00eda responsabilidad ejecutiva sobre la funci\u00f3n de recursos humanos del grupo y la ejecuci\u00f3n de la estrategia global de Gesti\u00f3n del Talento de CRH.<\/p>\n<p>Anteriormente, el Sr. Brennan ocup\u00f3 varios puestos de liderazgo de recursos humanos en empresas internacionales l\u00edderes, incluidas ISS World Services, Electronic Data Systems, Hewlett-Packard y Xerox Corporation. En estos puestos, el Sr. Brennan desempe\u00f1\u00f3 un papel clave en la ejecuci\u00f3n de programas de reestructuraci\u00f3n para impulsar un mejor desempe\u00f1o empresarial y en la ejecuci\u00f3n de iniciativas de desarrollo de talento y compromiso de los empleados para respaldar el crecimiento empresarial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"542\" class=\"ninja_table_row_28 nt_row_id_542\">\n            <td>29<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\lisa-esparza-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lisa-esparza.jpg\",\"alt_text\":\"lisa\"esparza\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lisa Esparza\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lisa-Esparza-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Lisa Esparza<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Autonaci\u00f3n<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lisa-Esparza.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Lisa Esparza\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lisa-Esparza.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lisa-Esparza-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lisa-Esparza-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Lisa-Esparza-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lisa Esparza<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 1 a\u00f1o, 1 mes<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #29 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: pies. Lauderdale, Florida, EE.UU.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"AutoNaci\u00f3n\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/an\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: AN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lisa Esparza se ha desempe\u00f1ado como vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de AutoNation desde septiembre de 2022. La Sra. Esparza es una exitosa ejecutiva de recursos humanos global con experiencia en asociaciones comerciales, gesti\u00f3n de talentos, eficacia organizacional, diversidad e inclusi\u00f3n, integraci\u00f3n y transformaci\u00f3n de recursos humanos. . M\u00e1s recientemente, como Directora de Recursos Humanos de Essilor Norteam\u00e9rica, la Sra. Esparza dirigi\u00f3 todas las actividades de recursos humanos, diversidad e inclusi\u00f3n, as\u00ed como instalaciones y medio ambiente.<br \/>\nSalud y Seguridad.<\/p>\n<p>Antes de eso, la Sra. Esparza fue Directora de Recursos Humanos en Par Pacific Holdings, Inc., una empresa de petr\u00f3leo y gas con operaciones de refiner\u00eda, log\u00edstica y tiendas minoristas de conveniencia. Fue responsable de impulsar procesos cr\u00edticos de recursos humanos en toda la organizaci\u00f3n y aprovecharlos para lograr objetivos comerciales clave, integrar nuevas adquisiciones e implementar cambios culturales y organizacionales. Adem\u00e1s, la Sra. Esparza ha ocupado puestos de liderazgo de recursos humanos en Celanese, Flowserve, Ingersoll-Rand y Eaton con responsabilidades globales.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"531\" class=\"ninja_table_row_29 nt_row_id_531\">\n            <td>30<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\william-strahan-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\william-strahan.jpg\",\"alt_text\":\"william\"strahan\"}><img decoding=\"async\" alt=\"William Strahan\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/William-Strahan-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Bill Strahan<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo, Recursos Humanos<\/td><td>Comcast<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"526\" height=\"526\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Rich-Jacquet.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Chaqueta rica\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Rich-Jacquet.png 526w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Rich-Jacquet-300x300.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Rich-Jacquet-150x150.png 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Rich-Jacquet-12x12.png 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 526px) 100vw, 526px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Bill Strahan<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo, Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 17 a\u00f1os, 3 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #30 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Filadelfia, PA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Comcast.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Comcast\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Comcast.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Comcast-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Comcast-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Comcast-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Comcast-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CMCSA\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NaSDAQ: CMCSA<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Bill Strahan dirige la funci\u00f3n de Recursos Humanos de Comcast Cable. Es responsable de todos los aspectos de Recursos Humanos, incluido el talento, la compensaci\u00f3n, los beneficios, el aprendizaje, los empleados y las relaciones laborales.<\/p>\n<p>Bill ha estado involucrado en el trabajo de Recursos Humanos durante m\u00e1s de 35 a\u00f1os. Comenz\u00f3 su carrera con m\u00e1s de una d\u00e9cada en los grandes almacenes Macy&#039;s y el Riggs National Bank. La segunda d\u00e9cada de trabajo de Bill incluy\u00f3 la pr\u00e1ctica de la abogac\u00eda en Washington, DC, en Compensaci\u00f3n y Beneficios, principalmente en el contexto de fusiones y adquisiciones y en ofertas p\u00fablicas iniciales. Bill tambi\u00e9n fue consultor y gerente de Mercer HR Consulting durante nueve a\u00f1os.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"520\" class=\"ninja_table_row_30 nt_row_id_520\">\n            <td>31<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\anne-lebel-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\anne-lebel.jpg\",\"alt_text\":\"anne\"lebel\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Ana Lebel\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Lebel-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Ana Lebel<\/td><td>Director de Recursos Humanos del Grupo<\/td><td>Capgemini<\/td><td>Servicios profesionales<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Lebel.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Ana Lebel\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Lebel.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Lebel-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Lebel-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Lebel-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Ana Lebel<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos del Grupo<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 3 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #31 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Par\u00eds, Francia<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/capgemini.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"capgemini\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/capgemini.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/capgemini-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/capgemini-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CAP.PA\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PEA: PAC<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Anne Lebel ha sido CHRO del Grupo Capgemini desde julio de 2020. Antes de unirse al equipo de Capgemini, Anne fue Directora de Recursos Humanos y Cultura Corporativa de Natixis y miembro del Comit\u00e9 de Alta Direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Inici\u00f3 su carrera en 1987 en Bossard Consultants como consultora de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n del cambio. En 1997, Anne se uni\u00f3 a Schering Plough France como Gerente de Recursos Humanos y Capacitaci\u00f3n para Francia antes de pasar a dirigir Organizaci\u00f3n y Desarrollo de Recursos Humanos en Europa.<\/p>\n<p>En 2004, Anne se incorpor\u00f3 a Serono Francia como Responsable de Recursos Humanos. Anne se traslad\u00f3 a Allianz Global Corporate &amp; Specialty en 2008, donde fue nombrada Responsable de Recursos Humanos para Francia, Italia y Espa\u00f1a, y m\u00e1s tarde para Europa y Asia, antes de convertirse en Responsable Global de Recursos Humanos en 2012. Anne se incorpor\u00f3 a Natixis en 2016 como miembro del Comit\u00e9 de Alta Direcci\u00f3n y Director de Recursos Humanos. En 2019 tambi\u00e9n asumi\u00f3 la responsabilidad de la cultura corporativa de Natixis. Anne tambi\u00e9n es la directora independiente principal del consejo de administraci\u00f3n de Nexans.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"528\" class=\"ninja_table_row_31 nt_row_id_528\">\n            <td>32<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\dantaya-williams-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\dantaya-williams.jpg\",\"alt_text\":\"dantaya\"williams\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Dantaya Williams\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Dantaya-Williams-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Dantaya Williams<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/td><td>Tecnolog\u00edas Raytheon<\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Dantaya-Williams.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Dantaya Williams\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Dantaya-Williams.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Dantaya-Williams-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Dantaya-Williams-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Dantaya-Williams-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Dantaya Williams<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 3 a\u00f1os, 4 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #4 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #32 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n: Arlington, VA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Raytheon.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Raytheon\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Raytheon.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Raytheon-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Raytheon-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Raytheon-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Raytheon-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/RTX\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: RTX<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dantaya Williams es la directora de recursos humanos de Raytheon Technologies. Es responsable de la funci\u00f3n de Recursos Humanos Globales de la empresa, que se centra en la estrategia de personal, incluido el desarrollo de talentos, DE&amp;I, relaciones laborales y de empleados, recompensas totales y experiencia de los empleados.<\/p>\n<p>Williams, quien se uni\u00f3 a United Technologies Corporation antes de la fusi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda con Raytheon Company en 2020, tiene 25 a\u00f1os de experiencia en liderazgo y recursos humanos. Estableci\u00f3 la organizaci\u00f3n Talento, Inclusi\u00f3n y Compromiso de United Technologies y trabaj\u00f3 en numerosos puestos en la antigua divisi\u00f3n Carrier de United Technologies, enfoc\u00e1ndose en las relaciones laborales.<\/p>\n<p>Business Insider nombr\u00f3 a Williams como una de las 33 ejecutivas de recursos humanos m\u00e1s innovadoras y recibi\u00f3 el premio Maria Miller Stewart \u2013 One Woman Makes a Difference 2019 del Connecticut Women&#039;s Education and Legal Fund por su compromiso con el servicio comunitario. Tambi\u00e9n es miembro del consejo asesor de la Facultad de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Universidad Estatal de Michigan.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"543\" class=\"ninja_table_row_32 nt_row_id_543\">\n            <td>33<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\sven-oddens-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\sven-oddens.jpg\",\"alt_text\":\"sven\"oddens\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Sven Oddens\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sven-Oddens-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Sven Oddens<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos del grupo <\/td><td>Solo come comida para llevar<\/td><td>Consumidor \/ Minorista<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sven-Oddens.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Sven Oddens\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sven-Oddens.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sven-Oddens-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sven-Oddens-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sven-Oddens-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Sven Oddens<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos del grupo<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 3 a\u00f1os, 1 mes<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #33 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: \u00c1msterdam, Pa\u00edses Bajos<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JustEatTakeaway.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Solo come comida para llevar\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JustEatTakeaway.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JustEatTakeaway-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JustEatTakeaway-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JustEatTakeaway-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/JustEatTakeaway-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/TKWY.AS?p=TKWY.AS&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AMS: TKWY<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Sven Oddens es vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos del grupo en Just Eat Takeaway.com. Sven supervisa y gestiona todas las funciones de recursos humanos, la pertenencia y la diversidad, y el impacto global de la empresa en nombre de m\u00e1s de 15.000 miembros de JET. Para \u00e9l es fundamental trabajar para una empresa que sit\u00faa a su gente y a sus empleados en el centro de todo lo que hace la empresa. Su enfoque principal es ayudar a desarrollar una cultura en la que la misi\u00f3n del equipo sea LIDERAR, ENTREGAR y CUIDAR a sus clientes. \u00c9l cree firmemente que las personas son m\u00e1s productivas cuando pueden expresar plenamente qui\u00e9nes son. Anteriormente se desempe\u00f1\u00f3 como Director Global de Recursos Humanos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"544\" class=\"ninja_table_row_33 nt_row_id_544\">\n            <td>34<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\deeanne-king-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\deeanne-king.jpg\",\"alt_text\":\"deeanne\"king\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Diana King\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Deeanne-King-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Diana King<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/td><td>T-Mobile<\/td><td>Tecnolog\u00eda<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Deeanne-King.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Diana King\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Deeanne-King.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Deeanne-King-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Deeanne-King-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Deeanne-King-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Diana King<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo y director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 6 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #34 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Bellevue, WA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/tmobile.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"T-Mobile\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/tmobile.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/tmobile-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/tmobile-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/tmobile-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/tmobile-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/www.google.com\/finance\/quote\/TMUS:NASDAQ?sa=X&amp;ved=2ahUKEwjlueT1_7uBAxWBlWoFHV1nC5sQ3ecFegQINxAh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: TMUS<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Deeanne King es vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de T-Mobile. Como la mejor persona, recluta a los mejores y m\u00e1s brillantes talentos, mientras se asegura de que los empleados prosperen en la famosa cultura Un-carrier de T-Mobile. Ella gu\u00eda toda la experiencia de los empleados, incluida la incorporaci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y el desarrollo del liderazgo, as\u00ed como las \u201csorpresas y placeres\u201d diarios que hacen de T-Mobile un excelente lugar para trabajar. Tambi\u00e9n supervisa el equipo de Servicios Corporativos de Bienes Ra\u00edces e Instalaciones, asegurando una estrecha coordinaci\u00f3n con la funci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Deeanne aporta m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en puestos de liderazgo s\u00e9nior en m\u00faltiples funciones desde su \u00e9poca en Sprint. M\u00e1s recientemente, se desempe\u00f1\u00f3 como directora de recursos humanos de Sprint, donde fue una firme defensora del aprendizaje y desarrollo de los empleados y se le atribuy\u00f3 el m\u00e9rito de transformar la cultura de la empresa en un lugar vibrante para trabajar.<\/p>\n<p>Antes de ocupar su puesto de recursos humanos, Deeanne fue vicepresidenta senior de operaciones omnicanal y experiencia del cliente. Sus otros puestos de liderazgo en Sprint incluyeron capacitaci\u00f3n, desarrollo de talentos, gesti\u00f3n de relaciones con los empleados, operaciones del centro de llamadas y operaciones del personal en la oficina del director ejecutivo. Deeanne es miembro de la junta de la C\u00e1mara de Comercio de Kansas City y fue nombrada en la clase 2021 de Mujeres que hablan en serio del Kansas City Business Journal.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"529\" class=\"ninja_table_row_34 nt_row_id_529\">\n            <td>35<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\darrell-ford-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\darrell-ford.jpg\",\"alt_text\":\"darrell\"ford\"}><img decoding=\"async\" alt=\"David Ford\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Darrell-Ford-150x150.jpg\"\/><\/td><td>David Ford<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo, director de recursos humanos y director de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/td><td>UPS<\/td><td>Transportaci\u00f3n<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Darrell-Ford.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"David Ford\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Darrell-Ford.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Darrell-Ford-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Darrell-Ford-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Darrell-Ford-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >David Ford<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente ejecutivo, director de recursos humanos, director de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 3 a\u00f1os, 3 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #35 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Atlanta, GA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"UPS\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/UPS?p=UPS&#038;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: UPS<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Darrell Ford se desempe\u00f1a como vicepresidente ejecutivo (EVP), director de recursos humanos (CHRO) y director de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (CDEIO) de UPS. Antes de unirse a UPS, Darrell fue CHRO en DuPont. Adem\u00e1s de liderar las funciones y actividades de recursos humanos de DuPont, Darrell fue fundamental para ayudar a dar forma a la cultura de la empresa, centr\u00e1ndose en el talento para aumentar el valor para los clientes y los accionistas. Logr\u00f3 resultados similares en puestos anteriores en Xerox, Advanced Micro Devices, Shell y Honeywell en sus 30 a\u00f1os de carrera.<\/p>\n<p>Darrell desempe\u00f1a numerosos cargos en la junta directiva, incluido el de director independiente de Illinois Tool Works, asesor de la HR Policy Association y miembro del Consejo Asesor Ejecutivo de SemperVirens Venture Capital. Es socio desde hace mucho tiempo y miembro del Consejo Asesor del Centro para la Sucesi\u00f3n Ejecutiva de la Escuela de Negocios Darla Moore de la Universidad de Carolina del Sur.<\/p>\n<p>Elegido miembro del Consejo de Liderazgo Ejecutivo (ELC) y reconocido por varias organizaciones y revistas profesionales como uno de los ejecutivos m\u00e1s influyentes a nivel mundial, Darrell obtuvo su licenciatura, MBA y Juris Doctor de la Universidad de Rutgers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"545\" class=\"ninja_table_row_35 nt_row_id_545\">\n            <td>36<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\trent-henry-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\trent-henry.jpg\",\"alt_text\":\"trent\"henry\"}><img decoding=\"async\" alt=\"trento henry \" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trent-Henry-150x150.jpg\"\/><\/td><td>trento henry<\/td><td>Vicepresidente global, Talento<\/td><td>Ernst &amp; Young<\/td><td>Servicios profesionales<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trent-Henry.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"trento henry\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trent-Henry.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trent-Henry-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trent-Henry-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trent-Henry-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >trento henry<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vicepresidente global, Talento<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 5 a\u00f1os, 3 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #36 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Londres, Reino Unido<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/EY.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"logotipo de EY\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/EY.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/EY-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/EY-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/EY-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/EY-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Como vicepresidente global de Talento de EY, Trent se centra en la convergencia del talento y las agendas de mercado tanto para las 260.000 personas como para los clientes de EY en todo el mundo. Esto incluye asesorar y responder a los cambios y oportunidades en la evoluci\u00f3n de la fuerza laboral global.<\/p>\n<p>Trent est\u00e1 calificado como contador p\u00fablico certificado y recientemente fue presidente y director ejecutivo de EY Canad\u00e1. Tambi\u00e9n se ha desempe\u00f1ado como socio director regional de Canad\u00e1. Antes de eso, pas\u00f3 dos a\u00f1os como socio director de EY Canada Canadian Tax Services. Durante este tiempo, se incorpor\u00f3 al Comit\u00e9 Ejecutivo canadiense. En 2004, Trent se convirti\u00f3 en l\u00edder de EY Canada International Tax Services y fue miembro de la Oficina de Impuestos de Canad\u00e1 en Nueva York desde 1999 hasta 2001. Adem\u00e1s, fue miembro del Consejo Canadiense de Directores Ejecutivos de 2010 a 2018.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"546\" class=\"ninja_table_row_36 nt_row_id_546\">\n            <td>37<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\anne-erni-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\anne-erni.jpg\",\"alt_text\":\"anne\"erni\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Anne Erni\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Erni-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Anne Erni<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Audible<\/td><td>Medios \/ Entretenimiento<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Erni.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Anne Erni\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Erni.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Erni-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Erni-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Anne-Erni-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Anne Erni<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de personal<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 7 a\u00f1os, 8 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #37 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Newark, Nueva Jersey<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Audible\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Anne Erni se uni\u00f3 a Audible como directora de personal en 2016, donde supervisa las operaciones de personal de la empresa. Antes de unirse a Audible, se desempe\u00f1\u00f3 como Jefa de Recursos Humanos en Bloomberg LP Anne pas\u00f3 seis a\u00f1os en Bloomberg, durante los cuales la fuerza laboral global se duplic\u00f3 y donde su pasi\u00f3n por fomentar el talento la llev\u00f3 a la creaci\u00f3n del Foro de Liderazgo Global de Bloomberg. Antes de Bloomberg, Anne fue directora general y directora de diversidad de Lehman Brothers, centr\u00e1ndose en reclutar y retener a mujeres y grupos subrepresentados. Anne tambi\u00e9n pas\u00f3 quince a\u00f1os como responsable de p\u00e9rdidas y ganancias en renta fija y ventas de acciones en Lehman Brothers and Bankers Trust.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"547\" class=\"ninja_table_row_37 nt_row_id_547\">\n            <td>38<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\payal-sahni-becher-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\payal-sahni-becher.jpg\",\"alt_text\":\"payal\"sahnibecher\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Payal Sahni Becher\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Payal-Sahni-Becher-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Payal Sahni Becher<\/td><td>Director de experiencia de personas y vicepresidente ejecutivo<\/td><td>Pfizer<\/td><td>Salud\/Ciencias de la vida<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Payal-Sahni-Becher.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Payal Sahni Becher\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Payal-Sahni-Becher.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Payal-Sahni-Becher-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Payal-Sahni-Becher-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Payal-Sahni-Becher-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Payal Sahni Becher<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de experiencia de personas y vicepresidente ejecutivo<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Permanencia en el cargo: 1 a\u00f1o, 9 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #5 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #38 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/PFE\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: PFE<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Payal Sahni es el director de experiencia de personas y vicepresidente ejecutivo responsable de la estrategia global de talento, diversidad e inclusi\u00f3n, recompensas totales y experiencia de los colegas de Pfizer. <\/p>\n<p>En su puesto anterior, Payal fue vicepresidenta s\u00e9nior de Recursos Humanos de Pfizer Biopharmaceuticals Group, liderando la estrategia de recursos humanos para siete unidades de negocios y las funciones de Asuntos Corporativos, Legal, Cumplimiento y Oficina Principal de Negocios. <\/p>\n<p>Payal se uni\u00f3 a Recursos Humanos de Pfizer en 1997. Desde entonces, ha desempe\u00f1ado varios cargos de socia comercial de recursos humanos regional y global apoyando el negocio en todo el mundo y ha dirigido la organizaci\u00f3n de talentos de Pfizer Global Supply. Adem\u00e1s, Payal ha encabezado numerosas transformaciones a medida que Pfizer evolucion\u00f3 su estructura empresarial y ha desempe\u00f1ado un papel decisivo en la gesti\u00f3n de la estrategia de recursos humanos en varias fusiones y adquisiciones.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"548\" class=\"ninja_table_row_38 nt_row_id_548\">\n            <td>39<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\nicky-dingemans-150x150.png\",\"image_full\":\"https:\\nicky-dingemans.png\",\"alt_text\":\"nicky\"dingemans\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Nicky Dingemans\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nicky-Dingemans-150x150.png\"\/><\/td><td>Nicky Dingemans<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Oliver Wyman<\/td><td>Servicios profesionales<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nicky-Dingemans.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Nicky Dingemans\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nicky-Dingemans.png 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nicky-Dingemans-150x150.png 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nicky-Dingemans-12x12.png 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nicky-Dingemans-96x96.png 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Nicky Dingemans<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 11 a\u00f1os, 5 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #2 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #39 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Nueva York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Oliver-Wyman.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Oliver Wyman\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Oliver-Wyman.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Oliver-Wyman-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Oliver-Wyman-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Oliver-Wyman-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Oliver-Wyman-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Nicky Dingemans asumi\u00f3 el cargo de Director de Capital Humano de Oliver Wyman Group en 2012. Nicky es responsable de todos los aspectos de la gesti\u00f3n del capital humano, incluida la adquisici\u00f3n de talento, la gesti\u00f3n y el desarrollo ejecutivo, las relaciones con los empleados, el plan de compensaci\u00f3n, los beneficios para los empleados, la diversidad y la inclusi\u00f3n. , movilidad de los empleados, planificaci\u00f3n y eficacia de la organizaci\u00f3n, dotaci\u00f3n de personal, cumplimiento legal y normativo, y eficacia de la planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n de la empresa. Es miembro del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n del Grupo Oliver Wyman y del Comit\u00e9 Ejecutivo de Oliver Wyman. Tambi\u00e9n forma parte del equipo ejecutivo global de recursos humanos de Marsh &amp; McLennan Companies. <\/p>\n<p>Antes de unirse a Oliver Wyman Group, Nicky fue directora global de personal en Reed Smith LLP, una firma de abogados global con m\u00e1s de 3500 empleados. De 1987 a 2007, trabaj\u00f3 en Booz Allen &amp; Hamilton (ahora Booz &amp; Co.), donde ocup\u00f3 numerosos puestos en consultor\u00eda (principalmente para el sector de la salud) y recursos humanos, incluida la de directora global de capital humano para el \u00e1rea comercial global\/integrada global. Negocio.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"549\" class=\"ninja_table_row_39 nt_row_id_549\">\n            <td>40<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\cheryl-johnson-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\cheryl-johnson.jpg\",\"alt_text\":\"cheryl\"johnson\"}><img decoding=\"async\" alt=\"cheryl johnson\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cheryl-Johnson-150x150.jpg\"\/><\/td><td>cheryl johnson<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Oruga <\/td><td>Industrial<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cheryl-Johnson.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"cheryl johnson\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cheryl-Johnson.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cheryl-Johnson-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cheryl-Johnson-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cheryl-Johnson-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >cheryl johnson<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Director de Recursos Humanos<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Duraci\u00f3n del puesto: 6 a\u00f1os, 5 meses<br \/>\nClasificaci\u00f3n de la industria: #3 de 5<br \/>\nClasificaci\u00f3n general: #40 de 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Ubicaci\u00f3n de la sede: Irving, TX<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Caterpillar.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Oruga\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Caterpillar.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Caterpillar-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Caterpillar-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Caterpillar-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Caterpillar-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CAT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Nueva York: CAT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Cheryl H. Johnson se desempe\u00f1a como Directora de Recursos Humanos de Caterpillar Inc. Es responsable de todos los aspectos del capital humano, incluida la adquisici\u00f3n y gesti\u00f3n de talentos, el aprendizaje y el desarrollo, la diversidad y la inclusi\u00f3n, las recompensas totales, las operaciones de recursos humanos, las relaciones laborales y con los empleados, y seguridad y salud ambiental corporativa. Se uni\u00f3 a Caterpillar en 2017 y ha trabajado para transformar la funci\u00f3n para alinearla m\u00e1s estrechamente con la estrategia comercial de la empresa, cambiar el centro de atenci\u00f3n hacia el desarrollo del talento y cultivar un esp\u00edritu de mejora continua. Antes de unirse a Caterpillar, Johnson tuvo una exitosa carrera de 20 a\u00f1os en Textron y finalmente se desempe\u00f1\u00f3 como miembro de su equipo de liderazgo ejecutivo. Johnson fue responsable de liderar la funci\u00f3n de recursos humanos y las comunicaciones corporativas, los bienes ra\u00edces corporativos, los asuntos comunitarios y el departamento de aviaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda en todo el mundo de Textron. La carrera inicial de Johnson abarc\u00f3 experiencia multifuncional en recursos humanos, marketing y ventas, y disciplinas financieras dentro de varias industrias y diversos modelos de negocios, incluida la educaci\u00f3n p\u00fablica, la tecnolog\u00eda y la industria aeroespacial\/defensa. En la actualidad, Johnson es miembro de la junta directiva de la HR Policy Association y de la Caterpillar Foundation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n    <\/tbody><!--ninja_tobody_rendering_done-->\n    <\/table>\n    \n    \n    \n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"i67f\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-i67f\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">lista de seguimiento<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content us_custom_62065b1e\" id=\"content-i67f\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"footable_parent_137721\"\n         class=\"footable_parent ninja_table_wrapper loading_ninja_table wp_table_data_press_parent semantic_ui colored_table\">\n                <table data-ninja_table_instance=\"ninja_table_instance_1\" data-footable_id=\"137721\" data-filter-delay=\"1000\" aria-label=\"2023-lista de seguimiento\"            id=\"footable_137721\"\n           data-unique_identifier=\"ninja_table_unique_id_1414929264_137721\"\n           class=\"foo-table ninja_footable foo_table_137721 ninja_table_unique_id_1414929264_137721 ui table  ninja_search_right nt_hide_breakpoint_labels nt_type_legacy_table selectable compact vertical_centered ninja_custom_color inverted footable-paging-right hide_all_borders ninja_table_search_disabled ninja_table_pro\">\n                <colgroup>\n                            <col class=\"ninja_column_0\">\n                            <col class=\"ninja_column_1 xs\">\n                            <col class=\"ninja_column_2 xs sm\">\n                            <col class=\"ninja_column_3 hidden\">\n                    <\/colgroup>\n        <thead>\n<tr class=\"footable-header\">\n                                                                        <th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_0 ninja_clmn_nm_name\">Nombre<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_1 ninja_clmn_nm_title watitle xs\">T\u00edtulo<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_2 ninja_clmn_nm_company wacompany xs sm\">Compa\u00f1\u00eda<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_3 ninja_clmn_nm_location hidden\">Localizaci\u00f3n<\/th><\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n\n        <tr data-row_id=\"916\" class=\"ninja_table_row_0 nt_row_id_916\">\n            <td>Sara Wechter<\/td><td>Jefe de Recursos Humanos<\/td><td>Citi<\/td><td>Ciudad de Nueva York, Nueva York<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"917\" class=\"ninja_table_row_1 nt_row_id_917\">\n            <td>Shannon Hobbs<\/td><td>Director de personal<\/td><td>gieco<\/td><td>Chevy Chase, Maryland, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"918\" class=\"ninja_table_row_2 nt_row_id_918\">\n            <td>Jacqueline Williams<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>molinos generales<\/td><td>Golden Valley, Minnesota, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"919\" class=\"ninja_table_row_3 nt_row_id_919\">\n            <td>Kelly Mahon Tullier<\/td><td>Vicepresidente, director de personal y asuntos<\/td><td>Visa<\/td><td>Foster City, California, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"920\" class=\"ninja_table_row_4 nt_row_id_920\">\n            <td>sheri bronstein<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Banco de America<\/td><td>Charlotte, NC<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"921\" class=\"ninja_table_row_5 nt_row_id_921\">\n            <td>Arnnon Geshuri<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Salud Teladoc <\/td><td>Compra, Nueva York<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"922\" class=\"ninja_table_row_6 nt_row_id_922\">\n            <td>Laura Kohler<\/td><td>Director de Sostenibilidad y DEI<\/td><td>Kohler<\/td><td>Kohler, WI<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"923\" class=\"ninja_table_row_7 nt_row_id_923\">\n            <td>Denis Mineret<\/td><td>Jefe Global de Recursos Humanos, Atenci\u00f3n M\u00e9dica al Consumidor<\/td><td>sanofi<\/td><td>Par\u00eds, Francia<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"924\" class=\"ninja_table_row_8 nt_row_id_924\">\n            <td>Katie Burke<\/td><td>Director de personal<\/td><td>hubspot<\/td><td>Cambridge, Massachusetts, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"925\" class=\"ninja_table_row_9 nt_row_id_925\">\n            <td>Ana Pearce<\/td><td>CHRO y vicepresidente global de recursos humanos<\/td><td>Caparaz\u00f3n<\/td><td>Londres, Reino Unido<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"926\" class=\"ninja_table_row_10 nt_row_id_926\">\n            <td>Nickle La Moreaux<\/td><td>Vicepresidente s\u00e9nior y director de recursos humanos<\/td><td>IBM<\/td><td>Armonk, Nueva York, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"927\" class=\"ninja_table_row_11 nt_row_id_927\">\n            <td>Jean-Claude Le Grand<\/td><td>Directora de Relaciones Humanas<\/td><td>L&#039;Or\u00e9al<\/td><td>Clichy, Francia<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"928\" class=\"ninja_table_row_12 nt_row_id_928\">\n            <td>kristina johnson<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Amplitud Inc<\/td><td>San Francisco, CA<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"929\" class=\"ninja_table_row_13 nt_row_id_929\">\n            <td>Jacqueline M Welch<\/td><td>Vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos<\/td><td>Los New York Times <\/td><td>Ciudad de Nueva York, Nueva York<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"930\" class=\"ninja_table_row_14 nt_row_id_930\">\n            <td>Heather Ace<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>Qualcomm<\/td><td>San Diego, California, EE.UU.<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"931\" class=\"ninja_table_row_15 nt_row_id_931\">\n            <td>Jacqui Canney<\/td><td>Director de Recursos Humanos<\/td><td>servicio ahora<\/td><td>Santa Clara, California <\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"932\" class=\"ninja_table_row_16 nt_row_id_932\">\n            <td>ashley orfebre<\/td><td>Director de personal<\/td><td>Jornada Laboral<\/td><td>Pleasanton, CA<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"933\" class=\"ninja_table_row_17 nt_row_id_933\">\n            <td>Sabine Kohleisen<\/td><td>miembro del Consejo de Administraci\u00f3n; RRHH &amp; Directora de Relaciones Laborales<\/td><td>Grupo Mercedes Benz<\/td><td>Stuttgart, Alemania<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"934\" class=\"ninja_table_row_18 nt_row_id_934\">\n            <td>Xavier Ch\u00e9reau<\/td><td>Directora de Recursos Humanos y Transformaci\u00f3n<\/td><td>stellantis<\/td><td>Hoofddorp, Pa\u00edses Bajos<\/td>        <\/tr>\n    <\/tbody><!--ninja_tobody_rendering_done-->\n    <\/table>\n    \n    \n    \n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:rgba(0,0,0,0.25)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image us_custom_e47484ed hide_on_mobiles has_ratio align_center has_bg_color\"><div class=\"w-image-h\"><div style=\"padding-bottom:33.3333%\"><\/div><img decoding=\"async\" width=\"1410\" height=\"939\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/><\/div><\/div><div class=\"w-image us_custom_ae7c9ac0 hide_on_default hide_on_laptops hide_on_tablets align_center has_bg_color\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"1410\" height=\"939\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section.jpg 1410w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1410px) 100vw, 1410px\" \/><\/div><\/div><div class=\"g-cols wpb_row us_custom_1d9831e9 centeredhtext via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_middle type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column us_custom_f6dddc4d has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h2 class=\"n2hh2\" style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The_future_of_leadership_is_here_now_and_you\"><\/span>El futuro del liderazgo es<br \/>\nAqu\u00ed, ahora y <span class=\"n2gradtext\">usted<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_center\"><a class=\"w-btn us-btn-style_4\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.n2growth.com\/es\/services\/\"><span class=\"w-btn-label\">Conozca m\u00e1s sobre nuestros servicios<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La lista de los mejores directores de recursos humanos de 2023 de N2Growth reconoce a 40 de los directores de recursos humanos m\u00e1s 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