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Marca personal simplificada

Las grandes marcas personales son simples, comprensibles y directas en su promesa de marca. Si desea crear una marca personal fuerte, hágase un favor y evite la exageración y la retórica propugnada por las masas de expertos en marca personal de la noche a la mañana que repentinamente inundaron el mercado. La mayoría de los llamados gurús de la marca personal son más parecidos a los modernos vendedores de aceite de serpiente que a profesionales legítimos. servicios proveedores La marca personal como márketing Lamentablemente, la disciplina se ha diluido por las hordas de proveedores que buscan llamar la atención y buscan separarlo de su dinero al confundir la publicidad con la marca. El hype y el spin tienen poco que ver con la creación de una marca personal sostenible y en crecimiento. El valor de la marca personal se construye a largo plazo haciendo lo correcto y adhiriéndose a estos 5 atributos de marca personal que desarrollé hace más de una década.

Los verdaderos profesionales de la marca personal utilizan un proceso comercial basado en valores para ayudar a los clientes a desarrollar una estrategia de marca que dé lo mejor de sí mientras permanece auténtico en su mensajería. Esto se logra mejor mediante la utilización de un proceso comercial sólido que resulte en la certeza de la ejecución táctica. Los trucos de humo y espejos pueden funcionar por un corto tiempo, pero cuando el ardid comience a desmoronarse, tendrá que pagar un precio muy alto... la pérdida de su reputación.

Las marcas personales sólidas se construyen al comprender que es la capacidad de aprovechar sus dones y talentos para ayudar a otros a tener éxito en el logro de sus metas y objetivos lo que marca la diferencia. Los líderes deben seguir un enfoque de sentido común para centrarse en los elementos que realmente agregan profundidad y amplitud al proceso de marca personal.

Mike Myatt

Mike Myatt es asesor de liderazgo de los directores ejecutivos de Fortune 500 y sus juntas directivas. Ampliamente considerado como el principal entrenador de CEO de Estados Unidos, Thinkers50 lo reconoce como una autoridad mundial en liderazgo. Es el autor más vendido de Hacking Leadership (Wiley) y Leadership Matters… (OP), columnista de liderazgo de Forbes y fundador de N2Growth.

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