Recrutamento de diretor para uma revista médica - História do cliente

O desafio

Uma revista médica de ortopedia altamente respeitada e revisada por pares, a 501(c)(3), contratou a N2Growth para encontrar seu próximo Diretor de Operações Editoriais por meio de um processo de busca por comitê. Essa posição precisava ser preenchida por um executivo sênior que lideraria as operações diárias da revista e se reportaria ao Editor-Chefe (EiC) e ao Conselho de Curadores. A necessidade de preencher esta vaga foi inesperada para o cliente; o falecimento repentino e imprevisto do titular deixou pouco tempo para o planejamento sucessório e ainda menos tempo para lamentar seu colega e amigo próximo. O EiC foi durante muitos anos um verdadeiro parceiro do líder que anteriormente ocupou este cargo, e o cliente procurava alguém para preencher este todo na organização.

A missão

Nosso cliente, uma revista médica de ortopedia revisada por pares com a missão de disseminar conhecimento sobre todos os aspectos da pesquisa, diagnóstico e tratamento musculoesquelético, precisava de um novo Diretor de Operações Editoriais para liderá-los no futuro. Essa busca se sobrepôs a uma mudança em todo o setor de impressão para digital e revisão por pares para acesso aberto. Esse executivo não apenas lideraria a revista, mas também definiria a estratégia futura e ficaria à frente da curva. O EiC, o Comitê de Pesquisa e o Conselho de Curadores pediram ao N2Growth para ajudá-los a identificar um líder que desenvolveria a visão da revista para a próxima década.

O resultado

Ao estabelecer um forte relacionamento com o EiC e sua vontade de participar de testes psicométricos para entender melhor como ele funciona como líder e determinar que tipo de personalidade seria melhor parceiro dele para liderar a organização, o Equipe N2Growth conseguiu identificar e apresentar ao cliente o candidato que mais tarde se tornaria o próximo Diretor de Operações Editoriais do cliente em 10 dias úteis. Essa busca nacional que exigia que o finalista fosse aprovado por um comitê de busca antes da aprovação pelo Conselho de Curadores para uma organização sem fins lucrativos foi concluída em menos de 70 dias, com a colocação de uma líder feminina em um setor onde as mulheres só compõem 5% de médicos ativos em cirurgia ortopédica.

Áreas de experiência

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS

Nossa prática de executive search se concentra no recrutamento de diretores, executivos C-level, conselheiros e presidentes. As principais marcas do mundo procuram nossa assessoria para construir as melhores equipes de liderança, para gerenciar performance e para o planejamento de sucessão.

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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Nosso amplo portfólio de serviços em consultoria executiva leva as empresas à grandeza, seja por meio de coaching individual de executivos ou através do desenvolvimento de liderança em toda a empresa. Existe, de fato, uma "bala de prata" nos negócios – chama-se grande liderança.

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