Você tem o que é preciso para ser um verdadeiro agente de mudanças? Com Amy Radin

Amy Radin é uma inovadora pragmática incomum que equipa e inspira líderes para criar impacto.

Ela teve a oportunidade única de liderar desde o C-suite das principais marcas, orientar como membro do conselho e atuar como consultora em diversos setores para transformações digitais, de marketing e inovação em empresas privadas de médio porte, de alto crescimento startups e sem fins lucrativos.

O que diferencia Amy é sua compreensão da realidade da cultura e da complexidade organizacional, o papel do cliente e sua abordagem realista do que o sucesso da inovação exige. Ela estabelece de forma única o caminho entre as necessidades do mercado e os mecanismos internos de entrega. Ela fala em uma linguagem incomumente pragmática e apresenta com franqueza e autenticidade – sempre deixando os líderes com insights acionáveis e memoráveis que podem aplicar imediatamente. Amy foi destaque em várias publicações e podcasts de negócios, incluindo Forbes, Chief Executive, SmartBrief e SHRM. Ela é autora de The Change Maker's Playbook: How to Seek, Seed, and Scale Innovation in Any Company (City Point Press), premiada com o Book Excellence Award de Melhor Livro de Negócios de 2020.

Principais lições de liderança:

  • A importância de não aceitar o retrocesso organizacional tradicional
  • Bravura e persistência realmente fazem a inovação ganhar vida.
  • O que as empresas precisam hoje é de agentes de mudança: líderes motivados que transformam a disrupção do mercado em oportunidades de inovação, criando impacto e valor reais.
  • Tudo começa e termina com a cultura, uma lição importante para organizações de todos os portes.
  • Concentre-se na geração de ideias inovadoras (busca), conduza essas ideias por meio de obstáculos organizacionais (semeadura) e torne-se um impulsionador do desempenho organizacional real (escalonamento)

Ferro Afia Movimento de Ferro – Recursos:

A resposta para o dilema que toda empresa enfrenta hoje é que a inovação é estimulante, recompensadora e até divertida quando abordada como um desafio único, mas também pode ser polarizadora, imprevisível e assustadora. O sucesso exige que os líderes repensem como eles levam à inovação. Os líderes sabem que devem deixar de lado as noções preconcebidas do que funciona e olhar para aqueles que já se colocaram no lugar deles. É por isso que o The Change Maker's Playbook foi escrito e se tornará um recurso contínuo para qualquer líder em inovação. 

site da Amy

Amy Radin no LinkedIn

O Manual do Change Maker: Como buscar, semear e escalar a inovação em qualquer empresa

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