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Liderando la estrategia de transformación – Próximas prácticas
No todas las estrategias comerciales requieren el mismo grado de cambio para ser consideradas exitosas. Muchos son simplemente la continuación de un camino y un destino ya establecidos. Otros identifican el cambio en algunas áreas del negocio, pero esos cambios no representan una desviación significativa del statu quo. Sin embargo, algunas estrategias requieren un cambio transformador. Estas estrategias suelen ser...
Estrategia: por qué está rota y cómo solucionarla
Solo 20%-30% de estrategias corporativas y de unidades de negocios brindan con éxito los resultados esperados. Esa es una declaración audaz. Sin embargo, esta estadística se ha informado en muchos estudios de empresas y publicaciones de renombre y refleja mucho de lo que he observado y experimentado durante mi carrera. A pesar de la conciencia del problema, la estadística en sí no ha cambiado mucho en los últimos 20 años...
El lenguaje del liderazgo: 5 acciones para transformar el desempeño
Nuestro mundo organizacional está constituido y moldeado por el lenguaje. También se accede y se pone a nuestra disposición a través del lenguaje. El lenguaje actúa como el lente a través del cual podemos ver y comprender los desafíos presentados y, posteriormente, darles sentido y brindarles soluciones. En 1973, Salvador Allende, el presidente elegido democráticamente de Chile, murió en un sangriento golpe de estado. Fernando Flores, quien entonces…
Ser un gran líder: ¿Cómo se equilibra el éxito profesional y la felicidad?
Ser genial, vivir una vida extraordinaria comienza con el despertar. La mayoría de las personas ni siquiera saben que están dormidas. Como dijo el líder espiritual jesuita, Anthony De Mello, “Nacen dormidos, viven dormidos, se casan mientras duermen, engendran hijos mientras duermen, mueren mientras duermen sin despertarse jamás. Sin embargo, todo está bien, y aunque todo es un desastre en el mundo, todo está muy bien...
Conozco tu punto ciego más grande, ¿y tú?
Se llaman puntos ciegos por una razón: no puedes verlos. Todos tenemos puntos ciegos, pero el que más afecta a los líderes es su falta de voluntad para pedir ayuda. Flash de noticias: "ayuda" no es una mala palabra. Siempre he creído que pedir ayuda es una señal de madurez como líder. Creo que John Lennon lo dijo mejor: “Me las apaño con un poco de ayuda de mis amigos”. Así que mi pregunta es esta: ¿estás...
Da la vuelta a tu organigrama
¿Sabe lo que hacen todos en su organización? Para averiguarlo, es posible que desee cambiar su perspectiva. Hace años aprendí a dibujar leyendo el libro de Betty Edwards, “Dibujando con el lado derecho del cerebro”. El esfuerzo agudizó mi perspectiva de casi todo. Para dibujar, aprendí a ver de otra manera y me fui con una apreciación más clara y completa de las cosas que me rodeaban. Este nuevo…
Potencial: por qué está sobrevalorado
Mi premisa es simple; una de las peores cosas que puede hacer una organización es recompensar el potencial. Identificar y reconocer el potencial es importante, pero recompensarlo puede ser letal. El potencial gratificante ha puesto a muchas personas dotadas en una posición muy por encima de sus cabezas y las ha preparado para el fracaso. En lugar de recompensar el potencial, las empresas deben aprender a cultivarlo adecuadamente: hay una diferencia. Aquí está la cosa -…
Si yo tuviera 22 años – Consejos para nuevos graduados
La graduación es un momento alegre lleno de elogios y reconocimientos, reflexión seria y gran anticipación. Por todos los medios, disfruta de la graduación. Trabajaste duro para llegar a este punto. Dicho esto, mi consejo es que no te dejes atrapar por la pompa y las circunstancias: la vida real está a punto de golpearte en la cara. En el texto que sigue, compartiré 10 consejos para impulsar su futuro a medida que ingresa a la...
El líder tóxico
Hay una nueva definición de liderazgo en nuestro léxico. El líder de la gaviota es alguien que vuela, se caga en todo y se va. Cuando trabajo dentro de organizaciones, siempre me sorprende que los nombres y ejemplos de esas personas surjan constantemente en la conversación. Sin embargo, en lugar de ser eliminados, parecen sobrevivir y prosperar en una ética institucional que valora eligiendo corto...
El brillo de la ingenuidad
Hablé con un colega la semana pasada que en un momento de nuestra conversación se refirió a un tercero como ingenuo, a lo que mi respuesta fue: "No estoy tan seguro de que eso sea algo malo, tal vez todos deberíamos ser un poco más ingenuos". .” La semilla que estaba tratando de plantar era que si las personas (particularmente aquellos en el liderazgo) pasaran menos tiempo defendiendo lo que creen que saben, y más tiempo explorando el vasto...
Cómo encontrar el trabajo perfecto
Para algunos, conseguir un trabajo (mucho menos el trabajo adecuado) nunca ha sido más difícil. Les cuesta saber cómo navegar en un mundo complicado y ruidoso donde el mercado laboral global es desordenado y muy competitivo. Para otros, no importa lo que esté pasando en el mercado laboral, porque encontrar el puesto perfecto nunca parece presentar un desafío. El último grupo conoce algunos secretos, el primero...
Las cinco obsesiones de los equipos ganadores
March Madness se reanuda esta noche y en un fin de semana lleno de emoción y presión, los Sweet Sixteen se reducirán a la Final Four. Solo los equipos más fuertes sobrevivirán y, si bien su presión defensiva, su explosivo juego terrestre o sus tiros profundos pueden definir su estilo, su éxito se basa en cinco obsesiones. Estas obsesiones son comunes a los campeones y pueden ayudar a su equipo en su...
La esencia del liderazgo
De cualquier forma que lo mires, el liderazgo es un negocio complicado. Todo el mundo tiene una opinión sobre el liderazgo, y en particular sobre los líderes específicos. Con prácticamente todas las empresas del planeta en una búsqueda tan entusiasta de líderes y liderazgo, ¿por qué tantas fracasan en su búsqueda de un mejor desempeño de liderazgo? Pocos cuestionarán el valor de un liderazgo sólido y, del mismo modo, pocos debatirán la devastadora...
Líderes que piensan más, logran más
Siempre me ha sorprendido la cantidad de líderes tremendamente talentosos que subutilizan el activo más responsable de su éxito: su cerebro. No es que los líderes no piensen; es que no piensan lo suficiente. Y cuando encuentran tiempo para pensar, muchos líderes a menudo piensan en las cosas equivocadas, en las formas equivocadas, en los momentos equivocados. Mi mensaje es simple, pero no necesariamente fácil; que hacer…
Sobre ser un líder de integridad: 4 formas de desarrollar la integridad personal y organizacional
¿Eres una persona íntegra? Lo más probable es que usted y todos los que lean este artículo respondan afirmativamente. Esto introduce un punto ciego masivo que tenemos en nuestras vidas y organizaciones: el autoengaño, ya que ninguno de nosotros puede decir que tiene plena integridad. Entonces, primero, ¿cómo definimos la integridad? El Diccionario del Nuevo Mundo de Webster da dos definiciones de "integridad": la primera es la calidad o estado de...
Sobre ser un líder auténtico
Wolfgang Beltracchi es el falsificador de arte más exitoso de la historia. Sus pinturas falsas se han vendido por $46 millones a museos y colecciones privadas de todo el mundo. Dice que los expertos lo odian porque logró engañarlos durante décadas y finalmente terminó en la cárcel. Algunos dicen que lo que hizo fue un crimen contra la cultura del arte y otros piensan que fue aceptable porque no lastimó a nadie...