Déverrouiller les secrets d'une équipe d'employés hautement performants sur le lieu de travail avec Beth Miller

Beth Miller a une vision simple du leadership… bon n'est pas assez bon. Les grandes organisations sont construites avec des gens formidables.

Beth a été présidente de Vistage, l'organisation consultative par les pairs la plus prestigieuse au monde pour les PDG et les propriétaires d'entreprise pendant 13 ans. En tant que présidente de Vistage, Beth a animé des réunions de conseillers pairs et a coaché des propriétaires et des dirigeants d'entreprise pour qu'ils grandissent et se développent dans leurs rôles et leurs carrières. En 2006, Beth a fondé Executive Velocity en tant qu'exutoire de son enthousiasme et de son énergie pour aider les clients avec leur atout le plus précieux : leurs employés. Grâce à ses approches éprouvées, elle fournit des conseils d'expert sur les capacités de leadership et élabore des plans de relève pour la continuité organisationnelle.

Beth a publié le livre électronique "Are You Talent Obsessed ? : Unlocking the secrets to a Workplace Team of Raving High-Performers" en 2014 pour partager son dévouement à l'apprentissage continu ainsi que la croissance personnelle et professionnelle de ses clients. L'expertise de Beth en coaching de leadership est continuellement partagée sur les plateformes de médias sociaux, lors de divers événements de conférence et sur des podcasts.

Principaux points à retenir en matière de leadership :

  • Les organisations qui réussissent reposent sur des personnes :
    • Vos employés sont votre atout numéro un. Planifier rigoureusement les futurs besoins en talents tout en recrutant, développant et déployant en permanence de grands talents est le seul moyen d'atteindre la vitesse.
  • L'écart de productivité entre les employés moyens et les plus performants varie de 50 % à 800 % :
    • Attirez-vous les talents dont vous avez besoin pour réussir?
    • Votre processus d'embauche est-il conçu pour éliminer les préjugés ?
    • Vos managers sont-ils formés aux techniques d'entretien ?
  • D'ici 2025, 75% de la main-d'œuvre seront composées de millennials. Êtes-vous prêt à développer et à développer ce vivier de talents ?

Le fer aiguise le mouvement du fer – Ressources :

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