Nossa empresa de busca de executivos é mais conhecida por seu histórico de lidar com tarefas altamente confidenciais e complexas de recrutamento de diretoria, diretoria executiva e CEO.
Nossa abordagem
Entendemos que você não está apenas procurando preencher uma vaga em parceria com uma empresa de busca de executivos, mas sim um líder que possa ajudar a levar sua empresa ao estado futuro desejado. Em última análise, você está procurando resolver um problema de negócios com um grande executivo ou contratado para o conselho. Acompanhamos você para descobrir como é isso e encontrar o líder perfeito onde quer que ele esteja. Como uma das principais empresas de busca de executivos, fazemos isso com velocidade e precisão que nenhuma outra empresa de pesquisa retida pode igualar.
Criamos uma experiência de pesquisa retida completamente exclusiva para nossos clientes, construída para como a pesquisa deve funcionar, não apenas como sempre foi feita. Combinamos os melhores recursos de pesquisa da categoria com um compromisso interno com tecnologia de ponta e desenvolvimento de produtos. Isso produz pipelines de talentos profundos e ricos em todos os setores e regiões geográficas para nossos clientes. O N2Growth também usa um modelo de preços sob medida que oferece uma variedade de opções de engajamento para acomodar praticamente qualquer empresa. Nós o encontramos onde você está, em vez de forçá-lo a um modelo de preços desatualizado. No geral, nosso processo exclusivo é cocriado com cada cliente para entregar o que eles precisam– quando eles precisam.
Nada na N2Growth é “padrão do mercado”, e isso inclui nosso desempenho. Em todas as categorias significativas de medição, estamos posicionados no topo ou perto do topo em nossa área de atuação. A prática de executive search da N2Growth tem sido continuamente nomeada uma das principais empresas de pesquisa retidas no mundo por uma razão. Convidamos você a fazer parte da Fortune 500, liderando empresas de capital privado, startups de rápido crescimento e empresas de médio porte bem-sucedidas ao escolher a N2Growth como seu melhor parceiro de liderança e talento.
N2Growth reconhecido em Forbes Lista das Melhores Empresas de Recrutamento de Executivos por sete anos consecutivos! Essa conquista é uma prova de nosso compromisso com a excelência e estamos orgulhosos de estar entre os melhores.
Histórico
Métricas líderes de performance do setor
Há uma razão pela qual nossa empresa de pesquisa está crescendo 5 vezes a média do setor, conquistando a maioria de nossas oportunidades de vendas competitivas e com alto índice de satisfação do cliente – superamos o setor em todas as categorias significativas de medida de desempenho.
Para colocação do candidato
Pontuação de engajamento do cliente
Taxa de conclusão
Taxa de retenção
Recrutamento e Seleção de Board
A sala de reuniões nunca esteve sob tanto escrutínio. Em um momento em que as expectativas de engajamento, ética, governança e desempenho geral do conselho nunca foram tão altas, muitos conselhos carecem de diversidade e liderança. Nossos recrutadores de conselhos corporativos são especialistas em serviços de busca de conselhos, trazendo décadas de experiência para o processo de contratação e para encontrar o líder certo.
Os conselhos estão sob pressão dos mercados de capitais, mídia, reguladores, acionistas, CEOs e outros constituintes para fornecer valor estratégico e garantir a sustentabilidade da empresa por meio de transições executivas e condições complexas de mercado. Seja aconselhando membros individuais do conselho, diretores líderes, presidentes de comitês ou trabalhando com todo o conselho, somos consultores especializados e amplamente conhecidos como uma empresa de pesquisa de conselho de administração de primeira linha que oferece serviços profissionais de consultoria para nossos clientes:
• Avaliação e avaliação do presidente e diretor do conselho
• Seleção do Diretor e Composição do Conselho
• Sucessão e Assimilação de Diretores
• Assessoria, Consultoria e Desenvolvimento do Conselho
• Sucessão e Assimilação de CEO e CXO
• Planejamento de Sucessão do Presidente do Conselho
• Governança do Conselho, Gestão de Riscos e Conformidade
• Compensação
Poucas coisas podem influenciar a liderança executiva como uma pessoa engajada, produtiva e perspicaz. Conselho Administrativo. Nossa equipe de consultores especializados tem profunda experiência em ampliar conselhos, ajudando-os a identificar suas necessidades, alinhar seus recursos, liderar no presente, governar e planejar o futuro. Se você está pronto para maximizar seu eficácia do conselho, eficiência e impacto– então devemos conversar.
Transformando o futuro da busca de executivos.
O Vue redefine a experiência de busca de executivos, oferecendo transparência e colaboração inigualáveis em todas as etapas do processo. Nossa plataforma proprietária fornece acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, percepções, relatórios e análises de talentos para tomar decisões de contratação de profissionais mais rápidas e melhores. mais rápido e melhor.
Descobrindo o melhor talento: leve sua organização ao próximo nível.
Com fluxos de dados alimentados por IA, o Vue extrai informações de talentos em remuneração, geografia e sua mobilidade, dando a você uma profunda consciência do mercado sobre onde estão os talentos disponíveis e identificando o maior pipeline possível de altos executivos para sua organização usando uma análise abrangente de todo o profissional, apoiado por pesquisa psicométrica composta por mais de 50 pontos de dados, combinando competências de liderança e capacidade de gerar resultados de negócios. combinando competências de liderança e capacidade de gerar resultados de negócios.
O Vue avalia centenas de milhares de candidatos executivos e os compara com os requisitos de negócios e liderança da sua organização. Essas informações são exclusivos e reduzem o risco do processo de contratação de executivos, indo além do que outras empresas fornecem para identificar os melhores talentos para o cenário de negócios em rápida evolução de hoje.
Conselhos e CEOs terão o poder de alinhar a estratégia de negócios com a estratégia de talentos de maneiras totalmente novas, acelerando o desempenho organizacional.
Grupos do setor
Entendemos as complexidades da liderança executiva e do conselho e temos uma rede robusta de recrutadores de nível C com acesso irrestrito a executivos de nível um e talentos do conselho em todos os setores.
Equipes com maior diversidade são equipes melhores. Temos um histórico comprovado em ajudar as organizações a alcançar seu objetivo com algumas das mais altas taxas de colocação diversificada do setor.
Nosso objetivo é ajudar as empresas a se tornarem mais diversificadas, equitativas e inclusivas. Primeiro, porque é a coisa certa a fazer. Em segundo lugar, porque fará com que sua equipe tenha um desempenho de alto nível, a diversidade de pensamento e perspectiva do C-Suite leva a melhores tomadas de decisão e melhores resultados.
O Vue amplia a garantia de pesquisa diversificada e equitativa do N2Growth, permitindo processos de revisão e avaliação de candidatos anti-preconceitos, aproveitando o poder da IA para remover linguagem preconceituosa sobre os candidatos e avaliando continuamente a diversidade do pool de candidatos para garantir que o talento executivo de todos os grupos, classes e experiências sejam representado. Juntos, esses recursos permitem a avaliação de todos os talentos transformacionais mais altamente qualificados para sua organização.
Nossos consultores de pesquisa têm alcance global, infraestrutura e rede porque somos uma empresa de pesquisa de alto nível. E estamos aproveitando esses recursos para promover a missão de aumentar a equidade no nível executivo. Se sua empresa deseja diversificar sua equipe de liderança, podemos fornecer acesso incomparável aos executivos de que você precisa, mas não consegue encontrar. Qualquer que seja a cultura única da sua empresa que precise se diversificar para se tornar o microcosmo equitativo da sociedade que você aspira ser, podemos ajudar.
Muitas organizações estabeleceram programas robustos de educação e treinamento em DE&I. Embora incrivelmente importante, o treinamento por si só não é suficiente. É um ponto de partida. Os líderes precisam identificar, atrair e reter diversos líderes que irão agregar à cultura da empresa e ajudarão a acelerar sua organização em direção a um futuro melhor. Uma cultura mais consciente é uma coisa, mas quando os colaboradores podem olhar ao redor da organização e ver outras pessoas como eles, isso representa uma diversidade real. Estamos prontos para fazer parceria com você para co-criar um futuro mais justo juntos.
"O compromisso tem seu lugar nos negócios, mas não no processo de aquisição de talentos."
—Mike Myatt, Fundador
O que os clientes estão dizendo
Muito responsivo, profissional e entregou resultados.
Keith Brophy, CEO. TDAH on-line.
Com o N2Growth, você recebe o tratamento dos 3Ps - Profissionalismo, Persistência e Retorno. Toda a equipe se comporta com o maior profissionalismo em todos os momentos. A sua equipa Persiste na procura dos melhores candidatos, o que por vezes pode levar algum tempo. E quando conseguem encontrar o candidato ideal, os clientes aproveitam as inúmeras recompensas decorrentes de uma liderança talentosa e eficaz. N2Growth recebe minha mais alta recomendação.
Xiao Li Tan, Presidente. John B. Stetson Inc.
Velocidade, flexibilidade e um profundo conhecimento da cultura de nossa organização foram algumas das principais razões pelas quais continuamos voltando para a N2Growth para trabalhar com sua equipe em várias contratações importantes de liderança.
VP de Recursos Humanos. EnerSys.
Fiquei muito impressionado com o calibre dos candidatos e a facilidade de trabalhar com a equipe N2Growth!
Mary-Lyn Baldauf CEO. Qsource.
Eu não poderia ter pedido uma parceria melhor do que a que experimentei com a equipe da N2Growth. Sua capacidade de avaliar as necessidades organizacionais e identificar e apresentar rapidamente vários candidatos de alto calibre para consideração é incomparável.
Adriana Huntley. Prioridade sob demanda.
Excelente parceria, ótimo processo e confiança na capacidade da equipe N2Growth de representar nossa marca e cultura no mercado. Ferramental excelente e toque muito alto.
Rebecca Nash. Gravi.
Um parceiro colaborativo e eficaz em todo o processo de pesquisa. Eles se comunicavam com frequência e eficiência, fornecendo estrutura valiosa para cada pesquisa e adaptando-se rapidamente ao feedback. Mais importante ainda, eles encontraram e colocaram muitas pessoas excelentes na Angaza – agora membros inestimáveis de nossa equipe.
. .
A equipe da N2Growth se adaptou e respondeu para atender às nossas necessidades e trabalhou em estreita colaboração conosco para garantir o melhor candidato.
Kristi Cappelletti-Matthews. VSP Global.
A N2Growth foi uma grande parceira para ajudar a encontrar um novo VP de Desenvolvimento de Negócios. Eles foram meticulosos em nos preparar para a busca. Eles nos trouxeram candidatos muito qualificados para selecionar. No final, acreditamos que conseguimos um candidato que se encaixava perfeitamente em nossa organização e que nunca teríamos encontrado se fizéssemos a busca nós mesmos.
Mike Guerina. Tecnologias ThinkWrite.
Muito profissional, bem organizado, receptivo e com uma equipe bem preparada, fácil e agradável de trabalhar.
Gerente Sênior de Grupo, Gestão de Talentos. Hyundai Motor América.
Trabalhamos com a N2Growth para colocar três executivos C-level em duas organizações. As equipes com as quais trabalhamos superaram nossas expectativas em todos os sentidos. A N2Growth é uma verdadeira autoridade na busca de executivos e avaliação de liderança e estamos muito satisfeitos com os talentos de alta qualidade que eles nos ajudaram a colocar em nossas organizações.
Carr Bettis, presidente executivo. AudioEye.
Trabalhar com a N2Growth tem sido um verdadeiro prazer. Superaram nossas expectativas em todos os sentidos. Toda a equipe dedicou um tempo para entender a cultura da nossa empresa, nos atendendo com um talento incrível em um ritmo extraordinário.
Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.
Contato
Vamos conversar
Envie-nos uma mensagem e um consultor entrará em contato em breve.
