Functies
Mensen zijn de belangrijkste investering van een organisatie, en de personeelsafdeling is waar die investering tot leven komt. Wij werken samen met vooruitstrevende organisaties om ervoor te zorgen dat hun investering wordt geleid door uitzonderlijke leiders op het gebied van personeelszaken, waaronder Chief Human Resource Officers en Chief People Officers.
Beheerders van cultuur en menselijk kapitaal
De rol van HR-leiderschap is veel verder geëvolueerd dan de traditionele personeelsstrategie. Hedendaagse HR-managers zijn strategische denkers, zakelijke leiders en aanjagers van organisatieprestaties, die opereren op het snijvlak van bedrijfsstrategie en menselijkheid.
Met diepgaand inzicht in de toekomstige ontwikkelingen binnen de HR-functie helpen we organisaties bij het identificeren en ondersteunen van leiders die een blijvende impact creëren. Onze adviseurs dagen organisaties uit om strategischer na te denken over hun medewerkers, cultuur, welzijn en de systemen die prestaties mogelijk maken.
Executive search en leiderschapsadvies voor de gehele HR-afdeling.
N2Growth beschikt over diepgaande expertise op het gebied van personeelszaken. Ongeacht de functietitel helpen onze oplossingen leidinggevenden om de omzet, winstmarge, bedrijfsontwikkeling en het creëren van duurzame aandeelhouderswaarde te beïnvloeden.
- Hoofd Personeelszaken (CHRO)
- Chief People Officers (CPO)
- Chief Talent Officers
- Chief Diversity Officers
- EVP's, SVP's en VP's van Personeel en Cultuur
De toonaangevende CHRO: De toekomst van de people function is hier
Wat is de toekomst van de CHRO-rol? Zo kunnen CHRO's, raden van bestuur en CEO's ontdekken wat de toekomst brengt.
Wij vertegenwoordigen de leiders die onze wereld vooruit helpen.
Waarom N2Growth een toonaangevend bureau is voor executive search en leiderschapsadvies op het gebied van personeels- en cultuuroplossingen.
Een compleet dienstenpakket voor het aantrekken, ontwikkelen en inzetten van leiders.
Wij voeren executive search-opdrachten uit om uitzonderlijk talent op het gebied van mensen en cultuur te vinden en aan te trekken, en bieden adviesdiensten op het gebied van leiderschap ter ondersteuning van opvolgingsplanning, assessments en executive coaching.
Toegang tot bewezen leiders op het gebied van mensen en cultuur.
Topfunctionarissen op het gebied van personeelszaken en cultuur zijn zelden actief op zoek naar een nieuwe functie. Via onze executive search- en leiderschapsadviesdiensten bieden we toegang tot CHRO's en senior leiders op het gebied van personeelszaken en cultuur, afkomstig uit een wereldwijd netwerk dat in de loop der decennia is opgebouwd.
Wereldwijd bereik met lokaal leiderschap in de context
Met onze zoek- en adviesdiensten die zich over zes continenten uitstrekken, combineren we een wereldwijd bereik met lokale expertise om leiders te vinden en te ontwikkelen die zowel de technische eisen van de functie als de context waarin u opereert begrijpen.
Betrouwbare partner in leiderschap op het gebied van mensen en cultuur.
We hebben honderden organisaties geadviseerd bij hun meest cruciale beslissingen op het gebied van personeel en cultuur, waarbij we optraden als een strategisch verlengstuk van uw raad van bestuur en directieteam om ervoor te zorgen dat elke aanstelling aansluit bij uw doelstellingen.
Een eerbetoon aan de leiders
Mensen en cultuur opnieuw definiëren
In 2020 lanceerde N2Growth samen met de Stanford Graduate School of Business de Leaders40 Award om onze rankingmethodologie, wereldwijde reikwijdte, academische geloofwaardigheid en invloed binnen de HR- en leiderschapsgemeenschappen verder te versterken. Sindsdien erkennen we jaarlijks de beste CHRO's wereldwijd die de toekomst van werk herdefiniëren, de organisatiecultuur vormgeven en nieuwe normen stellen voor uitmuntend leiderschap via onze Leaders40 Top CHRO-lijst.
Perspectieven van leiders die mensen en cultuur vormgeven
Ontdek onze interviews met CHRO's, CPO's en andere senior HR-managers die de toekomst van personeel en cultuur vormgeven binnen de toporganisaties van vandaag.
Kristi Cappelletti-Matthews van VSP Vision over relationeel leiderschap
Kristi Cappelletti-Matthews van VSP Vision over relationeel leiderschap
Naarmate organisaties geografisch groeien, overnames doorvoeren en meerdere leiderschapslagen omvatten, wordt relationeel leiderschap steeds moeilijker te definiëren en nog moeilijker vol te houden.
Lees verder
Melissa Werneck van The Kraft Heinz Company over personeelsontwikkeling
Melissa Werneck van The Kraft Heinz Company over personeelsontwikkeling
Personeelsontwikkeling kan al snel een verzameling van goedbedoelde programma's worden die er op een dashboard goed uitzien, maar in de praktijk nooit worden uitgevoerd...
Lees verder
Diane Johnson May van Campbell's Company over de toekomst van de CHRO-rol
Diane Johnson May van Campbell's Company over de toekomst van de CHRO-rol
Naarmate AI en nieuwe verwachtingen de werkplek transformeren, verschuift de rol van de CHRO van ondersteunend naar strategisch aansturend. Campbell's Chief People…
Lees verderLeiderschapsinzichten op het gebied van mensen en cultuur
Ontdek toekomstgerichte perspectieven op de evolutie van de HR-functie en hoe HR-managers prestaties, cultuur en de toekomst van werk stimuleren.
Veelgestelde vragen over mensen en cultuur
N2Growth werkt samen met raden van bestuur en CEO's om de volgende Chief Human Resources Officers, Chief People Officers, Chief Talent Officers, Chief Diversity Officers en alle andere leiders die verantwoordelijk zijn voor het vormgeven van de cultuur, het personeelsbeleid en de organisatorische capaciteiten van hun organisatie te vinden.
Onze aanpak combineert een wereldwijd bereik, diepgaande functionele expertise en een beoordeling van leiderschapskwaliteiten om leiders te identificeren die als strategische partners voor de organisatie kunnen fungeren.
Naast het zoeken naar de juiste leidinggevende, werken organisaties samen met N2Growth om advies te krijgen, variërend van assessments voor leiderschap tot coaching voor hun leidinggevenden.
N2Growth hanteert een geïntegreerde aanpak die executive search, leiderschapsadvies en onderzoeksgedreven inzichten combineert. We plaatsen niet zomaar leiders: we helpen organisaties om leiderschap op het gebied van mensen en cultuur af te stemmen op hun strategie, leiderschapsvaardigheden te versterken en de systemen en cultuur op te bouwen die nodig zijn voor prestaties en groei op de lange termijn.
Lezen ons nieuwste whitepaper En ontdek onze prikkelende blogs om de actuele trends op het gebied van mensen en cultuur te verkennen.
Het plaatsen en adviseren van de leiders en cultuurleiders van morgen.
Als executive searchbureau doen bedrijven een beroep op ons om uitzonderlijke leiders te vinden, en dat lukt ons. Maar het is ons volledig geïntegreerde portfolio van adviesdiensten op het gebied van leiderschap dat ons echt onderscheidt.
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen helpen bij het aantrekken, ontwikkelen en ontplooien van top-CHRO's, CPO's en CTO's.
Laten we contact opnemen
Stuur ons een bericht en wij zullen spoedig contact met u opnemen.
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal) 
Dutch