Servicios

Resultados muy receptivos, profesionales y entregados.

Keith Brophy, director general. TDAH en línea.

Con N2Growth, obtiene el tratamiento de las 3P: profesionalismo, persistencia y rentabilidad. Todo el equipo se comporta con la máxima profesionalidad en todo momento. Su equipo persiste en la búsqueda de los mejores candidatos, lo que a veces puede llevar tiempo. Y cuando logran encontrar a su candidato ideal, los clientes disfrutan de los numerosos beneficios que se derivan de un liderazgo eficaz y talentoso. N2Growth recibe mi más alta recomendación.

Xiao Li Tan, presidente. John B. Stetson Inc.

La velocidad, la flexibilidad y un profundo conocimiento de la cultura de nuestra organización fueron algunas de las principales razones por las que seguimos regresando a N2Growth para trabajar con su equipo en múltiples contrataciones de liderazgo clave.

Vicepresidente de Recursos Humanos. EnerSys.

¡Quedé muy impresionado con el calibre de los candidatos y la facilidad de trabajar con el equipo de N2Growth!

CEO de Mary-Lyn Baldauf. Qfuente.

No podría haber pedido una mejor asociación que la que experimenté con el equipo de N2Growth. Su capacidad para evaluar las necesidades de la organización e identificar y presentar rápidamente numerosos candidatos de alto calibre para su consideración es insuperable.

Adrienne Huntley. Prioridad bajo demanda.

Un socio colaborativo y eficaz durante todo el proceso de búsqueda. Se comunicaron con frecuencia y eficiencia, brindando una estructura valiosa para cada búsqueda y adaptándose rápidamente a los comentarios. Lo que es más importante, han encontrado y colocado a muchas personas excelentes en Angaza, ahora miembros invaluables de nuestro equipo.

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Excelente comunicación, tiempo de respuesta impresionante en la búsqueda y capacidad para entregar candidatos de alto calibre.

Claire Trainum. Altría.

N2Growth se tomó el tiempo para comprender realmente lo que estábamos buscando. Fueron más allá del guión habitual y realmente entendieron la cultura de la organización y los impulsores estratégicos. También nos desafiaron y presentaron candidatos alternativos para expandir nuestro pensamiento. A veces, simplemente aclaró lo que no queríamos, pero eso fue una idea útil en sí misma.

Cathie Warburton. GRDC.

N2Growth se desempeñó por encima de nuestras expectativas. Son proactivos, minuciosos, brindan información y actualizaciones en el camino y responden todas las preguntas. Su profesionalismo está por encima y más allá de cualquier empresa de búsqueda con la que he trabajado. Brindan el conocimiento, las herramientas y la experiencia para atraer a los mejores candidatos para que sus clientes puedan tomar sus mejores decisiones de contratación.

Colette Hohimer, directora ejecutiva. La Asociación de Cirujanos de Huesos y Articulaciones.

Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.

Gerente Senior de Grupo, Gestión del Talento. Hyundai Motor América.

N2Growth hizo un gran trabajo al comprender y alinearse rápidamente con nuestras necesidades organizacionales y de liderazgo. Luego identificaron rápidamente a los líderes correctos que no solo tenían una experiencia impresionante, sino que también encajaban perfectamente con la cultura. Priorizaron la dinámica de nuestro equipo y se sumaron a esto de la manera correcta, lo que nos posicionó para un crecimiento increíble, con un cambio sorprendentemente rápido. Eso es lo que hacen.

Ken Chahine. Laboratorio de Medicina Avanzada.

Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.

Carr Bettis, Presidente Ejecutivo. AudioEye.

Contratamos a N2Growth para ayudar a nuestros principales asesores a comprender mejor la mente de un CEO. Pocas personas entienden los entresijos del liderazgo a nivel de director ejecutivo de la forma en que lo hacen. N2Growth tiene una extraña habilidad para pensar más allá de la norma de una manera que agrega valor de inmediato.

Jim Quigley. CEO Emeritis Deloitte.

Descubrí que N2 es extremadamente minucioso en todo su proceso. La comunicación fue excepcional y la revisión de candidatos estuvo bien organizada. Escucharon los comentarios que proporcionamos sobre cada candidato para asegurarse de que brindaran exactamente lo que estábamos buscando y nos complace decir que un año después de nuestra contratación, eso es exactamente lo que obtuvimos.

Tricia Bielinsky. Director Global de RRHH K2 Partnering.

Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.

Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.

N2Growth me ayudó con un gran coaching y mentoring para ayudar a mi desarrollo personal en mi papel de líder. Los formadores de N2Growth tienen un enfoque suave, pero implacable, para ayudar a afrontar las áreas de oportunidad y luego explorar la causa de esos problemas. Mi coach me ayudó a guiarme a través del proceso, de una manera que no juzga y que realmente fomenta la comunicación abierta. Este enfoque realmente me permitió abrirme y exponer el núcleo real de por qué ciertos desencadenantes impulsan un comportamiento específico y, por lo tanto, lo que puedo hacer de manera diferente para mejorar mi estilo de comunicación.

Dwina Dickinson. Director de Operaciones / Contact Energy.