5 señales de que no eres tan inteligente como crees
5 señales de que no eres tan inteligente como crees: mi pregunta es: ¿tu intelecto es un activo o un pasivo? Todo lo que uno tiene que hacer es ver a una persona muy brillante defender su posición para entender a lo que me refiero con la publicación de hoy. Observar a personas inteligentes disertar, dar vueltas, posturas, posiciones, engatusar, argumentar, racionalizar o justificar sus creencias para "obtener la victoria" suele ser entretenido,...
¿El tamaño realmente importa?
¿Realmente importa el tamaño? ¿Debe ir a lo grande o irse a casa, o la calidad gana a la cantidad? La fascinación que sienten los líderes empresariales por el tamaño siempre me ha intrigado y, al mismo tiempo, me ha dejado perplejo. ¿Es la construcción de un imperio y la búsqueda del dominio de la categoría algo saludable, o el equivalente corporativo del camino a la perdición? Yo enmarcaré el debate, tú decides. Debería ser obvio para todos; una empresa no…
Sin Excusas = Liderazgo Real
Los líderes no ofrecen, ni aceptan excusas. El verdadero liderazgo exige que el carácter demuestre responsabilidad personal por las propias acciones y el coraje de responsabilizar a los demás por las suyas. Las excusas intentan ocultar inseguridades personales o profesionales, pereza y/o falta de capacidad. Lo único que logran es distraer, diluir y engañar. Fue Benjamín Franklin quien dijo:…
15 maneras de identificar las malas cualidades de liderazgo
Malas cualidades de liderazgo: 15 formas de identificar a los malos líderes Es importante darse cuenta de que el hecho de que alguien tenga una posición de liderazgo no significa necesariamente que deba hacerlo. Dicho de otra manera; no todos los líderes son creados iguales. Muchas organizaciones sufren de un problema de reconocimiento: parece que no pueden reconocer a los buenos líderes de los malos. En la columna de hoy, abordaré la identificación de malos...
Big Data: no todas las métricas son iguales
Cuando funciona, Big Data puede ser algo hermoso: ¿qué organización no querría más información procesable con la que alimentar mejores decisiones basadas en datos en la búsqueda de una ventaja competitiva? Pero en la carrera por adquirir Big Data, los líderes pueden desviarse fácilmente del rumbo con resultados devastadores. Según EMC (divulgación: cliente), solo alrededor de 1/3 de las empresas pueden usar Big…
La razón #1 por la que las sucesiones de CEO fallan
Con todos los ojos puestos en Marissa Mayer en Yahoo y Tim Cook en Apple, la sucesión del CEO es un tema candente en estos días, y con razón. Pocas cosas impactan negativamente en la cultura corporativa, el valor de los accionistas o el valor de la marca como un CEO fallido. En la columna de hoy, compartiré la razón más común de las sucesiones fallidas de CEO. Dada la importancia obvia del liderazgo desde arriba, lo que siempre me sorprende es la...
6 pasos para crear un cambio de juego
En un momento u otro, todos los grandes líderes experimentan algo tan grande y tan impactante que literalmente cambia el panorama; es lo que yo llamo un "cambio de juego". Un cambio de juego es ese momento ah-ha en el que ves algo que otros no ven. Es la magia transformadora que lleva a las organizaciones de ordinarias a excepcionales. En la columna de hoy, les proporcionaré un modelo para fabricar ah-ha...
Liderazgo, Influencia y Relaciones
¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas personas tienen más influencia que otras? Es porque invierten más "en" los demás. Aquellos con influencia de liderazgo se han incorporado a otros a través de alguna forma de contribución directa o indirecta constante a las relaciones. Aquellos con la mayor cantidad de influencia casi siempre tienen las relaciones más sólidas. Mi hipótesis es bastante simple: si es cierto...
El liderazgo exitoso requiere el orden correcto de operación
¿Alguna vez escuchó la siguiente declaración? “Enfócate en el qué, no en el cómo”. Si bien esto puede parecer un sabio consejo, en realidad es todo lo contrario. Lo encuentro preocupante en dos niveles: en primer lugar, es un mensaje terriblemente incorrecto e incompleto. En segundo lugar, demasiadas personas en posiciones de liderazgo parecen perfectamente contentas con seguir este mal consejo. En la columna de hoy, compartiré las razones que sustentan...
Por qué su liderazgo está sobrevalorado
¿Cómo son tus habilidades de liderazgo? Probablemente no sea tan bueno como crees. No hay escasez de datos empíricos independientes generados a lo largo de los años que respaldan el hecho de que la mayoría de las personas tienden a sobrestimar su capacidad de liderazgo. Los mejores líderes que el mundo haya conocido tenían espacio para mejorar, y usted también. Siempre he dicho que los líderes deben superarse a sí mismos y pasar a la práctica del liderazgo. En…
Spanish (Mexico) 
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal)