Eficácia da equipe superior

Uma abordagem de duas fases, com curadoria para impulsionar a performance individual e da equipe

Coaching Executivo

Maximize o potencial com coaching executivo para Boards, CEOs e líderes C-level.

Desenvolvimento de liderança

Crie mais líderes em sua organização com um programa de desenvolvimento de liderança

Avaliações executivas

Avalie o talento e o desempenho de sua equipe de liderança executiva


Acreditamos que os programas de desenvolvimento de liderança devem estar alinhados com as necessidades do seu negócio, as quais estão em constante evolução. É por isso que criamos uma plataforma sob medida que permite que você cocrie um programa de otimização de talentos que corresponda exatamente às necessidades da sua organização.

Como uma empresa líder em coaching executivo, trabalhamos com sua equipe para oferecer programas personalizados compostos por workshops para o desenvolvimento de liderança, coaching executivo, coaching de equipe, avaliações de equipe e avaliações de liderança e executivos. Líderes de classe mundial irão guiá-lo, incluindo ex-executivos da Fortune 500, líderes militares seniores, consultores de gestão e educadores de carreira.

Além disso, fazemos parceria com você para criar uma organização resiliente, impulsionada por líderes que cultivam o desempenho adaptável. Essa é a receita do sucesso para líderes engajados em um mundo cada vez mais complexo.

Eficácia da equipe superior


O Top Team Effectiveness, ou a Eficácia da Equipe Superior, é uma abordagem de duas fases para impulsionar o desempenho individual e organizacional com sessões selecionadas específicas para as necessidades da sua empresa.


Dificilmente, qualquer coisa que acontece em uma empresa é mais importante do que a mudança da dinâmica quando há uma ruptura na equipe executiva. Seja a adição de uma nova contratação, a demissão de um membro-chave da equipe ou a promoção de alguém de dentro da organização. Qualquer ajuste – seja para melhor ou para pior – pode perturbar a dinâmica da liderança e impactar a cultura organizacional.

O ajuste é imperativo com qualquer ruptura em sua equipe de liderança executiva. Para que as transições sejam bem-sucedidas, avaliações formais são essenciais. Avaliações executivas apoiadas por pesquisas que avaliam formalmente os pontos fortes individuais garantem que cada membro possa se moldar e crescer de uma maneira que ajude seu desenvolvimento e o da equipe.

O processo Top Team Effectiveness é composto de duas fases: avaliações individuais e debriefing, seguidas de sessões com curadoria que abordam sua dinâmica cultural em um ambiente de equipe. As equipes de hoje precisam ser autônomas, adaptáveis, disciplinadas, produtivas e melhorar continuamente a forma como entregam resultados e se conectam intrinsecamente ao trabalho de outros grupos da organização.

Ao contrário dos programas tradicionais de desenvolvimento de equipes executivas, nossa solução com curadoria é a chave para uma mudança sustentável em sua organização. O Top Team Effectiveness é uma abordagem abrangente de dentro para fora, apoiada por pesquisas científicas, que gera os resultados necessários para apoiar o progresso de sua equipe.

Visão geral: Eficácia da equipe superior

  • Acelera a construção de confiança e relacionamentos profundos com equipes de liderança novas e existentes.
  • O engajamento é construído e adaptado para cada equipe com base em avaliações individuais.
  • Projetado como um catalisador para mudanças sustentáveis em sua equipe executiva.

Coach de Desenvolvimento de Liderança


Poucas empresas oferecem a profundidade de talento e experiência na assessoria de executivos seniores.

Nossos coaches de desenvolvimento de liderança têm um histórico insuperável na criação de imenso valor para nossas empresas clientes.

Nossa prática global de coaching executivo oferece uma ampla gama de serviços profissionais focados em aconselhar conselhos, CEOs e executivos seniores. Os CEOs de nossos clientes administram empresas que geram mais de $1 trilhões em receita, e orientamos CEOs e conselhos em mais de $100 bilhões em saídas. Nossa filosofia de liderança é formada sobre as fundações criadas por Mike Myatt, amplamente considerado como Top CEO Coach da América; nossa equipe traz profunda experiência em desenvolvimento de liderança, estratégia, inovação, formação de equipes, design organizacional e planejamento de sucessão.

O que nos torna únicos é a profundidade e a amplitude da experiência que nossos coaches possuem e a variedade e flexibilidade de nossas ofertas de coaching. Seja você um CEO procurando um consultor experiente, um executivo sênior procurando experiência de coaching individual, um CHRO procurando projetar e implementar um programa global de coaching ou um conselho procurando composição, planejamento de sucessão ou governança, nós estão posicionados de forma única para atender às suas necessidades de liderança organizacional.


Quem treinamos


Como treinamos


  • Conselho Administrativo
  • Conselheiros Individuais
  • CEOs e Empreendedores
  • CXOs e Executivos Sênior
  • Equipes Executivas e de Liderança
  • Líderes Emergentes e de Alto Potencial

  • Coaching Executivo Presencial, Telefone ou Vídeo
  • Coaching Executivo Confidencial Individual
  • Coaching Executivo em Grupo ou Equipe
  • Coaching imersivo sob demanda
  • Workshops e Facilitações
  • Desenvolvimento de equipe de liderança executiva

"Apenas 14% dos CEOs dizem ter o talento de liderança necessário para executar sua estratégia."

-Pesquisa de Liderança Executiva 2019


Quem treinamos


  • Conselho Administrativo
  • Conselheiros Individuais
  • CEOs e Empreendedores
  • CXOs e Executivos Sênior
  • Equipes Executivas e de Liderança
  • Líderes Emergentes e de Alto Potencial

Como treinamos


  • Coaching presencial, telefone, vídeo
  • Coaching Individual e em Grupo
  • Coaching imersivo sob demanda
  • Workshops e Facilitações
  • Desenvolvimento de equipe de liderança

"Apenas 14% dos CEOs dizem ter o talento de liderança necessário para executar sua estratégia."

– Pesquisa de Liderança Executiva

Desenvolvimento de Liderança e Consultoria


Grandes líderes podem causar disrupção positiva. Seu programa de desenvolvimento de liderança é o catalisador.


Ajudamos sua organização a criar uma cultura de liderança executiva escalável e orientada a propósitos. Na realidade, existe uma "bala de prata" nos negócios — chama-se grande liderança.

Os líderes que não inovarem e mudarem serão substituídos por aqueles que o fizerem, e as organizações que não conseguirem se esforçar pensando e agindo de forma diferente darão oportunidades a outros que abraçam mais prontamente a mudança.

A evolução é uma escolha. Você não se torna simplesmente um líder em um momento e deixa de precisar de aprendizado e aprimoramento no próximo. Grandes líderes estão sempre investindo em si mesmos e em seu pessoal.

Líderes estáticos governam organizações estagnadas enquanto líderes em desenvolvimento lideram organizações em crescimento. Aqueles líderes que não conseguem desenvolver a si mesmos e aos outros serão substituídos por aqueles que o fazem. Esperamos que você nos permita trabalhar com você em sua jornada de liderança.

Avaliações executivas


Nosso processo de avaliação exclusivo fornece insights sobre competências essenciais e potencial de performance.

Nossas avaliações de liderança permitem que as organizações compreendam e ampliem sua capacidade única de sucesso no mercado quando se trata do fator delineador de maior sucesso: o talento e o desempenho dos funcionários.

Antes que uma organização possa realmente fazer a diferença, ela deve entender completamente seu ativo número um – suas pessoas. Líderes e executivos podem obter insights poderosos ao compreender o talento e o desempenho dos funcionários quando comparados com uma amostragem normativa de pares.

A N2Growth ajuda as organizações a obter informações valiosas com uma oferta robusta das melhores ferramentas de avaliação, relatórios de avaliação e interpretação em resultados acionáveis. Nosso processo de avaliação aprimora sua equipe de gerenciamento executivo, permitindo coletivamente que os líderes reconheçam e tomem as medidas apropriadas com base em dados e análises precisos.

"Contratamos o N2Growth para ajudar nossos principais consultores a entender melhor a mente de um CEO. Poucas pessoas entendem os meandros da liderança no nível de CEO da maneira que eles fazem. O N2Growth tem um talento incrível para ser capaz de pensar além a norma de uma forma que agrega valor imediatamente."

- Jim Quigley, CEO Emérito - Deloitte

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