Les protocoles de confiance avec les Ottolenghi

En tant que cadre supérieur, Les Ottolenghi fournit une expertise en innovation commerciale grâce à l'utilisation de la technologie à des entités allant des entreprises Fortune 500 aux startups perturbatrices de l'industrie.

Sa passion consiste à élargir le processus de pensée créative et à cultiver la discipline commerciale nécessaire pour développer des opportunités d'un milliard de dollars et changer le paysage concurrentiel. Les a été embauché pour transformer numériquement Caesars Entertainment Corporation en plates-formes cloud pour le marketing, la finance, les ressources humaines, la cybersécurité, les jeux, l'hôtellerie et la productivité des employés. Aujourd'hui, je parle à Les de la question fondamentale de "qu'est-ce que le leadership" et comment voyez-vous avec une lentille claire. Vous verrez comment cela s'intègre dans les "protocoles de confiance".

Principaux points à retenir en matière de leadership :

  • Les dirigeants apportent certaines actions intemporelles :
    • La stabilité
    • Décisivité
    • Accepter le risque
  • "Voir les choses pour ce qu'elles sont" - perception vs réalité
  • Créer une équipe alignée de grande confiance
  • Comprendre la puissance des réseaux décentralisés (sociaux, informationnels, etc.)

Plan d'action du chef :

  • Adoptez les données en tant que leader et découvrez comment elles peuvent éclairer correctement votre processus de prise de décision. Si vous n'êtes pas à l'aise, allez-y.
  • La commande et le contrôle décentralisés permettent une flexibilité et une agilité maximales.

Le fer aiguise le mouvement du fer – Ressources :

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Jusqu'à la prochaine fois… rappelez-vous que Iron Sharpens Iron, améliorez-vous et améliorez les autres chaque jour !