Conduire. Se soucier. Gagnez : comment un leader plus attentionné est ce qui compte avec Dan Pontefract

Le plein potentiel est possible !

Avec plus de vingt-cinq ans d'expérience à aider les dirigeants et les organisations à passer à des niveaux plus élevés d'engagement des employés, de productivité et de résultats nets, Dan Pontefract sait ce qu'il faut pour que le changement se produise. Dan est le fondateur et PDG de The Pontefract Group, une entreprise qui améliore l'état du leadership et la culture organisationnelle.

Il est l'auteur à succès de quatre livres : CONDUIRE. SE SOUCIER. GAGNER., OUVERT POUR PENSERL'EFFET BUT et ARMÉE PLATE. Conférencier de renom, Dan a présenté quatre événements TED différents et écrit également pour Forbes et Harvard Business Review. Dan est professeur auxiliaire à la Gustavson School of Business de l'Université de Victoria et a remporté plus de 20 prix de l'industrie au cours de sa carrière.

Son troisième livre, OPEN TO THINK, est le lauréat du livre international de l'année getAbstract 2019 et le lauréat de la médaille d'argent du Axiom Business Book Award 2019 dans la catégorie Leadership.

Auparavant en tant que Chief Envisioner et Chief Learning Officer chez TELUS, une entreprise de télécommunications canadienne avec des revenus de plus de $14 milliards et 50 000 employés dans le monde, il a lancé le Bureau de transformation, le MBA de TELUS et la Philosophie de leadership de TELUS, toutes des initiatives primées qui ont considérablement aidé pour augmenter l'engagement des employés de l'entreprise à des niveaux record de près de 90%. Avant TELUS, il a occupé des postes de direction chez SAP, Business Objects et BCIT.

Principaux points à retenir en matière de leadership :

9 leçons de leadership centrées sur votre volonté d'améliorer la façon dont vous traitez les gens, un appel à un changement significatif pour :

  • Soyez compréhensif et empathique
  • Agir non par ego mais par intention
  • Partager les connaissances pour bâtir une organisation sage
  • Rester présent et attentif aux besoins des autres
  • Accepter le changement et les opportunités de croissance qu'il offre
  • Restez curieux et adoptez l'apprentissage tout au long de la vie
  • Penser et agir avec clarté
  • Engagez-vous à l'équilibre et à l'inclusivité dans toutes vos transactions
  • Agir avec humilité et réflexion

Le fer aiguise le mouvement du fer – Ressources :

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