A lógica o levará de A a B - a imaginação o levará a todos os lugares com Alan Caugant

Líder executivo e especialista em estratégia comercial há mais de 15 anos, Alan Caugant liderou grandes projetos internacionais no setor automotivo em todo o mundo, notadamente em empresas como Nissan e Volvo.

Em 2019, o esgotamento interrompeu sua carreira. Determinado a fazer desse parêntese uma oportunidade, Alan então se formou em neurociência e concebeu uma nova forma de liderança focada na benevolência. Em 2020, ele criou sua empresa Superhumano promover uma abordagem gerencial humanista e inovadora nas empresas: “novos olhos para redesenhar o trabalho.

A mente intuitiva é um dom sagrado e a mente racional é uma serva fiel. Criamos uma sociedade que honra o servo e esqueceu o dom. – Einsten

Para florescer nessas circunstâncias, as empresas precisam de líderes que tragam novas perspectivas, novos pensamentos, novas ideias e um tipo diferente de energia – e que tenham as habilidades e o conhecimento para gerenciar e inspirar. Isso requer uma abordagem de todo o cérebro, conforme confirmado pela pesquisa realizada com a Accenture: Striking Balance with Whole-Brain Leadership. Accenture: Alcançando o Equilíbrio com a Liderança de Todo o Cérebro.

Infelizmente, parece que estamos presos em um mundo dominado pelo hemisfério esquerdo, repetindo o passado várias vezes. Progresso, mudança, inspiração e criação de um movimento não estão em seu dicionário, é imaginação e inspiração do lado direito do cérebro. Você está pronto para se tornar um Whole Brainer?

Principais lições de liderança:

Sim, todos nós sabemos que vivemos em VUCA vezes, é Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade. Mas, em vez de se sentir deprimido, mude e veja o lado positivo disso (cérebro muito direito, por sinal). Eu gosto de usar a mesma sigla, mas dou um novo significado às letras, e aí fica bem mais claro:

  • V é para Visão, o que significa ter uma visão clara, inspiradora e orientada para o propósito
  • você é para o Entendimento, criando um sistema de crenças, entendido por todos
  • C torna-se Clareza tornando as coisas simples e claras
  • UMA torna-se Adaptabilidade: Aumentar a flexibilidade das pessoas e da organização. Pronto para mudar e se adaptar

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