Paolo Del Conte

Paolo Del Conte

Senior Partner – Milão, Itália

Paolo Del Conte é Sócio Sênior da N2Growth Italy, uma empresa global de recrutamento executivo e consultoria de liderança com sede em Milão, especializada em cargos de nível C, C-1 e conselhos de administração. Paolo possui quase 20 anos de experiência em consultoria de RH, incluindo passagens pela Kelly Services e Frazer Jones (dentro do The SR Group), ambas reconhecidas como líderes internacionais em serviços profissionais de RH.

Após se formar em Administração de Empresas na Itália, trabalhou por 10 anos com soluções de recrutamento temporário e gestão de força de trabalho, adotando uma abordagem de consultoria de RH 360° e atuando em diversos setores e indústrias. Profissionalmente, cresceu no coração do chamado "Vale do Motor e da Gastronomia", entre as regiões de Parma e Bolonha, conhecida pela excelência não apenas nos setores automotivo e de alimentos e bebidas, mas também em outros segmentos locais, como moda e automação.

Motivado pelo desejo de aprofundar seu conhecimento na área de pessoas e cultura, ele concluiu um Mestrado Executivo em “Organização e Desenvolvimento de Recursos Humanos” em Roma, fortalecendo suas habilidades estratégicas em RH e sua capacidade de liderança. Buscando uma perspectiva internacional mais ampla, mudou-se para Milão para apoiar uma empresa de recrutamento executivo de RH com sede em Londres no desenvolvimento de seu escritório recém-inaugurado em Milão e na gestão de projetos no sul da Europa.

Antes de ingressar na N2Growth, Paolo atuou por quase oito anos como sócio da Tailor&Fox – Your HR Business Partner, uma consultoria boutique de RH com sede em Milão, especializada em cargos de gerência média e alta. Suas principais áreas de atuação incluem finanças, RH, operações, vendas, engenharia e gestão geral, em setores como indústria e manufatura, automotivo, alimentos e bebidas, bens de consumo, serviços profissionais, moda e varejo.

Conhecido por ser um bom ouvinte, ele adota uma mentalidade de parceiro estratégico de negócios e uma abordagem "Glocal" (uma mistura de visão global e adaptação local), entregando consistentemente consultoria de recrutamento e aquisição de talentos de alta qualidade para projetos difíceis de encontrar, enquanto constrói confiança com clientes e candidatos.

Durante as entrevistas com candidatos, que ele prefere chamar de conversas introdutórias, Paolo gosta de identificar o Talento com "T" maiúsculo, reconhecendo que as carreiras profissionais são muitas vezes como valsas em vez de uma progressão linear, e que o candidato certo não é necessariamente o mais "pronto para usar", mas talvez aquele com uma pequena lacuna a preencher, movido por paixão e curiosidade!