Recrutamento de Diretor de Comunicação - História do cliente

Uma proeminente empresa ferroviária de transporte de carga com sede nos EUA e uma das maiores e mais antigas empresas de transporte do mundo contratou a N2Growth para uma Busca de Executivos de Comunicações Corporativas para encontrar seu próximo Diretor de Comunicações.

A empresa estava procurando um indivíduo colaborativo e engajador para liderar, desenvolver e implementar estratégias e planos de comunicação interna e externa que construíssem uma compreensão e suporte para a visão, propósito, estratégia e objetivos de negócios da empresa, promovendo, aprimorando e protegendo o marca e reputação da empresa.

Nosso cliente exigia um Diretor de Comunicação para atuar como consultor de comunicação ao Presidente/CEO, à Equipe Sênior e aos líderes das unidades de negócios. Essa pessoa seria responsável por desenvolver e direcionar as mensagens da empresa para dar suporte a vários departamentos e grupos funcionais, incluindo Executivo, Engenharia, Operacional, Mecânica, Tecnologias da Informação, Despacho, Finanças, Direito, Marketing e Vendas, Recursos Humanos, Cadeia de Suprimentos e públicos, incluindo funcionários e funcionários em potencial, mídia, autoridades eleitas, órgãos reguladores, líderes comunitários, blogueiros, clientes e clientes em potencial, fornecedores e público em geral. 

Ao encontrar o Diretor de Comunicações do cliente, a N2Growth desempenhou um papel fundamental como parceiros de pensamento para ajudar o cliente a vislumbrar um candidato ideal para supervisionar todos os elementos da estratégia e execução de comunicações da empresa.

Os insights específicos que traçamos e o alinhamento que encontramos nos primeiros dias desta pesquisa criaram clareza e pouca necessidade de iteração de especificação à medida que a pesquisa se desenvolvia. Nosso time mapeamos rigorosamente o mercado para candidatos cujos atributos estivessem sintonizados com as necessidades de nosso cliente.

Após dezenas de entrevistas, submetemos um total de dezesseis candidatos para consideração nos primeiros dias da pesquisa. Apesar de uma desaceleração econômica relacionada ao COVID, trabalhamos com nosso cliente para garantir que as entrevistas dos candidatos finalistas fossem realizadas em tempo hábil. Nosso cliente assinou um contrato de trabalho com um candidato de primeira linha com profundo conhecimento em comunicações corporativas e experiência anterior nos setores de manufatura e seguros.