Eficacia del equipo directivo

Un enfoque estructurado en dos fases para impulsar el rendimiento individual y del equipo

Coaching Ejecutivo

Maximizar el potencial con el coaching ejecutivo para consejos de administración, directores generales y líderes del comité de dirección.

Desarrollo del liderazgo

Crea más líderes en tu organización con un programa de desarrollo de liderazgo

Evaluaciones ejecutivas

Evalúe el talento y el desempeño de su equipo de liderazgo ejecutivo


Creemos que los programas de desarrollo de liderazgo deben alinearse con las necesidades en constante evolución de su negocio. Es por eso que hemos creado una plataforma a medida que le permite co-crear un programa de optimización de talentos que coincida con precisión con las necesidades de su organización.

Como empresa líder en coaching ejecutivo, trabajamos con su equipo para ofrecer programas personalizados compuestos por talleres de desarrollo de liderazgo, coaching ejecutivo, coaching de equipos, evaluaciones de equipos y evaluaciones de liderazgo y ejecutivos. Le guiarán líderes de talla mundial, como antiguos ejecutivos de Fortune 500, consultores de gestión, educadores profesionales y altos mandos militares.

Además, nos asociamos con usted para crear una organización resiliente impulsada por líderes comprobados que cultivan un desempeño adaptativo. Esa es la receta para el éxito de los líderes comprometidos en un mundo cada vez más complejo.

Eficacia del equipo directivo


Eficacia del equipo directivo es un enfoque en dos fases, para impulsar el rendimiento individual y organizativo, con sesiones seleccionadas específicamente para las necesidades de su empresa.


Casi nada de lo que ocurre en una empresa es más importante que el cambio de dinámica cuando se produce una modificación en el equipo directivo. Ya sea que la organización incorpore a un nuevo empleado, despida a un miembro clave del personal o promocione desde dentro. Cualquier ajuste -ya sea para bien o para mal- puede alterar la dinámica de liderazgo y afectar a la cultura organizativa.

La reorientación es imprescindible cuando se produce una modificación en el equipo directivo. Para que las transiciones tengan éxito, las evaluaciones formales son fundamentales. Las evaluaciones ejecutivas respaldadas por la investigación que evalúan formalmente los puntos fuertes individuales garantizan que cada miembro pueda adaptarse y crecer de manera que ayude a su desarrollo y al del equipo.

El proceso Eficacia del Equipo Directivo consta de dos fases: evaluaciones individuales y debriefing, seguidas de sesiones específicas que abordan su dinámica cultural en un entorno de equipo. Hoy en día, los equipos deben ser autónomos, adaptables, disciplinados, productivos y mejorar continuamente la forma en que ofrecen resultados y se conectan intrínsecamente con el trabajo de otros grupos en toda la organización.

A diferencia de los programas tradicionales de desarrollo de equipos ejecutivos, nuestra solución específica es el eje del cambio sostenible en su organización. Eficacia del Equipo Directivo es un enfoque integral de adentro hacia afuera, respaldado por la investigación científica, que impulsa los resultados necesarios para apoyar el progreso de su equipo.

Descripción general: Eficacia del Equipo Directivo

  • Acelera la construcción de confianza y las relaciones profundas con equipos de liderazgo nuevos y existentes.
  • El compromiso se crea y se adapta a cada equipo en función de las evaluaciones individuales.
  • Diseñado como un catalizador para el cambio sostenible en su equipo ejecutivo.

Entrenador de Desarrollo de Liderazgo


Pocas otras firmas ofrecen la profundidad de talento y experiencia en el asesoramiento de altos ejecutivos.

Nuestros coaches de desarrollo del liderazgo tienen un incomparable historial de creación de gran valor para nuestras empresas clientes.

Nuestra práctica global de coaching ejecutivo ofrece una amplia gama de servicios profesionales enfocados en asesorar a juntas directivas, directores ejecutivos y altos ejecutivos. Los directores ejecutivos de nuestros clientes dirigen empresas que generan más de $1 billones en ingresos, y hemos asesorado a directores ejecutivos y directorios a través de más de $100 mil millones en salidas. Nuestra filosofía de liderazgo se forma sobre los cimientos creados por Mike Myatt, ampliamente considerado como Coach de CEOs más importante de Estados Unidos; nuestro equipo aporta una profunda experiencia en desarrollo de liderazgo, estrategia, innovación, formación de equipos, diseño organizativo y planificación de la sucesión.

Lo que nos hace únicos es la profundidad y amplitud de la experiencia que poseen nuestros entrenadores y la variedad y flexibilidad de nuestras ofertas de entrenamiento. Si usted es un director ejecutivo que busca un asesor experimentado, un alto ejecutivo que busca experiencia de coaching individual, un CHRO que busca diseñar e implementar un programa de coaching global, o una junta que busca composición, planificación de sucesión o gobierno, nosotros están en una posición única para abordar las necesidades de liderazgo de su organización.


A quién entrenamos


Cómo hacemos Coaching


  • Consejo de Administración
  • Consejeros individuales del Consejo
  • CEOs y Emprendedores
  • CXO y altos ejecutivos
  • Equipos ejecutivos y de liderazgo
  • Alto potencial y líderes emergentes

  • Coaching ejecutivo en persona, teléfono o video
  • Coaching ejecutivo confidencial uno a uno
  • Coaching ejecutivo grupal o de equipo
  • Coaching inmersivo bajo demanda
  • Talleres y Capacitaciones
  • Desarrollo de equipos de liderazgo ejecutivo

"Tan solo el 14% de los CEO dicen tener el talento de liderazgo que necesitan para ejecutar su estrategia".

-Encuesta de Liderazgo Ejecutivo 2019


A quién entrenamos


  • Consejo de Administración
  • Consejeros individuales del Consejo
  • CEOs y Emprendedores
  • CXO y altos ejecutivos
  • Equipos ejecutivos y de liderazgo
  • Alto potencial y líderes emergentes

Cómo hacemos Coaching


  • Coaching en persona, teléfono, video
  • Coaching individual y grupal
  • Coaching inmersivo bajo demanda
  • Talleres y Capacitaciones
  • Desarrollo de equipos de liderazgo

"Tan solo el 14% de los CEO dicen tener el talento de liderazgo que necesitan para ejecutar su estrategia".

– Encuesta de Liderazgo Ejecutivo

Asesoramiento y Desarrollo del Liderazgo


Los grandes líderes pueden causar una disrupción positiva. Su programa de desarrollo del liderazgo es el catalizador.


Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo ejecutivo escalable y orientada a un propósito. De hecho, existe una bala de plata en los negocios: se llama gran liderazgo.

Los líderes que no logren innovar y cambiar serán reemplazados por aquellos que sí lo hagan, y las organizaciones que no logren esforzarse al pensar y actuar de manera diferente cederán la oportunidad a otras que acepten el cambio más fácilmente.

El desarrollo es una elección. Sencillamente uno no se convierte en líder en un momento y al siguiente deja de necesitar aprendizaje y desarrollo. Los grandes líderes siempre invierten en sí mismos y en su gente.

Los líderes estáticos gobiernan organizaciones estancadas mientras que los líderes en desarrollo lideran organizaciones en crecimiento. Los líderes que no logran desarrollarse a sí mismos y a los demás serán reemplazados por aquellos que sí lo hacen. Esperamos que nos permita trabajar con usted en su trayectoria de liderazgo.

Evaluaciones ejecutivas


Nuestro proceso de evaluación patentado proporciona información sobre las competencias básicas y el potencial de desarrollo.

Nuestras evaluaciones de liderazgo permiten a las organizaciones comprender y potenciar su capacidad única para triunfar en el mercado cuando se trata del factor que más éxito delinea: el talento y el rendimiento de los empleados.

Antes de que una organización pueda realmente marcar la diferencia, debe comprender completamente su activo número uno: sus personas. Los líderes y ejecutivos pueden obtener información valiosa para comprender el talento y el desempeño de los empleados cuando se comparan con un muestreo normativo entre colegas de profesión.

N2Growth ayuda a las organizaciones a obtener información valiosa con una sólida oferta de las mejores herramientas de evaluación, informes de evaluación y una interpretación accionable de los resultados. Nuestro proceso de evaluación hace que su equipo de gestión ejecutiva mejore al permitir que los líderes reconozcan y tomen las medidas adecuadas basándose en datos y análisis precisos.

"Contratamos a N2Growth para ayudar a nuestros principales asesores a comprender mejor la mente de un director ejecutivo. Pocas personas comprenden los entresijos del liderazgo a nivel de director ejecutivo de la forma en que lo hacen. N2Growth tiene una habilidad asombrosa para poder pensar más allá la norma de una manera que agrega valor inmediatamente".

- Jim Quigley, director ejecutivo emérito - Deloitte

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