Diriger l'organisation vivante avec Vitaly Geyman

Vitaly Geyman est consultant principal pour Quantum Leaders Inc., utilisant le cadre The Living Organization® pour réinventer les organisations et inspirer un changement de paradigme dans le leadership.

Au cours des 20 dernières années, Vitaly a consulté plus de deux cents chefs d'entreprise et entrepreneurs dans de nombreuses industries aux États-Unis, en Europe, en Chine et en Australie. Vitaly a occupé divers postes : stratège numérique, responsable du développement commercial et organisationnel, ayant travaillé pour des entreprises telles qu'Amazon, Siemens et Telecom Australia. Il a également occupé un poste de professeur de marketing et de gestion à l'Université RMIT.

Au fil des ans, Vitaly a financé et géré un certain nombre de start-ups dans le commerce de détail en ligne et l'éducation en ligne. En tant qu'organisateur TEDx, il a dirigé et animé plus de vingt conférences TEDx et a animé une émission de télévision par câble intitulée "Business with Spirit". Vitaly est titulaire d'un diplôme en génie électronique, d'une maîtrise en gestion d'entreprise et d'une accréditation en coaching de vie.

Aujourd'hui, je parle à Vitaly d'une leçon de réflexion approfondie sur la façon dont nous percevons les gens et travaillons autour de nous.

Principaux points à retenir en matière de leadership :

Le Living Organization® Framework explique comment fonctionne la vie, votre rôle dans celle-ci et la pratique qui augmentera votre capacité à créer davantage de résultats que vous souhaitez. Apprenez et appliquez les 7 clés pour Créer un impact extraordinaire pour vous, votre organisation et notre monde.

  • La vie est un film (La loi de la manifestation) - Il y a quatre composants requis pour voir un film. Une source de lumière blanche qui contient toutes les fréquences de couleur. Une bande de film qui filtre toutes les fréquences sauf celle qui représente les images désirées. Un mécanisme de mise au point et un écran pour nous le renvoyer. La projection cinématographique est une métaphore assez proche pour expliquer comment nous créons notre monde physique. La source "lumière" est l'énergie infinie de l'univers, la bande de film est vous et moi, le mécanisme de focalisation est l'endroit où nous plaçons notre attention et l'écran de projection est notre monde physique holographique 3D.
  • Les trois champs d'énergie (loi de Wolfe) - À travers nous, le champ d'énergie infini est divisé en trois champs d'énergie clés : Activité, Relation, et Le contexte. Les trois domaines interagissent les uns avec les autres selon Loi de Wolfe déterminer les résultats et l'impact que nous créons.
  • Suivez la sagesse du cœur - L'esprit rationnel, bien qu'important pour créer nos résultats, ne peut pas aller plus loin. Ses informations se limitent à ce que nous savons et ignorent le domaine de l'imaginatif et de l'intuitif. La Sagesse du Cœur est une voie pour développer l'habileté de combiner le rationnel à l'intuitif. Elle nous permet d'accepter la vie telle qu'elle est et nous ouvre à une multitude d'options. Cela nous ouvre également à la compassion et à la connexion avec notre moi profond et celui des autres, améliorant nos relations.
  • Vivre avec un état d'esprit d'improvisation - La vie est complexe et imprévisible. Peu importe comment vous planifiez, un événement totalement imprévu se produira? Un état d'esprit d'improvisation vous aide à tirer parti des opportunités surprises et des défis de la vie. Il vous aide à couler naturellement avec tout ce qui apparaît. L'art de vivre la vie avec un état d'esprit d'improvisation est une compétence requise pour vivre avec innovation et flexibilité.
  • Narration et rituel - La clé pour travailler avec l'énergie du champ Contexte est la capacité de tisser un nouveau modèle qui servira à vous emmener, vous et votre organisation, dans la direction que vous souhaitez prendre. La narration est aussi ancienne que l'humanité et à travers les histoires, nous racontons que nous créons le sens de notre monde. Grâce à l'art de la narration, nous dirigeons le flux d'énergie dans le nouveau modèle et le fixons en place avec les rituels que nous créons.
  • Intégrer les opposés - Non seulement la vie est de plus en plus complexe, mais elle est aussi plus ambiguë. Il n'y a plus de choix simples et clairs, plus de solutions tranchées, plus de réponses noires ou blanches. Le paradoxe et les points de vue opposés sont la norme. Apprendre à passer de l'un/ou aux deux/et nous permet d'intégrer le meilleur des contraires tout en minimisant les aspects négatifs de l'un ou de l'autre. Plutôt que de lutter contre, nous apprenons à inclure et à intégrer.
  • Nouveau leadership - Que nous menions notre vie personnelle ou une organisation de milliers de personnes. Le leadership va au-delà de la planification, de l'organisation et du contrôle. Nous appliquons les 6 autres compétences pour être au service de nous-mêmes, des autres et de notre monde. Nous définissons l'énergie du champ Contexte en étant clair et explicite sur qui nous sommes, notre objectif Soulful, ce que nous croyons et l'impact que nous avons. Nous nous concentrons sur le développement, sur nous-mêmes et sur les personnes avec lesquelles nous travaillons. Nous construisons une communauté pour accroître un sentiment d'appartenance plus fort. Cela nous met en alignement avec la Vie elle-même et nous permet de ressentir la joie de créer un impact extraordinaire.

Plan d'action du chef :

  • "Créer plus avec moins" Pour créer un plus grand impact avec moins de ressources et moins d'efforts, vous souhaitez innover, vous engager et exécuter.
    • Innover - Pour améliorer continuellement vos offres et vos processus internes
    • Engage-Pour puiser dans l'esprit créatif et l'énergie de votre personnel
    • Exécuter-Avec concentration, agilité et résilience pour croître et augmenter continuellement votre impact

Le fer aiguise le mouvement du fer – Ressources :

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