Qu'est-ce que cela a à voir avec les DRAGONS ? Avec Dov Baron

Dov Baron est "The Dragonist", Inc. Magazine Top 100 Leadership Speaker, #1 Fortune 500 Podcast Host, un contributeur Entrepreneur Magazine, Loyalty Authority. Nous guider dans la façon de reconnaître et de nourrir les dragons (les meilleurs talents) cachés dans nos organisations.

Un Dragon Leader n'est pas un poste, c'est quelqu'un qui cherche toujours à s'améliorer et qui veut que ceux qu'il sert atteignent leur plein potentiel. L'humour et le style no-BS de Dov sont contagieux. En tant que maître conteur, il est considéré comme la principale autorité en matière de leadership actualisé. Le leadership actualisé signifie obtenir le résultat que vous
s'efforcer d'atteindre de la manière la plus significative.
Travaillant avec divers dirigeants et équipes de direction, Dov filtre les liens communs pour créer des cultures farouchement loyales. On ne peut pas fidéliser sans « sens » et le talent ne reste que lorsqu'il sent qu'il fait partie de quelque chose de plus grand qu'eux.

En plus d'être l'auteur à succès de One Red Thread et Fiercely Loyal: How High Performing Companies Develop and Retain Top Talent, Dov a été nommé l'un des 100 meilleurs conférenciers à embaucher par Inc. Magazine et l'un des 30 meilleurs gourous du leadership mondial. Il a parlé aux Nations Unies, au World Management Forum (Iran), à la New York National Speakers Association et au Servant Leadership Institute.

En juin 1990, alors qu'il faisait de l'escalade libre, Dov est tombé d'environ 120 pieds et a atterri sur le visage. L'impact a brisé la majeure partie de la structure osseuse de son visage. Après dix chirurgies reconstructives, il ne reste aucune preuve externe ; cependant, cette expérience n'a pas seulement changé sa vie, elle a été complètement transformatrice. Dov partage la façon dont les dragons naissent dans le feu, des expériences qui pourraient potentiellement vous détruire, à la place peuvent donner naissance à un but, à une passion et à une soif de défendre les autres pour nourrir le Dragon Fire en nous-mêmes, nos familles, nos communautés et nos entreprises. Dov pense que le monde a besoin de plus de «Dragon Leaders» déterminés à vivre leur objectif, à défendre leur vérité et à donner aux autres les moyens de trouver leur feu et de faire de même.

Aujourd'hui, je parle à Dov de la façon dont son expérience lui a donné les perspectives de toujours rechercher des opportunités et de réussir, quel que soit l'obstacle auquel vous êtes confronté.

Principaux points à retenir en matière de leadership :

  • L'équilibre travail/vie privée est un mythe. Adoptez le MÉLANGE travail/vie !
  • Les leaders sont dans un état constant de croissance et d'adaptabilité.
  • Les leaders sont collaboratifs, pas des micro-gestionnaires.
  • Les leaders ont un niveau d'intelligence émotionnelle très développé. N'essayez pas de diriger si vous ne pouvez pas saisir ce concept.
  • Les leaders réussissent quand ils vont là où leur peur leur dit d'éviter

Le fer aiguise le mouvement du fer – Ressources :

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Jusqu'à la prochaine fois… rappelez-vous que Iron Sharpens Iron, améliorez-vous et améliorez les autres chaque jour !