{"id":142236,"date":"2025-11-12T12:12:36","date_gmt":"2025-11-12T17:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.n2growth.com\/?page_id=142236"},"modified":"2025-11-12T12:32:41","modified_gmt":"2025-11-12T17:32:41","slug":"2024-top-chro-list","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.n2growth.com\/fr\/2024-top-chro-list\/","title":{"rendered":"Liste des meilleurs DRH de 2024"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row us_custom_e2920372 height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_middle type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h1 style=\"font-size: 35px;color: #FFFFFF;line-height: 50px;text-align: center;font-family:Libre Baskerville;font-weight:700;font-style:normal\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading us_custom_1f257949\" >Liste des meilleurs DRH de N2Growth pour 2024<\/h1><div class=\"w-separator us_custom_dd0d88e3 size_custom with_line width_default thick_2 style_solid color_primary align_center\" style=\"height:5px\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_d7166887 n2atfwhte has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Le classement 2024 des meilleurs directeurs des ressources humaines distingue 40 des DRH les plus influents au monde. \u00c9labor\u00e9 par N2Growth en collaboration avec un panel de conseillers de renom, ce classement met en lumi\u00e8re les responsables RH qui ont fa\u00e7onn\u00e9 les carri\u00e8res, la culture et les talents au sein des organisations les plus innovantes au monde en 2024.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h2 style=\"font-size: 27px;line-height: 45px;text-align: center\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading us_custom_7269ae85\" ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meet_the_leaders_of_the_2024_Top_CHRO_List\"><\/span>D\u00e9couvrez les leaders du classement des meilleurs DRH de 2024<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div class=\"w-separator us_custom_d8d1476d size_custom with_line width_30 thick_2 style_solid color_primary align_center\" style=\"height:5px\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs layout_hor style_trendy switch_click has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1em\"><div class=\"w-tabs-list items_2 align_center\"><div class=\"w-tabs-list-h\"><button class=\"w-tabs-item active\" aria-controls=\"content-mf6a\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">Les meilleurs DRH de 2024<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-s699\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">Liste de surveillance<\/span><\/button><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section active\" id=\"mf6a\"><button class=\"w-tabs-section-header active\" aria-controls=\"content-mf6a\" aria-expanded=\"true\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Les meilleurs DRH de 2024<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content us_custom_62065b1e\" id=\"content-mf6a\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"footable_parent_142240\"\n         class=\"footable_parent ninja_table_wrapper loading_ninja_table wp_table_data_press_parent semantic_ui colored_table\">\n                <table data-ninja_table_instance=\"ninja_table_instance_0\" data-footable_id=\"142240\" data-filter-delay=\"1000\" aria-label=\"2024-top-chros-archive\"            id=\"footable_142240\"\n           data-unique_identifier=\"ninja_table_unique_id_3686325039_142240\"\n           class=\"foo-table ninja_footable foo_table_142240 ninja_table_unique_id_3686325039_142240 ui table tchlist ninja_search_right nt_hide_breakpoint_labels nt_type_legacy_table selectable compact vertical_centered ninja_custom_color inverted footable-paging-right hide_all_borders ninja_table_search_disabled ninja_table_pro\">\n                <colgroup>\n                            <col class=\"ninja_column_0\">\n                            <col class=\"ninja_column_1\">\n                            <col 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sm\">Industrie<\/th><th scope=\"col\"  class=\"ninja_column_6 ninja_clmn_nm_bio biom xs sm md lg\"><\/th><\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n\n        <tr data-row_id=\"1314\" class=\"ninja_table_row_0 nt_row_id_1314\">\n            <td>1<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\matthew-breitfelder-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\matthew-breitfelder.jpg\",\"alt_text\":\"matthew\"breitfelder\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Matthieu Breitfelder\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Matthieu Breitfelder<\/td><td>Responsable mondial du capital humain et associ\u00e9<\/td><td>Gestion globale d&#039;Apollo<\/td><td>Capital-investissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Matthieu Breitfelder\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Matthew-Breitfelder-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Matthieu Breitfelder<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Associ\u00e9, Responsable mondial du capital humain<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste\u00a0: 5\u00a0ans, 3\u00a0mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #1 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #1 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Gestion globale d&#039;Apollo\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/apollo-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/APO?p=APO&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE : APO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Matthew Breitfelder est responsable mondial du capital humain et associ\u00e9 chez Apollo Global Management, o\u00f9 il s&#039;efforce d&#039;attirer des talents extraordinaires au sein de l&#039;entreprise et de cr\u00e9er une culture innovante, inclusive et performante qui fait ressortir le meilleur des collaborateurs d&#039;Apollo. Matt dirige le recrutement, la gestion des talents, la r\u00e9mun\u00e9ration, la planification de la succession, la citoyennet\u00e9, les relations avec les employ\u00e9s, le d\u00e9veloppement et la culture d&#039;entreprise d&#039;Apollo. Il est \u00e9galement membre de l&#039;\u00e9quipe de direction de l&#039;entreprise. Matt s&#039;engage \u00e0 \u00e9largir les opportunit\u00e9s sur le lieu de travail, le march\u00e9 et les communaut\u00e9s d&#039;Apollo. Avant de rejoindre Apollo, Matt \u00e9tait directeur des talents chez BlackRock et membre du comit\u00e9 d&#039;exploitation. Auparavant, il a occup\u00e9 des postes de strat\u00e9gie, de talents et d&#039;innovation chez Mastercard, PwC et CEB\/Gartner.<\/p>\n<p>Matt est titulaire d&#039;une licence en \u00e9conomie de l&#039;Universit\u00e9 de Californie du Sud, d&#039;une ma\u00eetrise de la London School of Economics et d&#039;un MBA de la Harvard Business School. Il si\u00e8ge actuellement aux conseils d&#039;administration de la Fondation Lumina, du programme Business and Society de l&#039;Aspen Institute, de l&#039;initiative Inclusive Capitalism de l&#039;Institut Milken et de l&#039;initiative de l&#039;Universit\u00e9 de Georgetown sur l&#039;IA, l&#039;analytique et l&#039;avenir du travail. Il est le co-auteur de nombreuses \u00e9tudes de cas et articles de la Harvard Business School sur le leadership. Matt a \u00e9t\u00e9 reconnu \u00e0 plusieurs reprises comme l&#039;un des meilleurs CHRO mondiaux par n2Growth et la Stanford Business School.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1306\" class=\"ninja_table_row_1 nt_row_id_1306\">\n            <td>2<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\lisa-chang-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lisa-chang.jpg\",\"alt_text\":\"lisa\"chang\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lisa Chang\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Lisa Chang<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur mondial des ressources humaines<\/td><td>La compagnie Coca Cola<\/td><td>Consommateur \/ D\u00e9tail<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Lisa Chang\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Chang-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lisa Chang<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur mondial des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le : 5 ans, 5 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #1 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #2 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Atlanta, G\u00e9orgie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Coca-Cola\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Coca-Cola-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/KO?p=KO&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE : KO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lisa Chang est vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice mondiale des ressources humaines de The Coca-Cola Company. Elle supervise les strat\u00e9gies de l&#039;entreprise en mati\u00e8re de talents et de personnel, la culture et les efforts en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d&#039;\u00e9quit\u00e9 et d&#039;inclusion. Dans le cadre de ses fonctions, qu&#039;elle occupe depuis 2019, elle est charg\u00e9e de diriger la strat\u00e9gie mondiale de l&#039;entreprise en mati\u00e8re de ressources humaines, en phase avec l&#039;objectif de l&#039;entreprise de renouveler le monde et de faire la diff\u00e9rence. Chang et son \u00e9quipe s&#039;efforcent de cr\u00e9er un environnement dans lequel les employ\u00e9s peuvent s&#039;\u00e9panouir et donnent \u00e0 l&#039;organisation les moyens de r\u00e9ussir.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Coca-Cola, Chang a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sident senior et directeur des ressources humaines chez AMB Group, LLC \u00e0 Atlanta, un conglom\u00e9rat priv\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9 dans le sport et le divertissement. Chang a occup\u00e9 des postes de RH dans diverses entreprises, notamment Equifax, Turner Broadcasting System Inc. et The Weather Channel Companies.<\/p>\n<p>Chang si\u00e8ge au conseil consultatif de Catalyst, une organisation \u00e0 but non lucratif dont la mission est d&#039;acc\u00e9l\u00e9rer les progr\u00e8s des femmes gr\u00e2ce \u00e0 l&#039;inclusion sur le lieu de travail. Elle est \u00e9galement membre du conseil d&#039;administration de la Coca-Cola Scholars Foundation, de l&#039;Atlanta Symphony Orchestra et du conseil d&#039;administration de Frontier Communications. Chang est titulaire d&#039;une licence en communication de l&#039;universit\u00e9 de Virginie. Elle a obtenu un MBA de la Stetson School of Business and Economics de l&#039;universit\u00e9 Mercer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1320\" class=\"ninja_table_row_2 nt_row_id_1320\">\n            <td>3<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\lucien-alziari-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lucien-alziari.jpg\",\"alt_text\":\"lucien\"alziari\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lucien Alziari\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Lucien Alziari<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines<\/td><td>Prudentiel<\/td><td>Banque\/ Assurance\/ Finance<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Lucien Alziari\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lucien-Alziari-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lucien Alziari<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 7 ans et 2 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #1 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #3 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social\u00a0: Newark, NJ<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Prudentiel\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Prudential-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/www.google.com\/finance\/quote\/PRU:NYSE?sa=X&#038;ved=2ahUKEwjF6piu-4GBAxX8TmwGHTuzCbQQ3ecFegQIIBAZ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE : PRU<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lucien est vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines de Prudential Financial, Inc., une soci\u00e9t\u00e9 de services financiers Fortune 50 situ\u00e9e \u00e0 Newark, dans le New Jersey.<br \/>\nDe nationalit\u00e9 britannique, Lucien a plus de 30 ans d\u2019exp\u00e9rience dans de grandes entreprises internationales. De 2012 \u00e0 d\u00e9but 2017, il a \u00e9t\u00e9 vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines d\u2019AP Moller-Maersk, un conglom\u00e9rat mondial du transport maritime et de l\u2019\u00e9nergie bas\u00e9 \u00e0 Copenhague, au Danemark, avec des op\u00e9rations dans plus de 130 pays et environ 90 000 employ\u00e9s dans le monde. De 2004 \u00e0 2012, il a \u00e9t\u00e9 directeur des ressources humaines et responsable de la responsabilit\u00e9 d\u2019entreprise d\u2019Avon Products Inc., bas\u00e9 \u00e0 New York. Avant cela, il a occup\u00e9 des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s croissantes chez Mars Confectionery au Royaume-Uni et PepsiCo Inc. \u00e0 New York, Vienne et Duba\u00ef.<\/p>\n<p>Lucien \u00e9tait auparavant administrateur non ex\u00e9cutif de C&amp;J Clark International, une entreprise mondiale de chaussures bas\u00e9e au Royaume-Uni dont le chiffre d&#039;affaires s&#039;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 14 milliards de livres sterling. Il est \u00e9galement membre et administrateur de la National Academy of Human Resources, membre fondateur de HR50 et a r\u00e9cemment termin\u00e9 un mandat de trois ans en tant que pr\u00e9sident du conseil consultatif du Center for Executive Succession de l&#039;Universit\u00e9 de Caroline du Sud.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1304\" class=\"ninja_table_row_3 nt_row_id_1304\">\n            <td>4<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2021\\10\\lynn-oldham-300x300.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lynn-oldham.jpg\",\"alt_text\":\"lynne\"oldhamchiefpeopleofficerzoom\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lynne Oldham Directrice des ressources humaines Zoom\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-300x300.jpg\"\/><\/td><td>Lynne Oldham<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Planque<\/td><td>La technologie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1024x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Lynne Oldham Directrice des ressources humaines Zoom\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-2048x2048.jpg 2048w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Lynn-Oldham-640x640.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lynne Oldham<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 2 ans, 6 mois,<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #1 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #4 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Planque\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Stash-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lynne est une directrice des ressources humaines et une dirigeante d&#039;entreprise mondiale qui a fait ses preuves. Elle compte 20 ans d&#039;exp\u00e9rience progressive dans le leadership strat\u00e9gique des ressources humaines et l&#039;acquisition de talents cl\u00e9s dans divers secteurs, pilotant des strat\u00e9gies de croissance rentables pour des startups, des entreprises priv\u00e9es et publiques et des organisations internationales. Elle est actuellement directrice des ressources humaines chez Stash. Avant cela, Lynne a occup\u00e9 le poste de directrice des ressources humaines de Zoom, qu&#039;elle a rejoint juste avant l&#039;introduction en bourse et qui a g\u00e9r\u00e9 la croissance continue de l&#039;entreprise, l&#039;engagement des employ\u00e9s et la sauvegarde de la culture pendant la COVID et les troubles raciaux\/sociaux de 2020.<\/p>\n<p>Lynne est une conseill\u00e8re cl\u00e9 aupr\u00e8s des cadres dirigeants, identifiant les besoins de transformation et clarifiant le profil de leadership requis pour qu&#039;une organisation puisse faire pivoter sa strat\u00e9gie commerciale et d\u00e9velopper des initiatives de changement pour atteindre une croissance durable. Elle est une d\u00e9veloppeuse de talents inspirante et performante, passionn\u00e9e par l&#039;instauration d&#039;un leadership qui am\u00e9liore la culture organisationnelle, la force de l&#039;entreprise, les op\u00e9rations commerciales, le moral des employ\u00e9s, la communication interne, la strat\u00e9gie de recrutement et les initiatives de diversit\u00e9 et d&#039;inclusion. Lynne est titulaire d&#039;un doctorat en droit de la facult\u00e9 de droit de l&#039;universit\u00e9 Seton Hall et d&#039;une licence en finance et en administration des affaires de l&#039;universit\u00e9 d&#039;\u00c9tat de New York, College at New Paltz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1328\" class=\"ninja_table_row_4 nt_row_id_1328\">\n            <td>5<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\christy-pambianchi-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\christy-pambianchi.jpg\",\"alt_text\":\"christy\"pambianchi\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Christy Pambianchi\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Christy Pambianchi<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/td><td>Intel<\/td><td>La technologie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Christy Pambianchi\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Christy-Pambianchi-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Christy Pambianchi<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines\n<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le\u00a0: 3\u00a0ans<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #2 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #5 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Santa Clara, Californie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Intel-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/INTC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ : INTC<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Christy Pambianchi est vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines (CPO) d&#039;Intel Corporation. En tant que CPO, elle est charg\u00e9e de piloter la strat\u00e9gie d&#039;Intel en mati\u00e8re de ressources humaines et de favoriser une culture dynamique ax\u00e9e sur l&#039;innovation audacieuse, l&#039;ex\u00e9cution sans faille et le d\u00e9veloppement et l&#039;apprentissage continus.<\/p>\n<p>Pambianchi travaillait auparavant chez Verizon, o\u00f9 elle occupait le poste de vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines (CHRO). Au cours de son mandat, elle a repens\u00e9 la mission et les pratiques RH de Verizon, en mettant en place un plan de transformation strat\u00e9gique de l&#039;entreprise pour rester \u00e0 la pointe de la transformation num\u00e9rique. En outre, elle a dirig\u00e9 la r\u00e9ponse interne de Verizon au COVID-19. En avril 2020, Pambianchi a rejoint en tant que CHRO fondatrice les dirigeants RH intersectoriels d&#039;Accenture, de Lincoln Financial Group et de ProCore pour lancer la plateforme People+Work Connect, cr\u00e9ant ainsi la premi\u00e8re plateforme interentreprises permettant aux dirigeants RH de travailler ensemble pour acc\u00e9l\u00e9rer la mobilit\u00e9 des talents et r\u00e9duire les impacts n\u00e9gatifs sur le ch\u00f4mage de masse.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Verizon, Pambianchi \u00e9tait derni\u00e8rement vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif du personnel et du num\u00e9rique chez Corning Inc., o\u00f9 il a jou\u00e9 un double r\u00f4le en dirigeant les ressources humaines et les technologies de l&#039;information pour cr\u00e9er une feuille de route de transformation num\u00e9rique. Pambianchi a occup\u00e9 d&#039;autres postes de direction chez Corning, notamment celui de directeur des ressources humaines pendant 12 ans.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Corning, Pambianchi a pass\u00e9 10 ans chez PepsiCo Inc., commen\u00e7ant dans des r\u00f4les de terrain dans le domaine du travail et des relations avec les employ\u00e9s dans plusieurs r\u00e9gions avant de passer \u00e0 la capacit\u00e9 d&#039;organisation de l&#039;entreprise et, enfin, de fournir un soutien RH pour une transformation informatique \u00e0 l&#039;\u00e9chelle de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Pambianchi est titulaire d&#039;une licence de la School of Industrial and Labor Relations de l&#039;universit\u00e9 Cornell. Elle si\u00e8ge aux conseils d&#039;administration de la National Academy of Human Resources Foundation, du Center for Advanced Human Resource Studies de la School of Industrial and Labor Relations de l&#039;universit\u00e9 Cornell, de la HR Policy Association, de la Health Transformation Alliance et du Center for Executive Succession de la Darla School of Management de l&#039;universit\u00e9 de Caroline du Sud. Elle est \u00e9galement membre du conseil d&#039;administration de la Lumina Foundation, une organisation qui s&#039;engage \u00e0 augmenter le pourcentage de citoyens am\u00e9ricains ayant fait des \u00e9tudes postsecondaires et obtenu des dipl\u00f4mes. Pambianchi a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 active dans le programme de robotique FIRST, o\u00f9 elle a \u00e9t\u00e9 pendant cinq ans entra\u00eeneuse-chef au niveau secondaire pour l&#039;\u00e9quipe FTC 5484 et directrice de tournoi. En 2017, elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e membre de la National Academy of Human Resources.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1308\" class=\"ninja_table_row_5 nt_row_id_1308\">\n            <td>6<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\trisha-conley1-150x150.jpeg\",\"image_full\":\"https:\\trisha-conley1.jpeg\",\"alt_text\":\"trisha\"conley\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Trisha Conley\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-150x150.jpeg\"\/><\/td><td>Trisha Conley<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, Ressources humaines et culture<\/td><td>LyondellBasell<\/td><td>Industriel<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Trisha Conley\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1.jpeg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-150x150.jpeg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-12x12.jpeg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Trisha-Conley1-96x96.jpeg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Trisha Conley<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, Ressources humaines et culture<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le\u00a0: 1\u00a0an, 7\u00a0mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #1 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #6 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social\u00a0: Houston, Texas<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"LyondellBasell\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/LyonderBAsell-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/LYB\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE\u00a0: LYB<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Trisha Conley est vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive, Ressources humaines et culture chez LyondellBasell. \u00c0 ce titre, Conley est responsable de la vision et de la culture de l&#039;entreprise afin d&#039;am\u00e9liorer l&#039;exp\u00e9rience des employ\u00e9s, la gestion des talents, les relations avec les employ\u00e9s, les r\u00e9compenses et la r\u00e9mun\u00e9ration, ainsi que la diversit\u00e9, l&#039;\u00e9quit\u00e9 et l&#039;inclusion.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre LyondellBasell, Conley a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente principale en charge du d\u00e9veloppement des ressources humaines pour le groupe Renewable Energy jusqu&#039;\u00e0 son acquisition par Chevron en 2022. Conley a plus de 25 ans d&#039;exp\u00e9rience dans l&#039;industrie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re et dans le secteur des produits renouvelables, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 les ressources humaines, la gestion des talents, l&#039;int\u00e9gration mondiale et le d\u00e9veloppement organisationnel. Avant cela, elle a occup\u00e9 divers postes dans le domaine des ressources humaines chez BP.<\/p>\n<p>Conley est titulaire d&#039;un baccalaur\u00e9at en relations publiques et en communication de l&#039;Universit\u00e9 du nord de l&#039;Iowa et d&#039;une ma\u00eetrise en administration des affaires de l&#039;Universit\u00e9 du Missouri-Kansas City.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1305\" class=\"ninja_table_row_6 nt_row_id_1305\">\n            <td>7<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\katarina-berg-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\katarina-berg.jpg\",\"alt_text\":\"katarina\"berg\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Katarina Berg\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Katarina Berg<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Spotify<\/td><td>M\u00e9dias \/ Divertissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Katarina Berg\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Katarina-Berg-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Katarina Berg<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 10 ans et 9 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #1 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #7 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Stockholm, Su\u00e8de \u00c9tats-Unis - New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Spotify\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Spotify-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/SPOT?p=SPOT&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bourse de New York : SPOT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Katarina Berg est directrice des ressources humaines de Spotify. Elle supervise tous les aspects de la gestion des ressources humaines et est charg\u00e9e de d\u00e9velopper et d&#039;ex\u00e9cuter la strat\u00e9gie de gestion du personnel qui soutient le plan d&#039;affaires global de Spotify. <\/p>\n<p>Mme Berg est membre du conseil d&#039;administration de Personio GmbH et membre du conseil consultatif de Bambuser AB. Avant de rejoindre notre \u00e9quipe, Mme Berg a occup\u00e9 des postes dans les ressources humaines dans diverses entreprises multinationales, telles que Swedbank, 3 Scandinavia et Kanal 5 (SBS Broadcasting). Mme Berg est titulaire d&#039;une ma\u00eetrise en gestion des ressources humaines et d\u00e9veloppement en sciences du comportement de l&#039;universit\u00e9 de Lund.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1316\" class=\"ninja_table_row_7 nt_row_id_1316\">\n            <td>8<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\tim-huval-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\tim-huval.jpg\",\"alt_text\":\"tim\"huval\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Tim Huval\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Tim Huval<\/td><td>Chef de l&#039;administration<\/td><td>Humane <\/td><td>Sant\u00e9 \/ Sciences de la vie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Tim Huval\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Tim-Huval-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Tim Huval<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Chef de l&#039;administration<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 11 ans et 7 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #1 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #8 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social\u00a0: Louisville, Kentucky<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"348\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Humane\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana.png 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana-300x169.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Humana-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 348px) 100vw, 348px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/HUM?p=HUM&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE\u00a0: HOUM<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Tim Huval est le directeur administratif d&#039;Humana et ses responsabilit\u00e9s de direction incluent de nombreux domaines de supervision, notamment tous les aspects des ressources humaines, du marketing d&#039;entreprise, des solutions en milieu de travail, de l&#039;inclusion et de la diversit\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9. Tim est membre de l&#039;\u00e9quipe de direction, qui d\u00e9finit l&#039;orientation strat\u00e9gique de l&#039;entreprise et rel\u00e8ve du pr\u00e9sident et chef de la direction, Bruce Broussard.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Humana, Tim a pass\u00e9 dix ans chez Bank of America, o\u00f9 il a occup\u00e9 plusieurs postes de direction, notamment celui de directeur des ressources humaines et de directeur de l&#039;information pour la gestion mondiale de patrimoine et d&#039;investissement, ainsi que celui de directeur des ressources humaines pour les services de tr\u00e9sorerie mondiaux et pour la technologie et les op\u00e9rations mondiales. En outre, il a dirig\u00e9 plusieurs grandes organisations op\u00e9rationnelles, notamment Global Card Services, o\u00f9 il \u00e9tait responsable de toutes les op\u00e9rations de cartes et du service client, au service de plus de 40 millions de clients. Tim a \u00e9galement occup\u00e9 de nombreux postes de direction dans les op\u00e9rations et les ressources humaines chez Gateway Inc.<\/p>\n<p>\u00c0 Bank of America, Tim \u00e9tait pr\u00e9sident du Consumer Banking, Business Banking et Enterprise Client Coverage Diversity &amp; Inclusion Business Council, charg\u00e9 de promouvoir un environnement de travail inclusif. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 le sponsor ex\u00e9cutif du Military Support &amp; Assistance Group, qui soutient les efforts visant \u00e0 attirer, int\u00e9grer, retenir et d\u00e9velopper les anciens combattants.<\/p>\n<p>Tim si\u00e8ge actuellement au conseil d&#039;administration de Republic Bancorp, Inc., apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 \u00e9lu pour la premi\u00e8re fois en avril 2022. Auparavant, Tim a si\u00e9g\u00e9 au conseil d&#039;administration de Seacoast Banking Corporation et a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 divers conseils d&#039;administration \u00e0 but non lucratif, notamment Family and Children&#039;s Place \u00e0 Louisville, Delaware United Way, Delaware Children&#039;s Museum, United Way of the Virginia Peninsula, Hampton Roads Chamber of Commerce, Hampton Roads Technology Council, Peninsula Alliance for Economic Development, Utah Information Technology Association et Youth Homes, Charlotte, NC<\/p>\n<p>Tim a obtenu une ma\u00eetrise en administration publique de l&#039;Universit\u00e9 Brigham Young, un baccalaur\u00e9at en marketing de Weber State et un dipl\u00f4me d&#039;associ\u00e9 en gestion d&#039;entreprise du Salt Lake Community College. Il a \u00e9galement re\u00e7u un doctorat honorifique en lettres humaines du Salt Lake Community College.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1334\" class=\"ninja_table_row_8 nt_row_id_1334\">\n            <td>9<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\donna-morris-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\donna-morris.jpg\",\"alt_text\":\"donna\"morris\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Donna Morris\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Donna Morris<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/td><td>Walmart<\/td><td>Consommateur \/ D\u00e9tail<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Donna Morris\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/donna-morris-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Donna Morris<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste\u00a0: 4\u00a0ans, 6\u00a0mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #2 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #9 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Bentonville, AR<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Walmart\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/walmart-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/WMT?p=WMT&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE : WMT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Donna Morris est vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines de Walmart, un d\u00e9taillant omnicanal ax\u00e9 sur les personnes et la technologie, qui se consacre \u00e0 aider les gens \u00e0 \u00e9conomiser de l&#039;argent et \u00e0 vivre mieux. Membre du comit\u00e9 ex\u00e9cutif, Donna s&#039;efforce de faire de Walmart un excellent lieu de travail pour les plus de 2 millions d&#039;associ\u00e9s \u00e0 travers le monde qui contribuent \u00e0 la croissance et au succ\u00e8s de l&#039;entreprise mondiale.<\/p>\n<p>Donna a pour mission de faire de Walmart une entreprise ax\u00e9e sur les employ\u00e9s. Les \u00e9quipes de Walmart s&#039;engagent \u00e0 offrir aux associ\u00e9s la possibilit\u00e9 de s&#039;\u00e9panouir et de s&#039;int\u00e9grer, \u00e0 cr\u00e9er un lieu de travail qui leur donne du pouvoir en donnant la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre \u00e9motionnel, physique et financier et \u00e0 lib\u00e9rer leur potentiel en mettant en \u0153uvre des outils num\u00e9riques pour am\u00e9liorer l&#039;exp\u00e9rience de travail. Sous sa direction, Walmart et Sam&#039;s Club aux \u00c9tats-Unis (2023), Walmart Chine (2022, 2023) et Massmart (2022, 2023) ont \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9s \u00ab Great Place to Work \u00bb.<\/p>\n<p>Donna poss\u00e8de une solide exp\u00e9rience en leadership dans la mise en place de solutions innovantes en mati\u00e8re de ressources humaines, le d\u00e9veloppement d\u2019\u00e9quipes qui fonctionnent de mani\u00e8re agile et la cr\u00e9ation de cultures de haute performance qui favorisent la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion. Avant de rejoindre Walmart en 2020, Donna a pass\u00e9 plus de 17 ans chez Adobe, o\u00f9 elle a occup\u00e9 divers postes de direction, plus r\u00e9cemment celui de directrice des ressources humaines et de vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive de l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Originaire d&#039;Ottawa, au Canada, Donna est titulaire d&#039;un baccalaur\u00e9at en sciences politiques de l&#039;Universit\u00e9 Carleton. Donna est titulaire des titres de professionnelle certifi\u00e9e senior de la Society for Human Resource Management (SHRM-SCP), de professionnelle senior en ressources humaines (SHRP) et de professionnelle canadienne certifi\u00e9e en ressources humaines (CHRP) et est membre de la National Academy of Human Resources (NAHR).<\/p>\n<p>Donna est membre du conseil d&#039;administration de l&#039;Universit\u00e9 Fordham \u00e0 New York, membre du conseil d&#039;administration de PhonePe - la principale plateforme de paiements num\u00e9riques et de services financiers en Inde - et du c\u00e9l\u00e8bre Crystal Bridges Museum of American Art.<\/p>\n<p>Le leadership de Donna chez Walmart lui a valu d&#039;\u00eatre nomm\u00e9e sur la liste inaugurale Forbes Future of Work 50, \u00ab Les femmes les plus influentes du commerce de d\u00e9tail \u00bb par Mass Market Retailer et l&#039;une des 100 meilleures influenceuses en technologie RH par Human Resource Executive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1327\" class=\"ninja_table_row_9 nt_row_id_1327\">\n            <td>10<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\stacy-green-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\stacy-green.jpg\",\"alt_text\":\"stacy\"green\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Stacy Vert\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Stacy Vert<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/td><td>Images Sony<\/td><td>M\u00e9dias \/ Divertissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Stacy Vert\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stacy-Green-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Stacy Vert<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 6 ans, 1 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #2 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #10 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Culver City, Californie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Sony\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sony-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/SONY?p=SONY&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE : SONY<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Stacy Green est vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines chez Sony Pictures Entertainment. Relevant de notre pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, elle est un membre cl\u00e9 de notre \u00e9quipe de direction \u00e0 la t\u00eate de notre fonction mondiale People &amp; Organization, ainsi que de l&#039;\u00e9quipe des services administratifs de notre terrain embl\u00e9matique de Culver City Studio.<\/p>\n<p>Forte de plus de 25 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019accompagnement d\u2019entreprises en pleine mutation, Green a su mener avec succ\u00e8s des transformations strat\u00e9giques tout en cultivant des cultures inclusives qui valorisent et mobilisent fortement les talents, stimulent la cr\u00e9ativit\u00e9 et acc\u00e9l\u00e8rent les performances commerciales. Elle joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans tous les aspects de notre leadership en mati\u00e8re de personnel, notamment le d\u00e9veloppement du leadership, les partenariats commerciaux, la conception organisationnelle, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, les communications avec les employ\u00e9s, les fusions et acquisitions, l\u2019acquisition de talents, la politique et les op\u00e9rations du personnel, les relations avec les employ\u00e9s, la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux et la r\u00e9ponse aux crises. Green a \u00e9t\u00e9 reconnue plusieurs ann\u00e9es comme l\u2019un des \u00ab Top 40 CHRO \u00bb par N2Growth et la Stanford Graduate School of Business et comme l\u2019un des \u00ab Top CHRO en 2022 \u00bb par peopleHum.<\/p>\n<p>Au cours de sa carri\u00e8re, Green a occup\u00e9 des postes de direction des ressources humaines et des op\u00e9rations dans les produits de consommation et dans plusieurs domaines du divertissement et des m\u00e9dias, notamment les studios de cin\u00e9ma et de t\u00e9l\u00e9vision, les r\u00e9seaux de diffusion et de t\u00e9l\u00e9vision par c\u00e2ble et les plateformes num\u00e9riques. Avant de rejoindre Sony Pictures, Green a occup\u00e9 des postes de direction mondiale chez Group Nine Media, A+E Networks et NBCUniversal. Avant cela, Green a occup\u00e9 divers postes chez Revlon, passant de conseill\u00e8re fiscale principale \u00e0 direction des ressources humaines au cours de son mandat.<\/p>\n<p>Green est passionn\u00e9e par la diversit\u00e9 et l&#039;inclusion, notamment par son parrainage ex\u00e9cutif de \u00ab Sony Pictures Action \u00bb, notre initiative \u00e0 plusieurs volets en faveur de la justice sociale et de l&#039;\u00e9quit\u00e9 raciale fond\u00e9e en 2020 dans le cadre du Fonds de justice sociale $100M de Sony. Elle est \u00e9galement sponsor partenaire de Lime Connect et conseill\u00e8re du conseil d&#039;administration de Creative Spirit, deux organisations qui se consacrent au d\u00e9veloppement d&#039;opportunit\u00e9s de carri\u00e8re pour les personnes souffrant de handicaps physiques et intellectuels. Elle fait r\u00e9guli\u00e8rement du b\u00e9n\u00e9volat en tant que mentor pour les femmes dans le domaine du divertissement aupr\u00e8s de Big Brothers\/Big Sisters et a re\u00e7u le prix Sherry Lansing pour son engagement professionnel et personnel de toute une vie en faveur de la formation de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de dirigeants gr\u00e2ce au mentorat.<\/p>\n<p>Lorsqu&#039;elle travaillait pour A+E Networks, Stacy a re\u00e7u le Walter Kaitz Diversity Champion Award, un prix d\u00e9cern\u00e9 aux organisations m\u00e9diatiques qui agissent comme catalyseurs de la diversit\u00e9. Elle a \u00e9galement si\u00e9g\u00e9 au conseil consultatif de la National Association for Multi-ethnicity in Communications (NAMIC), a \u00e9t\u00e9 membre fondatrice du Veteran&#039;s Advisory Committee de la National Cable Televisions Association (NCTA) et a \u00e9t\u00e9 active au sein de Women in Cable Television (WICT) et de la Cable and Telecommunications Human Resources Association (maintenant C2HR). Pendant cette p\u00e9riode, elle a \u00e9galement si\u00e9g\u00e9 au conseil de direction de PENCIL, une organisation \u00e0 but non lucratif ax\u00e9e sur la cr\u00e9ation de relations efficaces entre les entreprises et les \u00e9coles publiques.<\/p>\n<p>Green est titulaire d&#039;une ma\u00eetrise en administration des affaires (MBA) en finance et marketing et d&#039;une ma\u00eetrise en droit (LL.M.) en fiscalit\u00e9 de l&#039;Universit\u00e9 de New York\u00a0; un dipl\u00f4me en droit cum laude de l&#039;Universit\u00e9 de Miami; et un baccalaur\u00e9at \u00e8s sciences (BS) avec mention en psychologie de l&#039;Universit\u00e9 du Wisconsin.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1310\" class=\"ninja_table_row_10 nt_row_id_1310\">\n            <td>11<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\rhonda-morris-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\rhonda-morris.jpg\",\"alt_text\":\"rhonda\"morris\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Rhonda Morris\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Rhonda Morris<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident et chef des ressources humaines<\/td><td>Chevron<\/td><td>Industriel<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Rhonda Morris\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Rhonda-Morris-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Rhonda Morris<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident et chef des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le : 8 ans, 7 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #2 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #11 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social\u00a0: San Ramon, Californie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Chevron-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CVX\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE : CVX<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Rhonda J. Morris est vice-pr\u00e9sidente et directrice des ressources humaines de Chevron Corporation, poste qu&#039;elle occupe depuis 2016. Elle est charg\u00e9e de fa\u00e7onner et de piloter la strat\u00e9gie de Chevron en mati\u00e8re de personnel et de culture, notamment la succession des dirigeants, l&#039;apprentissage et les talents, la diversit\u00e9 et l&#039;inclusion, la planification des effectifs et la r\u00e9mun\u00e9ration globale. Elle si\u00e8ge \u00e9galement au comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l&#039;entreprise. Morris a occup\u00e9 plusieurs postes \u00e0 responsabilit\u00e9 croissante dans les ressources humaines, le marketing mondial et les produits internationaux. En 2021, Morris a \u00e9t\u00e9 intronis\u00e9e membre de la National Academy of Human Resources, la plus haute distinction accord\u00e9e dans la profession des RH.<\/p>\n<p>Morris si\u00e8ge au conseil d&#039;administration du United Negro College Fund (UNCF), con\u00e7u pour augmenter le nombre total annuel de dipl\u00f4m\u00e9s universitaires afro-am\u00e9ricains, et au conseil d&#039;administration d&#039;Opportunity@Work, une organisation \u00e0 but non lucratif destin\u00e9e \u00e0 repenser le march\u00e9 du travail afin que tous les dipl\u00f4m\u00e9s qualifi\u00e9s par des voies alternatives (STAR) puissent travailler, apprendre et gagner leur vie au maximum de leur potentiel. Morris est \u00e9galement membre de l&#039;Executive Leadership Council, du conseil d&#039;administration de la HR Policy Association, du conseil d&#039;administration du lyc\u00e9e Bishop O&#039;Dowd et du BetterUp Advisory Growth Council, un groupe d&#039;experts de premier plan en affaires, en milieu universitaire et en ressources humaines qui fa\u00e7onnent l&#039;avenir du travail.<\/p>\n<p>Morris a rejoint Chevron dans le cadre du programme de d\u00e9veloppement des ressources humaines en 1991. Elle a obtenu une licence de l&#039;Universit\u00e9 de Californie \u00e0 Davis et une ma\u00eetrise en administration des affaires de l&#039;Universit\u00e9 de Boston.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1323\" class=\"ninja_table_row_11 nt_row_id_1323\">\n            <td>12<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\robin-leopold-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\robin-leopold.jpg\",\"alt_text\":\"robin\"leopold\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Robin L\u00e9opold\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Robin L\u00e9opold<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines<\/td><td>JP Morgan<\/td><td>Banque\/ Assurance\/ Finance<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Robin L\u00e9opold\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Robin-Leopold-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Robin L\u00e9opold<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 6 ans et 7 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #2 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #12 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"JPMorgan\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/J.P.Morgan-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/JPM?p=JPM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE\u00a0: JPM<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Robin Leopold est vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines de JPMorgan Chase, et membre du comit\u00e9 d&#039;exploitation de la soci\u00e9t\u00e9. Avant d&#039;assumer ce r\u00f4le en janvier 2018, Robin a occup\u00e9 de nombreux postes de direction dans les ressources humaines, notamment celui de directrice des ressources humaines pour la banque d&#039;investissement et de financement de JP Morgan, de directrice des ressources humaines en charge des fonctions d&#039;entreprise, et elle a \u00e9galement dirig\u00e9 l&#039;\u00e9quipe des ressources humaines en charge des pr\u00eats immobiliers de Chase lors d&#039;une importante transformation commerciale.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre JPMorgan Chase en 2010, Robin a pass\u00e9 plus de 20 ans chez Citi et ses soci\u00e9t\u00e9s pr\u00e9d\u00e9cesseurs, en commen\u00e7ant par Shearson Lehman Hutton. Au fil des ans, Robin a travaill\u00e9 dans diverses disciplines, notamment le recrutement, la r\u00e9mun\u00e9ration, les relations avec les employ\u00e9s et les fonctions g\u00e9n\u00e9ralistes, soutenant plusieurs secteurs d&#039;activit\u00e9. Pendant plus d&#039;une d\u00e9cennie, elle a \u00e9t\u00e9 responsable des ressources humaines pour les activit\u00e9s de gestion de patrimoine, qui comprenaient Smith Barney, la banque priv\u00e9e et la recherche en investissement. Apr\u00e8s la vente de Smith Barney, Robin a pass\u00e9 sa derni\u00e8re ann\u00e9e chez Citi \u00e0 diriger l&#039;\u00e9quipe des ressources humaines soutenant Citi Holdings, les activit\u00e9s c\u00e9d\u00e9es par Citi. Robin est dipl\u00f4m\u00e9e de l&#039;Universit\u00e9 du Massachusetts \u00e0 Amherst. Elle vit \u00e0 New York avec son mari, Ken. Ils ont une fille et un fils.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1311\" class=\"ninja_table_row_12 nt_row_id_1311\">\n            <td>13<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\malaika-myers-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\malaika-myers.jpg\",\"alt_text\":\"malaika\"myers\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Malaika Myers\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Malaika Myers<\/td><td>CHRO<\/td><td>Hyatt<\/td><td>Consommateur \/ D\u00e9tail<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Malaika Myers\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Malaika-Myers-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Malaika Myers<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >CHRO<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 6 ans et 11 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #3 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #13 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Chicago, Illinois<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Hyatt\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hyatt-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/H\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bourse de New York : H<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Malaika Myers a \u00e9t\u00e9 choisie au poste de directrice des ressources humaines en septembre 2017. \u00c0 ce titre, Malaika est charg\u00e9e de d\u00e9finir et de mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie d&#039;entreprise RH mondiale de Hyatt. <\/p>\n<p>Malaika a pr\u00e9c\u00e9demment occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente senior des ressources humaines chez Jarden Corporation, une soci\u00e9t\u00e9 mondiale de produits de consommation. Avant Jarden, Malaika a occup\u00e9 le poste de directrice des ressources humaines chez Arysta LifeScience, une soci\u00e9t\u00e9 mondiale de produits chimiques agricoles, et a occup\u00e9 divers postes de direction chez Diageo PLC, une entreprise internationale de boissons et de spiritueux. Avant de rejoindre Diageo, Malaika a pass\u00e9 dix ans chez PepsiCo, qu&#039;elle a rejoint apr\u00e8s avoir occup\u00e9 divers postes en ressources humaines chez FMC Corporation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1333\" class=\"ninja_table_row_13 nt_row_id_1333\">\n            <td>14<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\gloria-chen-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\gloria-chen.jpg\",\"alt_text\":\"gloria\"chen\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Gloria Chen\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Gloria Chen<\/td><td>Chef des Ressources Humaines et Vice-pr\u00e9sident Ex\u00e9cutif, Exp\u00e9rience Employ\u00e9s<\/td><td>Adobe<\/td><td>La technologie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Gloria Chen\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Gloria-Chen-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Gloria Chen<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Chef des Ressources Humaines et Vice-pr\u00e9sident Ex\u00e9cutif, Exp\u00e9rience Employ\u00e9s<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 4 ans et 7 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #3 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #14 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : San Jos\u00e9, Californie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adobe-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/www.nasdaq.com\/market-activity\/stocks\/adbe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ : ADBE<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Gloria Chen est directrice des ressources humaines et vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive de l&#039;exp\u00e9rience des employ\u00e9s chez Adobe, une entreprise technologique qui compte plus de 30\u00a0000 employ\u00e9s sur 70 sites dans le monde. Elle dirige tous les aspects de la strat\u00e9gie mondiale de l&#039;entreprise en mati\u00e8re de personnel et d&#039;environnement de travail, notamment le recrutement et le d\u00e9veloppement des talents, la diversit\u00e9, l&#039;inclusion et l&#039;inclusion, l&#039;engagement des employ\u00e9s, la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux, ainsi que l&#039;immobilier. Depuis qu&#039;elle a pris ce poste d\u00e9but 2020, elle a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans le fa\u00e7onnement de la culture prim\u00e9e d&#039;Adobe, dans l&#039;orientation de la strat\u00e9gie de l&#039;entreprise pour l&#039;avenir du travail et dans la refonte des valeurs de l&#039;entreprise pour marquer le 40e anniversaire d&#039;Adobe.<\/p>\n<p>Au cours de ses 25 ann\u00e9es pass\u00e9es chez Adobe, Gloria a aid\u00e9 l&#039;entreprise \u00e0 r\u00e9aliser certaines de ses transformations les plus audacieuses, de l&#039;\u00e9laboration de sa strat\u00e9gie de commerce \u00e9lectronique \u00e0 la construction de l&#039;activit\u00e9 d&#039;entreprise d&#039;Adobe, en passant par la r\u00e9alisation d&#039;acquisitions et d&#039;int\u00e9grations importantes. Elle a occup\u00e9 les fonctions de directrice de la strat\u00e9gie et de chef de cabinet du PDG et a occup\u00e9 des postes de direction dans les op\u00e9rations de vente mondiales, le service client et le commerce \u00e9lectronique.<\/p>\n<p>Gloria \u00e9tait auparavant consultante en gestion chez McKinsey &amp; Company \u00e0 Pittsburgh et dans la Silicon Valley, au service de clients des secteurs des services financiers, de la fabrication et des logiciels. Elle a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re en tant qu&#039;ing\u00e9nieure en logiciels chez Cadence Design Systems.<\/p>\n<p>Gloria est titulaire d&#039;une licence en g\u00e9nie \u00e9lectrique de l&#039;Universit\u00e9 de Washington, d&#039;une ma\u00eetrise en g\u00e9nie \u00e9lectrique et informatique de Carnegie Mellon et d&#039;un MBA de la Harvard Business School. Elle est membre du conseil d&#039;administration de Carnegie Mellon et du conseil d&#039;administration de The Tech Interactive \u00e0 San Jose.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1315\" class=\"ninja_table_row_14 nt_row_id_1315\">\n            <td>15<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\carolyn-roach-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\carolyn-roach.jpg\",\"alt_text\":\"carolyn\"roach\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Carolyn Roach\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Carolyn Roach<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>XPO<\/td><td>Transport \/ Logistique<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Carolyn Roach\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carolyn-Roach-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Carolyn Roach<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le\u00a0: 1\u00a0an, 7\u00a0mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #1 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #15 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Greenwich, Connecticut<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"XPO\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/XPO-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/XPO\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bourse de New York : XPO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Carolyn Roach apporte plus de 20 ans d&#039;exp\u00e9rience \u00e0 la direction des ressources humaines de XPO, notamment des postes de direction dans des entreprises de premier plan dans les secteurs de l&#039;industrie et des services financiers. Avant XPO, Mme Roach a dirig\u00e9 la gestion des talents mondiaux et la diversit\u00e9 et l&#039;inclusion chez JELD-WEN, Inc. et a occup\u00e9 auparavant des postes de direction des ressources humaines chez Corning et Bank of America Merrill Lynch. Elle a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re chez Arthur Andersen. <\/p>\n<p>Roach est titulaire d&#039;une licence en finance de l&#039;Universit\u00e9 de Notre Dame et d&#039;une ma\u00eetrise en ressources humaines strat\u00e9giques et en conception organisationnelle de l&#039;Universit\u00e9 Cornell. Elle est \u00e9galement dipl\u00f4m\u00e9e du programme de formation des cadres de la Harvard Business School.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1324\" class=\"ninja_table_row_15 nt_row_id_1324\">\n            <td>16<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\ola-snow-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\ola-snow.jpg\",\"alt_text\":\"ola\"snow\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Ola Neige\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Ola Neige<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Sant\u00e9 Cardinale<\/td><td>Sant\u00e9 \/ Sciences de la vie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Ola Neige\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ola-Snow-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Ola Neige<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 5 ans, 10 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #2 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #16 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social\u00a0: Dublin, Ohio<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Sant\u00e9 Cardinale\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cardinal-Health-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CAH?p=CAH&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE : CAH<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Ola Snow est directeur des ressources humaines chez Cardinal Health et supervise les organisations des ressources humaines, de la diversit\u00e9, de l&#039;\u00e9quit\u00e9 et de l&#039;inclusion, des relations communautaires, des communications, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 environnementales, de la s\u00e9curit\u00e9, de l&#039;immobilier et des installations de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Avec plus de 20 ans d&#039;exp\u00e9rience chez Cardinal Health, Snow est la directrice des ressources humaines de l&#039;entreprise. Elle est charg\u00e9e de cr\u00e9er une culture dans laquelle les personnes talentueuses et passionn\u00e9es sont d\u00e9sireuses de rejoindre l&#039;entreprise, de produire des r\u00e9sultats et de s&#039;\u00e9panouir dans un lieu de travail ax\u00e9 sur la mission. Forte d&#039;un historique de succ\u00e8s av\u00e9r\u00e9s dans la navigation \u00e0 l&#039;intersection des r\u00e9sultats commerciaux et des strat\u00e9gies de capital humain, Snow continue de remettre en question le statu quo pour prot\u00e9ger, maintenir et am\u00e9liorer la culture d&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Passionn\u00e9es par la diversit\u00e9, l&#039;\u00e9quit\u00e9 et l&#039;inclusion, Snow et son \u00e9quipe travaillent sans rel\u00e2che pour faire de Cardinal Health un environnement o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent donner le meilleur d&#039;eux-m\u00eames au travail au quotidien et s&#039;\u00e9panouir. Elles permettent aux \u00e9quipes les plus performantes de d\u00e9velopper des solutions qui r\u00e9duisent les obstacles qui emp\u00eachent nos employ\u00e9s de s&#039;\u00e9panouir, cr\u00e9ent des voies claires pour le d\u00e9veloppement personnel et professionnel et les aident \u00e0 faire une diff\u00e9rence dans l&#039;am\u00e9lioration de la vie des patients au quotidien.<\/p>\n<p>Avant d&#039;occuper son poste actuel, Snow \u00e9tait responsable de la diversit\u00e9 chez Cardinal Health et dirigeait la gestion des talents, la r\u00e9mun\u00e9ration globale, l&#039;acquisition de talents, la diversit\u00e9 et l&#039;inclusion, ainsi que les partenaires commerciaux des ressources humaines de l&#039;entreprise. Son \u00e9quipe a d\u00e9fini les besoins au sein de l&#039;entreprise et mis en \u0153uvre des solutions pour stimuler les r\u00e9sultats, la strat\u00e9gie des talents et la culture des employ\u00e9s du monde entier.<\/p>\n<p>Elle a dirig\u00e9 plus de 25 op\u00e9rations de fusions et acquisitions au sein de la fonction RH au cours de son mandat au sein de l&#039;entreprise. Avant de rejoindre Cardinal Health en 2001, Snow a occup\u00e9 le poste de directrice r\u00e9gionale chez TeleSpectrum Worldwide Inc., o\u00f9 elle a dirig\u00e9 la fonction RH pour la r\u00e9gion Est. Elle a obtenu sa licence en gestion, avec une sp\u00e9cialisation en gestion des ressources humaines, \u00e0 l&#039;Universit\u00e9 d&#039;Alabama.<\/p>\n<p>Snow est co-sponsor ex\u00e9cutive du conseil DE&amp;I de l&#039;entreprise et conseill\u00e8re aupr\u00e8s du cabinet d&#039;\u00e9quit\u00e9 raciale des Noirs et des Afro-Am\u00e9ricains de l&#039;entreprise, deux groupes internes charg\u00e9s de remettre en question le statu quo et de contribuer \u00e0 faire progresser la DE&amp;I au sein de l&#039;organisation. Elle est \u00e9galement membre du conseil d&#039;administration de la Cardinal Health Foundation. La passion de Snow pour la DE&amp;I et ses solides comp\u00e9tences en leadership ont \u00e9t\u00e9 reconnues par plusieurs organisations, notamment Top 50 HR, Columbus Business First et le National Diversity Council.<\/p>\n<p>Au sein de la communaut\u00e9, Snow participe activement \u00e0 de nombreux conseils, commissions et comit\u00e9s, notamment Flying Horse Farms, la Columbus Women&#039;s Commission et la Baxter Credit Union. Elle est membre active du Go Red for Women Circle de l&#039;American Heart Association, a pr\u00e9sid\u00e9 la campagne Go Red 2022 de Columbus et si\u00e8ge au Go Red for Women National Council.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1336\" class=\"ninja_table_row_16 nt_row_id_1336\">\n            <td>17<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\joji-gill-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\joji-gill.jpg\",\"alt_text\":\"joji\"gill\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Joji Gill\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Joji S. Gill<\/td><td>GVP, Directrice des Ressources Humaines<\/td><td>Mat\u00e9riaux appliqu\u00e9s<\/td><td>La technologie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Joji Gill\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Joji-Gill-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Joji S. Gill<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >GVP, Directrice des Ressources Humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le : 4 ans, 3 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #4 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #17 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Santa Clara, Californie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Mat\u00e9riaux appliqu\u00e9s\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Applied-Materials-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/AMAT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ : AMAT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Joji S. Gill dirige les ressources humaines d&#039;Applied Materials, qui compte plus de 30 000 employ\u00e9s dans le monde. Elle a rejoint l&#039;\u00e9quipe de direction en janvier 2024. Mme Gill a rejoint Applied Materials en mai 2020, apportant avec elle un pr\u00e9cieux m\u00e9lange d&#039;exp\u00e9riences acquises au cours d&#039;une carri\u00e8re de 30 ans chez DuPont, Microsoft, Symantec et KLA-Tencor. Chez Applied, elle a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans l&#039;am\u00e9lioration de l&#039;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle tout au long de la r\u00e9cente croissance de l&#039;entreprise et a dirig\u00e9 l&#039;entreprise en mati\u00e8re de strat\u00e9gies de gestion des talents, d&#039;efficacit\u00e9 organisationnelle et de capacit\u00e9 de leadership.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Applied Materials, Mme Gill \u00e9tait vice-pr\u00e9sidente des ressources humaines mondiales pour DuPont \u00e0 Singapour, o\u00f9 elle dirigeait les services RH mondiaux et les fonctions d&#039;entreprise. Elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 directrice g\u00e9n\u00e9rale et responsable nationale de Dupont \u00e0 Singapour.<\/p>\n<p>Bas\u00e9e dans la Silicon Valley, elle a v\u00e9cu et travaill\u00e9 en Europe, en Inde et \u00e0 Singapour et poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience de travail en Asie, ax\u00e9e sur le coaching de leadership, la transformation organisationnelle et culturelle, le d\u00e9veloppement et l&#039;acquisition de talents \u00e0 l&#039;\u00e9chelle mondiale et le leadership des personnes. Elle est titulaire d&#039;une licence en \u00e9conomie et d&#039;une ma\u00eetrise en gestion des ressources humaines et en relations industrielles de l&#039;universit\u00e9 de Panjab.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1335\" class=\"ninja_table_row_17 nt_row_id_1335\">\n            <td>18<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\erin-mcsweeney-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\erin-mcsweeney.jpg\",\"alt_text\":\"erin\"mcsweeney\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Erin McSweeney\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Erin McSweeney<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, directeur des ressources humaines<\/td><td>Groupe Sant\u00e9 Unie<\/td><td>Banque\/ Assurance\/ Finance<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Erin McSweeney\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Erin-McSweeney-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Erin McSweeney<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 2 ans, 5 mois Classement sectoriel : #3 sur 5 Classement g\u00e9n\u00e9ral : #18 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Minneapolis, MN<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Groupe Sant\u00e9 Unie\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/United-Health-Group-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/UNH\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bourse de New York : UNH<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Erin McSweeney est vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines du groupe UnitedHealth. \u00c0 ce titre, elle est charg\u00e9e de d\u00e9velopper et de mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie de UnitedHealth Group en mati\u00e8re de personnel et de culture d&#039;entreprise, ainsi que de renforcer l&#039;alignement du leadership. Elle a rejoint UnitedHealth Group en 2017 et a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines d&#039;Optum pendant quatre ans. En 2021, elle est devenue chef de cabinet du bureau du directeur g\u00e9n\u00e9ral du groupe UnitedHealth. Professionnelle des ressources humaines depuis plus de trois d\u00e9cennies, Erin McSweeney est une agente de changement strat\u00e9gique exp\u00e9riment\u00e9e, qui a fait ses preuves en mati\u00e8re d&#039;am\u00e9lioration des performances organisationnelles et de renforcement des valeurs culturelles. Avant de rejoindre UnitedHealth Group, Erin McSweeney \u00e9tait vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines d&#039;EMC Corporation (aujourd&#039;hui Dell Technologies). Au cours de ses 11 ann\u00e9es chez EMC, elle a occup\u00e9 divers postes de direction en ressources humaines au sein de l&#039;organisation, notamment pour VCE (une coentreprise d&#039;EMC), Cisco et VMWare (aujourd&#039;hui une unit\u00e9 commerciale d&#039;EMC). Elle a occup\u00e9 plusieurs postes de direction dans divers secteurs, startups et redressements d&#039;entreprises tout au long de sa carri\u00e8re.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1321\" class=\"ninja_table_row_18 nt_row_id_1321\">\n            <td>19<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\susana-elvira-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\susana-elvira.jpg\",\"alt_text\":\"susana\"elvira\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Susana Elvira\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Susana Elvira<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/td><td>Maersk<\/td><td>Transport \/ Logistique<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Susana Elvira\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Susana-Elvira-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Susana Elvira<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 2 ans et 11 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #2 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #19 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Florham Park, NJ<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Maersk\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/maersk-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/MAERSK-B.CO\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">XCSE : MAERSK B<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Susana Elvira travaille chez Maersk depuis 2002 et occupe le poste de directrice des ressources humaines depuis 2021. Au cours de sa carri\u00e8re internationale, Susana Elvira a occup\u00e9 des postes \u00e0 Londres, Hong Kong, G\u00eanes, Copenhague et ailleurs. Elle a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re chez L&#039;Or\u00e9al et, depuis qu&#039;elle a rejoint Maersk, elle a occup\u00e9 divers postes au sein des ressources humaines, le dernier en date \u00e9tant celui de directrice mondiale des ressources humaines pour l&#039;oc\u00e9an et la logistique.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1319\" class=\"ninja_table_row_19 nt_row_id_1319\">\n            <td>20<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\kristi-cappelletti-matthews-150x150.png\",\"image_full\":\"https:\\kristi-cappelletti-matthews.png\",\"alt_text\":\"kristi\"cappelletti-matthews\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Kristi Cappelletti-Matthews\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-150x150.png\"\/><\/td><td>Kristi Cappelletti-Matthews<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>VSPVision<\/td><td>Banque\/ Assurance\/ Finance<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Kristi Cappelletti-Matthews\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews.png 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-150x150.png 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-12x12.png 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Kristi-Cappelletti-Matthews-96x96.png 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Kristi Cappelletti-Matthews<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 16 ans et 7 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #4 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #20 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Rancho Cordova, Californie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"VSPVision\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/VSPVIsion-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>En tant que directrice des ressources humaines de VSP Global, Cappelletti-Matthews est charg\u00e9e de l&#039;\u00e9laboration et de la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie des ressources humaines en appui au plan d&#039;affaires global et \u00e0 l&#039;orientation strat\u00e9gique de l&#039;organisation. Elle supervise la r\u00e9mun\u00e9ration, les avantages sociaux, l&#039;efficacit\u00e9 organisationnelle et les communications avec les employ\u00e9s, le SIRH, l&#039;acquisition de talents et toutes les op\u00e9rations de ressources humaines, ce qui comprend le centre de services RH, la paie, le bien-\u00eatre, les analyses, les mesures, les projets sp\u00e9ciaux et les efforts continus de leadership \u00e0 l&#039;\u00e9chelle de l&#039;entreprise.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1330\" class=\"ninja_table_row_20 nt_row_id_1330\">\n            <td>21<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\ty-breland-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\ty-breland.jpg\",\"alt_text\":\"ty\"breland\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Ty Breland\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Ty Breland<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/td><td>Marriott<\/td><td>Consommateur \/ D\u00e9tail<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Ty Breland\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ty-Breland-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Ty Breland<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 2 ans, 10 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #4 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #21 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Bethesda, Maryland<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Marriott\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Marriott-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/MAR\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ : MARS<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Ty Breland est vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines de Marriott International, Inc., la plus grande soci\u00e9t\u00e9 h\u00f4teli\u00e8re au monde avec plus de 700 000 collaborateurs r\u00e9partis dans pr\u00e8s de 8 900 \u00e9tablissements et bureaux. En tant que directeur principal des ressources humaines de la soci\u00e9t\u00e9, M. Breland est charg\u00e9 de cr\u00e9er une exp\u00e9rience de travail unique et de classe mondiale pour Marriott tout en veillant \u00e0 ce que la soci\u00e9t\u00e9 attire et d\u00e9veloppe les meilleurs talents pour servir les membres et les clients Marriott Bonvoy\u00ae dans le monde entier.<\/p>\n<p>Dans le cadre de ses fonctions, M. Breland dirige la fonction RH mondiale de l&#039;entreprise, qui comprend l&#039;acquisition de talents, la formation et le d\u00e9veloppement, la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux, la capacit\u00e9 organisationnelle et les op\u00e9rations RH dans 141 pays et territoires. Il se concentre sur la diversit\u00e9 et l&#039;inclusion, l&#039;engagement et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s tout en cultivant une main-d&#039;\u0153uvre h\u00f4teli\u00e8re innovante du futur. Marriott est fier d&#039;\u00eatre reconnu comme l&#039;une des 100 meilleures entreprises o\u00f9 travailler au classement Fortune, la premi\u00e8re soci\u00e9t\u00e9 h\u00f4teli\u00e8re \u00e0 \u00eatre class\u00e9e #1 dans le Top 50 des entreprises pour la diversit\u00e9 de DiversityInc, et d&#039;\u00eatre membre de son Hall of Fame.<\/p>\n<p>M. Breland a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re chez Marriott en 2004 et a occup\u00e9 plusieurs postes de direction au sein de l&#039;entreprise. Plus r\u00e9cemment, M. Breland \u00e9tait responsable mondial des ressources humaines pour le d\u00e9veloppement des talents et les capacit\u00e9s organisationnelles, supervisant l&#039;apprentissage et le d\u00e9veloppement, les capacit\u00e9s organisationnelles et la gestion du changement. Il \u00e9tait le principal partenaire commercial des ressources humaines pour les organisations de d\u00e9veloppement mondial, d&#039;op\u00e9rations mondiales et de conception mondiale. Il a jou\u00e9 un r\u00f4le de premier plan dans l&#039;acquisition de Starwood Hotels &amp; Resorts par Marriott, en tant que responsable mondial de l&#039;int\u00e9gration des ressources humaines de l&#039;entreprise, et a \u00e9t\u00e9 le pionnier du d\u00e9veloppement et du lancement de la zone d&#039;apprentissage num\u00e9rique de Marriott, qui a fourni un acc\u00e8s innovant \u00e0 l&#039;apprentissage mondial aux associ\u00e9s pendant et apr\u00e8s l&#039;int\u00e9gration.<\/p>\n<p>Avant d&#039;occuper ces fonctions, M. Breland a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sident r\u00e9gional des ressources humaines pour la r\u00e9gion Est des \u00c9tats-Unis et a occup\u00e9 plusieurs postes de direction des ressources humaines dans des disciplines mondiales, notamment les ventes, le marketing et la gestion des revenus. Au cours de cette p\u00e9riode, M. Breland a contribu\u00e9 au lancement du programme Emerging Leaders de l&#039;entreprise, une initiative phare visant \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer les efforts de diversit\u00e9 et d&#039;inclusion pour les cadres et les directeurs g\u00e9n\u00e9raux. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 responsable du lancement des efforts d&#039;innovation de la main-d&#039;\u0153uvre de l&#039;entreprise, qui ont fourni un mod\u00e8le pour la refonte des r\u00f4les de premi\u00e8re ligne dans le portefeuille de propri\u00e9t\u00e9s de l&#039;entreprise dans le monde entier.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Marriott, M. Breland \u00e9tait consultant en recherche pour la Human Resources Research Organization (HumRRO). Il est dipl\u00f4m\u00e9 du Virginia Polytechnic Institute et de l&#039;Universit\u00e9 d&#039;\u00c9tat, o\u00f9 il a obtenu sa licence, sa ma\u00eetrise et son doctorat en philosophie, avec une sp\u00e9cialisation en psychologie industrielle et organisationnelle. M. Breland si\u00e8ge au conseil d&#039;administration du d\u00e9partement de gestion de l&#039;h\u00f4tellerie et du tourisme de Virginia Tech. Il est \u00e9galement membre de World 50, une communaut\u00e9 priv\u00e9e pour les PDG et les cadres dirigeants d&#039;organisations mondialement respect\u00e9es qui s&#039;efforcent d&#039;avoir un impact durable. M. Breland r\u00e9side dans la r\u00e9gion de Washington, DC, avec sa femme et ses deux filles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1322\" class=\"ninja_table_row_21 nt_row_id_1322\">\n            <td>22<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\arnnon-geshuri-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\arnnon-geshuri.jpg\",\"alt_text\":\"arnnon\"geshuri\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Arnnon Geshuri\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Arnnon Geshuri<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Teladoc Sant\u00e9 <\/td><td>Sant\u00e9 \/ Sciences de la vie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Arnnon Geshuri\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Arnnon-Geshuri-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Arnnon Geshuri<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le : 3 ans, 9 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #3 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #22 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Purchase, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"T\u00e9l\u00e9doc Sant\u00e9\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teledoc-Health-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/TDOC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bourse de New York : TDOC<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Arnnon Geshuri est responsable du d\u00e9veloppement des talents organisationnels \u00e0 grande \u00e9chelle pour Teladoc Health. En alignant la culture de l&#039;entreprise et sa vision \u00e0 long terme, il supervise toutes les fonctions des ressources humaines, notamment l&#039;acquisition de talents, l&#039;apprentissage et le d\u00e9veloppement, les avantages sociaux et la r\u00e9mun\u00e9ration, le lieu de travail, ainsi que l&#039;\u00e9quit\u00e9 et l&#039;inclusion en mati\u00e8re de diversit\u00e9.<\/p>\n<p>M. Geshuri a pr\u00e9c\u00e9demment occup\u00e9 le poste de directeur des ressources humaines chez Livongo Health jusqu&#039;\u00e0 sa fusion avec Teladoc Health. Avant Livongo, il \u00e9tait vice-pr\u00e9sident des ressources humaines chez Tesla et, au cours de son mandat, il a supervis\u00e9 la croissance de Tesla, d&#039;une start-up de 400 personnes \u00e0 une entreprise int\u00e9gr\u00e9e d&#039;\u00e9nergie durable comptant plus de 35 000 employ\u00e9s dans le monde entier. Avant Tesla, <\/p>\n<p>M. Geshuri \u00e9tait directeur principal des op\u00e9rations de recrutement chez Google et a con\u00e7u l&#039;organisation l\u00e9gendaire du recrutement et la strat\u00e9gie d&#039;acquisition de talents de l&#039;entreprise. Il a \u00e9galement occup\u00e9 des postes de direction chez E*TRADE Financial et Applied Materials.<\/p>\n<p>Geshuri si\u00e8ge \u00e0 plusieurs conseils consultatifs de startups et d&#039;universit\u00e9s, notamment au sein du programme Master of Science in Business Analytics de la Leavey School of Business de l&#039;universit\u00e9 de Santa Clara. M. Geshuri est titulaire d&#039;une licence en psychologie de l&#039;universit\u00e9 de Californie \u00e0 Irvine et d&#039;une ma\u00eetrise en psychologie industrielle\/organisationnelle de l&#039;universit\u00e9 d&#039;\u00c9tat de San Jos\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1309\" class=\"ninja_table_row_22 nt_row_id_1309\">\n            <td>23<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\annie-paydar-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\annie-paydar.jpg\",\"alt_text\":\"annie\"paydar\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Annie Paydar\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Annie Paydar<\/td><td>Responsable mondial du capital humain<\/td><td>G\u00e9n\u00e9ral Atlantique<\/td><td>Capital-investissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Annie Paydar\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/annie-paydar-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Annie Paydar<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Responsable mondial du capital humain<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 5 ans, 10 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #2 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #23 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/General-Atlantic-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Annie Paydar est responsable mondiale du capital humain chez General Atlantic et dirige les initiatives de d\u00e9veloppement du capital humain et des talents de l&#039;entreprise. Elle si\u00e8ge \u00e9galement au comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l&#039;entreprise. Avant de rejoindre General Atlantic en 2018, Annie a pass\u00e9 14 ans chez The Carlyle Group, o\u00f9 elle a occup\u00e9 plusieurs postes de direction des ressources humaines en Am\u00e9rique du Nord et dans la r\u00e9gion EMEA. Avant cela, Annie a fait partie de l&#039;\u00e9quipe des ressources humaines de The Blackstone Group.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1307\" class=\"ninja_table_row_23 nt_row_id_1307\">\n            <td>24<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\ashley-goldsmith-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\ashley-goldsmith.jpg\",\"alt_text\":\"ashley\"goldsmith\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Ashley Orf\u00e8vre\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Ashley Orf\u00e8vre<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Journ\u00e9e de travail<\/td><td>La technologie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Ashley Orf\u00e8vre\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Ashley-Goldsmith-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Ashley Orf\u00e8vre<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 10 ans et 11 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #5 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #24 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Pleasanton, Californie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday-348x196.png 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/workday-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/WDAY\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ : JOUR DE LA SEMAINE<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>En tant que Chief People Officer, Ashley est responsable de toutes les fonctions RH chez Workday. Son \u00e9quipe attire, mobilise et inspire 20 000 collaborateurs \u00e0 travers le monde dans le cadre de la vision de Workday : valoriser les humains et dynamiser le travail en donnant aux organisations le pouvoir de transformer la fa\u00e7on dont elles g\u00e8rent leurs collaborateurs et leur argent. <\/p>\n<p>Ashley a plus de 20 ans d&#039;exp\u00e9rience dans le domaine des ressources humaines. Avant de rejoindre Workday, elle a occup\u00e9 des postes de direction chez Polycom, Roche, Ventana Medical Systems et The Home Depot. Elle si\u00e8ge aux conseils d&#039;administration de Kontoor Brands, de la HR Policy Association et de la San Francisco Society for the Prevention of Cruelty to Animals, au conseil consultatif du Cornell Center for Advanced Human Resource Studies et au conseil d&#039;administration de la National Academy of Human Resources Foundation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1340\" class=\"ninja_table_row_24 nt_row_id_1340\">\n            <td>25<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\lisa-esparza-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\lisa-esparza.jpg\",\"alt_text\":\"lisa\"esparza\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Lisa Esparza\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Lisa Esparza<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/td><td>Autonation<\/td><td>Consommateur \/ D\u00e9tail<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Lisa Esparza\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lisa-Esparza-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Lisa Esparza<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste\u00a0:\u00a01\u00a0an, 11\u00a0mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #5 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #25 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social\u00a0: Fort. Lauderdale, Floride<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"AutoNation\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AutoNation-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/an\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE\u00a0: UN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lisa Esparza a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines. Mme Esparza est une dirigeante accomplie des ressources humaines \u00e0 l&#039;\u00e9chelle mondiale, dot\u00e9e d&#039;une expertise dans les domaines des partenariats commerciaux, de la gestion des talents, de l&#039;efficacit\u00e9 organisationnelle, de la diversit\u00e9 et de l&#039;inclusion, de l&#039;int\u00e9gration et de la transformation. Plus r\u00e9cemment, en tant que directrice des ressources humaines d&#039;Essilor Am\u00e9rique du Nord, Mme Esparza a dirig\u00e9 l&#039;ensemble des activit\u00e9s li\u00e9es aux ressources humaines, \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l&#039;inclusion, aux installations et \u00e0 l&#039;environnement, \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Avant cela, Mme Esparza \u00e9tait directrice des ressources humaines chez Par Pacific Holdings, Inc., une soci\u00e9t\u00e9 p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re avec des op\u00e9rations de raffinage, des services logistiques et des magasins de proximit\u00e9. Elle \u00e9tait charg\u00e9e de piloter les processus RH essentiels dans toute l&#039;organisation et de tirer parti des RH pour atteindre les objectifs commerciaux cl\u00e9s, int\u00e9grer les nouvelles acquisitions et mettre en \u0153uvre le changement culturel et organisationnel. En outre, Mme Esparza a occup\u00e9 des postes de direction des RH chez Celanese, Flowserve, Ingersoll-Rand et Eaton avec des responsabilit\u00e9s mondiales.<\/p>\n<p>Mme Esparza est titulaire d&#039;une ma\u00eetrise en administration des affaires de l&#039;Universit\u00e9 de Californie \u00e0 Irvine et d&#039;une licence en sciences politiques et en droit public de l&#039;Universit\u00e9 de Californie \u00e0 Los Angeles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1312\" class=\"ninja_table_row_25 nt_row_id_1312\">\n            <td>26<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\xavier-chereau-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\xavier-chereau.jpg\",\"alt_text\":\"xavier\"ch\\u00e9reau\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Xavier Ch\u00e9reau\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Xavier Ch\u00e9reau<\/td><td>Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation<\/td><td>Stellantis<\/td><td>Industriel<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Xavier Ch\u00e9reau\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Xavier-Chereau-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Xavier Ch\u00e9reau<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le : 3 ans, 7 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #3 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #26 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Hoofddorp, Pays-Bas<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Stellantis-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/STLA\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bourse de New York : STLA<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Xavier Ch\u00e9reau a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation et membre du Top Executive Team de Stellantis en janvier 2021. Il a construit l&#039;ensemble de son parcours professionnel dans le domaine des RH et a altern\u00e9 entre le si\u00e8ge social et les activit\u00e9s op\u00e9rationnelles au sein de diff\u00e9rents sites et divisions, notamment la R&amp;D, la production et les fonctions support.<\/p>\n<p>Il rejoint le Groupe PSA en 1994 et occupe ensuite le poste de Responsable Emploi &amp; Mobilit\u00e9 Europe. Il devient Responsable Relations Sociales de l&#039;usine de Poissy en France puis Responsable de l&#039;Institut Innovation Sociale et Management au sein du Groupe.<\/p>\n<p>En 2006, il est nomm\u00e9 Vice-Pr\u00e9sident, Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales des sites de Tr\u00e9mery et de M\u00e9canique. En 2009, il est nomm\u00e9 Senior Vice-Pr\u00e9sident, Ressources Humaines de la Division Industrielle et R&amp;D. En 2010, il prend \u00e9galement la responsabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle des moyens d&#039;essais Ing\u00e9nierie de la R&amp;D. De 2014 \u00e0 2015, il est Directeur du D\u00e9veloppement des Ressources Humaines, des Talents et du Top Management.<\/p>\n<p>En 2015, il est nomm\u00e9 Vice-Pr\u00e9sident Ex\u00e9cutif des Ressources Humaines du Groupe et membre du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif Monde. En 2018, il est nomm\u00e9 Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation, division qui regroupe les d\u00e9partements Digital, IT et Real Estate, et \u00e0 partir de 2020, Compliance et Audit.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s une Licence en Gestion Economique, Xavier Ch\u00e9reau a compl\u00e9t\u00e9 son Master en Ressources Humaines (Gestion de l&#039;Emploi &amp; D\u00e9veloppement Social des Entreprises) \u00e0 l&#039;Institut de Sciences Politiques de Paris.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1343\" class=\"ninja_table_row_26 nt_row_id_1343\">\n            <td>27<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\nancy-lotane-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\nancy-lotane.jpg\",\"alt_text\":\"nancy\"lotane\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Nancy Lotane\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Nancy Lotane<\/td><td>CHRO, Bain Capital et COO Private Equity Corporate<\/td><td>Bain Capital<\/td><td>Capital-investissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Nancy Lotane\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Lotane-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Nancy Lotane<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >DRH, Bain Capital et COO Private Equity Corporate<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 15 ans et 11 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #4 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #27 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Boston, MA<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/bain-capital-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Mme Lotane a rejoint Bain Capital en 2007. Elle est associ\u00e9e et occupe le poste de directrice des ressources humaines de la soci\u00e9t\u00e9 et de directrice de l&#039;exploitation de Bain Capital Private Equity. Dans le cadre de ses fonctions, Mme Lotane dirige une \u00e9quipe de professionnels des ressources humaines responsables du recrutement, de la gestion des performances et du d\u00e9veloppement du leadership, de la r\u00e9mun\u00e9ration, de la culture et de la diversit\u00e9 et de l&#039;inclusion pour les plus de 1 500 employ\u00e9s travaillant pour Bain Capital dans le monde. En outre, Mme Lotane occupe le poste de directrice de l&#039;exploitation de Bain Capital Private Equity au niveau mondial.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Bain Capital, Mme Lotane a travaill\u00e9 comme directrice du marketing et du d\u00e9veloppement et directrice des op\u00e9rations nord-am\u00e9ricaines pour Mercer Management Consulting, aujourd&#039;hui Oliver Wyman. \u00c0 ce poste, Mme Lotane \u00e9tait \u00e9galement responsable de l&#039;apprentissage, de la gestion des connaissances et du d\u00e9veloppement du capital intellectuel. Avant cela, Mme Lotane \u00e9tait partenaire conseil chez Mercer et Corporate Decisions, Inc., sp\u00e9cialis\u00e9e dans les produits de d\u00e9tail et de consommation. Elle a \u00e9galement travaill\u00e9 comme consultante chez Braxton Associates plus t\u00f4t dans sa carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Mme Lotane a obtenu un MBA de la Tuck School of Business de Dartmouth et un BA de l&#039;Universit\u00e9 Tufts.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1339\" class=\"ninja_table_row_27 nt_row_id_1339\">\n            <td>28<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\daniel-brennan-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\daniel-brennan.jpg\",\"alt_text\":\"daniel\"brennan\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Daniel Brenan\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Daniel Brenan<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident principal des ressources humaines et du d\u00e9veloppement durable<\/td><td>Bombardier<\/td><td>Transport \/ Logistique<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Daniel Brenan\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan.jpg 250w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Daniel-Brennan-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Daniel Brenan<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident principal des ressources humaines et du d\u00e9veloppement durable<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le : 3 ans, 6 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #3 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #28 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Qu\u00e9bec, Canada, \u00c9tats-Unis - Wichita, KS<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Bombardier\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Bombardier-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/ca.finance.yahoo.com\/quote\/BBD-B.TO\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TSE\u00a0:\u00a0BBD-B.TO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Daniel (Dan) Brennan s&#039;est joint \u00e0 Bombardier en f\u00e9vrier 2017 et occupe le poste de vice-pr\u00e9sident principal, Ressources humaines et d\u00e9veloppement durable. \u00c0 ce titre, il dirige la fonction RH mondiale de Bombardier. Ses responsabilit\u00e9s comprennent l&#039;\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de calibre mondial en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement des talents, d&#039;engagement des employ\u00e9s et de relations de travail \u00e0 l&#039;appui du plan de redressement de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>M. Brennan apporte \u00e0 Bombardier plus de trois d\u00e9cennies d&#039;exp\u00e9rience, dont une vaste exp\u00e9rience en Am\u00e9rique du Nord, en Europe et en Asie. Avant de se joindre \u00e0 Bombardier, M. Brennan a occup\u00e9 le poste de directeur des ressources humaines et du d\u00e9veloppement des talents chez CRH plc, un groupe mondial de premier plan dans le domaine des mat\u00e9riaux de construction dont le si\u00e8ge social est \u00e0 Dublin, en Irlande, et qui compte plus de 89 000 employ\u00e9s dans 31 pays. \u00c0 ce poste, M. Brennan \u00e9tait responsable de la fonction des ressources humaines du groupe et de l&#039;ex\u00e9cution de la strat\u00e9gie mondiale de gestion des talents de CRH.<\/p>\n<p>Auparavant, M. Brennan a occup\u00e9 plusieurs postes de direction en ressources humaines au sein de grandes entreprises internationales, notamment ISS World Services, Electronic Data Systems, Hewlett-Packard et Xerox Corporation. \u00c0 ces postes, M. Brennan a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans la mise en \u0153uvre de programmes de restructuration visant \u00e0 am\u00e9liorer les performances de l&#039;entreprise, ainsi que dans la mobilisation des employ\u00e9s et les initiatives de d\u00e9veloppement des talents visant \u00e0 soutenir la croissance de l&#039;entreprise.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1318\" class=\"ninja_table_row_28 nt_row_id_1318\">\n            <td>29<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\jennifer-barker-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\jennifer-barker.jpg\",\"alt_text\":\"jennifer\"barker\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Jennifer Barker\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Jennifer Barker<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Groupe Carlyle<\/td><td>Capital-investissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Jennifer Barker\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jennifer-Barker-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Jennifer Barker<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le\u00a0: 7\u00a0mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #5 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #29 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Washington, DC<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Groupe Carlyle\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Carlyle-Group-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CG\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ : CG<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Jennifer Barker est directrice des ressources humaines. Elle est \u00e9galement membre du comit\u00e9 de direction et du comit\u00e9 d&#039;exploitation de Carlyle. Elle est bas\u00e9e \u00e0 Londres.<\/p>\n<p>Auparavant, Mme Barker \u00e9tait responsable internationale du capital humain, o\u00f9 elle collaborait avec des entreprises en Europe et en Asie pour s&#039;assurer que leurs objectifs RH \u00e9taient align\u00e9s sur la strat\u00e9gie commerciale. Elle a \u00e9galement fourni des services de conseil aux \u00e9quipes d&#039;investissement de Carlyle, sp\u00e9cialis\u00e9es dans la maximisation de l&#039;efficacit\u00e9 organisationnelle, op\u00e9rationnelle et de leadership dans l&#039;ensemble du portefeuille europ\u00e9en de soci\u00e9t\u00e9s de Carlyle, en partenariat avec les PDG, les DRH et leurs \u00e9quipes de direction.<\/p>\n<p>Mme Barker a plus de 25 ans d&#039;exp\u00e9rience dans des fonctions li\u00e9es aux talents. Avant de rejoindre Carlyle, Mme Barker a pass\u00e9 onze ans dans les ressources humaines chez Credit Suisse, o\u00f9 elle a occup\u00e9 plusieurs postes de partenaire commercial RH r\u00e9gional et a \u00e9t\u00e9 responsable de la diversit\u00e9 et de l&#039;inclusion pour la r\u00e9gion EMEA. Avant Credit Suisse, Mme Barker a travaill\u00e9 comme partenaire commercial dans les divisions d&#039;investissement de Merrill Lynch et de Citigroup.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1337\" class=\"ninja_table_row_29 nt_row_id_1337\">\n            <td>30<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2023\\10\\nabeel-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\nabeel.jpg\",\"alt_text\":\"nabeel\"a.al-jama\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Nabeel A. Al-Jama\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Nabeel A. Al-Jama<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, Ressources humaines et services g\u00e9n\u00e9raux<\/td><td>Aramco saoudienne<\/td><td>Industriel<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Nabeel.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Nabeel A. 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Al-Jama<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif des ressources humaines et des services corporatifs<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le\u00a0: 4\u00a0ans<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #4 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #30 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Dhahran, Arabie saoudite, \u00c9tats-Unis - Houston, TX<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Aramco saoudienne\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Saudi-Aramco-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/2222.SR\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TADAWUL : (2222.SR)<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Nabeel A. Al-Jama&#039; est vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif des ressources humaines et des services g\u00e9n\u00e9raux. Avant cela, Al-Jama \u00e9tait responsable par int\u00e9rim de la ligne de service Op\u00e9rations et services commerciaux depuis janvier 2020.<\/p>\n<p>Son exp\u00e9rience en tant que membre de la direction g\u00e9n\u00e9rale est vaste et vari\u00e9e. Avant d&#039;assumer son r\u00f4le de responsable de ligne de service, Al-Jama&#039; \u00e9tait vice-pr\u00e9sident des affaires g\u00e9n\u00e9rales, un r\u00f4le qu&#039;il a assum\u00e9 en juin 2018 ; a \u00e9t\u00e9 vice-pr\u00e9sident des ressources humaines \u00e0 partir de novembre 2017 ; et a dirig\u00e9 le cabinet du ministre de l&#039;\u00c9nergie, de l&#039;Industrie et des Ressources min\u00e9rales depuis juin 2016. Al-Jama a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 vice-pr\u00e9sident des pipelines, de la distribution et des terminaux en mai 2015, a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 directeur ex\u00e9cutif des services industriels en janvier 2012 et a \u00e9t\u00e9 directeur ex\u00e9cutif des services communautaires de 2009 \u00e0 2012, apr\u00e8s \u00eatre devenu directeur g\u00e9n\u00e9ral de la formation et du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en 2006.<\/p>\n<p>Il a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re chez Aramco en 1980 dans la division de l&#039;accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9, apr\u00e8s quoi il a rejoint le programme de dipl\u00f4me universitaire de l&#039;entreprise et a obtenu une licence en 1985, puis une ma\u00eetrise en 1998, toutes deux en planification communautaire et r\u00e9gionale de l&#039;Universit\u00e9 King Fahd du p\u00e9trole et des min\u00e9raux \u00e0 Dhahran. Apr\u00e8s ses \u00e9tudes de premier cycle, Al-Jama est retourn\u00e9 \u00e0 la division de l&#039;accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9, occupant divers postes administratifs avant de devenir superviseur de l&#039;unit\u00e9 d&#039;accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 en 1992.<\/p>\n<p>En f\u00e9vrier 1998, Al-Jama&#039; est devenu directeur des \u00e9coles publiques construites par Aramco avant d&#039;assumer le r\u00f4le d&#039;administrateur du d\u00e9partement Home Ownership &amp; Community Development en septembre 1998. En f\u00e9vrier 2002, il est devenu directeur des services communautaires centraux. Au cours de cette p\u00e9riode de sa carri\u00e8re, il a effectu\u00e9 plusieurs missions au sein des organisations Employee Relations &amp; Training et Community Services, ainsi que les r\u00f4les de directeur g\u00e9n\u00e9ral par int\u00e9rim des op\u00e9rations m\u00e9dicales, directeur du personnel par int\u00e9rim et directeur ex\u00e9cutif par int\u00e9rim des services communautaires, des b\u00e2timents et des bureaux, fonctions qui rel\u00e8vent toutes de la responsabilit\u00e9 de la nouvelle ligne de service HR&amp;CS qu&#039;il dirige d\u00e9sormais.<\/p>\n<p>Al-Jama est \u00e9galement pr\u00e9sident du conseil d&#039;administration de la Johns Hopkins Aramco Healthcare Company (JHAH) et membre de plusieurs autres conseils d&#039;administration. Il a suivi de nombreux programmes de leadership ex\u00e9cutif, notamment Leadership at the Peak, Strategic Negotiations et le University Executive Program.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1326\" class=\"ninja_table_row_30 nt_row_id_1326\">\n            <td>31<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\sheri-bronstein-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\sheri-bronstein.jpg\",\"alt_text\":\"sheri\"bronstein\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Sheri Bronstein\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Sheri Bronstein<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Banque d&#039;Am\u00e9rique<\/td><td>Banque\/ Assurance\/ Finance<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Sheri Bronstein\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Sheri-Bronstein-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Sheri Bronstein<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 9 ans et 8 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #5 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #31 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Si\u00e8ge social : Charlotte, Caroline du Nord<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Banque d&#039;Am\u00e9rique\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bank-of-America-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/BAC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bourse de New York : BAC<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Sheri B. Bronstein est directrice des ressources humaines de Bank of America et membre de l&#039;\u00e9quipe de direction. Elle dirige une \u00e9quipe mondiale de 4 000 professionnels des ressources humaines dans 28 pays, pilotant l&#039;engagement de l&#039;entreprise \u00e0 \u00eatre un excellent lieu de travail et supervisant le portefeuille immobilier de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Sheri si\u00e8ge au comit\u00e9 ex\u00e9cutif du comit\u00e9 de croissance responsable et soutient le comit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration et de capital humain du conseil d&#039;administration. Elle a rejoint Bank of America en 2000 et a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e CHRO en 2015, se concentrant sur des moyens innovants d&#039;am\u00e9liorer le lieu de travail, notamment la diversit\u00e9, l&#039;inclusion et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Pendant la pand\u00e9mie, Sheri a dirig\u00e9 les efforts en mati\u00e8re de capital humain pour assurer la stabilit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des effectifs. Elle a \u00e9galement fusionn\u00e9 la Consumer Bank Academy avec la Global Learning Organization, cr\u00e9ant ainsi The Academy at Bank of America, qui soutient la croissance de plus de 200 000 employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Sheri est passionn\u00e9e par l&#039;utilisation des donn\u00e9es et des analyses pour faire progresser les RH et a dirig\u00e9 la publication du premier rapport sur la gestion du capital humain de l&#039;entreprise. Elle est une leader d&#039;opinion en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et codirige le Forum sur la sant\u00e9 mentale pour aborder les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les jeunes.<\/p>\n<p>Engag\u00e9e en faveur de la diversit\u00e9 et de l&#039;inclusion, Sheri si\u00e8ge \u00e0 divers conseils consultatifs et comit\u00e9s, notamment au Smithsonian American Women&#039;s History Museum et au Liberty Science Center. Elle est \u00e9galement impliqu\u00e9e aupr\u00e8s de l&#039;Universit\u00e9 de Caroline du Sud, du Gartner CHRO Global Leadership Board, du Society for Human Resource Management Executive Council et de la Communaut\u00e9 des directeurs des ressources humaines du Forum \u00e9conomique mondial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1331\" class=\"ninja_table_row_31 nt_row_id_1331\">\n            <td>32<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\nancy-phillips-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\nancy-phillips.jpg\",\"alt_text\":\"nancy\"phillips\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Nancy Phillips\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Nancy Phillips<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, directeur des ressources humaines<\/td><td>Paramount Global<\/td><td>M\u00e9dias \/ Divertissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Nancy Phillips\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nancy-Phillips-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Nancy Phillips<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 4 ans, 8 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #3 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #32 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Paramount-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/PARAA\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ : PARAA<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Nancy Phillips est vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines de Paramount. Elle supervise l&#039;organisation mondiale des ressources humaines de l&#039;entreprise. Mme Phillips est charg\u00e9e de piloter la strat\u00e9gie de ressources humaines de l&#039;entreprise et de mettre en \u0153uvre des programmes mondiaux visant \u00e0 cr\u00e9er une exp\u00e9rience positive pour les employ\u00e9s et une culture de haute performance. En outre, elle dirige les partenaires commerciaux RH de l&#039;entreprise, l&#039;acquisition de talents, l&#039;efficacit\u00e9 organisationnelle, l&#039;apprentissage et le d\u00e9veloppement, la r\u00e9mun\u00e9ration globale, l&#039;analyse des personnes et les op\u00e9rations RH. Elle supervise \u00e9galement la s\u00e9curit\u00e9 mondiale.<\/p>\n<p>Phillips a pr\u00e9c\u00e9demment occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines chez Nielsen et si\u00e9g\u00e9 au conseil d&#039;administration de la Fondation Nielsen. Sous sa direction, Nielsen a \u00e9t\u00e9 class\u00e9e n\u00b0 2 sur la liste \u00ab Employers for Diversity \u00bb de Forbes et a re\u00e7u plusieurs prix \u00ab Great Place to Work \u00bb \u00e0 l&#039;\u00e9chelle mondiale. Avant de rejoindre Nielsen, Phillips \u00e9tait directrice des ressources humaines de Broadcom avant sa vente \u00e0 Avago Technologies, la plus grande transaction technologique de l&#039;histoire \u00e0 l&#039;\u00e9poque. Avant cela, elle a dirig\u00e9 l&#039;organisation des ressources humaines du groupe d&#039;imagerie et d&#039;impression de Hewlett Packard et du groupe d&#039;activit\u00e9s Enterprise Services de l&#039;entreprise, une organisation mondiale comptant plus de 120 000 employ\u00e9s. Avant HP, Phillips a \u00e9t\u00e9 vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines de Fifth Third Bancorp, une soci\u00e9t\u00e9 de services financiers diversifi\u00e9e avec 14 milliards de livres sterling d&#039;actifs. Auparavant, elle a pass\u00e9 11 ans chez General Electric Company, occupant divers postes de direction des ressources humaines.<\/p>\n<p>Phillips est active dans de nombreuses associations professionnelles et a re\u00e7u en 2006 un prix YWCA TWIN (Tribute to Women) dans la Silicon Valley pour son engagement en faveur de la diversit\u00e9 et de l&#039;inclusion. Elle est \u00e9galement membre du conseil d&#039;administration de FranklinCovey, une soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e \u00e0 la Bourse de New York sp\u00e9cialis\u00e9e dans le conseil aux entreprises et la formation au leadership. Phillips a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re professionnelle en tant qu&#039;avocate et est membre du barreau de Floride. Elle a obtenu une licence en anglais de l&#039;universit\u00e9 du Delaware et un doctorat en droit de l&#039;universit\u00e9 Samford \u00e0 Birmingham, en Alabama.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1325\" class=\"ninja_table_row_32 nt_row_id_1325\">\n            <td>33<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\pat-leckman-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\pat-leckman.jpg\",\"alt_text\":\"pat\"leckman\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Pat Leckman\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Pat Leckman<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Illumin\u00e9<\/td><td>Sant\u00e9 \/ Sciences de la vie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Pat Leckman\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Pat-Leckman-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Pat Leckman<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le\u00a0: 7\u00a0mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #4 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #33 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : San Diego, Californie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Illumin\u00e9\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/illumina-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/ILMN\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASDAQ\u00a0:\u00a0ILMN<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Pat Leckman est directrice des ressources humaines chez Illumina, o\u00f9 elle est responsable de tous les aspects des strat\u00e9gies RH de l&#039;entreprise. Pat Leckman a fait ses preuves en mati\u00e8re de transformation des effectifs, de croissance des entreprises et de cr\u00e9ation d&#039;\u00e9quipes \u00e0 fort impact.<\/p>\n<p>Elle a auparavant travaill\u00e9 dans des entreprises dynamiques telles que Watson Wyatt, NVIDIA, Cisco et Perot Systems. En tant que membre de l&#039;\u00e9quipe de direction des ressources humaines d&#039;Illumina, elle a transform\u00e9 les fonctions de r\u00e9mun\u00e9ration, d&#039;avantages sociaux et de technologie du personnel. Elle a dirig\u00e9 des \u00e9quipes internationales charg\u00e9es de la conception, de la contractualisation et de la mise en \u0153uvre d&#039;accords et de coentreprises. Elle a aid\u00e9 des clients \u00e0 repenser leurs processus d&#039;entreprise, \u00e0 \u00e9valuer leurs fournisseurs, \u00e0 externaliser et \u00e0 g\u00e9rer la transition tout au long de sa carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Leckman si\u00e8ge au conseil d&#039;administration de San Diego Squared, une association \u00e0 but non lucratif qui se consacre \u00e0 l&#039;autonomisation des \u00e9tudiants sous-repr\u00e9sent\u00e9s dans les domaines STEM. Elle a obtenu une ma\u00eetrise en administration des affaires de la London Business School et une licence en communication de l&#039;universit\u00e9 de Stanford.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1341\" class=\"ninja_table_row_33 nt_row_id_1341\">\n            <td>34<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\jacqueline-m.-welch-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\jacqueline-m.-welch.jpg\",\"alt_text\":\"jacqueline\"m.welch\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Jacqueline M. Welch\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Jacqueline M. Welch<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/td><td>Le New York Times<\/td><td>M\u00e9dias \/ Divertissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Jacqueline M. Welch\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Jacqueline-M.-Welch-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Jacqueline M. Welch<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le : 3 ans, 7 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #4 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #34 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Le New York Times\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/The-New-York-Times-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/NYT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bourse de New York : NYT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Jacqueline M. Welch est devenue vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et directrice des ressources humaines du New York Times. \u00c0 ce titre, elle dirige l&#039;\u00e9quipe des ressources humaines du Times et supervise tous les aspects de l&#039;acquisition de talents, du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, du d\u00e9veloppement organisationnel, des pratiques de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, de l&#039;am\u00e9lioration des performances et de la diversit\u00e9, de l&#039;\u00e9quit\u00e9 et de l&#039;inclusion. Elle si\u00e8ge au comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l&#039;entreprise et rend compte au directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>Mme Welch a rejoint le Times apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 chez Freddie Mac, o\u00f9 elle \u00e9tait vice-pr\u00e9sidente principale, directrice des ressources humaines et directrice de la diversit\u00e9 depuis 2016. \u00c0 ce titre, elle dirigeait l&#039;\u00e9quipe RH de Freddie Mac et \u00e9tait une conseill\u00e8re de confiance aupr\u00e8s de son conseil d&#039;administration et de l&#039;\u00e9quipe de direction. Elle \u00e9tait \u00e9galement charg\u00e9e de superviser le programme d&#039;engagement communautaire de Freddie Mac et ses dix groupes de ressources pour les employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Cadre d&#039;entreprise chevronn\u00e9e, Mme Welch a rejoint Freddie Mac avec 20 ans d&#039;exp\u00e9rience en strat\u00e9gie et ex\u00e9cution RH. Elle a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sidente principale des ressources humaines internationales pour Turner Broadcasting System de 2010 \u00e0 2013 et celui de vice-pr\u00e9sidente principale de la gestion des talents et de la diversit\u00e9 de 2008 \u00e0 2010.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Turner, elle a travaill\u00e9 pour des entreprises telles que WestRock, Accenture (anciennement Andersen Consulting) et Willis Towers Watson (anciennement Towers Perrin). Elle a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 New York chez Lord &amp; Taylor en tant que n\u00e9gociante. Mme Welch a obtenu une licence en anglais de l&#039;universit\u00e9 de Syracuse et une ma\u00eetrise en gestion des ressources humaines de la Milano School of Policy, Management and Environment de la New School. Elle si\u00e8ge au conseil d&#039;administration de la Human Resources Policy Association et de Buckman, une soci\u00e9t\u00e9 mondiale priv\u00e9e de solutions chimiques.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1338\" class=\"ninja_table_row_34 nt_row_id_1338\">\n            <td>35<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\frank-lopez-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\frank-lopez.jpg\",\"alt_text\":\"frank\"lopez\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Franck Lopez\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Franck Lopez<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines<\/td><td>Syst\u00e8me Ryder Inc.<\/td><td>Transport \/ Logistique<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Franck Lopez\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Frank-Lopez-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Franck Lopez<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 8 ans et 6 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #4 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #35 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Miami, Floride<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Syst\u00e8mes Ryder Inc\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Ryder-1-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/R?p=R&amp;.tsrc=fin-srch&amp;guccounter=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE : R<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Frank Lopez est vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et directeur des ressources humaines de Ryder System, Inc., une entreprise leader dans le domaine des solutions de gestion de la cha\u00eene d&#039;approvisionnement, du transport d\u00e9di\u00e9 et de la gestion de flotte. \u00c0 ce poste, il dirige l&#039;organisation des ressources humaines de Ryder, qui comprend la gestion des talents, le recrutement, la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux, l&#039;engagement des employ\u00e9s, les op\u00e9rations RH et les relations de travail. M. Lopez est membre de l&#039;\u00e9quipe de direction de Ryder.<\/p>\n<p>Auparavant, M. Lopez \u00e9tait vice-pr\u00e9sident principal des op\u00e9rations RH mondiales, charg\u00e9 de diriger le domaine des ressources humaines de Ryder pour les trois unit\u00e9s commerciales de l&#039;entreprise. Il \u00e9tait \u00e9galement responsable des relations de travail et des op\u00e9rations RH dans le cadre de ce poste.<\/p>\n<p>M. Lopez a rejoint Ryder en 2002 en tant que conseiller juridique principal en charge du droit du travail et de l&#039;emploi. Au cours de son mandat chez Ryder, il a occup\u00e9 plusieurs postes \u00e0 responsabilit\u00e9 croissante, notamment celui d&#039;avocat g\u00e9n\u00e9ral adjoint, de directeur de groupe des ressources humaines et des relations de travail et de vice-pr\u00e9sident des ressources humaines. Avant de rejoindre Ryder, il a pass\u00e9 quatre ans en tant qu&#039;avocat au sein du cabinet national Fisher &amp; Phillips LLP.<\/p>\n<p>M. Lopez a une solide exp\u00e9rience dans la constitution d&#039;\u00e9quipes performantes et dans la collaboration avec les chefs d&#039;entreprise pour d\u00e9velopper des strat\u00e9gies de gestion des talents qui favorisent la r\u00e9ussite des entreprises dans des environnements en \u00e9volution rapide. Il est membre du conseil d&#039;administration de BrightView Holdings, Inc. (NYSE : BV). M. Lopez est titulaire d&#039;une licence en sciences politiques de la Florida International University et d&#039;un dipl\u00f4me en droit de la Emory University School of Law.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1313\" class=\"ninja_table_row_35 nt_row_id_1313\">\n            <td>36<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\adrienne-filipov-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\adrienne-filipov.jpg\",\"alt_text\":\"adrienne\"filipov\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Adrienne Filipov\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Adrienne Filipov<\/td><td>Directeur G\u00e9n\u00e9ral, Directeur du Capital Humain<\/td><td>Warburg Pincus SARL<\/td><td>Capital-investissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Adrienne Filipov\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Adrienne-Filipov-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Adrienne Filipov<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur G\u00e9n\u00e9ral, Directeur du Capital Humain<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Anciennet\u00e9 du poste : 10 ans, 3 mois Classement sectoriel : #3 sur 5 Classement g\u00e9n\u00e9ral : #36 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Pincus de Warburg\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Warburg-Pincus-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Adrienne Filipov est bas\u00e9e \u00e0 New York et a rejoint Warburg Pincus en 2014. Elle est la directrice du capital humain de la soci\u00e9t\u00e9. \u00c0 ce titre, elle est responsable de la s\u00e9lection, du recrutement et du d\u00e9veloppement des nouveaux professionnels, supervise le capital humain \u00e0 l&#039;\u00e9chelle mondiale et travaille avec les \u00e9quipes d&#039;investissement et les soci\u00e9t\u00e9s de portefeuille sur les meilleures pratiques en mati\u00e8re de gestion du capital humain. Elle est \u00e9galement membre du groupe de direction de la soci\u00e9t\u00e9. Avant de rejoindre Warburg Pincus, Adrienne \u00e9tait directrice g\u00e9n\u00e9rale chez Barclays et a occup\u00e9 plusieurs postes de direction op\u00e9rationnelle, notamment celui de directrice de l&#039;exploitation des activit\u00e9s de financement et de distribution de cette banque et de Lehman Brothers. Elle est titulaire d&#039;une licence de l&#039;universit\u00e9 Cornell et d&#039;un MBA en finance de la Columbia Business School.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1317\" class=\"ninja_table_row_36 nt_row_id_1317\">\n            <td>37<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\anne-erni-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\anne-erni.jpg\",\"alt_text\":\"anne\"erni\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Anne Erni\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Anne Erni<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Audible<\/td><td>M\u00e9dias \/ Divertissement<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Anne Erni\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Anne-Erni-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Anne Erni<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 8 ans et 6 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #5 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #37 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social\u00a0: Newark, NJ<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"Audible\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Audible-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Anne Erni a rejoint Audible en tant que directrice des ressources humaines en 2016. Elle a r\u00e9cemment occup\u00e9 le poste de directrice des ressources humaines chez Bloomberg LP. Anne a pass\u00e9 six ans chez Bloomberg, au cours desquels l&#039;effectif mondial a doubl\u00e9 et o\u00f9 sa passion pour le d\u00e9veloppement des talents a conduit \u00e0 la cr\u00e9ation du Global Leadership Forum de Bloomberg. <\/p>\n<p>Avant de rejoindre Bloomberg, Anne \u00e9tait directrice g\u00e9n\u00e9rale et directrice de la diversit\u00e9 chez Lehman Brothers, o\u00f9 elle se consacrait au recrutement et \u00e0 la fid\u00e9lisation des femmes et des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s. Anne a \u00e9galement pass\u00e9 quinze ans \u00e0 occuper des fonctions de P&amp;L dans les ventes de titres \u00e0 revenu fixe et d&#039;actions chez Lehman Brothers et Bankers Trust. Originaire du New Jersey, Anne est titulaire d&#039;une licence et d&#039;une ma\u00eetrise de l&#039;universit\u00e9 Johns Hopkins.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1342\" class=\"ninja_table_row_37 nt_row_id_1342\">\n            <td>38<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\cheryl-johnson-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\cheryl-johnson.jpg\",\"alt_text\":\"cheryl\"johnson\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Cheryl Johnson\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Cheryl Johnson<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>chenille <\/td><td>Industriel<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Cheryl Johnson\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Cheryl-Johnson-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Cheryl Johnson<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Directeur des ressources humaines<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du poste : 7 ans, 1 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #5 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #38 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social\u00a0: Irving, Texas<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar.png 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar-300x168.png 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar-18x10.png 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Caterpillar-150x84.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/CAT\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE\u00a0:\u00a0CAT<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Cheryl H. Johnson est directrice des ressources humaines de Caterpillar Inc. Elle est responsable de tous les aspects du capital humain, notamment l&#039;acquisition et la gestion des talents, l&#039;apprentissage et le d\u00e9veloppement, la diversit\u00e9 et l&#039;inclusion, la r\u00e9mun\u00e9ration globale, les op\u00e9rations RH, les relations de travail et les employ\u00e9s, ainsi que la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 environnementales de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Elle a rejoint Caterpillar en 2017 et a travaill\u00e9 \u00e0 transformer la fonction pour l&#039;aligner plus \u00e9troitement sur la strat\u00e9gie commerciale de l&#039;entreprise, d\u00e9placer le centre d&#039;attention vers le d\u00e9veloppement des talents et cultiver un esprit d&#039;am\u00e9lioration continue.<\/p>\n<p>Avant de rejoindre Caterpillar, Johnson a men\u00e9 une brillante carri\u00e8re de 20 ans chez Textron, o\u00f9 il a notamment \u00e9t\u00e9 membre de l&#039;\u00e9quipe de direction. Johnson \u00e9tait responsable de la fonction des ressources humaines de Textron \u00e0 l&#039;\u00e9chelle mondiale, ainsi que des communications d&#039;entreprise, de l&#039;immobilier d&#039;entreprise, des affaires communautaires et du d\u00e9partement a\u00e9ronautique de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>Au d\u00e9but de sa carri\u00e8re, Johnson a acquis une exp\u00e9rience multifonctionnelle dans les domaines des ressources humaines, du marketing, des ventes et des finances au sein de plusieurs secteurs et de divers mod\u00e8les commerciaux, notamment l&#039;\u00e9ducation publique, la technologie et l&#039;a\u00e9rospatiale\/d\u00e9fense.<\/p>\n<p>Johnson est membre du conseil d&#039;administration de Flowserve Corporation, de la HR Policy Association, de la Fondation Caterpillar et de l&#039;Executive Leadership Council. Elle a suivi le Senior Executive Leadership Program in Corporate Education de l&#039;Universit\u00e9 Duke et est titulaire d&#039;une ma\u00eetrise en administration des affaires et d&#039;une licence en gestion des op\u00e9rations de la Northern Illinois University.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1329\" class=\"ninja_table_row_38 nt_row_id_1329\">\n            <td>39<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\payal-sahni-becherer-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\payal-sahni-becherer.jpg\",\"alt_text\":\"payal\"sahnibecher\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Payal Sahni Becher\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Payal Sahni Becher<\/td><td>Chef de l&#039;exp\u00e9rience humaine, vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif<\/td><td>Pfizer<\/td><td>Sant\u00e9 \/ Sciences de la vie<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Payal Sahni Becher\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Payal-Sahni-Becherer-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Payal Sahni Becher<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >Chef de l&#039;exp\u00e9rience humaine, vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le\u00a0: 4\u00a0ans<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #5 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #39 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : New York, NY<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pfizer-1-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/PFE\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE\u00a0:\u00a0PFE<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Payal Sahni est Chief People Experience Officer (CPXO), vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive chez Pfizer. En tant que CPXO, elle est responsable de l&#039;exp\u00e9rience globale des coll\u00e8gues de l&#039;entreprise, notamment de la diversit\u00e9, de l&#039;\u00e9quit\u00e9 et de l&#039;inclusion ; de la r\u00e9mun\u00e9ration globale, y compris des avantages sociaux et de la r\u00e9mun\u00e9ration des employ\u00e9s ; de la strat\u00e9gie mondiale des talents ; des communications et de l&#039;engagement des coll\u00e8gues ; et des solutions et services sur le lieu de travail. Elle est \u00e9galement la marraine ex\u00e9cutive du groupe de ressources pour les coll\u00e8gues de la Global Asian Alliance.<\/p>\n<p>Sous la direction de Payal, l&#039;organisation People Experience (PX) de Pfizer est responsable de plus de 80 000 coll\u00e8gues dans le monde et s&#039;efforce de favoriser un environnement dans lequel les employ\u00e9s de Pfizer peuvent s&#039;\u00e9panouir, grandir et contribuer \u00e0 un objectif commun : des avanc\u00e9es qui changent la vie des patients. Elle estime que chaque personne m\u00e9rite d&#039;\u00eatre vue, entendue et soign\u00e9e, un sentiment qu&#039;elle apporte au travail au quotidien. En 2021, Pfizer a lanc\u00e9 la Refugee Leadership Initiative, un programme con\u00e7u et ex\u00e9cut\u00e9 par des coll\u00e8gues de PX, qui soutient l&#039;inclusion \u00e9conomique des r\u00e9fugi\u00e9s et d&#039;autres personnes d\u00e9plac\u00e9es par le biais de l&#039;embauche, du mentorat et de la d\u00e9fense des droits. Payal est extr\u00eamement fi\u00e8re que Pfizer se classe r\u00e9guli\u00e8rement parmi les meilleurs employeurs sur des listes telles que les meilleurs employeurs du monde de Forbes, les entreprises les plus admir\u00e9es au monde de Fortune, les meilleurs endroits o\u00f9 travailler de Glassdoor et l&#039;indice d&#039;\u00e9galit\u00e9 des entreprises de la Human Rights Campaign.<\/p>\n<p>Payal a rejoint Pfizer Human Resources en 1997. Dans son r\u00f4le pr\u00e9c\u00e9dent, elle \u00e9tait vice-pr\u00e9sidente principale des ressources humaines (RH) pour Pfizer Biopharmaceuticals Group, dirigeant la strat\u00e9gie RH pour l&#039;ensemble de l&#039;organisation commerciale de Pfizer. Auparavant, elle a occup\u00e9 plusieurs postes r\u00e9gionaux et mondiaux dans le domaine des ressources humaines, augmentant sa responsabilit\u00e9 dans le soutien aux entreprises du monde entier, notamment en dirigeant l&#039;organisation des talents pour Pfizer Global Supply. Elle a dirig\u00e9 de nombreuses transformations \u00e0 mesure que l&#039;entreprise faisait \u00e9voluer sa structure commerciale, sa culture et son immobilier et a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la gestion de la strat\u00e9gie RH pour plusieurs fusions et acquisitions, y compris, plus r\u00e9cemment, l&#039;int\u00e9gration de Seagen, une soci\u00e9t\u00e9 mondiale de biotechnologie. Plus t\u00f4t dans sa carri\u00e8re, ses attributions comprenaient les fonctions d&#039;affaires g\u00e9n\u00e9rales, juridiques, de conformit\u00e9 et de Chief Business Office.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1332\" class=\"ninja_table_row_39 nt_row_id_1332\">\n            <td>40<\/td><td data-json_values=\"{\"permalink\":\"\",\"image_thumb\":\"https:\\\\www.n2growth.com\\wp-content\\uploads\\2024\\09\\darrell-ford-150x150.jpg\",\"image_full\":\"https:\\darrell-ford.jpg\",\"alt_text\":\"darrell\"ford\"}><img decoding=\"async\" alt=\"Darrell Ford\" class=\"nt_image_type_thumb\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford-150x150.jpg\"\/><\/td><td>Darrell Ford<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, directeur des ressources humaines et directeur de la diversit\u00e9, de l&#039;\u00e9quit\u00e9 et de l&#039;inclusion<\/td><td>UPS<\/td><td>Transport \/ Logistique<\/td><td><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1-3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:0rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"249\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Darrell Ford\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford.jpg 249w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Darrell-Ford-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbioname us_custom_cda6f729\" >Darrell Ford<\/h3><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiotitle us_custom_cda6f729\" >vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, directeur des ressources humaines et directeur de la diversit\u00e9, de l&#039;\u00e9quit\u00e9 et de l&#039;inclusion<\/p><div class=\"wpb_text_column tbbiort\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Dur\u00e9e du r\u00f4le : 3 ans, 7 mois<br \/>\nClassement de l&#039;industrie\u00a0: #5 sur 5<br \/>\nClassement g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: #40 sur 40<\/p>\n<\/div><\/div><p style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading tbbiohq us_custom_cda6f729\" >Emplacement du si\u00e8ge social : Atlanta, G\u00e9orgie<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_none\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"196\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"UPS\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups.jpg 350w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-348x196.jpg 348w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ups-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column tbticker\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><a class=\"orangelink1\" href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/quote\/UPS?p=UPS&amp;.tsrc=fin-srch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NYSE\u00a0:\u00a0UPS<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column tbbiodesc\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Darrell Ford occupe les fonctions de vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif (EVP), de directeur des ressources humaines (CHRO) et de directeur de la diversit\u00e9, de l&#039;\u00e9quit\u00e9 et de l&#039;inclusion (CDEIO) chez UPS. Avant de rejoindre UPS, Darrell \u00e9tait directeur des ressources humaines chez DuPont. En plus de diriger les fonctions et activit\u00e9s RH de DuPont, Darrell a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans la d\u00e9finition de la culture de l&#039;entreprise, en mettant l&#039;accent sur les talents pour accro\u00eetre la valeur pour les clients et les actionnaires. Il a obtenu des r\u00e9sultats similaires dans ses pr\u00e9c\u00e9dents postes chez Xerox, Advanced Micro Devices, Shell et Honeywell au cours de ses 30 ans de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Darrell occupe de nombreux postes au sein de conseils d&#039;administration, notamment celui de directeur ind\u00e9pendant d&#039;Illinois Tool Works, de conseiller aupr\u00e8s de la HR Policy Association et de membre du conseil consultatif ex\u00e9cutif de SemperVirens Venture Capital. Il est associ\u00e9 de longue date et membre du conseil consultatif du Center for Executive Succession de la Darla Moore School of Business de l&#039;Universit\u00e9 de Caroline du Sud.<\/p>\n<p>\u00c9lu \u00e0 l&#039;Executive Leadership Council (ELC) et reconnu par plusieurs organisations professionnelles et magazines comme l&#039;un des dirigeants les plus influents au monde, Darrell a obtenu son baccalaur\u00e9at, son MBA et son Juris Doctor \u00e0 l&#039;Universit\u00e9 Rutgers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/td>        <\/tr>\n    <\/tbody><!--ninja_tobody_rendering_done-->\n    <\/table>\n    \n    \n    \n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"s699\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-s699\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Liste de surveillance<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content us_custom_62065b1e\" id=\"content-s699\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div id=\"footable_parent_140554\"\n         class=\"footable_parent ninja_table_wrapper loading_ninja_table wp_table_data_press_parent semantic_ui colored_table\">\n                <table data-ninja_table_instance=\"ninja_table_instance_1\" data-footable_id=\"140554\" data-filter-delay=\"1000\" aria-label=\"Liste de surveillance 2024\"            id=\"footable_140554\"\n           data-unique_identifier=\"ninja_table_unique_id_1581576666_140554\"\n           class=\"foo-table ninja_footable foo_table_140554 ninja_table_unique_id_1581576666_140554 ui table  ninja_search_right nt_hide_breakpoint_labels nt_type_legacy_table selectable compact vertical_centered ninja_custom_color inverted footable-paging-right hide_all_borders ninja_table_search_disabled ninja_table_pro\">\n                <colgroup>\n                            <col 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class=\"ninja_table_row_1 nt_row_id_1084\">\n            <td>Shannon Hobbs<\/td><td>Chef de la direction<\/td><td>BNY Mellon<\/td><td>New York, NY<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1085\" class=\"ninja_table_row_2 nt_row_id_1085\">\n            <td>Jacqueline Williams-Roll<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Moulins g\u00e9n\u00e9raux<\/td><td>Golden Valley, Minnesota<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1086\" class=\"ninja_table_row_3 nt_row_id_1086\">\n            <td>Kelly Mahon Tullier<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident, chef des ressources humaines et des affaires g\u00e9n\u00e9rales<\/td><td>Visa<\/td><td>Foster City, Californie<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1087\" class=\"ninja_table_row_4 nt_row_id_1087\">\n            <td>Kaitlin Haggerty<\/td><td>CHRO<\/td><td>Capital One<\/td><td>McLean, Virginie<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1088\" class=\"ninja_table_row_5 nt_row_id_1088\">\n            <td>Becky Schmitt<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines<\/td><td>PepsiCo<\/td><td>Achat, New York<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1089\" class=\"ninja_table_row_6 nt_row_id_1089\">\n            <td>Roi du gingembre<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Kohler<\/td><td>Kohler, Wisconsin<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1090\" class=\"ninja_table_row_7 nt_row_id_1090\">\n            <td>Nathalie Bickford<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, directeur des ressources humaines<\/td><td>Sanofi<\/td><td>Paris, France<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1091\" class=\"ninja_table_row_8 nt_row_id_1091\">\n            <td>H\u00e9l\u00e8ne Russell<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>HubSpot<\/td><td>Cambridge, Massachusetts<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1092\" class=\"ninja_table_row_9 nt_row_id_1092\">\n            <td>Rachel Solway<\/td><td>Directrice des Ressources Humaines et de la Soci\u00e9t\u00e9<\/td><td>Coquille<\/td><td>Londres, Royaume Uni<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1093\" class=\"ninja_table_row_10 nt_row_id_1093\">\n            <td>Nickle Lamoreaux<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident principal et directeur des ressources humaines<\/td><td>IBM<\/td><td>Armonk, \u00c9tat de New York<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1094\" class=\"ninja_table_row_11 nt_row_id_1094\">\n            <td>Jean-Claude Le Grand<\/td><td>Directeur des Relations Humaines<\/td><td>L&#039;Or\u00e9al<\/td><td>Clichy, France<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1095\" class=\"ninja_table_row_12 nt_row_id_1095\">\n            <td>Kristina Johnson<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Amplitude Inc.<\/td><td>San Francisco, Californie<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1097\" class=\"ninja_table_row_13 nt_row_id_1097\">\n            <td>Heather Ace<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Qualcomm<\/td><td>San Diego, Californie<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1098\" class=\"ninja_table_row_14 nt_row_id_1098\">\n            <td>Jacqui Canney<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Service maintenant<\/td><td>Santa Clara, Californie <\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1099\" class=\"ninja_table_row_15 nt_row_id_1099\">\n            <td>Pat Wador<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Royaume-Uni<\/td><td>Lowell, Massachusetts et Weston, Floride<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1100\" class=\"ninja_table_row_16 nt_row_id_1100\">\n            <td>Francine Katsoudas<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et chef des ressources humaines, des politiques et des objectifs<\/td><td>Cisco<\/td><td>San Jos\u00e9, Californie<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1101\" class=\"ninja_table_row_17 nt_row_id_1101\">\n            <td>Christine Adjointe<\/td><td>Directeur des ressources humaines<\/td><td>Groupe Expedia<\/td><td>Seattle, WA<\/td>        <\/tr>\n            <tr data-row_id=\"1096\" class=\"ninja_table_row_18 nt_row_id_1096\">\n            <td>Matt Walter<\/td><td>CHRO<\/td><td>Medtronic<\/td><td>New York, NY<\/td>        <\/tr>\n    <\/tbody><!--ninja_tobody_rendering_done-->\n    <\/table>\n    \n    \n    \n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:rgba(0,0,0,0.25)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image us_custom_e47484ed hide_on_mobiles has_ratio align_center has_bg_color\"><div class=\"w-image-h\"><div style=\"padding-bottom:33.3333%\"><\/div><img decoding=\"async\" width=\"1410\" height=\"939\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/><\/div><\/div><div class=\"w-image us_custom_ae7c9ac0 hide_on_default hide_on_laptops hide_on_tablets align_center has_bg_color\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"1410\" height=\"939\" src=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section.jpg 1410w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Final-CTA-section-1024x682.jpg 1024w, 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class=\"w-btn-wrapper align_center\"><a class=\"w-btn us-btn-style_4\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.n2growth.com\/fr\/services\/\"><span class=\"w-btn-label\">En savoir plus sur nos services<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le palmar\u00e8s 2024 des meilleurs DRH de N2Growth. Ce palmar\u00e8s 2024 des meilleurs directeurs des ressources humaines distingue 40 des DRH les plus influents au monde. \u00c9labor\u00e9 par N2Growth en collaboration avec un panel de conseillers de renom, il met en lumi\u00e8re les leaders RH qui ont fa\u00e7onn\u00e9 les carri\u00e8res, la culture et les talents au sein des organisations les plus innovantes au monde en 2024. 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