Los protocolos de confianza con Les Ottolenghi
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Como ejecutivo sénior, Les Ottolenghi brinda experiencia en innovación empresarial mediante el uso de tecnología a entidades que van desde compañías Fortune 500 hasta nuevas empresas disruptivas de la industria.
Su pasión radica en expandir el proceso de pensamiento creativo y cultivar la disciplina comercial necesaria para desarrollar oportunidades de miles de millones de dólares y cambiar el panorama competitivo. Les fue contratado para transformar digitalmente la corporación de entretenimiento Caesars en plataformas en la nube para marketing, finanzas, recursos humanos, seguridad cibernética, juegos, hospitalidad y productividad de los empleados. Hoy hablo con Les sobre la pregunta fundamental de “qué es el liderazgo” y cómo lo ves con una lente clara. Verás cómo esto se integra en los “protocolos de confianza”.
Puntos clave de liderazgo:
- Los líderes traen ciertas acciones atemporales:
- Estabilidad
- decisión
- Abraza el riesgo
- “Ver las cosas por lo que son”- percepción vs realidad
- Cree un equipo alineado de alta confianza
- Comprender el poder de las redes descentralizadas (sociales, informativas, etc.)
Plan de acción del líder:
- Adopte los datos como líder y aprenda cómo pueden informar adecuadamente su proceso de toma de decisiones. Si no te sientes cómodo, ve allí.
- El comando y el control descentralizados permiten la máxima flexibilidad y agilidad.
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