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Bem-vindo ao blog N2Growth, um robusto centro de conhecimento de artigos com curadoria de nossa equipe de líderes de pensamento. Nossas áreas de atuação abrangem uma gama completa de conhecimentos e informações que compartilhamos regularmente com você para possibilitar o sucesso e criar impacto positivo nas organizações. Convidamos você a comentar, compartilhar e fazer parte da crescente comunidade de alguns dos líderes executivos mais influentes do mundo.
O Segredo do Engajamento dos Grandes Líderes
Mostre-me um grande líder e eu lhe mostrarei um talentoso contador de histórias. Liderança e storytelling andam de mãos dadas. Na verdade, os líderes que não têm a capacidade de alavancar o poder e a influência da narrativa estão perdendo a própria essência do que explica a liderança convincente – a história. Dê-me alguns minutos e permita-me compartilhar esta mensagem com você - ela pode mudar sua vida. Se você já…
Dicas de negociação salarial para executivos
Se você está lendo este artigo, ou está curioso ou está vencendo um longo e competitivo processo de contratação. De qualquer forma, parabéns! Abaixo, destilo pensamentos para pessoas que navegam nas negociações de remuneração de executivos. Eu encorajo você a ler minhas notas sobre o porquê da compensação antes de pular para como negociar. Por que compensação? Para os empregadores, o objetivo da compensação é comprar mão de obra que…
A arte de acompanhar para executivos
Muitos dizem que há uma arte para o acompanhamento. Eles poderiam estar certos? Isso realmente importa? O comitê de seleção vai contratar a pessoa mais qualificada para o trabalho, independentemente disso, então por que perder tempo? Para começar, a ação de acompanhamento é um sinal que muitos empregadores procuram ao julgar os candidatos por seu profissionalismo, organização geral e adequação cultural. Na verdade, uma em cada cinco contratações…
Entrevista de Liderança: Edward Kieswetter, Comissário SARS
Tive o privilégio de falar na Conferência de Engajamento de Funcionários da África de 2019 e tive a oportunidade de sentar e discutir liderança com uma das figuras públicas mais respeitadas da África do Sul, o Comissário da Receita da África do Sul, o honorável Edward Kieswetter. À medida que discutíamos as várias questões de engajamento dos funcionários, continuamos voltando ao tema da liderança. Ambos…
O guia para executivos seniores se destacarem no LinkedIn
Uma simples pesquisa no Google renderá inúmeros artigos sobre como destacar seu perfil do LinkedIn e otimizar a visibilidade. Você verá dicas para fazer o novo headshot perfeito, sugestões para adicionar sua aula de espanhol do ensino médio e recomendações para fazer uma nova certificação online. Todas são recomendações fundamentais para fortalecer seu perfil e, em geral, são ótimas…
Liderança: uma perspectiva global
Neste outono, embarquei em uma busca mundial para obter insights e perspectivas sobre liderança global no século XXI. Meu objetivo era encontrar um grupo globalmente diversificado de líderes de pensamento e altos executivos para descobrir o que é necessário para liderar no ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo de hoje. Para fazer isso de forma eficaz, busquei entender duas coisas: Elucidar o emergente…
Liderando com Gratidão
Na N2Growth, aspiramos praticar o que pregamos quando se trata de cuidar uns dos outros e cuidar de nossos clientes de uma maneira incomparável. À medida que olhamos para a próxima temporada de férias e para o Ano Novo, refletimos sobre as oportunidades de crescimento, aprendizado e superação do ano passado. Ao fazê-lo, percebemos que há um ingrediente-chave na liderança que está incorporado em…
Ajuda - Não é uma palavra suja!
Com um novo ano nos encarando bem na cara, pensei em tirar o pó de um post antigo como um lembrete útil para os líderes que planejam o ano à frente - "ajuda" não é uma palavra suja. Sempre acreditei que pedir ajuda é um sinal de maturidade como líder. Acho que John Lennon disse melhor: "Eu me dou com uma pequena ajuda dos meus amigos". Então, minha pergunta é esta - você é fácil de ajudar? Pense nisso... você...
O aspecto mais incompreendido da grande liderança
Recentemente me perguntaram o que considero ser o aspecto mais incompreendido da grande liderança; em outras palavras, o que torna grandes líderes grandes? O que imediatamente veio à mente não é apenas mal compreendido, mas também é o elemento de liderança mais frequentemente negligenciado e aquele que também oferece aos líderes a maior oportunidade de crescimento pessoal, profissional e empresarial. Se você…
O guia de 15 minutos para uma entrevista de sucesso
Você quer aprender as técnicas que o ajudarão a arrasar em suas entrevistas de emprego e conseguir a oferta? Aprender a responder a qualquer pergunta da entrevista, mesmo aquelas complicadas perguntas comportamentais da entrevista, começa com muita preparação. Neste artigo, compartilharei meu guia de 15 minutos para uma entrevista bem-sucedida. Meu nome é Gordon Berridge, e sou sócio e presidente do Reino Unido…
A diferença entre grandes líderes e posers
Qual é a diferença entre grandes líderes e posers? Isso pode parecer duro, mas a verdade é que eu testemunhei muitas pessoas em posições de liderança que não reconheceriam uma oportunidade se ela os atingisse diretamente no rosto. Se você não consegue reconhecer, atrair e adquirir oportunidades, não deve ocupar uma posição de liderança. Nesta semana, observei pessoas em cargos de liderança que…
3 dicas para ser descoberto por empresas de Executive Search
Eu comparo o processo de busca de executivos a uma versão adulta do jogo "esconde-esconde". Marcas de todos os setores são as que buscam. Executivos tendem a se esconder. Se você quiser saber como ser descoberto por uma empresa de busca de executivos - continue lendo. O "playground" é grande e complexo. Abrange geografias, indústrias e funções. Para a maioria, é desconhecido. Também é competitivo. Os melhores buscadores…
Liderança - Não requer talento
Embora nem todos os líderes desenvolvam seus talentos e habilidades no mesmo nível, todos os líderes de sucesso começam mais ou menos com a mesma base. Aqui está a coisa - os elementos fundamentais da liderança não requerem nenhuma habilidade ou talento. Claramente, a diferença possuída por todos os grandes líderes é que eles refinam, desenvolvem e constroem a partir de sua fundação - eles não ignoram ou aceitam...
Líderes param de tentar ser eficientes
Vamos direto ao assunto; pare de se concentrar em ser eficiente - é uma perda de tempo. Ninguém além de você realmente se importa com o quão eficiente você é, mas todos se importam com o quão eficaz você é. Eles não apenas se importam com a eficácia de você, mas também se preocupam com a eficácia daqueles a quem você lidera. É importante lembrar que a liderança é um negócio de pessoas, e as pessoas são confusas. Liderança…
Suavização de arestas
Quão ásperas são suas bordas? Quais aspectos de sua vida profissional precisam ser suavizados, polidos, desenvolvidos ou refinados? Você entende o que é preciso para fechar a lacuna entre o sucesso e a verdadeira grandeza no que se aplica a você? Todos nós conhecemos executivos e empreendedores verdadeiramente talentosos que, embora bem-sucedidos, ainda têm uma enorme barreira que os impede de alcançar seu pleno…
O poder do foco
Frequentemente me perguntam o que é preciso para se tornar mais produtivo. Minha resposta é simplesmente tornar-se muito, muito focado. O foco sempre foi uma característica poderosa que me serviu bem em todas as funções de liderança. O foco implacável resulta em prioridades alinhadas, ordem, disciplina e produtividade. Isso soa bastante simples, não é? Então, por que isso é tão difícil para executivos e empreendedores?…