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Bienvenido al blog N2Growth, un sólido centro de conocimiento de artículos seleccionados por nuestro equipo de líderes de opinión. Nuestras áreas de práctica abarcan una gama completa de conocimientos e información que compartimos regularmente con usted para permitir el éxito y crear un impacto positivo en las organizaciones. Lo invitamos a comentar, compartir y ser parte de la creciente comunidad de algunos de los líderes ejecutivos más influyentes del mundo.
El secreto del compromiso de los grandes líderes
Muéstrame un gran líder y te mostraré un narrador talentoso. El liderazgo y la narración van de la mano. De hecho, los líderes que carecen de la capacidad de aprovechar el poder y la influencia de la narración de historias están perdiendo la esencia misma de lo que representa un liderazgo convincente: la historia. Dame unos minutos y permíteme compartir este mensaje contigo; puede cambiar tu vida. Si alguna vez…
Consejos de negociación salarial para ejecutivos
Si está leyendo este artículo, es porque tiene curiosidad o es el ganador de un proceso de contratación largo y competitivo. Sea como sea, ¡felicidades! A continuación, destilo pensamientos para las personas que navegan las negociaciones de compensación ejecutiva. Le animo a leer mis notas sobre por qué compensación antes de saltar a cómo negociar. ¿Por qué compensación? Para los empleadores, el objetivo de la compensación es comprar mano de obra que...
El arte de dar seguimiento a los ejecutivos
Muchos dicen que hay un arte en el seguimiento. ¿Podrían tener razón? ¿Realmente importa? El comité de selección contratará a la persona más calificada para el trabajo, independientemente, entonces, ¿por qué tomarse el tiempo? Para empezar, la acción de seguimiento es una señal que muchos empleadores buscan al juzgar a los candidatos por su profesionalismo, organización general y adecuación cultural. De hecho, uno de cada cinco contrata…
Entrevista de liderazgo: Edward Kieswetter, Comisionado SARS
Tuve el privilegio de hablar en la Conferencia de Compromiso de Empleados de África de 2019 y tuve la oportunidad de sentarme y hablar sobre liderazgo con una de las figuras públicas más respetadas de Sudáfrica, el Comisionado del Servicio de Impuestos de Sudáfrica, el honorable Edward Kieswetter. Mientras discutíamos los diversos temas del compromiso de los empleados, continuamos volviendo al tema del liderazgo. Ambas cosas…
La guía para que los altos ejecutivos destaquen en LinkedIn
Una simple búsqueda en Google arrojará innumerables artículos sobre cómo hacer que su perfil de LinkedIn se destaque y optimice la visibilidad. Verá consejos para hacer la nueva foto perfecta, sugerencias para agregar su clase de español de la escuela secundaria y recomendaciones para tomar una nueva certificación en línea. Todas son recomendaciones fundamentales para potenciar tu perfil y, en general, son muy buenas…
Liderazgo: una perspectiva global
Este otoño, me embarqué en una búsqueda mundial para obtener conocimientos y perspectivas sobre el liderazgo mundial en el siglo XXI. Mi objetivo era reunirme con un grupo globalmente diverso de líderes intelectuales y altos ejecutivos para descubrir qué se requiere para liderar en el entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo de hoy. Para hacer esto de manera efectiva, busqué entender dos cosas: dilucidar lo emergente…
Liderando con Gratitud
En N2Growth, aspiramos a practicar lo que predicamos cuando se trata de cuidarnos unos a otros y cuidar a nuestros clientes de una manera sin igual. A medida que miramos hacia la próxima temporada navideña y el Año Nuevo, reflexionamos sobre las oportunidades de crecimiento, aprendizaje y superación del año pasado. Mientras lo hacíamos, nos dimos cuenta de que hay un ingrediente clave en el liderazgo que está incorporado en...
Ayuda - ¡No es una mala palabra!
Con un año nuevo frente a nosotros, pensé en desempolvar una publicación anterior como un recordatorio útil para los líderes que planifican el año que viene: "ayuda" no es una mala palabra. Siempre he creído que pedir ayuda es una señal de madurez como líder. Creo que John Lennon lo dijo mejor: "Me las apaño con un poco de ayuda de mis amigos". Así que mi pregunta es esta: ¿eres fácil de ayudar? Piénsalo... ¿tú...?
El aspecto más incomprendido del gran liderazgo
Recientemente me preguntaron cuál considero que es el aspecto más incomprendido del gran liderazgo; en otras palabras, ¿qué hace grandes a los grandes líderes? Lo que me vino a la mente de inmediato no solo se malinterpreta, sino que también resulta ser el elemento de liderazgo que más a menudo se pasa por alto y el que también brinda a los líderes la mayor oportunidad de crecimiento personal, profesional y empresarial. Si tu…
La guía de 15 minutos para una entrevista exitosa
¿Quieres aprender las técnicas que te ayudarán a triunfar en tus entrevistas de trabajo y conseguir la oferta? Aprender a responder cualquier pregunta de la entrevista, incluso aquellas preguntas complicadas de la entrevista de comportamiento, comienza con mucha preparación. En este artículo, compartiré mi guía de 15 minutos para una entrevista exitosa. Mi nombre es Gordon Berridge, y soy el socio y presidente del Reino Unido en...
La diferencia entre los grandes líderes y los farsantes
¿Cuál es la diferencia entre los grandes líderes y los farsantes? Esto puede sonar duro, pero la verdad es que he visto a demasiadas personas en posiciones de liderazgo que no reconocerían una oportunidad si les diera de lleno en la cara. Si no puede reconocer, atraer y adquirir oportunidades, no debe estar en una posición de liderazgo. Solo esta semana he observado personas en roles de liderazgo que...
3 consejos para ser descubierto por las empresas de búsqueda de ejecutivos
Comparo el proceso de búsqueda de ejecutivos con una versión adulta del juego "esconder y buscar". Las marcas de todos los sectores son las buscadoras. Los ejecutivos tienden a esconderse. Si quiere saber cómo ser descubierto por una empresa de búsqueda de ejecutivos, siga leyendo. El "patio de recreo" es grande y complejo. Abarca geografías, industrias y funciones. Para la mayoría, es desconocido. También es competitivo. Los mejores buscadores…
Liderazgo: no se requiere talento
Si bien no todos los líderes desarrollarán sus talentos y habilidades al mismo nivel, todos los líderes exitosos comienzan más o menos con la misma base. Aquí está la cuestión: los elementos fundamentales del liderazgo no requieren habilidad ni talento alguno. Claramente, la diferencia que poseen todos los grandes líderes es que refinan, desarrollan y construyen desde sus cimientos, no los ignoran ni los toman…
Los líderes dejan de intentar ser eficientes
Vayamos directo al grano; deja de concentrarte en ser eficiente, es una pérdida de tiempo. Quizá a nadie más que a ti realmente le importa cuán eficiente eres, pero a todos les importa cuán efectivo eres. No solo les importa cuán efectivo eres, sino que también les importa la efectividad de aquellos a quienes diriges. Es importante recordar que el liderazgo es un asunto de personas, y las personas son desordenadas. Liderazgo…
Suavizado de bordes ásperos
¿Qué tan ásperos son tus bordes? ¿Qué aspectos de su vida profesional necesitan suavizarse, pulirse, desarrollarse o refinarse? ¿Entiende lo que se necesita para cerrar la brecha entre el éxito y la verdadera grandeza que se aplica a usted? Todos hemos conocido ejecutivos y empresarios verdaderamente talentosos que, si bien son exitosos, todavía tienen una gran barrera que les impide alcanzar su máximo...
El poder del enfoque
Con frecuencia me preguntan qué se necesita para ser más productivo. Mi respuesta es simplemente volverse muy, muy concentrado. El enfoque siempre ha sido una característica poderosa que me ha servido bien en todos los roles de liderazgo por igual. El enfoque implacable da como resultado prioridades alineadas, orden, disciplina y productividad. Eso suena bastante simple, ¿no? Entonces, ¿por qué es esto tan difícil para los ejecutivos y empresarios?…