Liderazgo y el poder de escuchar
Los grandes líderes son grandes oyentes y, por lo tanto, mi mensaje de hoy es simple: hable menos y escuche más. Los mejores líderes son oyentes proactivos, estratégicos e intuitivos. Reconocen que el conocimiento y la sabiduría no se obtienen hablando, sino escuchando. Tómese un momento y reflexione sobre cualquier gran líder que le venga a la mente... encontrará que son muy hábiles para leer entre líneas. Ellos…
Liderazgo: se trata de las personas
Si cree que el liderazgo se trata de usted, su ego lo ha desviado. El liderazgo tiene poco que ver contigo y todo que ver con aquellos a quienes diriges. Si cree que el liderazgo tiene que ver con el resultado final, piénselo de nuevo; se trata de la gente. Sin personas, no hay resultado final. Examine de cerca las características centrales de un gran liderazgo y encontrará que no es poder, título, autoridad o incluso...
El mito del potencial
El Mito del Potencial... Esta es la cuestión: todos tenemos potencial, tal vez algunos más que otros, pero todos lo tenemos. El potencial es fácil de reconocer, pero no tan fácil de realizar. La mayoría de nosotros reconocemos intrínsecamente el regalo del potencial, pero muchos simplemente eligen no hacer nada al respecto y, lamentablemente, son unos pocos los que maximizarán su potencial. El problema con el potencial es que la sociedad lo ha considerado como...
Comprender la autoconciencia en el liderazgo
Cuidado con el líder: la felicidad ignorante, sin importar cuán agradable sea, sigue siendo ignorante. Si estás en una posición de liderazgo y no sientes que tienes ningún punto ciego, eres muy ingenuo o muy arrogante. Todos los líderes tienen puntos ciegos: la pregunta es ¿qué están haciendo al respecto? La realidad es que la mayoría de los líderes invierten tanto tiempo evaluando la dinámica cultural y funcional de sus organizaciones que...
Crear un movimiento de liderazgo
De vez en cuando llega un momento en que la sociedad llega a una encrucijada - donde la situación y/o circunstancia exige un cambio tan evidente que se produce un mandato populista - un "movimiento". Diría que hoy nos encontramos en una encrucijada así. Estamos en una crisis de liderazgo, y nuestro mundo está sufriendo mucho a manos de personas que confunden su deseo de aumentar su ego, su búsqueda...
Liderazgo y confianza rota
A lo largo de los años, he escuchado la siguiente declaración en más de unas pocas ocasiones; "No tengo que confiar en él/ella, solo tengo que trabajar con ellos". Mi pregunta es esta; ¿Por qué querrías trabajar con alguien en quien no puedes confiar? Nunca dejo de sorprenderme por la gran cantidad de líderes que creen que pueden operar de manera efectiva en ausencia de confianza. Déjame dejar esto lo más claro posible: no puedes...
Sin liderazgo: una crisis de identidad
El artículo más popular que escribí el año pasado fue una columna que escribí para Forbes sobre el arte y la ciencia de lo que llamo persecutología. Al momento de escribir este artículo, se había leído más de 260 000 veces, tenía más de 5000 acciones en Facebook y más de 3000 ReTweets: claramente tocó la fibra sensible de la comunidad de liderazgo. Mientras pensaba en por qué este breve artículo resonó con tanta fuerza entre los lectores,...
Liderazgo sordo
Rara vez se encontrará con líderes exitosos que tengan un oído de lata. Los mejores líderes están sintonizados con las necesidades emocionales de aquellos a quienes sirven. Se involucran, escuchan, empatizan y reconocen. Te tratan como a un colega, no a un subordinado. Buscan entender no directo. No son sordos, son relevantes porque demuestran que les importa. ¿Eres culpable de tener un...
¿Por qué alguien debería ser guiado por ti?
¿Por qué alguien debería ser guiado por ti? Esta es la pregunta fundamental para todos los líderes. Las personas llegan a una posición de liderazgo de muchas maneras diferentes: algunas personas buscan abierta y agresivamente posiciones de liderazgo, mientras que el liderazgo se impone a otros. Ya sea que los líderes sean elegidos, designados, ungidos o autoproclamados, y sin importar si es por diseño o por defecto, una vez en un...
Liderazgo: ¿cegado por el éxito?
¿Pueden los líderes estar cegados por su propio éxito? Puede apostar... Si bien el éxito es lo que todos los líderes luchan por lograr, a menos que esté preparado para manejarlo, el éxito puede complicar su vida rápidamente. Por extraño que parezca, el éxito a menudo puede ser el precursor del fracaso. Así que mi pregunta es esta: ¿Tu éxito está sirviendo como un trampolín hacia la importancia, o es simplemente un estado temporal, precariamente...
Liderazgo y tiempo: 15 pérdidas de tiempo que debe evitar
Tiempo; es lo único que todos tenemos en común, pero es la forma en que elegimos gastarlo lo que nos define y nos diferencia como individuos. Aunque el tiempo es una métrica clave para el éxito, siempre me sorprende la cantidad de líderes que no lo manejan como tal. El tiempo es de hecho un bien precioso y finito, y aquellos ejecutivos que lo utilizan sabiamente son los que logran los mejores resultados. Permítanme ser muy directo -…
Liderazgo y recursos
No es lo que tienes, sino lo que eres capaz de hacer con lo que tienes lo que importa. Todo gran líder comprende la importancia de crear apalancamiento a través de la asignación adecuada de recursos. Los mejores líderes poseen una comprensión innata de cómo crear recursos donde no existen: saben cómo implementar y redistribuir recursos para maximizar las oportunidades y minimizar el riesgo. Entonces mi pregunta para ti...
20 libros de liderazgo que quizás no hayas leído
Si me conoce o ha leído este blog durante algún tiempo, sabe que creo que todos los grandes líderes también son lectores voraces. De hecho, me atrevería a decir que leer es simplemente una necesidad si se toma en serio el liderazgo. Constantemente me piden recomendaciones de lectura y, en lugar de brindarle la lista actual de los más vendidos del momento (puede obtenerla en cualquier lugar), he compilado una...
Liderazgo y Disciplina
La diferencia entre bueno y excelente a menudo se reduce a la disciplina. Así que mi pregunta es esta: ¿qué tan disciplinado eres como líder? El contexto, la fluidez y otros comportamientos matizados son rasgos positivos que se deben adoptar siempre que no sirvan como excusa para la falta de disciplina. No estoy sugiriendo que los líderes deban ser robóticos o estáticos en su enfoque, todo lo contrario. Implementando un marco…
Mito de liderazgo: pero mi negocio es diferente
"¡Pero mi negocio es diferente!" Bueno, en realidad, no, no lo es. Ese es un viejo mito de liderazgo. Ni siquiera puedo comenzar a contar la cantidad de veces que un CEO me ha dicho que ciertos principios comerciales inmutables simplemente no se aplican a su negocio porque "este negocio es diferente". No discuto que todas las empresas tienen ciertas características únicas o diferencias contextuales, ni siquiera...
Amor y Liderazgo
En mi última publicación, le di una mirada un poco contraria a la pasión como un rasgo de liderazgo. ¿Quién sabía que la gente era tan apasionada por la pasión? Los comentarios que recibí me inspiraron a publicar este artículo sobre el amor y el liderazgo. Si bien la mayoría de las personas tiende a ver la pasión como un rasgo de liderazgo positivo, he descubierto que muchas personas ven el amor como un rasgo de liderazgo negativo. Permítanme decir desde el principio, usted...
Spanish (Mexico) 
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal)