5 sinais de que você não é tão inteligente quanto pensa
5 sinais de que você não é tão inteligente quanto pensa - Minha pergunta é esta: seu intelecto é um ativo ou passivo? Basta ver uma pessoa muito brilhante defender sua posição para entender o que quero dizer com o post de hoje. Observar pessoas inteligentes palestrando, girando, postura, posição, bajulando, argumentando, racionalizando ou justificando suas crenças para "conseguir a vitória" é muitas vezes divertido,…
O tamanho realmente importa?
O tamanho realmente importa? Você deve ir grande ou ir para casa, ou a qualidade prevalece sobre a quantidade? O fascínio que os líderes empresariais têm pelo tamanho sempre me intrigou, mas também me deixou perplexo. A construção de impérios e a busca pelo domínio da categoria são coisas saudáveis, ou o equivalente corporativo do caminho para a Perdição? Eu vou enquadrar o debate – você decide. Deve ser óbvio para todos; uma empresa não…
Sem desculpas = liderança real
Os líderes não oferecem, nem aceitam desculpas. A verdadeira liderança exige que o caráter demonstre responsabilidade pessoal por suas ações e a coragem de responsabilizar os outros por suas ações. As desculpas tentam esconder inseguranças pessoais ou profissionais, preguiça e/ou falta de habilidade. Eles não realizam nada além de distrair, diluir e enganar. Foi Benjamin Franklin quem disse:…
15 maneiras de identificar más qualidades de liderança
Qualidades de liderança ruim: 15 maneiras de identificar líderes ruins É importante perceber que só porque alguém ocupa uma posição de liderança não significa necessariamente que deveria. Dito de outra forma; nem todos os líderes são criados iguais. Muitas organizações estão sofrendo de um problema de reconhecimento – elas não conseguem distinguir bons líderes de maus líderes. Na coluna de hoje, abordarei a identificação de…
Big Data – Nem todas as métricas são criadas iguais
Quando funciona, o Big Data pode ser uma coisa linda - que organização não gostaria de informações mais acionáveis para alimentar melhores decisões orientadas por dados na busca por uma vantagem competitiva? Mas na corrida para adquirir Big Data, os líderes podem facilmente se desviar do curso com resultados devastadores. De acordo com a EMC (divulgação: cliente), apenas cerca de 1/3 das empresas são capazes de usar efetivamente o Big…
A #1 Razão pela qual as sucessões de CEO falham
Com todos os olhos em Marissa Mayer no Yahoo e Tim Cook na Apple, a sucessão de CEOs é um tema quente nos dias de hoje – e com razão. Poucas coisas afetam negativamente a cultura corporativa, o valor do acionista ou o valor da marca como um CEO fracassado. Na coluna de hoje, compartilharei o motivo mais comum para sucessões fracassadas de CEOs. Dada a óbvia importância da liderança do topo, o que sempre me surpreende é a…
6 Passos para Criar um Game Changer
Em um momento ou outro, todos os grandes líderes experimentam algo tão grande e tão impactante que literalmente muda o cenário – é o que chamo de “Game Changer”. Um divisor de águas é aquele momento ah-ha em que você vê algo que os outros não veem. É a magia transformacional que leva as organizações do ordinário ao excepcional. Na coluna de hoje, fornecerei um plano para a fabricação de ah-ha…
Liderança, Influência e Relacionamentos
Você já se perguntou por que algumas pessoas têm mais influência do que outras? É porque eles investem mais "nos" outros. Aqueles com influência de liderança foram incorporados aos outros por meio de alguma forma de contribuição direta ou indireta consistente para os relacionamentos. Aqueles com maior influência quase sempre têm os relacionamentos mais fortes. Minha hipótese é bastante simples: se for verdade…
Liderança bem-sucedida requer a ordem correta de operação
Já ouviu a seguinte afirmação? “Concentre-se no quê, não no como.” Embora isso possa parecer um conselho sábio, na verdade é exatamente o oposto. Acho preocupante em dois níveis: Em primeiro lugar, é uma mensagem terrivelmente incorreta e incompleta. Em segundo lugar, muitas pessoas em posições de liderança parecem perfeitamente satisfeitas em seguir esse mau conselho. Na coluna de hoje, vou compartilhar as razões que sustentam…
Por que sua liderança é superestimada
Como estão suas habilidades de liderança? Provavelmente não é tão bom quanto você pensa. Não há escassez de dados empíricos independentes gerados ao longo dos anos, apoiando o fato de que a maioria das pessoas tende a superestimar sua capacidade de liderança. Os melhores líderes que o mundo já conheceu tinham espaço para melhorias – você também. Sempre disse que os líderes precisam superar a si mesmos e começar a praticar a liderança. Dentro…
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