Les meilleurs services de recherche de cadres et de conseil en leadership de N2Growth peuvent vous aider à constituer une équipe gagnante


Les temps incertains mettent en lumière la valeur d'un excellent leadership. C'est cette chose - leadership – qui permet à votre organisation non seulement de survivre, mais aussi de prospérer dans des moments comme ceux-ci. Cette année, alors que de nombreuses entreprises de recrutement ont connu des licenciements massifs et que de nombreuses autres ont fermé leurs portes, N2Growth n'a pas licencié une seule personne. En fait, N2Growth est plus fort que jamais. Des clients du monde entier se sont tournés vers N2Growth pour les aider à naviguer cette saison, en s'assurant qu'ils ont les bons leaders au bon endroit au bon moment. Et ces clients gagnent.

Audioeye Software a retenu la recherche de cadres

« Nous avons travaillé avec N2Growth pour placer trois cadres de niveau C dans deux organisations. Les équipes avec lesquelles nous avons travaillé ont dépassé nos attentes à tous points de vue. N2Growth est une véritable autorité dans la recherche de cadres et l'évaluation du leadership et nous sommes très satisfaits des talents de haute qualité qu'ils nous ont aidés à placer au sein de nos organisations.

 -Carr Bettis, président exécutif, AudioEye

Après avoir mis en place le bon leadership avec des placements de PDG et de directeur financier, les actions de cette société d'accessibilité numérique pro-sociale sont à un niveau record (ticker : AEYE).


N2Growth surpasse l'industrie dans toutes les catégories significatives de mesures de performance modernes.

Cabinet de recrutement de cadres NPS

Contrairement à d'autres entreprises, N2Growth ne se concentre pas sur plus d'affaires pour elle-même, mais plutôt sur les résultats et une expérience client de classe mondiale.

Taux d'achèvement 99%
Embauches diverses 51%
Taux de bâton de 2 ans 93%

Le délai moyen de placement de N2Growth n'est que de 94 jours, et 60% de nos clients nous retiennent pour une deuxième mission de recherche avant la fin de la première recherche.


N2Growth ressource chaque recherche avec 2 à 3 fois plus de membres d'équipe que la moyenne du secteur. Et ces membres de l'équipe - des vétérans des opérations militaires spéciales, des MBA de Harvard et Wharton, des consultants McKinsey et LEK, des entrepreneurs et des chefs d'entreprise - sont les meilleurs du secteur. Nos consultants de classe mondiale, associés au processus et à la méthodologie de recherche les plus rigoureux de l'industrie, vous permettent d'obtenir de meilleurs talents plus rapidement que quiconque.

Cartographie du marché


N2Growth peut identifier tout l'univers des talents disponibles pour votre secteur et fonctionner plus rapidement et avec plus de précision que nos concurrents. Nous ne nous arrêtons pas là : notre approche de la cartographie du marché va au-delà des frontières industrielles, géographiques et fonctionnelles traditionnelles pour identifier les meilleurs talents pour diriger votre organisation.


Technologie et transparence


N2Growth, opérant dans une mer encombrée d'entreprises héritées, est l'entreprise de recherche du futur. Seule entreprise mondiale du Top 15 fondée après 2000 (2005), la technologie et la modernité sont dans notre ADN. En utilisant une pile d'outils technologiques propriétaires permettant d'accélérer la vitesse, nous vous obtenons de meilleurs résultats plus rapidement et vous fournissons des données transparentes 100% sur l'état de votre pipeline du début à la fin.


Portée mondiale


Desservant plus de 50 marchés avec des partenaires stratégiquement situés dans le monde entier, notre vaste réseau vous donne un accès illimité aux meilleurs talents de la planète.


Évaluation globale de la personne


Il ne suffit pas de satisfaire aux exigences d'expérience et de compétences techniques… c'est simplement le prix d'admission. Vous devez embaucher pour la culture ajoutée (pas adaptée), les compétences non techniques, le sens aigu du leadership et le caractère. Nos protocoles de dépistage rigoureux, nos entretiens comportementaux, nos évaluations, évaluations exclusives basées sur des études de cas, et les technologies de pointe vous permettent non seulement d'obtenir un placement, mais aussi droit placement. Toutes les activités de dépistage sont indexées par rapport à un tableau de bord spécifique au rôle et axé sur les résultats que nous co-créons avec vous. Le coût d'une erreur d'embauche de cadres est tout simplement trop élevé pour qu'on puisse le faire autrement. 


Note d'adéquation totale


N2Growth utilise une technologie de pointe pour soutenir nos processus centrés sur l'humain, qui fournit un score « d'adéquation totale » basé sur l'IA pour les candidats. Une fois l'ensemble de paramètres entré dans le système (qui peut être ajusté au fur et à mesure de l'évolution de la recherche), un score d'adéquation total est calculé en fonction du profil comportemental souhaité ET des exigences techniques du rôle. C'est encore un autre point de données parmi tant d'autres pour vous donner confiance dans vos décisions d'embauche.

Cabinet de recrutement de cadres Luma Pictures Entertainment

« Travailler avec N2Growth a été un vrai plaisir. Ils ont dépassé nos attentes à tous points de vue. Toute l'équipe a pris le temps de comprendre la culture de notre entreprise, nous plaçant avec un talent incroyable à un rythme extraordinaire.

- Payam Shohadai, PDG, Luma Pictures

Luma Pictures est un studio d'effets visuels de premier plan pour des films tels que Black Panther, Aquaman, Captain America, Captain Marvel, Mary Poppins Returns, et plus encore. Luma a constitué une grande partie de son équipe de direction en partenariat avec N2Growth sur une courte période. Des embauches de COO et de directeur du marketing aux rôles de producteur principal et de création, N2Growth a construit Luma une équipe gagnante.


N2Growth a établi la norme pour la recherche du 21e siècle. Associez-vous à nous pour constituer une équipe gagnante qui battra vos concurrents à l'avenir.

Avocat général

Vice-président du produit

, en tant que Global Chief Marketing Officer, il a adopté ce mantra.

Chief Executive Officer

Chef de la communication

Président directeur général

Chef de produit

VP des ressources humaines

Chief Executive Officer

Directeur financier

Directeur financier

Directeur du conseil d'administration

Président directeur général

, en tant que Global Chief Marketing Officer, il a adopté ce mantra.

Chef des talents

Producteur principal

Chief Executive Officer

Responsable de l'Innovation Digitale

SVP des ventes

SVP de la technologie

Directeur du marketing

Responsable de l'Erollation

Doyen Académique | PDG régional

Directeur général

SVP des Services Clients

Cabinet de recrutement de cadres Audioeye Software

Chief Executive Officer

Cabinet de recrutement de cadres Audioeye Software

Directeur financier

Cabinet de recherche de cadres pour consommateurs Amway

Vice-président de l'aviation

Cabinet de recherche de cadres pour consommateurs Amway

Directeur du conseil d'administration

Vice-président, Mexique

Directeur financier

Président directeur général

Vice-président du cycle des revenus

Vice-président des opérations, Soins de longue durée

Vice-présidents de diverses lignes de services

Atlas Artère 1

Chief Executive Officer

"N2Growth est une équipe très professionnelle, bien organisée, réactive et bien préparée avec laquelle il est facile et agréable de travailler."

-Ilona Bassin, Gestion des talents, Hyundai

Prêt à devenir client ? Prenons contact

Envoyez-nous un message et un consultant vous contactera sous peu.