{"id":140989,"date":"2024-11-19T15:21:26","date_gmt":"2024-11-19T20:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.n2growth.com\/?p=140989"},"modified":"2024-11-19T15:21:26","modified_gmt":"2024-11-19T20:21:26","slug":"technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/","title":{"rendered":"Executivos de Tecnologia: Encontrando L\u00edderes para a Fronteira Digital"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 medida que as empresas se esfor\u00e7am para permanecer \u00e0 frente em um mundo cada vez mais digital, o papel dos executivos de tecnologia se tornou cr\u00edtico. Esses l\u00edderes s\u00e3o essenciais para impulsionar a inova\u00e7\u00e3o e manter uma vantagem competitiva. No entanto, encontrar indiv\u00edduos com a expertise t\u00e9cnica e a vis\u00e3o estrat\u00e9gica necess\u00e1rias para essas fun\u00e7\u00f5es \u00e9 um desafio significativo.<\/p>\n<p>Os m\u00e9todos tradicionais de contrata\u00e7\u00e3o muitas vezes falham em identificar candidatos com a combina\u00e7\u00e3o \u00fanica de habilidades necess\u00e1rias. \u00c9 aqui que os especialistas <a href=\"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/\">empresas de busca de executivos<\/a> como a nossa entram em cena. Com redes extensas e profundos insights do setor, eles fornecem \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es acesso aos melhores talentos capazes de liderar iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital e direcionar empresas para um sucesso diferenciado de longo prazo.<\/p>\n<h3>Compreendendo o impacto da fronteira digital nas necessidades de lideran\u00e7a<\/h3>\n<p>O r\u00e1pido avan\u00e7o da tecnologia criou um cen\u00e1rio marcado por constantes mudan\u00e7as e interrup\u00e7\u00f5es. As organiza\u00e7\u00f5es devem permanecer \u00e1geis e com vis\u00e3o de futuro para manter o ritmo. Compreensivelmente, os executivos de tecnologia desempenham um papel fundamental na navega\u00e7\u00e3o desse ambiente, garantindo que as empresas se adaptem \u00e0s novas tecnologias e as aproveitem para aproveitar as oportunidades de crescimento. Esses l\u00edderes devem traduzir tecnologias emergentes em iniciativas estrat\u00e9gicas que impulsionem os resultados comerciais. Eles preenchem a lacuna entre o potencial tecnol\u00f3gico e as metas organizacionais, garantindo o alinhamento em todos os n\u00edveis da empresa.<\/p>\n<h3>Qualidades e habilidades essenciais para fun\u00e7\u00f5es executivas de tecnologia<\/h3>\n<p>Executivos de tecnologia bem-sucedidos incorporam qualidades e habilidades \u00fanicas essenciais para prosperar no ambiente atual. Profici\u00eancia t\u00e9cnica \u00e9 fundamental, mas \u00e9 apenas o ponto de partida.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Lideran\u00e7a Vision\u00e1ria:<\/strong> Executivos excepcionais t\u00eam a vis\u00e3o para antecipar mudan\u00e7as na ind\u00fastria e visualizar como a tecnologia pode transformar as opera\u00e7\u00f5es comerciais. Sua mentalidade estrat\u00e9gica permite que eles identifiquem oportunidades e riscos, elaborando planos que promovam objetivos organizacionais.<\/li>\n<li><strong>Adaptabilidade:<\/strong> Com as ind\u00fastrias passando por mudan\u00e7as constantes, os l\u00edderes devem estar comprometidos com o aprendizado cont\u00ednuo. Ficar a par das tecnologias emergentes e da din\u00e2mica do mercado \u00e9 crucial para orientar as organiza\u00e7\u00f5es na transforma\u00e7\u00e3o. A tomada de decis\u00e3o \u00e1gil permite que elas respondam rapidamente aos desafios e busquem solu\u00e7\u00f5es inovadoras.<\/li>\n<li><strong>Catalisadores para a mudan\u00e7a:<\/strong> Esses executivos se destacam na constru\u00e7\u00e3o de equipes de alto desempenho e na promo\u00e7\u00e3o de uma cultura onde a inova\u00e7\u00e3o prospera. Eles entendem o valor da diversidade e inclus\u00e3o, cultivando ativamente diversos pools de talentos para aprimorar as capacidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e impulsionar a criatividade.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Estrat\u00e9gias para identificar e atrair os principais l\u00edderes em tecnologia<\/h3>\n<p>Garantir lideran\u00e7a tecnol\u00f3gica de alto n\u00edvel \u00e9 essencial para empresas que buscam permanecer competitivas. \u00c0 medida que a demanda por executivos qualificados cresce, as organiza\u00e7\u00f5es devem empregar estrat\u00e9gias eficazes para atrair talentos que se alinhem com seus objetivos estrat\u00e9gicos. Uma abordagem \u00e9 alavancar redes do setor. O envolvimento com associa\u00e7\u00f5es profissionais, eventos do setor e plataformas online fornece acesso a um amplo conjunto de candidatos qualificados. Esses canais oferecem oportunidades de conex\u00e3o com l\u00edderes abertos a novos desafios profissionais.<\/p>\n<p>A parceria com a N2Growth, uma empresa de busca de executivos focada em tecnologia, pode melhorar significativamente o processo de busca. As empresas trazem expertise, redes extensas e insights de mercado para identificar candidatos que atendem aos requisitos t\u00e9cnicos e compartilham a vis\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o. As redes do setor que as empresas podem acessar s\u00e3o inestim\u00e1veis no processo de busca de executivos. Elas oferecem conex\u00f5es e recursos que beneficiam tanto os candidatos quanto as empresas. Compostas por profissionais imersos em setores espec\u00edficos, essas redes permanecem na vanguarda dos desenvolvimentos do setor.<\/p>\n<p>Ao explorar essas redes, as empresas de busca podem acessar profissionais executivos passivos de alto calibre que podem n\u00e3o estar buscando ativamente novas oportunidades. O envolvimento com esses indiv\u00edduos apresenta perspectivas de carreira atraentes que se alinham com suas aspira\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, essas redes fornecem plataformas para os candidatos mostrarem sua expertise, facilitando a identifica\u00e7\u00e3o de correspond\u00eancias fortes para fun\u00e7\u00f5es executivas.<\/p>\n<h3>Avaliando a adequa\u00e7\u00e3o cultural e o alinhamento com os valores organizacionais<\/h3>\n<p>Avaliar o ajuste cultural e o alinhamento com os valores organizacionais \u00e9 um aspecto sutil, mas cr\u00edtico, da busca executiva. Requer um entendimento profundo da cultura da empresa, dos valores essenciais e das demandas espec\u00edficas da fun\u00e7\u00e3o executiva.<\/p>\n<p>Envolver as principais partes interessadas no processo de busca fornece perspectivas diversas sobre o que \u00e9 necess\u00e1rio. Avalia\u00e7\u00f5es comportamentais e entrevistas estruturadas podem revelar os valores, motiva\u00e7\u00f5es e estilos de lideran\u00e7a dos candidatos. Selecionar l\u00edderes que incorporem e promovam os valores da organiza\u00e7\u00e3o garante que eles se integrem perfeitamente e aprimorem a cultura da empresa.<\/p>\n<h3>Aproveitando dados e an\u00e1lises na busca de executivos<\/h3>\n<p>As abordagens baseadas em dados permitem uma an\u00e1lise completa <a href=\"https:\/\/www.n2growth.com\/c-suite-mastery-uncovering-insights-through-executive-assessments\/\">avalia\u00e7\u00e3o de candidatos<\/a> al\u00e9m das habilidades t\u00e9cnicas. Analisar v\u00e1rios pontos de dados \u2014 como hist\u00f3rico educacional, conquistas na carreira e reconhecimento da ind\u00fastria \u2014 em camadas sobre suas habilidades sociais fornece insights sobre a adequa\u00e7\u00e3o de um candidato. Isso tamb\u00e9m ajuda a identificar candidatos de diversas origens, apoiando esfor\u00e7os para construir equipes de lideran\u00e7a inclusivas. Aproveitar dados aumenta a probabilidade de encontrar candidatos com a combina\u00e7\u00e3o certa de habilidades, experi\u00eancia e potencial para inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Melhores pr\u00e1ticas para conduzir entrevistas executivas eficazes<\/h3>\n<p>Conduzir entrevistas eficazes \u00e9 essencial para identificar executivos que se destacam em ambientes din\u00e2micos. Um processo de entrevista bem planejado influencia muito o sucesso da contrata\u00e7\u00e3o. Preparar-se completamente entendendo as necessidades tecnol\u00f3gicas da organiza\u00e7\u00e3o permite perguntas direcionadas que avaliam a expertise t\u00e9cnica e o pensamento estrat\u00e9gico. T\u00e9cnicas de entrevista comportamental podem revelar as experi\u00eancias passadas de um candidato e seu potencial para sucesso futuro. Um processo de entrevista estruturado garante uma avalia\u00e7\u00e3o justa e abrangente de cada candidato.<\/p>\n<h3>Integra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de l\u00edderes na fronteira digital<\/h3>\n<p>\u00c0 medida que a tecnologia evolui rapidamente, a integra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de l\u00edderes de tecnologia s\u00e3o desafios cr\u00edticos. O sucesso das contrata\u00e7\u00f5es de executivos depende de encontrar os candidatos certos, integr\u00e1-los efetivamente e garantir seu comprometimento de longo prazo.<\/p>\n<p>Implementar programas abrangentes de integra\u00e7\u00e3o que v\u00e3o al\u00e9m da orienta\u00e7\u00e3o b\u00e1sica \u00e9 essencial. Eles devem incluir briefings t\u00e9cnicos, sess\u00f5es de compartilhamento de conhecimento e oportunidades de mentoria para ajudar novos l\u00edderes a entender o cen\u00e1rio tecnol\u00f3gico da empresa e construir relacionamentos com as partes interessadas. Um ambiente de apoio permite que os l\u00edderes se sintam valorizados e estabelece a base para o sucesso.<\/p>\n<p>Reter l\u00edderes de tecnologia requer fomentar uma cultura de crescimento e inova\u00e7\u00e3o. Oferecer desenvolvimento profissional, reconhecer conquistas e fornecer oportunidades para trabalhar em projetos de ponta mant\u00e9m os l\u00edderes engajados. Priorizar o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e oferecer arranjos flex\u00edveis tamb\u00e9m pode aumentar a reten\u00e7\u00e3o ao abordar as demandas de fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Ao adotar essas estrat\u00e9gias, as organiza\u00e7\u00f5es podem navegar com sucesso nas complexidades da busca de executivos de tecnologia. A parceria com uma empresa como a N2Growth fornece acesso \u00e0 expertise e \u00e0s redes necess\u00e1rias para identificar l\u00edderes que impulsionar\u00e3o a inova\u00e7\u00e3o e o sucesso no cen\u00e1rio digital em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<div class=\"fb-background-color\">\n\t\t\t  <div \n\t\t\t  \tclass = \"fb-comments\" \n\t\t\t  \tdata-href = \"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/\"\n\t\t\t  \tdata-numposts = \"10\"\n\t\t\t  \tdata-lazy = \"true\"\n\t\t\t\tdata-colorscheme = \"light\"\n\t\t\t\tdata-order-by = \"social\"\n\t\t\t\tdata-mobile=\"true\">\n\t\t\t  <\/div><\/div>\n\t\t  <style>\n\t\t    .fb-background-color {\n\t\t\t\tbackground: #ffffff !important;\n\t\t\t}\n\t\t\t.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {\n\t\t\t    width: 100% !important;\n\t\t\t}\n\t\t  <\/style>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra a import\u00e2ncia dos executivos de tecnologia na era digital. Saiba como empresas de busca de executivos como a N2Growth podem ajudar organiza\u00e7\u00f5es a encontrar os melhores talentos para liderar a transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":140996,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9254],"tags":[1072,1637],"services":[],"content_types":[],"pubs":[],"class_list":["post-140989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-executive-search","tag-executive-search","tag-technology"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.2 (Yoast SEO v26.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Technology Executives: Finding Leaders for the Digital Frontier<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Discover the importance of technology executives in the digital age. Learn how executive search firms like N2Growth can help organizations find top talent for leading digital transformation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Technology Executives: Finding Leaders for the Digital Frontier\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Discover the importance of technology executives in the digital age. Learn how executive search firms like N2Growth can help organizations find top talent for leading digital transformation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"N2Growth\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/n2growth\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"www.facebook.com\/n2growth\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-19T20:21:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/technology-executives-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1435\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"N2Growth Global\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Technology Executives: Finding Leaders for the Digital Frontier\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Discover the importance of technology executives in the digital age. Learn how executive search firms like N2Growth can help organizations find top talent for leading digital transformation.\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@n2growth\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@n2growth\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"N2Growth Global\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Executivos de Tecnologia: Encontrando L\u00edderes para a Fronteira Digital","description":"Descubra a import\u00e2ncia dos executivos de tecnologia na era digital. Saiba como empresas de busca de executivos como a N2Growth podem ajudar organiza\u00e7\u00f5es a encontrar os melhores talentos para liderar a transforma\u00e7\u00e3o digital.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Technology Executives: Finding Leaders for the Digital Frontier","og_description":"Discover the importance of technology executives in the digital age. Learn how executive search firms like N2Growth can help organizations find top talent for leading digital transformation.","og_url":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/","og_site_name":"N2Growth","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/n2growth","article_author":"www.facebook.com\/n2growth","article_published_time":"2024-11-19T20:21:26+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1435,"url":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/technology-executives-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"N2Growth Global","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Technology Executives: Finding Leaders for the Digital Frontier","twitter_description":"Discover the importance of technology executives in the digital age. Learn how executive search firms like N2Growth can help organizations find top talent for leading digital transformation.","twitter_creator":"@n2growth","twitter_site":"@n2growth","twitter_misc":{"Escrito por":"N2Growth Global","Tempo estimado de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/"},"author":{"name":"N2Growth Global","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#\/schema\/person\/448258927fa8d12a27481136b8ad4ac0"},"headline":"Technology Executives: Finding Leaders for the Digital Frontier","datePublished":"2024-11-19T20:21:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/"},"wordCount":975,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/technology-executives-scaled.jpeg","keywords":["executive search","technology"],"articleSection":["Executive Search"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/","url":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/","name":"Executivos de Tecnologia: Encontrando L\u00edderes para a Fronteira Digital","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/technology-executives-scaled.jpeg","datePublished":"2024-11-19T20:21:26+00:00","description":"Descubra a import\u00e2ncia dos executivos de tecnologia na era digital. Saiba como empresas de busca de executivos como a N2Growth podem ajudar organiza\u00e7\u00f5es a encontrar os melhores talentos para liderar a transforma\u00e7\u00e3o digital.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/technology-executives-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/technology-executives-scaled.jpeg","width":2560,"height":1435,"caption":"technology executives"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/technology-executives-finding-leaders-for-the-digital-frontier\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.n2growth.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Technology Executives: Finding Leaders for the Digital Frontier"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#website","url":"https:\/\/www.n2growth.com\/","name":"N2Growth","description":"N\u00f3s encontramos e desenvolvemos os melhores l\u00edderes do mundo&#039;","publisher":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#organization"},"alternateName":"N2 Growth","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.n2growth.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#organization","name":"N2Growth","alternateName":"N2 Growth","url":"https:\/\/www.n2growth.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/N2Growth-Logo-Dark.png","contentUrl":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/N2Growth-Logo-Dark.png","width":500,"height":142,"caption":"N2Growth"},"image":{"@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/n2growth","https:\/\/x.com\/n2growth","https:\/\/www.instagram.com\/n2growth","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/n2growth","https:\/\/www.pinterest.com\/gon2growth\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/n2growth-"],"description":"Empresa global de recrutamento executivo, coaching executivo e consultoria de lideran\u00e7a","email":"press@n2growth.com","telephone":"+18009444662","legalName":"N2Growth Inc.","foundingDate":"2006-05-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#\/schema\/person\/448258927fa8d12a27481136b8ad4ac0","name":"N2Growth Global","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/www.n2growth.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/n2growth-logo-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/www.n2growth.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/n2growth-logo-96x96.png","caption":"N2Growth Global"},"sameAs":["https:\/\/www.n2growth.com\/","www.facebook.com\/n2growth","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/n2growth\/","https:\/\/x.com\/n2growth"],"url":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/author\/n2admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140989"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":141001,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140989\/revisions\/141001"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/140996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140989"},{"taxonomy":"services","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/services?post=140989"},{"taxonomy":"content_types","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/content_types?post=140989"},{"taxonomy":"pubs","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n2growth.com\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/pubs?post=140989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}