Pawel Korzynski

Pawel Korzynski es socio y presidente nacional de Búsqueda de ejecutivos de N2Growth en Polonia. Con sede en Varsovia, es responsable de la prestación de los servicios de consultoría de N2Growth en Polonia y las regiones circundantes.

Pawel comenzó su carrera como consultor en una agencia de trabajo temporal. Antes de unirse a N2Growth, pasó doce años en la industria del reclutamiento. Su experiencia se centró en la colocación de ingenieros senior, programadores, gerentes de cuentas, auditores y gerentes financieros.

Pawel recibió su Ph.D. título de la Escuela de Economía de Varsovia en Polonia. Fue Visiting Fellow en la Universidad de Harvard y Visiting Scholar en INSEAD Business School. Durante su estancia en Harvard e INSEAD, realizó varios estudios relacionados con liderazgo, búsqueda de talento, gestión de carrera y redes sociales. Su investigación ha sido publicada en Harvard Business Review, Business Horizons, European Management Journal, Journal of Business Psychology e International Journal of Manpower. Durante los últimos tres años, Pawel ha trabajado con la Universidad Kozminski, una escuela de negocios líder en Polonia, donde imparte cursos de liderazgo y realiza investigaciones sobre liderazgo. Su proyecto de investigación más reciente examina la influencia de las tecnologías digitales en los comportamientos y la eficacia del liderazgo.

Además, Pawel es miembro de Academy of Management, una organización profesional dedicada al avance de la gestión, y en esta capacidad es invitado regularmente a hablar en las conferencias anuales de AOM.

En esencia, Pawel está impulsado por el proceso de búsqueda y desarrollo de futuros líderes. En la búsqueda de ejecutivos, la excelencia de Pawel a la hora de atraer e involucrar a los mejores talentos se deriva de su sólida red internacional, sus metodologías de evaluación refinadas y su enfoque personalizado para la evaluación del liderazgo y el comportamiento. En los compromisos de desarrollo de liderazgo, el éxito de Pawel se atribuye en gran medida a su dominio del método de caso de Harvard, definido como "innovación educativa que presenta los mayores desafíos que enfrentan las empresas líderes, organizaciones sin fines de lucro y gubernamentales, con las limitaciones y la información incompleta que se encuentran en los negocios reales". problemas—y coloca al estudiante en el papel de quien toma las decisiones”.

Algunos de los clientes de Pawel incluyen Accenture, Black Red White, Business Reporting Advisory Group, Carl Zeiss, Jacqueline Riu, Medlab, Rite-Hite y TMF Group.