Funciones
Las personas son la inversión más importante de una organización, y es en el área de recursos humanos donde esa inversión cobra vida. Nos asociamos con organizaciones con visión de futuro para garantizar que su inversión esté liderada por líderes de personas excepcionales, incluyendo directores de recursos humanos y directores de personal.
Guardianes de la cultura y del capital humano
El rol del liderazgo de recursos humanos ha evolucionado mucho más allá de la estrategia tradicional de gestión de personas. Los ejecutivos de recursos humanos de hoy son pensadores estratégicos, líderes empresariales y catalizadores del desempeño organizacional, que operan en la intersección de la estrategia corporativa y el factor humano.
Con un profundo conocimiento de hacia dónde se dirige la gestión de personas, ayudamos a las organizaciones a identificar y apoyar a líderes que impulsan un impacto sostenido. Nuestros asesores desafían a las organizaciones a pensar de forma más estratégica sobre su personal, su cultura, su bienestar y los sistemas que permiten el buen desempeño.
Búsqueda de ejecutivos y asesoramiento en liderazgo en toda la función de recursos humanos.
N2Growth aporta una amplia experiencia en todas las áreas de la gestión de personas. Independientemente del cargo, nuestras soluciones ayudan a los líderes de equipo a influir en los ingresos, el margen de beneficio, el desarrollo corporativo y la creación de valor duradero para los accionistas.
- Directores de Recursos Humanos (CHRO)
- Directores de Recursos Humanos (CPO)
- Directores de Talento
- Directores de Diversidad
- Vicepresidentes ejecutivos, vicepresidentes sénior y vicepresidentes de Personas y Cultura.
El CHRO de vanguardia: El futuro de la función humana ya está aquí
¿Cuál es el futuro del rol de CHRO? Aquí te mostramos cómo los CHRO, los consejos de administración y los directores ejecutivos pueden descubrir qué nos depara el futuro.
Representando a los líderes que impulsan nuestro mundo hacia adelante.
Por qué N2Growth es una firma líder en búsqueda de ejecutivos y asesoría de liderazgo para soluciones de personas y cultura
Paquete completo de servicios para atraer, desarrollar y desplegar líderes.
Realizamos procesos de selección de ejecutivos para identificar y captar talento excepcional en materia de personas y cultura empresarial, y ofrecemos servicios de asesoramiento en liderazgo que respaldan la planificación de la sucesión, las evaluaciones y el coaching ejecutivo.
Acceso a líderes de personas y cultura con experiencia comprobada
Los altos ejecutivos de recursos humanos y cultura organizacional rara vez buscan activamente nuevos puestos. A través de nuestros servicios de búsqueda de ejecutivos y asesoría en liderazgo, brindamos acceso a directores de recursos humanos y líderes sénior de recursos humanos y cultura organizacional, provenientes de una red global forjada a lo largo de décadas de relaciones.
Alcance global con liderazgo local en el contexto
Con capacidades de búsqueda y asesoramiento que abarcan seis continentes, combinamos un alcance global con un conocimiento local para identificar y desarrollar líderes que comprendan tanto las exigencias técnicas de la función como el contexto en el que opera.
Socio de confianza en el liderazgo de personas y cultura
Hemos asesorado a cientos de organizaciones en sus decisiones más importantes en materia de liderazgo de personas y cultura, actuando como una extensión estratégica de su junta directiva y equipo ejecutivo para garantizar que cada contratación se alinee con sus objetivos.
Celebrando a los líderes
redefiniendo a las personas y la cultura
En 2020, N2Growth co-lanzó el premio Leaders40 con la Escuela de Negocios de Stanford para mejorar nuestra metodología de clasificación, alcance global, credibilidad académica e influencia en las comunidades de recursos humanos y liderazgo. Desde entonces, reconocemos cada año a los mejores directores de recursos humanos a nivel mundial que redefinen el futuro del trabajo, dan forma a la cultura organizacional y establecen nuevos estándares de excelencia en el liderazgo a través de nuestra lista Leaders40 Top CHRO.
Perspectivas de líderes que dan forma a las personas y la cultura.
Descubra nuestras entrevistas con directores de recursos humanos, directores de personal y otros altos directivos que están dando forma al futuro de las personas y la cultura en las principales organizaciones actuales.
Kristi Cappelletti-Matthews de VSP Vision habla sobre el liderazgo relacional.
Kristi Cappelletti-Matthews de VSP Vision habla sobre el liderazgo relacional.
A medida que las organizaciones se expanden geográficamente, realizan adquisiciones y aumentan sus niveles de liderazgo, el liderazgo relacional se vuelve más difícil de definir e incluso más difícil de mantener.
Lee mas
Melissa Werneck de Kraft Heinz Company habla sobre el desarrollo de la fuerza laboral
Melissa Werneck de Kraft Heinz Company habla sobre el desarrollo de la fuerza laboral
El desarrollo de la fuerza laboral puede convertirse fácilmente en una cartera de programas bien intencionados que se ven bien en un panel de control, pero que nunca llegan a materializarse...
Lee mas
Diane Johnson May, de The Campbell's Company, habla sobre el futuro del rol de CHRO
Diane Johnson May, de The Campbell's Company, habla sobre el futuro del rol de CHRO
A medida que la IA y las nuevas expectativas transforman el entorno laboral, el rol del CHRO está pasando de ser un apoyo fundamental a convertirse en un motor estratégico. El director de personal de Campbell…
Lee masPerspectivas sobre el liderazgo en materia de personas y cultura
Explore perspectivas innovadoras sobre cómo está evolucionando la función de gestión de personas y cómo los ejecutivos de recursos humanos están impulsando el rendimiento, la cultura y el futuro del trabajo.
Preguntas frecuentes sobre personas y cultura
N2Growth trabaja con juntas directivas y directores ejecutivos para encontrar a los próximos directores de recursos humanos, directores de personal, directores de talento, directores de diversidad y demás líderes responsables de dar forma a la cultura, la estrategia de la fuerza laboral y la capacidad organizacional de sus organizaciones.
Nuestro enfoque combina un alcance global, una profunda experiencia funcional y una evaluación del liderazgo para identificar a los líderes de equipo que puedan actuar como socios estratégicos para la empresa.
Además de la búsqueda de ejecutivos, las organizaciones se asocian con N2Growth para acceder a servicios de asesoramiento, desde evaluaciones de liderazgo hasta coaching ejecutivo para sus líderes de equipo.
N2Growth adopta un enfoque integral que combina la búsqueda de ejecutivos, el asesoramiento en liderazgo y el análisis basado en la investigación. No solo colocamos líderes: ayudamos a las organizaciones a alinear el liderazgo de personas y cultura con la estrategia, fortalecer la capacidad de liderazgo y construir los sistemas y la cultura necesarios para el desempeño y el crecimiento a largo plazo.
Leer nuestro último informe técnico y explore nuestros blogs que invitan a la reflexión para analizar las tendencias actuales en el ámbito de las personas y la cultura.
Seleccionar y asesorar a los líderes culturales y de personas del mañana.
Como empresa de búsqueda de ejecutivos, las compañías recurren a nosotros para encontrar líderes excepcionales, y nosotros cumplimos. Pero es nuestra cartera integral de servicios de asesoría en liderazgo lo que nos distingue.
Contáctanos para saber cómo podemos ayudarte a atraer, desarrollar y potenciar a los mejores CHRO, CPO y CTO.
Mantengámonos en contacto
Envíenos un mensaje y un asesor se comunicará con usted en breve.
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal) 
Dutch