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Bienvenida a la N2Growth blog, un extenso centro de conocimiento de artículos cuidadosamente seleccionados por nuestro equipo de líderes de opinión. Nuestras áreas de práctica cubren una amplia gama de información y conocimientos que compartimos periódicamente para ayudarle a alcanzar el éxito y crear un impacto positivo en las organizaciones. Lo alentamos a dejar sus comentarios, compartir sus pensamientos y convertirse en miembro de nuestra creciente comunidad de algunos de los líderes ejecutivos más influyentes del mundo.
La danza del liderazgo
No todos responderán a su liderazgo. No importa lo bueno que seas, habrá escépticos. El liderazgo es un esfuerzo humano y los humanos tienen opciones. Aún así, es tu deber encontrar una manera de guiarlos. Es el baile del liderazgo. No importa cuán grande sea su organización, su mensaje, dirección y motivaciones fluyen a través de un puñado de personas y el liderazgo es como bailar; se cumple uno…
Por qué su CEO simplemente no lo entiende
El liderazgo de calidad o la falta del mismo es fácil de detectar si sabe qué buscar. El problema es que la mayoría de la gente no sabe qué buscar en un líder y, según un estudio reciente de la revista Chief Executive, muchos directores ejecutivos tampoco parecen saber qué buscar. Si bien probablemente no debería haberme sorprendido, admitiré que me quedé absolutamente atónito al revisar los resultados de una encuesta...
Reinventando a Vermeer
Tim's Vermeer es un fascinante documental sobre la búsqueda del inventor Tim Jenison para comprender el genio del maestro holandés Johannes Vermeer. La película narra el descubrimiento de Jenison de una técnica que Vermeer pudo haber usado para crear sus pinturas fotorrealistas antes de la invención de la fotografía. La historia ofrece pocas pistas sobre la vida de Vermeer. La mayoría de los expertos en arte han citado un genio de la visión: la capacidad de...
La lección de liderazgo que no enseñan en la escuela de negocios
Siempre he creído que el liderazgo existe para acabar con la mediocridad, pero me temo que en los últimos tiempos muchos líderes están perdiendo esa batalla. En algún punto del camino, tiraron la toalla y se conformaron con una versión de liderazgo débil y aguada: se han racionalizado y justificado a sí mismos en una aceptación de la mediocridad. La triste realidad es que, en muchos casos, la educación, la formación y…
Las 10 razones principales por las que la diversidad es buena para la sala de juntas
Hago bastante trabajo en asuntos de composición, selección y sucesión de la junta, y lo que puedo decirles es esto; la diversidad de la junta es simplemente un negocio inteligente. Nunca me escuchará recomendar diversidad solo por marcar una casilla, pero cuando la diversidad en la sala de juntas ofrece tantos beneficios para el director ejecutivo (y para toda la organización), es poco menos que irresponsable para el jefe...
Lo que la NFL puede aprender de un soldado de la Guerra Civil
“Cuidado como le quitas la esperanza a otro ser humano”. — Oliver Wendell Holmes Esta semana, los Miami Dolphins acapararon los titulares de sus competidores de la NFL. Desafortunadamente para la liga, los Dolphins y el resto de nosotros, la forma en que hablan sus jugadores y no la forma en que juegan invita al escrutinio. Las palabras son exclusivas de la condición humana y el hilo que nos conecta a este edredón de la humanidad…
Evitar problemas con el liderazgo: el problema #1 que todo líder tiene pero del que no es consciente
Vayamos directo al grano: el mayor problema al que se enfrentan todos los líderes es, de hecho, resolver el problema por sí mismo. Es el trabajo de cada líder evitar, minimizar o eliminar por completo los problemas. Cuando surge el problema inevitable, es responsabilidad de un líder convertir dicho problema en una oportunidad. El problema es este; la mayoría de los líderes son lamentablemente ineptos cuando se trata de resolver problemas. Elige cualquier…
Consejo claro: qué dulce es el sonido
Cuando desee saber cómo está funcionando su liderazgo, pregunte. Hace años, aprendí esta lección cuando recibí un consejo no solicitado que desafió mi profesionalismo, sirvió como una llamada de atención y cambió el arco de mi carrera. El consejo provino de un subordinado cuando dejaba un importante puesto de liderazgo, pero habría llegado antes si solo se lo hubiera pedido. Estaba muy interesado en mi...
8 maneras de detectar un gran liderazgo
Si alguna vez se pregunta por qué estamos en una crisis de liderazgo, todo lo que tiene que hacer es observar y escuchar a quienes están en posiciones de liderazgo. Si bien claramente hay muchos aspectos del liderazgo que deben trabajar juntos en armonía para que los líderes sean efectivos, todo se desmorona cuando los líderes no entienden cómo participar de manera efectiva. El dicho "el éxito deja pistas" no podría ser más cierto para...
The Silent CEO Addiction Killing Productividad y desarrollo del talento
La dependencia de las corporaciones estadounidenses de las firmas de consultoría es nada menos que el abuso de sustancias en la forma más pura. El hecho es que la mayoría de los directores ejecutivos sufren de esta adicción muy peligrosa y ni siquiera lo saben: claramente necesitan una intervención. Los adictos no suelen admitir que tienen un problema. Tienden a racionalizar y justificar su comportamiento como normal. Aquí está la cosa: normalmente no siempre...
12 cualidades de liderazgo de un presidente a menudo pasado por alto
Soy un gran admirador del autor e historiador David McCullough. Su escritura tiene una forma de transportarme atrás en el tiempo como pocos otros autores pueden hacerlo. Recientemente me he estado sumergiendo en su relato del segundo presidente de Estados Unidos, John Adams. La descripción que hace McCullough de las cualidades de liderazgo de John Adams ha tenido un gran impacto en mí. Si su educación temprana fue como la mía, la presidencia de Adams fue glosada...
Una lección simple de la Declaración de Independencia
Cincuenta y seis congresistas continentales firmaron la Declaración de Independencia en julio de 1776. Con cada golpe de pluma, los hombres cometieron traición y pusieron en riesgo sus vidas, su fortuna y su sagrado honor. El acto fue más que simbólico; añadió peso a la causa y ató su destino personal a la Revolución. No se podía negar que tenían piel en el juego. Mientras el Ejército Continental había estado en guerra...
En caso de duda, ¡ensaya!
Últimamente he visto a varios líderes tropezar con el resultado inesperado de un gran plan. No supieron anticipar los errores y percances que ocurren en todas las organizaciones. Cuando veo que un resultado sorprende a un líder, recuerdo una lección que aprendí hace años de mi papá. Había sido un gran entrenador de fútbol y cuando expresé mi interés en jugar de mariscal de campo, accedió a enseñarme cómo hacerlo. El me enseñó…
Un rasgo de liderazgo que salvó a Estados Unidos
Hoy el Ejército de los EE. UU. celebra su 238 cumpleaños. Mirando hacia atrás, su crecimiento hacia una vejez cómoda parece inevitable, pero en su juventud ese resultado estaba lejos de ser seguro. En 1783, en los idus de marzo, los destinos inseparables de nuestro Ejército y República estaban muy en duda; Oficiales descontentos del incipiente ejército se reunieron en una reunión secreta en Newburgh, Nueva York, para discutir la insurrección...
Para Oír la Verdad, Tienes que Escuchar
Thoreau escribió: “Se necesitan dos para decir la verdad, uno para hablar y otro para escuchar”. La mayoría de nosotros somos buenos en lo primero, pero en lo segundo, no tanto. A decir verdad, la mayoría de nosotros somos malos oyentes. Al considerar las grandes habilidades de liderazgo, nos enfocamos en las habilidades de transmisión: hablar y escribir. Los líderes más efectivos saben que también tienen que ser buenos oyentes. Entienden la necesidad de trabajar…
Lección de liderazgo: la diferencia entre Google y Apple
Google y Apple son marcas muy apreciadas. Ambas compañías comparten muchos rasgos comunes que han contribuido a su éxito, pero hay una diferencia muy grande entre las dos: Google juega al ataque, mientras que Apple se conformó recientemente con jugar a la defensiva. Apple está luchando por mantener su posición en el mercado, mientras que Google está ampliando su posición. Hay una lección de liderazgo aquí...…