A 4ª Revolução Industrial Chegou, Sua Equipe Está Preparada? Com Dr. Kevin Snider

O Dr. Kevin Snider está trabalhando com parceiros na indústria, governo local, associações e distritos escolares para desenvolver habilidades e a mentalidade empreendedora inovadora que estudantes e comunidades precisarão para prosperar na próxima era industrial.

Dr. Snider é responsável pelo campus de New Kensington, que é um dos 19 campi do sistema da Penn State. Além das realizações no campus, ele esteve muito envolvido em inovação e envolvimento da comunidade. Nos últimos 12 anos, ele liderou e ajudou a criar uma associação regional de cinco municípios locais para trabalhar no desenvolvimento econômico colaborativo (WEDIG), trabalhou com superintendentes para desenvolver um programa STEM colaborativo e integrado em todas as séries e 13 distritos escolares (ABC/Create) , construiu um Centro Empresarial e um espaço de coworking em New Kensington para revitalizar cidades do cinturão de ferrugem por meio de inovação e criatividade. New Kensington é um laboratório vivo de aprendizado que ajuda o cinturão da ferrugem a enfrentar a onda da próxima revolução industrial e revitalizar a região!

Hoje converso com o Dr. Snider sobre esse entendimento e aprendizado sobre a mentalidade inovadora, no contexto da 4ª Revolução Industrial, e por que ela é tão importante.

Principais lições de liderança:

  • A nova era industrial já está mudando empregos, planos de carreira e ambientes de trabalho:
    • Os graduados terão que possuir bases de conhecimento e conjuntos de habilidades adicionais para ter sucesso no futuro.
  • Citando o “índice de interrupção” do Fórum Econômico Mundial, a tecnologia continuará a mudar o desenvolvimento da força de trabalho e os empregos em geral.
  • Há uma necessidade em todas as disciplinas de pessoas que possam analisar grandes conjuntos de dados, mas também precisam saber como a inteligência artificial, a robótica e a internet das coisas estão conectadas e fazem parte de um sistema maior.
  • Os líderes precisam preparar os funcionários e a organização para um mundo que a maioria das pessoas ainda não sabe que existe.

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