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Bem-vindo ao blog N2Growth, um robusto centro de conhecimento de artigos com curadoria de nossa equipe de líderes de pensamento. Nossas áreas de atuação abrangem uma gama completa de conhecimentos e informações que compartilhamos regularmente com você para possibilitar o sucesso e criar impacto positivo nas organizações. Convidamos você a comentar, compartilhar e fazer parte da crescente comunidade de alguns dos líderes executivos mais influentes do mundo.
O valor de uma marca
Em um post anterior deste mês intitulado "Avaliando o valor da marca", forneci uma visão geral bastante aprofundada de como calcular o valor de uma marca, bem como descrever por que é extremamente importante se concentrar na criação de valor da marca. Nada ilustra mais o impacto da contribuição de uma marca para a saúde geral de uma empresa do que uma avaliação de sua contribuição financeira marcada por sua…
Como criar paixão no local de trabalho
Criar um local de trabalho apaixonante não é tão simples quanto se gostaria de pensar. Escrevi muitas vezes sobre o importante papel que a paixão desempenha no sucesso e na realização pessoal (veja "Paixão é igual a Propósito"). No entanto, no post de hoje, quero oferecer uma visão um pouco diferente do valor da paixão...
Onde você busca conselhos?
Acredito que a maioria das pessoas razoáveis concordará com a seguinte afirmação: A qualidade dos profissionais com os quais você escolhe se cercar terá um impacto direto no nível de sucesso que você alcançar. Então, minha pergunta é a seguinte: por que tantas pessoas se cercam de profissionais medíocres a de baixo custo? Eu segui um tópico interessante no outro dia que era uma espécie de…
Marketing Push vs. Pull
É mais importante do que nunca entender as diferenças e as relações entre o marketing "Push" e "Pull", dados os avanços contínuos na tecnologia, a proliferação correspondente de mídias e o mercado global cada vez menor. Também vou pedir desculpas antecipadamente, pois estou usando este post como mais uma oportunidade para reclamar dos danos causados por aqueles que seriam especialistas no assunto que…
Atordoado e confuso…
Você pode correr, mas não pode se esconder... como um executivo de nível C, você pode balançar e tecer, girar com os melhores, iludir-se inalando sua própria fumaça ou simplesmente se esconder no escritório da esquina. No entanto, é apenas uma questão de tempo até que seu ardil seja descoberto, pois você acabará sendo responsabilizado pelo que sabe e pelo que faz (ou talvez pelo que não sabe e não faz). Sempre me surpreendo…
Tragédia e negócios
Lamentavelmente, vivemos em uma época em que a tragédia atinge algum lugar do mundo diariamente. Embora certamente não deva ser minimizado, a maioria de nós desenvolveu a capacidade de lidar com terremotos, tsunamis, furacões, inundações e outros desastres naturais que afetam nossas vidas, pois categorizamos corretamente esses eventos como circunstâncias além do controle de qualquer pessoa. Quando um soldado perde a vida...
Aproveitando ao máximo o talento
Escrevi com frequência sobre o tema de desenvolvimento de liderança e gestão de talentos porque poucas coisas nos negócios podem catalisar mudanças e criar crescimento sustentável como líderes que entendem como alavancar seus talentos e recursos. É preciso mais do que carisma e experiência no assunto para ser um líder, também é preciso um profundo entendimento de como criar alavancagem organizacional. Dentro…
Pesquisa e benchmarking
Eu tive uma resposta extremamente positiva ao meu post no outro dia intitulado "Identificando Ameaças Competitivas". Na verdade, tanto que o post de hoje é uma espécie de continuação com base em algumas das perguntas que foram enviadas. Ao ler os comentários e e-mails, ficou claro para mim que, embora muitos de vocês entendam que ficar a par da concorrência é de importância crítica, a maioria…
A mídia enlouqueceu…
Como este blog aborda frequentemente os tópicos de responsabilidade, liderança, mídia e práticas de CEO, pensei em aproveitar esta oportunidade para usar eventos recentes na mídia para falar sobre todos os itens acima. Alguém se lembra dos dias em que a mídia realmente assumia a responsabilidade pelo conteúdo que escolhia para transmitir ao público? Muitos diriam que a mídia sempre empurrou o envelope em termos de…
Proliferação de Título
Recentemente, tenho trabalhado bastante na Comunidade Européia e, mais particularmente, no Reino Unido. Uma das coisas que achei interessante é que muitos de nossos irmãos europeus não estão familiarizados com o termo "executivo C-suite". Como o arranco das colônias, eu me encontrei tentando explicar racionalmente o fenômeno da "Proliferação de Títulos" (que é composto por "Título...
Tornando-se um grande CEO
Então você é o CEO... Você trabalhou muito e muito para subir na escada corporativa, ou apostou na fazenda da família e assumiu o risco empresarial de iniciar sua empresa. De qualquer forma, você é inteligente, apaixonado, comprometido, experiente e pronto para liderar sua empresa para frente e para cima. Seja autonomeado ou concedido a você, como você se compara agora que seu cartão de visita diz CEO? Em…
Empresas que entendem
Hoje marca o lançamento de uma nova categoria no N2Growth Blog...Companies That Get It. Como tenho tendência a reclamar com frequência sobre empresas que não entendem, achei justo gastar um pouco de tempo elogiando aquelas que entendem. Não comentarei sobre empresas clientes existentes e não aceitarei qualquer forma de compensação para induzir cobertura. Então, seguir em frente quando me deparo com uma empresa que…
Discursos de liderança
A maioria de vocês que lê este blog há algum tempo sabe que tenho fortes sentimentos sobre liderança. Embora muitos de vocês tenham lido meu material preparado sobre o assunto, acho que muito poucos tiveram a oportunidade de ler qualquer um dos meus comentários sobre as percepções de liderança de outros autores. Então, hoje, vou sair de trás do véu protetor do meu preparado e editado…
Redes sociais para negócios
Então, o que há com todo o burburinho sobre as redes sociais? Qual é a diferença entre as redes da velha escola e as redes sociais? Como CEO ou empreendedor, por que você deveria se importar? Com tanto sendo escrito sobre o impacto das redes sociais nos negócios e os inúmeros exemplos de empresas que estão capitalizando seus muitos benefícios, fico impressionado como poucas empresas ainda não entendem. Não…
Desenvolvimento de Liderança e o CEO
Um CEO, por definição, deve ter algum nível de capacidade de liderança. Lamentavelmente, muitos CEOs nunca desenvolverão suas habilidades de liderança em todo o seu potencial. Falando sem rodeios, os CEOs que não conseguem se tornar grandes líderes inevitavelmente deixarão de se tornar grandes CEOs. Parte de ser um verdadeiro líder é ter o compromisso de desenvolver não apenas suas próprias habilidades, mas as habilidades daqueles ao seu redor. Um dos mais rápidos…
Como se tornar um grande CEO
O que é preciso para se tornar um grande CEO? Muito mais do que fez há 5 anos para ter certeza. O cenário global em rápida mudança e a complexidade em evolução dos negócios tornam o trabalho do CEO algo que é adequado apenas para poucos. Por essas razões, o sucesso sustentável no nível C-suite é uma coisa ilusória no mundo dos negócios de hoje. Com a permanência média de um CEO sendo inferior a 5…