Liderando a Organização Viva com Vitaly Geyman

Vitaly Geyman é Consultor Principal da Quantum Leaders Inc., usando a estrutura The Living Organization® para Reinventar Organizações e inspirar uma mudança de paradigma na Liderança.

Nos últimos 20 anos, Vitaly consultou mais de duzentos líderes empresariais e empreendedores em vários setores nos EUA, Europa, China e Austrália. Vitaly atuou em várias funções: Estrategista Digital, Executivo de Negócios e Desenvolvimento Organizacional, tendo trabalhado para empresas como Amazon, Siemens e Telecom Australia. Ele também ocupou o cargo de professor de Marketing e Gestão na RMIT University.

Ao longo dos anos, Vitaly financiou e gerenciou várias start-ups em varejo online e educação online. Como organizador do TEDx, ele liderou e facilitou mais de vinte conferências TEDx e apresentou um programa de TV a cabo chamado “Business with Spirit”. Vitaly é formado em Engenharia Eletrônica, Mestre em Gestão de Negócios e acreditado em Life Coaching.

Hoje falo com Vitaly sobre uma lição de pensamento profundo sobre como vemos as pessoas e trabalhamos ao nosso redor.

Principais lições de liderança:

A estrutura Living Organization® explica como a vida funciona, seu papel nela e a prática que aumentará sua capacidade de criar mais dos resultados desejados. Aprenda e aplique as 7 chaves para Criar Impacto Extraordinário para você, sua organização e nosso mundo.

  • A vida é um filme (A Lei da Manifestação) - Existem quatro componentes necessários para ver um filme. Uma fonte de luz branca que contém todas as frequências de cor. Uma tira de filme que filtra todas as frequências, exceto aquela que representa as imagens desejadas. Um mecanismo de foco e uma tela para refleti-lo de volta para nós. A projeção do filme é uma metáfora bastante próxima para explicar como criamos nosso mundo físico. A fonte “luz” é a energia infinita do universo, a tira de filme é você e eu, o mecanismo de foco é onde colocamos nossa atenção e a tela de projeção é nosso mundo físico holográfico 3D.
  • Os três campos de energia (Lei de Wolfe)- Através de nós, o campo infinito de energia é dividido em três campos-chave de energia: Atividade, Relacionamento, e Contexto. Os três campos se relacionam entre si de acordo com Lei de Wolfe determinando os resultados e o impacto que criamos.
  • Siga a Sabedoria do Coração - A mente racional, embora importante para criar nossos resultados, só pode ir tão longe. Sua informação é limitada apenas ao que sabemos e ignora o reino do imaginativo e intuitivo. A Sabedoria do Coração é um caminho para desenvolver a habilidade de combinar o racional com o intuitivo. Ela nos permite aceitar a vida como ela é e nos abre para uma variedade de opções. Também nos abre para a compaixão e a conexão com nossos eus mais profundos e com os outros, aprimorando nossos relacionamentos.
  • Viva com uma mentalidade de improvisação - A vida é complexa e imprevisível. Não importa como você planeje, vai aparecer algum evento totalmente imprevisto? Um Improv Mindset ajuda você a aproveitar as oportunidades surpreendentes e os desafios da vida. Isso ajuda você a fluir naturalmente com o que quer que apareça. A arte de viver a vida com uma mentalidade de improvisação é uma habilidade necessária para viver com inovação e flexibilidade.
  • Narrativa e Ritual - A chave para trabalhar com a energia do campo Contexto é a capacidade de tecer um novo padrão que servirá para levar você e sua organização na direção que você deseja seguir. Contar histórias é tão antiga quanto a humanidade e através das histórias que contamos criamos o sentido do nosso mundo. Através da arte de contar histórias, direcionamos o fluxo de energia para o novo padrão e o fixamos no lugar com os rituais que criamos.
  • Integrando Opostos - A vida não é apenas cada vez mais complexa, mas também mais ambígua. Não há mais escolhas simples e claras, nem soluções claras, nem respostas em preto ou branco. Pontos de vista paradoxais e opostos são as normas. Aprender a ir de um/ou para ambos/e nos permite integrar o melhor dos opostos, minimizando os aspectos negativos de ambos. Em vez de lutar contra, aprendemos a incluir e integrar.
  • Nova Liderança - Seja liderando nossa vida pessoal ou uma organização de milhares. A liderança vai além do planejamento, organização e controle. Aplicamos as outras 6 habilidades para servir a nós mesmos, aos outros e ao nosso mundo. Definimos a energia do campo Contexto sendo claros e explícitos sobre quem somos, nosso propósito Soulful, o que acreditamos e o impacto que estamos causando. Focamos no desenvolvimento, em nós mesmos e nas pessoas com quem trabalhamos. Construímos uma comunidade para aumentar um sentimento mais forte de pertencimento. Isso nos coloca em alinhamento com a própria Vida e nos permite experimentar a alegria de criar um impacto extraordinário.

Plano de Ação do Líder:

  • “Crie mais com menos” Para criar maior impacto com menos recursos e menos esforço, você deseja inovar, engajar e executar.
    • Inovar - Melhorar continuamente suas ofertas e seus processos internos
    • Engage-Para explorar o espírito criativo e a energia de seu pessoal
    • Execute-Com foco, agilidade e resiliência para crescer continuamente e aumentar seu impacto

Ferro Afia Movimento de Ferro – Recursos:

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