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Bienvenido al blog N2Growth, un sólido centro de conocimiento de artículos seleccionados por nuestro equipo de líderes de opinión. Nuestras áreas de práctica abarcan una gama completa de conocimientos e información que compartimos regularmente con usted para permitir el éxito y crear un impacto positivo en las organizaciones. Lo invitamos a comentar, compartir y ser parte de la creciente comunidad de algunos de los líderes ejecutivos más influyentes del mundo.
El valor de una marca
En una publicación anterior de este mes titulada "Evaluación del valor de la marca", brindé una descripción general bastante detallada de cómo calcular el valor de una marca y describí por qué es de vital importancia centrarse en crear valor de marca. Nada ilustra mejor el impacto de la contribución de una marca a la salud general de una empresa que una evaluación de su contribución financiera marcada por su...
Cómo crear pasión en el lugar de trabajo
Crear un lugar de trabajo apasionado no es tan simple como a uno le gustaría pensar. He escrito a menudo sobre el importante papel que juega la pasión en el éxito y la realización personal (ver "Pasión es igual a Propósito"). Sin embargo, en la publicación de hoy quiero ofrecer una visión un poco diferente del valor de la pasión... En el texto que sigue, examinaré el impacto de la pasión como una métrica de éxito clave para el...
¿Dónde busca asesoramiento?
Creo que la mayoría de las personas razonables estarán de acuerdo con la siguiente afirmación: La calidad de los profesionales de los que elijas rodearte tendrá un impacto directo en el nivel de éxito que alcances. Así que mi pregunta es esta: ¿Por qué tanta gente se rodea de profesionales mediocres o de bajo nivel? Seguí un hilo interesante el otro día que era algo así como...
Marketing de empuje frente a marketing de atracción
Es más importante que nunca comprender las diferencias y las relaciones entre el marketing "Push" y "Pull" dados los continuos avances tecnológicos, la correspondiente proliferación de medios y el mercado global cada vez más reducido. También me disculparé de antemano ya que estoy usando esta publicación como otra oportunidad para despotricar sobre el daño causado por aquellos que serían expertos en la materia que...
Aturdido y confuso…
Puede correr, pero no puede esconderse... como ejecutivo de nivel C, puede bailar, girar con los mejores, engañarse a sí mismo inhalando su propio humo o simplemente esconderse en la oficina de la esquina. Sin embargo, es solo cuestión de tiempo hasta que se descubra su artimaña, ya que eventualmente tendrá que rendir cuentas por lo que sabe y lo que hace (o tal vez por lo que no sabe y no hace). Siempre me sorprende…
Tragedia y Negocios
Lamentablemente, vivimos en una época en la que la tragedia golpea a diario en algún lugar del mundo. Si bien ciertamente no debe minimizarse, la mayoría de nosotros hemos desarrollado la capacidad de enfrentar los terremotos, tsunamis, huracanes, inundaciones y otros desastres naturales que afectan nuestras vidas, ya que clasificamos correctamente estos eventos como circunstancias fuera del control de cualquiera. Cuando un soldado pierde la vida...
Aprovechando al Máximo el Talento
He escrito a menudo sobre el tema del desarrollo del liderazgo y la gestión del talento porque muy pocas cosas en los negocios pueden catalizar el cambio y crear un crecimiento sostenible como los líderes que entienden cómo aprovechar su talento y recursos. Se necesita más que carisma y experiencia en la materia para ser un líder, también se necesita una gran comprensión de cómo crear influencia organizacional. En…
Investigación y evaluación comparativa
Recibí una respuesta abrumadoramente positiva a mi publicación del otro día titulada "Identificación de amenazas competitivas". De hecho, tanto es así que la publicación de hoy es algo así como un artículo de seguimiento basado en algunas de las preguntas que se enviaron. Mientras leía los comentarios y los correos electrónicos, me quedó claro que, si bien muchos de ustedes entendieron que mantenerse al tanto de su competencia es de vital importancia, la mayoría...
Medios enloquecidos…
Dado que este blog aborda con frecuencia los temas de responsabilidad, liderazgo, medios y prácticas de los directores ejecutivos, pensé en aprovechar esta oportunidad para utilizar eventos recientes en los medios para despotricar sobre todo lo anterior. ¿Alguien recuerda los días en que los medios realmente asumían la responsabilidad del contenido que elegían transmitir al público? Muchos dirían que los medios siempre han ido más allá en términos de...
Proliferación de títulos
Recientemente he estado haciendo bastante trabajo en la Comunidad Europea y más particularmente en el Reino Unido. Una de las cosas que he encontrado interesantes es que muchos de nuestros hermanos europeos no están familiarizados con el término "ejecutivo C-suite". Como tirón de las colonias, me encontré tratando de explicar racionalmente el fenómeno de la "proliferación de títulos" (que se compone de "títulos...
Convertirse en un gran CEO
Así que usted es el CEO... Ha trabajado mucho y duro para ascender en la escala corporativa, o apostó la granja familiar y asumió el riesgo empresarial de iniciar su empresa. De cualquier manera, eres inteligente, apasionado, comprometido, experimentado y listo para llevar a tu empresa hacia adelante y hacia arriba. Ya sea que se haya designado a sí mismo o se lo hayan otorgado, ¿cómo se mide ahora que su tarjeta de presentación dice CEO? En…
Empresas que lo consiguen
Hoy marca el lanzamiento de una nueva categoría en el blog de N2Growth... Empresas que lo entienden. Dado que tiendo a despotricar con frecuencia sobre las empresas que no lo entienden, pensé que era justo dedicar un poco de tiempo a elogiar a las que sí lo hacen. No haré comentarios sobre empresas clientes existentes y no aceptaré ninguna forma de compensación para inducir la cobertura. Así que avanzando cuando me encuentro con una empresa que...
Diatribas de liderazgo
La mayoría de ustedes que han estado leyendo este blog durante algún tiempo saben que tengo fuertes sentimientos sobre el liderazgo. Si bien muchos de ustedes han leído mi material preparado sobre el tema, supongo que muy pocos de ustedes han tenido la oportunidad de leer alguno de mis comentarios sobre las percepciones de liderazgo de otros autores. Así que hoy voy a salir de detrás del velo protector de mi preparado y editado...
Redes sociales para empresas
Entonces, ¿qué pasa con todo el alboroto sobre las redes sociales? ¿Cuál es la diferencia entre las redes de la vieja escuela y las redes sociales? Como director ejecutivo o empresario, ¿por qué debería importarte? Con tanto escrito sobre el impacto de las redes sociales en los negocios y los numerosos ejemplos de empresas que están capitalizando sus muchos beneficios, me sorprende la cantidad de empresas que todavía no lo entienden. No…
Desarrollo de Liderazgo y el CEO
Un CEO, por definición, debe tener cierto nivel de capacidad de liderazgo. Lamentablemente, muchos directores ejecutivos nunca desarrollarán sus habilidades de liderazgo en todo su potencial. Dicho sin rodeos, aquellos directores ejecutivos que no logran convertirse en grandes líderes inevitablemente no lograrán convertirse en grandes directores ejecutivos. Parte de ser un verdadero líder es tener el compromiso de desarrollar no solo sus propias habilidades, sino también las habilidades de quienes lo rodean. Uno de los más rápidos…
Cómo convertirse en un gran director general
¿Qué se necesita para convertirse en un gran CEO? Mucho más de lo que lo hizo incluso hace 5 años para estar seguro. El panorama global que cambia rápidamente y la complejidad cambiante de los negocios hacen que el trabajo de director ejecutivo sea algo que solo es adecuado para unos pocos. Por estas razones, el éxito sostenible a nivel de C-suite es algo difícil de alcanzar en el mundo empresarial actual. Dado que la permanencia promedio de un CEO es inferior a 5...