Sea el auténtico usted con la Dra. Natalie Forest

La Dra. Natalie Forest es directora ejecutiva, consultora ejecutiva internacional, entrenadora de vida y negocios transformadores, capacitadora de liderazgo corporativo y trabajo en equipo, oradora principal, autora internacional de bestsellers y mentora.

natalia es Experto líder de Estados Unidos en desempeño personal, es Fundador de Éxito Revoluciona y Revoluciona Tu Potencial. Sus métodos y técnicas atractivos abordan el capital humano, el liderazgo, la diversidad y la gestión del cambio en situaciones comerciales y personales que conducen a una mayor productividad, trabajo en equipo, retención, lo que resulta en una mayor rentabilidad, satisfacción auténtica y menos estrés. Natalie lo ayuda a reconectarse con USTED y comprender su propósito, abrazar su potencial y lograr sus sueños.

En esta conversación, Natalie y yo discutimos cómo debería ser el liderazgo (en todos los niveles) no solo en circunstancias normales sino en particular en tiempos de crisis como los que nos encontramos hoy. Al ser auténticos, los líderes generan una gran confianza y el equipo puede sentirlo. Las 3 "R" del liderazgo cuando se mira en el espejo todos los días deben comenzar con... respeto, relación y reconocimiento. ¿Me respeto a mí mismo? ¿Tengo una buena relación conmigo mismo? ¿Me tomo el tiempo para darme palmaditas en la espalda y apreciar las cosas pequeñas? Empezar por TI es la base del ser

Puntos clave de liderazgo:

  • Los líderes deben tener una actitud de "sí puedo" y "sí, NOSOTROS podemos" en todo momento.
  • Gánese la confianza, no por el título, sino por la acción.
  • Mentalidad de Vencedor vs. Víctima, se trata de qué tan "consciente" eres del entorno que te rodea y cómo controlarlo. 
  • Hable con su equipo y vea si están contentos donde están. Si no, ¿los está colocando en las posiciones correctas en el momento correcto? El compromiso de los empleados es la clave para las organizaciones de alto rendimiento.

Plan de acción del líder:

  • USTED puede controlar las percepciones y concentrarse en ser lo mejor posible todos los días. Sé consciente cada día de cómo ves la “realidad”.
  • Tenga esta conversación con aquellos a quienes está entrenando y asesorando. ¿Están ELLOS conscientes de las 3 “R” y las están practicando?

Recursos mencionados:

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Hasta la próxima…recuerda que Iron Sharpens Iron, ¡haz que tú y los que te rodean sean mejores cada día!

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