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Bem vindo à N2Growth blog, um extenso centro de conhecimento de artigos escolhidos a dedo por nossa equipe de líderes inovadores. Nossas áreas de atuação abrangem uma ampla gama de informações e conhecimentos que compartilhamos regularmente para ajudá-lo a alcançar o sucesso e criar um impacto positivo nas organizações. Encorajamo-lo a deixar os seus comentários, partilhar as suas ideias e tornar-se membro da nossa crescente comunidade de alguns dos líderes executivos mais influentes do mundo.
Liderando a Estratégia Transformacional - Próximas Práticas
Nem todas as estratégias de negócios exigem o mesmo grau de mudança para serem consideradas bem-sucedidas. Muitos são simplesmente a continuação de um caminho e destino já estabelecidos. Outros identificam a mudança em algumas áreas do negócio, mas essas mudanças não representam um afastamento significativo do status quo. Algumas estratégias, no entanto, exigem mudanças transformacionais. Essas estratégias geralmente são…
Estratégia - Por que está quebrado e como corrigi-lo
Apenas 20%-30% das estratégias corporativas e de unidades de negócios entregam com sucesso os resultados esperados. Essa é uma afirmação ousada. No entanto, essa estatística foi relatada em muitos estudos de empresas e publicações respeitáveis e reflete muito do que observei e experimentei durante minha carreira. Apesar da consciência do problema, a estatística em si não mudou muito nos últimos 20 anos.…
A linguagem da liderança: 5 ações para transformar o desempenho
Nosso mundo organizacional é constituído e moldado pela linguagem. Ele também é acessado e disponibilizado para nós através da linguagem. A linguagem atua como a lente através da qual podemos ver e entender os desafios apresentados e, posteriormente, dar sentido e fornecer soluções. Em 1973, Salvador Allende, presidente democraticamente eleito do Chile, morreu em um golpe sangrento. Fernando Flores, então…
Sendo um grande líder: como você equilibra sucesso na carreira e felicidade?
Sendo grande, viver uma vida extraordinária começa com o despertar. A maioria das pessoas nem sabe que está dormindo. Como o líder espiritual jesuíta, Anthony De Mello disse: “Eles nascem dormindo, vivem dormindo, casam-se durante o sono, criam filhos durante o sono, morrem durante o sono sem nunca acordar. No entanto, tudo está bem, e embora tudo esteja uma bagunça no mundo, tudo está muito bem.…
Eu conheço o seu maior ponto cego – e você?
Eles são chamados de pontos cegos por uma razão - você não pode vê-los. Todos nós temos pontos cegos, mas o que mais afeta os líderes é a falta de vontade de pedir ajuda. News Flash – “ajuda” não é uma palavra suja. Sempre acreditei que pedir ajuda é um sinal de maturidade como líder. Acho que John Lennon disse melhor: “Eu me dou com uma pequena ajuda dos meus amigos”. Então, minha pergunta é esta - você está ...
Vire seu organograma
Você sabe o que todos na sua organização fazem? Para descobrir, você pode querer mudar sua perspectiva. Anos atrás eu aprendi a desenhar lendo o livro de Betty Edwards, “Desenhando com o Lado Direito do Cérebro”. O esforço aguçou minha perspectiva de quase tudo. Para desenhar, aprendi a ver de forma diferente e saí com uma apreciação mais clara e completa das coisas ao meu redor. Esta nova…
Potencial – Por que é tão exagerado
Minha premissa é simples; uma das piores coisas que uma organização pode fazer é recompensar o potencial. Identificar e reconhecer o potencial é importante, mas recompensá-lo pode ser letal. O potencial de recompensa colocou muitas pessoas talentosas acima de suas cabeças e as preparou para o fracasso. Em vez de recompensar o potencial, as empresas devem aprender a cultivá-lo adequadamente - há uma diferença. Aqui está a coisa -…
Se eu tivesse 22 anos – Conselhos para recém-formados
A formatura é um momento alegre, cheio de elogios e reconhecimentos, séria reflexão e grande expectativa. De qualquer forma, aproveite a formatura – você trabalhou duro para chegar a esse ponto. Dito isso, meu conselho é não ficar muito preso na pompa e circunstância – a vida real está prestes a bater na sua cara. No texto a seguir, compartilharei 10 dicas para iniciar seu futuro ao entrar no…
O líder tóxico
Há uma nova definição de liderança em nosso léxico. O líder da gaivota é alguém que voa, acaba com tudo e vai embora. Fico constantemente surpreso ao trabalhar dentro de organizações que os nomes e exemplos de tais pessoas surgem constantemente nas conversas. No entanto, em vez de serem eliminados, eles parecem sobreviver e prosperar em uma ética institucional que valoriza a escolha…
O brilho da ingenuidade
Eu estava conversando com um colega na semana passada que em um ponto de nossa conversa se referiu a um terceiro como sendo ingênuo, ao que minha resposta foi: “Não tenho tanta certeza de que isso seja uma coisa ruim – talvez todos devêssemos ser um pouco mais ingênuos .” A semente que eu estava tentando plantar era que se as pessoas (particularmente aquelas na liderança) passassem menos tempo defendendo o que pensam que sabem e mais tempo explorando o vasto…
Como encontrar o emprego perfeito
Para alguns, conseguir um emprego (muito menos o emprego certo) nunca foi tão difícil. Eles lutam para saber como navegar em um mundo complicado e barulhento, onde o mercado de trabalho global é confuso e muito competitivo. Para outros, não importa o que está acontecendo no mercado de trabalho, porque encontrar a posição perfeita nunca parece ser um desafio. O último grupo conhece alguns segredos do primeiro…
As cinco obsessões das equipes vencedoras
March Madness recomeça esta noite e em um fim de semana cheio de pressão e emoção, o Sweet Sixteen encolherá para o Final Four. Apenas as equipes mais fortes sobreviverão e, embora sua pressão defensiva, jogo de corrida explosivo ou chute profundo possam definir seu estilo, seu sucesso depende de cinco obsessões. Essas obsessões são comuns aos campeões e podem muito bem ajudar sua equipe em seu…
A essência da liderança
De qualquer forma, a liderança é um negócio complicado. Todos têm uma opinião sobre liderança e, em particular, sobre líderes específicos. Com praticamente todas as empresas do planeta em busca tão zelosa de líderes e liderança, por que tantas falham em sua busca por um melhor desempenho de liderança? Poucos vão contestar o valor de uma liderança sólida e, da mesma forma, poucos vão debater o devastador…
Líderes que pensam mais – realizam mais
Sempre me surpreendi com o número de líderes extremamente talentosos que subutilizam o único ativo mais responsável por seu sucesso – seu cérebro. Não é que os líderes não pensem; é que eles não pensam o suficiente. E quando encontram tempo para pensar, muitos líderes costumam pensar nas coisas erradas, de maneiras erradas, nas horas erradas. Minha mensagem é simples, mas não necessariamente fácil; façam…
Sobre ser um líder de integridade: 4 maneiras de construir integridade pessoal e organizacional
Você é uma pessoa íntegra? Provavelmente, você e todos que estão lendo este artigo responderão afirmativamente. Isso introduz um enorme ponto cego que temos em nossas vidas e organizações: auto-engano – como nenhum de nós pode dizer que temos total integridade. Então, primeiro, como definimos integridade? O Webster's New World Dictionary dá duas definições de “integridade”: a primeira é a qualidade ou estado de…
Sobre ser um líder autêntico
Wolfgang Beltracchi é o falsificador de arte mais bem sucedido da história. Suas pinturas falsas foram vendidas por $46 milhões para museus e coleções particulares em todo o mundo. Ele diz que os especialistas o odeiam porque ele conseguiu enganá-los por décadas - ele acabou na prisão. Alguns dizem que o que ele fez foi um crime contra a cultura artística e outros acham aceitável porque ele não machucou ninguém.…