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¡Todo el potencial es posible!

Con más de veinticinco años de experiencia ayudando a líderes y organizaciones a cambiar a niveles más altos de compromiso de los empleados, productividad y resultados finales, Dan Pontefract sabe lo que se necesita para que el cambio suceda. Dan es el fundador y CEO de The Pontefract Group, una firma que mejora el estado del liderazgo y la cultura organizacional.

Es el autor más vendido de cuatro libros: PLOMO. CUIDADO. GANAR., ABIERTO A PENSAR, EL PROPÓSITO EFECTO y EJÉRCITO PLANO. Como orador de renombre, Dan se ha presentado en cuatro eventos TED diferentes y también escribe para Forbes y Harvard Business Review. Dan es profesor adjunto en la Escuela de Negocios Gustavson de la Universidad de Victoria y ha obtenido más de 20 premios de la industria a lo largo de su carrera.

Su tercer libro, ABIERTO A PENSAR, es el ganador del Libro internacional del año de getAbstract de 2019 y el ganador de la Medalla de plata del Axiom Business Book Award de 2019 en la categoría de Liderazgo.

Anteriormente, como Chief Envisioner y Chief Learning Officer en TELUS, una empresa de telecomunicaciones canadiense con ingresos de más de $14 mil millones y 50 000 empleados en todo el mundo, lanzó la Oficina de Transformación, el MBA de TELUS y la Filosofía de Liderazgo de TELUS, todas iniciativas galardonadas que ayudaron para aumentar el compromiso de los empleados de la empresa a niveles récord de casi 90%. Antes de TELUS, ocupó altos cargos en SAP, Business Objects y BCIT.

Puntos clave de liderazgo:

9 lecciones de liderazgo se centran en su voluntad de mejorar la forma en que trata a las personas, un llamado a un cambio significativo para:

• Ser identificable y empático
• Actúa no por ego, sino por propósito.
• Compartir conocimientos para construir una organización sabia
• Mantente presente y atento a las necesidades de los demás.
• Acepte el cambio y la oportunidad de crecimiento que ofrece
• Manténgase curioso y adopte el aprendizaje permanente
• Piensa y actúa con claridad.
• Comprométase con el equilibrio y la inclusión en todos sus tratos
• Actuar con humildad y consideración.

Iron Sharpens Iron Movement – Recursos:

• libros de dan
• sitio web de dan
• LinkedIn

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