Nuestra firma de búsqueda de ejecutivos es mejor conocida por su trayectoria en el manejo de asignaciones de reclutamiento de juntas directivas, ejecutivos y directores ejecutivos altamente confidenciales y complejas. No somos una firma más; Somos un testimonio de la excelencia en la búsqueda de ejecutivos.
Nuestro enfoque
Entendemos que no está simplemente buscando llenar una vacante de puesto asociándose con una empresa de búsqueda de ejecutivos, sino que está buscando un líder que pueda ayudar a llevar a su empresa al estado futuro deseado. En última instancia, está buscando resolver un problema comercial con un gran ejecutivo o contratación de junta directiva. Nos reunimos con usted para descubrir cómo se ve eso y encontrar al líder perfecto donde sea que esté. Como firma de búsqueda de altos ejecutivos, lo hacemos con una velocidad y precisión que ninguna otra firma de búsqueda contratada puede igualar.
Hemos creado una experiencia de búsqueda retenida completamente única para nuestros clientes, diseñada para cómo debería funcionar la búsqueda, no solo cómo se ha hecho siempre. Combinamos las mejores capacidades de investigación de su clase con un compromiso interno con la tecnología de vanguardia y el desarrollo de productos. Esto produce canales de talento ricos y profundos en todas las industrias y geografías para nuestros clientes. N2Growth también utiliza un modelo de precios personalizado que ofrece una variedad de opciones de participación para adaptarse a prácticamente cualquier empresa. Nos reunimos con usted donde se encuentra en lugar de forzarlo a adoptar un modelo de precios obsoleto. En general, nuestro proceso único se crea conjuntamente con cada cliente para brindarles lo que necesitan: cuando lo necesitan.
Nada en N2Growth es "estándar de la industria", y eso incluye nuestro desempeño. En cada categoría significativa de medición, nos clasificamos en o cerca de la cima de nuestra profesión. La práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth ha sido nombrada continuamente como una de las empresas de búsqueda más retenidas del mundo por una razón. Le invitamos a unirse a empresas del Fortune 500, a las principales firmas de capital privado, a las nuevas empresas de rápido crecimiento y empresas exitosas del mercado medio al elegir a N2Growth como su socio de talento y liderazgo preferido.
N2Crecimiento reconocido en Forbes ¡Lista de las mejores empresas de selección de ejecutivos durante siete años consecutivos! Este logro es un testimonio de nuestro compromiso con la excelencia y estamos orgullosos de contarnos entre los mejores.
Audio grabado
Métricas de rendimiento líderes en la industria
Hay una razón por la que nuestra empresa de búsqueda está creciendo cinco veces el promedio de la industria, ganando la mayoría de nuestras oportunidades competitivas de participación en la búsqueda y obteniendo una alta calificación en satisfacción del cliente: superamos a la industria en todas las categorías significativas de medición de desempeño.
A la colocación
Puntaje de participación del cliente
Tasa de finalización
Tasa de retención
Búsqueda de Consejeros
La sala de juntas nunca ha estado bajo más escrutinio. En un momento en que las expectativas de compromiso, ética, gobierno y desempeño general de la junta nunca han sido más altas, muchas juntas carecen de diversidad y liderazgo. Nuestros reclutadores de directorios corporativos son expertos en servicios de búsqueda de directorios, aportan décadas de experiencia al proceso de contratación y encuentran al líder adecuado.
Los directorios están bajo la presión de los mercados de capitales, los medios, los reguladores, los accionistas, los directores ejecutivos y otros constituyentes para brindar valor estratégico y garantizar la sustentabilidad de la empresa a través de transiciones ejecutivas y condiciones de mercado complejas. Ya sea asesorando a miembros individuales de la junta, directores principales, presidentes de comités o trabajando con toda la junta, somos consultores expertos y ampliamente conocidos como una firma de búsqueda de juntas directivas de primer nivel que ofrece servicios profesionales de asesoramiento para juntas directivas para nuestros clientes:
• Evaluación y evaluación del presidente de la junta y del director de la junta
• Selección de directores y composición de la junta
• Directores Sucesión y aclimatación
• Consejo Asesor, Consultoría y Desarrollo
• Sucesión y asimilación de CEO y CXO
• Planificación de la sucesión del presidente de la junta
• Gobernanza de la Junta, Gestión de Riesgos y Cumplimiento
• Compensación
Pocas cosas pueden influir en el liderazgo ejecutivo como una persona comprometida, productiva y perspicaz. Consejo de Administración. Nuestro equipo de consultores expertos tiene una gran experiencia en ampliar juntas ayudándolas a identificar sus necesidades, alinear sus recursos, liderar en el presente, gobernar y planificar para el futuro. Si está listo para maximizar su efectividad de la junta, eficiencia e impacto, entonces deberíamos hablar.
Transformando el Futuro de la Búsqueda Ejecutiva
Vue redefine la experiencia de búsqueda ejecutiva al ofrecer una transparencia y colaboración sin precedentes en cada etapa del proceso. Nuestra plataforma patentada te proporciona acceso 24/7 a información clave sobre el talento, reportes y análisis que te permiten tomar decisiones de contratación de liderazgo de manera más rápido y mejor.
Descubriendo el Mejor Talento: Eleva Tu Organización al Siguiente Nivel
Con flujos de datos potenciados por IA, Vue extrae información clave sobre compensación, geografía y movilidad del talento, proporcionándote un profundo conocimiento del mercado de donde se encuentra el talento disponible e identificando la mayor tubería posible de altos directivos para tu organización, mediante un análisis integral de la persona respaldado por investigaciones psicométricas que incluyen más de 50 puntos de datos, emparejando competencias y capacidad de liderazgo para impulsar los resultados del negocio.
Vue evalúa a cientos de miles de candidatos ejecutivos y los mide contra los requisitos comerciales y de liderazgo de tu organización. Estos análisis son exclusivos y reducen el riesgo del proceso de contratación ejecutiva al ir más allá de lo que proporcionan otras empresas para identificar el mejor talento para el rápido y evolutivo panorama empresarial de hoy.
Los consejos y CEO estarán empoderádos para alinear la estrategia de negocio con la estrategia de talento de maneras completamente nuevas, acelerando así el rendimiento organizacional.
Grupos de Industrias
Entendemos las complejidades del liderazgo ejecutivo y de la junta y tenemos una sólida red de reclutadores de nivel C con acceso ilimitado a ejecutivos de nivel uno y talento de la junta en todas las industrias.
Los equipos más diversos son mejores equipos. Tenemos un historial comprobado de ayudar a las organizaciones a llegar allí con algunas de las tasas de colocación diversa más altas de la industria.
Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a ser más diversas, equitativas e inclusivas. Primero, porque es lo correcto. En segundo lugar, debido a que hará que su equipo se desempeñe a un nivel superior, la diversidad de pensamiento y perspectiva de C-Suite conduce a una mejor toma de decisiones y mejores resultados.
Vue amplía la garantía de búsqueda diversa y equitativa de N2Growth al permitir procesos de revisión y evaluación de candidatos sin prejuicios, aprovechando el poder de la IA para eliminar el lenguaje prejuicioso sobre los candidatos y evaluando continuamente la diversidad del grupo de candidatos para garantizar que el talento ejecutivo de todos los grupos, clases y antecedentes sea representado. Juntas, estas capacidades permiten la evaluación de todo el talento transformacional más altamente calificado para su organización.
Nuestros consultores de búsqueda tienen alcance, infraestructura y red globales porque somos una empresa de búsqueda de primer nivel. Y estamos aprovechando esos recursos para avanzar en la misión de aumentar la equidad a nivel ejecutivo. Si su empresa está buscando diversificar su equipo de liderazgo, podemos brindarle un acceso incomparable a los ejecutivos que necesita pero que parece que no puede encontrar. Cualquiera que sea la cultura única de su empresa que necesite diversificarse para convertirse en ese microcosmos equitativo de la sociedad que aspira a ser, podemos ayudarlo.
Muchas organizaciones han establecido sólidos programas de educación y capacitación en DE&I. Si bien es increíblemente importante, el entrenamiento por sí solo no es suficiente. Es un punto de partida. Los líderes necesitan identificar, atraer y retener líderes diversos que serán un complemento cultural y ayudarán a acelerar su organización hacia un futuro mejor. Una cultura más consciente es una cosa, pero cuando los empleados pueden mirar alrededor de la organización y ver a otras personas como ellos, eso representa una diversidad real. Estamos dispuestos a colaborar con usted para crear juntos un futuro más equitativo.
"El compromiso tiene su lugar en los negocios, pero no tiene lugar en el proceso de adquisición de talento".
—Mike Myatt, Fundador
Lo que dicen los clientes
Resultados muy receptivos, profesionales y entregados.
Keith Brophy, director general. TDAH en línea.
Con N2Growth, obtiene el tratamiento de las 3P: profesionalismo, persistencia y rentabilidad. Todo el equipo se comporta con la máxima profesionalidad en todo momento. Su equipo persiste en la búsqueda de los mejores candidatos, lo que a veces puede llevar tiempo. Y cuando logran encontrar a su candidato ideal, los clientes disfrutan de los numerosos beneficios que se derivan de un liderazgo eficaz y talentoso. N2Growth recibe mi más alta recomendación.
Xiao Li Tan, presidente. John B. Stetson Inc.
La velocidad, la flexibilidad y un profundo conocimiento de la cultura de nuestra organización fueron algunas de las principales razones por las que seguimos regresando a N2Growth para trabajar con su equipo en múltiples contrataciones de liderazgo clave.
Vicepresidente de Recursos Humanos. EnerSys.
¡Quedé muy impresionado con el calibre de los candidatos y la facilidad de trabajar con el equipo de N2Growth!
CEO de Mary-Lyn Baldauf. Qfuente.
No podría haber pedido una mejor asociación que la que experimenté con el equipo de N2Growth. Su capacidad para evaluar las necesidades de la organización e identificar y presentar rápidamente numerosos candidatos de alto calibre para su consideración es insuperable.
Adrienne Huntley. Prioridad bajo demanda.
Excelente asociación, gran proceso y confianza en la capacidad del equipo de N2Growth para representar nuestra marca y cultura en el mercado. Magníficas herramientas y muy alto toque.
Rebeca Nash. salsa
Un socio colaborativo y eficaz durante todo el proceso de búsqueda. Se comunicaron con frecuencia y eficiencia, brindando una estructura valiosa para cada búsqueda y adaptándose rápidamente a los comentarios. Lo que es más importante, han encontrado y colocado a muchas personas excelentes en Angaza, ahora miembros invaluables de nuestro equipo.
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El equipo de N2Growth se adaptó y respondió para satisfacer nuestras necesidades y trabajó en estrecha colaboración con nosotros para asegurar el mejor candidato.
Kristi Cappelletti-Matthews. VSP Global.
N2Growth fue un gran socio para ayudar a encontrar un nuevo vicepresidente de desarrollo empresarial. Fueron minuciosos al prepararnos para la búsqueda. Nos trajeron candidatos muy calificados para elegir. Al final, creemos que obtuvimos un candidato que se ajustaba perfectamente a nuestra organización y que nunca hubiéramos encontrado si hubiéramos hecho la búsqueda nosotros mismos.
Mike Guerina. Tecnologías ThinkWrite.
Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.
Gerente Senior de Grupo, Gestión del Talento. Hyundai Motor América.
Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.
Carr Bettis, Presidente Ejecutivo. AudioEye.
Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.
Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.
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