A empresa de busca de executivos de capital de risco e private equity da N2Growth encontra e posiciona os melhores líderes do mundo em empresas em estágio inicial e de crescimento. Temos acesso irrestrito a líderes que se provaram repetidamente nesse ambiente.
Como um grupo diversificado de consultores de gestão anteriores, parceiros de pesquisa, empreendedores, CEOs, operadores e investidores, nossa equipe está incrivelmente bem equipada para atender empresas de alto crescimento.
Temos uma equipe global trabalhando além das fronteiras e fusos horários para encontrar os melhores talentos do mundo. Cada busca conta com uma equipe de duas a três vezes o número de consultores em relação à norma de mercado. Nossa equipe tem anos de experiência coletiva em busca de executivos, consultoria de gestão, academia, empreendedorismo e gestão geral.
A N2Growth foi nomeada uma das principais empresas de busca de executivos pela Forbes por seis anos consecutivos e trabalha nos principais escalões da indústria de recrutamento e busca de executivos. Nossa reputação e histórico de excelência no mercado nos proporcionam acesso aos líderes mais consagrados do mundo. Isso se traduz diretamente em nossa capacidade de encontrar e recrutar os melhores talentos para sua organização.
Mentes melhores se traduzem em resultados superiores para nossos clientes. Contratamos estritamente pessoas com olhos perspicazes para o talento que gostam da diferença entre jogadores A e B+… e orgulhosamente recrutamos e colocamos talentos A porque os melhores talentos vencem.
Nosso trabalho é encontrar talentos notáveis no mercado, oferecer insights sobre candidatos além de qualquer coisa que você experimentará em outros lugares e recrutá-los para a oportunidade como uma extensão confiável de sua marca. Usamos uma constelação de ferramentas de tecnologia de ponta para apoiar esse esforço e fornecer esses insights sintetizados a você em uma plataforma de tecnologia transparente e fácil de usar. Fazemos nosso trabalho com precisão, velocidade e disciplina, tudo em um esforço para gerar o melhor resultado imaginável.
Temos uma metodologia testada e comprovada para estabelecer uma compreensão precisa dos principais atributos que tornam o líder perfeito para o seu contexto; o líder que está melhor posicionado para resolver os desafios mais prementes do seu negócio. Um conjunto robusto de avaliações de liderança psicométricas e baseadas em estudos de caso justapostos ao scorecard ajuda a fornecer a você um pipeline de candidatos de alto ajuste. O N2Growth não apenas envia currículos para você analisar, mas fornece um conjunto de candidatos rigorosamente avaliados e contratáveis. Nós nos tornamos especialistas em jogar matchmaker porque incluímos as etapas extras necessárias para avaliar a totalidade de um candidato, examinando as qualidades do candidato dentro do contexto da cultura organizacional. É por isso que o N2Growth possui uma taxa de stick 98%. Na verdade, mais de 50% de clientes ficaram tão satisfeitos com o processo que nos contrataram para uma segunda pesquisa antes mesmo de concluirmos a primeira.
Pesquisa de capital privado
Nossa prática de busca de executivos de private equity é especializada na construção de equipes executivas de alto desempenho para empresas apoiadas por private equity. As áreas de foco da indústria incluem B2C, B2B Vertical Software, Saúde, Tecnologia da Informação e EdTech. A N2Growth possui profundo conhecimento de domínio na maioria dos subsegmentos de private equity e é bem versada na construção de equipes de liderança de alto desempenho para nossos clientes para maximizar o valor das partes interessadas. As especialidades da função incluem:
Diretor de marketing
Diretor Digital
Diretor de Pessoas
Busca de executivos de capital de risco
As empresas são construídas em torno de dois ativos principais: suas pessoas e produtos. A N2Growth é especializada em ajudar empresas jovens a atrair talentos de liderança de nível 1 por meio de sua prática de busca de executivos líder de mercado.
Atendemos capitalistas de risco e fundadores de startups. Atualmente, a maioria das empresas de capital de risco mantém uma função interna de talentos com parceiros de talento supervisionando e ajudando a suprir as necessidades de capital humano de suas empresas de portfólio. Isso é uma prova da importância que os investidores atribuem a ter as pessoas certas nos cargos certos em seus investimentos.
Assim como os investidores com os quais fazemos parceria, também sabemos que empreendedores inteligentes se cercam de talentos complementares para preencher pontos cegos e aperfeiçoar suas estratégias à medida que constroem. Somos especialistas em recrutar os melhores talentos do mercado. Com base em nossos anos de experiência, entendemos a dinâmica única que existe dentro das organizações e oferecemos nossa consultoria especializada em estratégia de talentos para empreendedores e investidores. A N2Growth facilita o alinhamento com as partes interessadas e executa a estratégia de talentos do cliente com precisão e disciplina.
Existe uma correlação direta entre a qualidade das pessoas de uma empresa e o valor que o talento coletivo cria. Medimos a criação de valor em empresas jovens como, entre outras coisas, o impacto mensurável que elas têm no crescimento da receita, na inovação de produtos, na satisfação do cliente e na cultura geral da empresa e no ambiente de trabalho. Em uma pequena empresa, todas as funções são críticas e encontramos líderes que causarão um impacto duradouro e mudarão a trajetória de sua organização. As especialidades do papel incluem:
Diretor de Clientes
Diretor de Receita
Diretor de Tecnologia
Diretor de marketing
A equipe da N2Growth se adaptou e respondeu para atender às nossas necessidades e trabalhou em estreita colaboração conosco para garantir o melhor candidato. Kristi Cappelletti-Matthews. VSP Global. Muito profissional, bem organizado, receptivo e com uma equipe bem preparada, fácil e agradável de trabalhar. Ilona Bassin, Gerente Sênior de Grupo, Gestão de Talentos. Hyundai Motor América. Trabalhamos com a N2Growth para colocar três executivos C-level em duas organizações. As equipes com as quais trabalhamos superaram nossas expectativas em todos os sentidos. A N2Growth é uma verdadeira autoridade na busca de executivos e avaliação de liderança e estamos muito satisfeitos com os talentos de alta qualidade que eles nos ajudaram a colocar em nossas organizações. Carr Bettis, presidente executivo. AudioEye. Trabalhar com a N2Growth tem sido um verdadeiro prazer. Superaram nossas expectativas em todos os sentidos. Toda a equipe dedicou um tempo para entender a cultura da nossa empresa, nos atendendo com um talento incrível em um ritmo extraordinário. Payam Shohadai. CEO Luma Pictures. A N2Growth me ajudou com ótimos treinamentos e mentorias para ajudar no meu desenvolvimento pessoal enquanto meu papel de líder. Os treinadores da N2Growth têm uma abordagem gentil, mas implacável, para ajudar a enfrentar as áreas de oportunidade e, em seguida, explorar a causa desses problemas. O meu coach ajudou-me a guiar-me durante o processo, de uma forma que não faz julgamentos e encoraja uma comunicação aberta. Essa abordagem realmente me permitiu abrir e expor o verdadeiro cerne do motivo pelo qual certos gatilhos conduzem a comportamentos específicos e, portanto, o que posso fazer de maneira diferente para melhorar meu estilo de comunicação. Dwina Dickinson. Gerente de Operações / Contact Energy. Gostei de trabalhar com N2Growth e Mike Myatt durante nosso processo de sucessão na Humana. É sempre estressante para a administração e o conselho passar por uma mudança na posição de CEO, e a orientação experiente de Mike foi de grande valor. Ele foi muito eficaz em navegar entre mim como CEO em exercício, meu sucessor e o conselho. Eu o recomendaria a qualquer conselho, uma vez que eles trabalham com sucessão. Mike McCallister. Ex-presidente e CEO da Humana.
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