¿Tienes lo que se necesita para ser un verdadero creador de cambios? Con Amy Radin

Amy Radin es una innovadora pragmática poco común que equipa e inspira a los líderes para crear impacto.

Ha tenido la oportunidad única de liderar desde el C-suite de las mejores marcas, guiar como miembro de la junta y actuar como asesora en diversos sectores para las transformaciones digitales, de marketing y de innovación en empresas privadas del mercado medio, de alto crecimiento. startups y sin fines de lucro.

Lo que distingue a Amy es su comprensión de la realidad de la cultura organizacional y la complejidad, el papel del cliente y su enfoque realista de lo que requiere el éxito de la innovación. Ella establece de manera única el camino entre las necesidades del mercado y los mecanismos internos para cumplir. Habla en un lenguaje pragmático fuera de lo común y presenta con franqueza y autenticidad, siempre dejando a los líderes con ideas procesables y memorables que pueden aplicar de inmediato. Amy ha aparecido en numerosas publicaciones y podcasts de negocios, incluidos Forbes, Chief Executive, SmartBrief y SHRM. Es autora de The Change Maker's Playbook: How to Seek, Seed, and Scale Innovation in Any Company (City Point Press), galardonada con el premio Book Excellence Award al mejor libro de negocios de 2020.

Puntos clave de liderazgo:

  • La importancia de no aceptar el retroceso organizacional tradicional
  • La valentía y la persistencia realmente hacen que la innovación cobre vida.
  • Lo que las empresas necesitan hoy son creadores de cambios: líderes motivados que conviertan la disrupción del mercado en oportunidades de innovación, creando impacto y valor reales.
  • Todo comienza y termina con la cultura, una lección importante para las organizaciones de todos los tamaños.
  • Concéntrese en la generación de ideas innovadoras (búsqueda), dirija esas ideas a través de obstáculos organizacionales (siembra) y conviértase en un impulsor del desempeño organizacional real (escalamiento)

Iron Sharpens Iron Movement – Recursos:

La respuesta al dilema que enfrentan todas las empresas hoy en día es que la innovación es emocionante, gratificante e incluso divertida cuando se aborda como un desafío único, pero también puede ser polarizante, impredecible y aterradora. El éxito requiere que los líderes reconsideren cómo conducen a la innovación. Los líderes saben que deben dejar de lado las nociones preconcebidas de lo que funciona y mirar a aquellos que ya han caminado en sus zapatos. Esta es la razón por la cual se escribió The Change Maker's Playbook y por qué se convertirá en un recurso continuo para cualquier líder en innovación. 

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Amy Radin en LinkedIn

The Change Maker's Playbook: cómo buscar, sembrar y escalar la innovación en cualquier empresa

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