Dix Hut ! Faites Attention et DIRIGEZ Avec Mike Sarraille

Entrepreneur, Mike Sarraille est un leader hautement accompli, stratégique et collaboratif qui est connu pour inspirer la loyauté, la confiance et la créativité qui comprend le jeu final et peut gérer le changement avec flexibilité et adaptabilité tout en motivant le personnel à atteindre les objectifs organisationnels. Leadership exécutif perspicace associé au lancement stratégique de plans innovants et à la direction d'équipes interfonctionnelles pour obtenir des résultats nets.

Mike n'est pas seulement un entrepreneur, il est également un officier à la retraite de l'US Navy SEAL, fondateur et membre du conseil d'administration de la VETTED Foundation, une plate-forme de formation des cadres vétérans 501 (c) 3. Il est diplômé de la McCombs Business School de l'Université du Texas et instructeur en leadership et conseiller stratégique pour Echelon Front, une société de conseil en gestion. Mike a servi quinze ans comme officier dans les équipes SEAL et cinq ans dans le Corps des Marines des États-Unis en tant que Recon Marine et Scout-Sniper avant de recevoir sa commission dans la Marine.

Mike a servi dans SEAL Team THREE, Task Unit Bruiser aux côtés des auteurs d'Extreme Ownership Jocko Willink et Leif Babin, où il a dirigé des opérations de combat majeures qui ont joué un rôle central dans la bataille de Ramadi en 2006. Mike s'est de nouveau déployé avec Task Unit Bruiser en 2008 et a dirigé des opérations historiques. opérations de combat à Sadr City pendant la bataille de la route d'or. Après son retour, Mike a assumé les fonctions d'instructeur principal en leadership pour tous les officiers diplômés du pipeline de formation SEAL, prenant la relève de Leif Babin. Mike a ensuite été sélectionné pour être affecté au Commandement des opérations spéciales conjointes où il a effectué plusieurs déploiements de combat à l'appui de la guerre mondiale contre le terrorisme. Mike est récipiendaire de la Silver Star, de six Bronze Stars, de deux Médailles du service méritoire de la Défense et d'un Purple Heart. Il continue de participer en tant qu'expert en la matière de la transition des vétérans à des panels à travers le pays.

Aujourd'hui, je parle avec Mike Sarraille de rendre possible ce qui semble impossible, d'inspirer les autres au-delà de leurs limites et de créer des équipes qui gagnent

Principaux points à retenir en matière de leadership :

  • En ce qui concerne l'embauche d'anciens combattants et ses avantages, pensez à ceci :
    • Les programmes de MBA produisent des praticiens du commerce
    • Les vétérans viennent du programme prééminent LEADERSHIP… l'armée des États-Unis
  • Le talent plus le leadership égalent la victoire dans les affaires
  • La curiosité en tant qu'attribut vous permet de rester pertinent
  • La plus grande compétence requise pour réussir est simple… la capacité de LEADERSHIP.

Le fer aiguise le mouvement du fer – Ressources :

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