Nuestra firma de búsqueda de ejecutivos es mejor conocida por su trayectoria en el manejo de asignaciones de búsqueda altamente confidenciales y complejas para directorios, directores ejecutivos y C-Suite.


N2Growth entiende que usted no está buscando simplemente cubrir una vacante con una empresa de búsqueda de ejecutivos, sino que está buscando un líder que pueda ayudar a llevar a su empresa a su estado futuro deseado. En definitiva, lo que busca es resolver un problema de negocio con una gran contratación. Nos ponemos a su lado para averiguar para entender de qué se trata, y luego encontramos a ese líder perfecto, en cualquier lugar del mundo donde se encuentre. Y lo hacemos con un nivel de velocidad y precisión que ninguna otra empresa de búsqueda de ejecutivos puede igualar.

Hemos creado una experiencia de búsqueda de directivos completamente única para nuestros clientes, desarrollada a partir de cómo debería ser la selección de ejecutivos y no sólo cómo se ha hecho siempre. Combinamos las mejores capacidades de investigación con el máximo compromiso interno con la tecnología de vanguardia y el desarrollo de productos. Esto da lugar a una amplia selección de talento en todos los sectores y zonas geográficas para nuestros clientes. Nuestra aplicación de búsqueda transparente, conocida como N2Vue, ofrece a los clientes acceso a toda su cartera de candidatos las 24 horas del día, con informes, datos y análisis en tiempo real. N2Growth también utiliza un modelo de honorarios a medida que ofrece opciones de compromiso para adaptarse a prácticamente cualquier empresa. Nos adaptamos a su situación en lugar de obligarle a seguir un modelo de precios obsoleto y estándar del sector. En general, nuestro proceso único se crea conjuntamente con cada cliente para ofrecerle lo que necesita, cuando lo necesita. 

Nada en N2Growth es "estándar de la industria", y eso incluye nuestro desempeño. En cada categoría significativa de medición, nos clasificamos en o cerca de la cima de nuestra profesión. La práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth ha sido nombrada continuamente como una de las las mejores firmas de búsqueda en el mundo por una razón. Te invitamos a unirte a empresas del Fortune 500, a las principales firmas de capital privado, empresas innovadoras y de rápido crecimiento, y a empresas exitosas del mercado, quienes han elegido a N2Growth como su socio de talento y liderazgo preferido.


Métricas de rendimiento líderes en la industria

Hay una razón por la cual nuestra firma de búsqueda está creciendo cinco veces más que el promedio de la industria, ganando el 86% de nuestras oportunidades de venta en competencia y tiene la calificación más alta en satisfacción del cliente: superamos a la industria en cada categoría significativa de medida de desempeño.

A la colocación

Puntuación de participación del cliente

Tasa de finalización

Tasa de retención


Los equipos más diversos resultan ser los mejores equipos. Tenemos un historial comprobado de ayudar a las organizaciones a conseguir el mejor rendimiento de sus equipos, con algunas de las tasas de colocación diversa más altas de la industria.

Estamos comprometidos con ayudar a las empresas para ser más diversas, equitativas e inclusivas. Primero, porque es lo correcto, pero además porque hará que su equipo se desempeñe a un nivel superior. La diversidad de pensamiento y perspectiva de un Comité de Dirección conduce a la mejor toma de decisiones y así también de resultados. 

Nuestros consultores de búsqueda cuentan con una infraestructura y red de alcance global, porque somos una empresa de búsqueda de primer nivel. Y estamos aprovechando esos recursos para avanzar en la misión de aumentar la equidad a nivel ejecutivo. Si su empresa está buscando diversificar su equipo de liderazgo, podemos proporcionarle un acceso sin precedentes a los ejecutivos que necesita, pero que no puede encontrar.

Sea cual sea la necesidad de diversificar la cultura de su empresa, le ayudaremos a convertirse en ese microcosmos equitativo de la sociedad que aspira a ser.

Muchas organizaciones han establecido sólidos programas de educación y capacitación en DE&I. Si bien es increíblemente importante, el entrenamiento por sí solo no es suficiente. Es un punto de partida. Los líderes necesitan identificar, atraer y retener líderes diversos que serán un complemento cultural y ayudarán a acelerar su organización hacia un futuro mejor. Una cultura más consciente es una cosa, pero cuando los empleados pueden mirar alrededor de la organización y ver a otras personas como ellos, eso representa una diversidad real.

Estamos dispuestos a colaborar con usted para crear juntos un futuro más equitativo.


Entendemos las complejidades del liderazgo ejecutivo y de la junta y tenemos una red sólida con acceso sin restricciones al talento de primer nivel.


La sala de reuniones del Directorio nunca ha estado tan sometida al escrutinio. En un momento en el que las expectativas sobre el compromiso, la ética, la gobernanza y el rendimiento general de los Directorios nunca han sido tan altas y sin embargo muchos carecen de la diversidad y el liderazgo adecuados.

Los directorios están sometidos a la presión de los mercados de capitales, los medios de comunicación, los reguladores, los accionistas, los consejeros delegados y otros grupos. Deben aportar valor estratégico y garantizar la sostenibilidad de la empresa a través de las transiciones a nivel ejecutivo y las complejas condiciones del mercado. Ya sea asesorando a miembros individuales del directorio, a sus directores principales, presidentes de comités o trabajando con todo el directorio, nuestra firma de búsqueda de Directores ofrece los siguientes servicios de asesoramiento:

• Valoración y evaluación de Directores, Consejeros o del Consejo de Administración
• Selección de Directores y Composición del Consejo
• Directores Sucesión y aclimatación
• Asesoría, Consultoría y Desarrollo de Consejos
• Sucesión y asimilación de CEO y Comités de Dirección
• Reclutamiento de nivel ejecutivo y de consejo
• Coaching del CEO y del Consejo
• Consultoría en Gobernanza, Gestión de Riesgos y Cumplimiento
• Asistencia del Comité de Compensación
• Gestión de la estrategia patrimonial
• Gestión de crisis

Pocas cosas pueden influir en el liderazgo ejecutivo, como una persona comprometida, productiva y perspicaz. Consejo de Administración. Nuestro equipo tiene una gran experiencia en ampliar los Consejos ayudándolos a identificar sus necesidades, alinear sus recursos, liderar en el presente y planificar para el futuro. Si está listo para maximizar el impacto, la eficacia y la eficiencia de su Consejo, entonces deberíamos hablar.

"El compromiso tiene su lugar en los negocios, pero no tiene lugar en el proceso de adquisición de talento".

—Mike Myatt, presidente

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