[jit-post-filtro]
Bienvenido al blog N2Growth, un sólido centro de conocimiento de artículos seleccionados por nuestro equipo de líderes de opinión. Nuestras áreas de práctica abarcan una gama completa de conocimientos e información que compartimos regularmente con usted para permitir el éxito y crear un impacto positivo en las organizaciones. Lo invitamos a comentar, compartir y ser parte de la creciente comunidad de algunos de los líderes ejecutivos más influyentes del mundo.
Humanizar el futuro de la contratación de ejecutivos: el papel de People Analytics y AI
Liberar el poder de la inteligencia humana en la era de la IA: el futuro de la búsqueda de ejecutivos depende de lograr el equilibrio perfecto. La industria de búsqueda de ejecutivos continúa siendo interrumpida. Aún así, la tentación de las respuestas fáciles proporcionadas por las nuevas tecnologías puede llevar a muchas empresas al futuro de la disrupción sin el equilibrio adecuado entre la tecnología y el toque humano combinados. Mientras que artificial…
Transformación digital en el cuidado de la salud
Perspectivas y estrategias para líderes de atención médica para impulsar la innovación, la integración y el éxito en una industria en rápida evolución. A medida que la industria de la atención médica continúa experimentando cambios rápidos, impulsada por los avances tecnológicos y las necesidades cambiantes de los pacientes, es crucial que las organizaciones de atención médica se mantengan a la vanguardia. Construir equipos de liderazgo que puedan navegar la compleja tecnología de atención médica...
Expandiendo la diversidad de palabras para ser más inclusivos
En los últimos años, los KPI de las firmas de búsqueda de ejecutivos se basaron en gran medida en los esfuerzos realizados en las áreas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), pero hemos estado progresando de manera incorrecta y esto no es lo que esperaba. Por supuesto, deberíamos estar monitoreando el éxito en estas áreas, pero los esfuerzos de DEI que sugiero que monitoreemos deberían ser más inclusivos en lugar de solo pequeños...
Las carreras de F1 y la industria de seguros y finanzas: una comparación de tendencias y desafíos
Nunca he tenido un gran interés en las carreras de F1, principalmente porque no sabía mucho al respecto. Recientemente, NETFLIX lanzó su sexta temporada de la popular serie de transmisión Fórmula 1, Drive to Survive. Empecé a ver la serie y enseguida me enganché. Desde entonces, mi apetito por los autos rápidos que conducen por las calles de la ciudad y las pistas de forma ovalada ha cambiado y, en muchos sentidos, vi claros paralelismos entre los...
Cómo la evaluación externa de la junta puede apoyar el reclutamiento de la junta directiva
Cuando busca reclutar a un nuevo director de la junta, ¿cómo sabe quién es el candidato perfecto? La verdad es que traer a un nuevo director de la junta puede ser poderoso y transformador porque remodelará la composición de la junta, aportará nuevas habilidades a la sala de juntas y tiene el potencial de contribuir con diversos conocimientos que impulsan el futuro de la organización. En lugar de simplemente dejar un nuevo...
Cómo lograr una mayor eficacia de la junta con un socio asesor de la junta
¿Está su junta directiva operando a su máxima eficacia? Los directorios de hoy toman decisiones críticas que tienen profundos impactos organizacionales, todo mientras mantienen su deber fiduciario de actuar en el mejor interés de los accionistas. Además, los tableros deben funcionar en las arduas condiciones económicas actuales y en la competencia del mercado para morderse las uñas. Para que los tableros maximicen su impacto, haga que...
Definición de la diferencia entre los servicios de contratación y búsqueda de ejecutivos
Cuando las organizaciones de primer nivel quieren contratar líderes ejecutivos poderosos, generalmente tienen dos opciones para encontrar la ubicación de sus sueños: servicios de búsqueda de ejecutivos o servicios de reclutamiento de ejecutivos. Si bien los dos términos pueden parecer similares (y se usan indistintamente), existen distinciones significativas entre ellos. Comprender estas diferencias es fundamental para encontrar el líder perfecto,...
Qué considerar durante su evaluación anual cuando se trata de diversidad en la sala de juntas
La diversidad en la sala de juntas está lejos de ser solo una palabra de moda, y hoy en día, se entiende bien que la diversidad nunca se recomienda simplemente por "marcar una casilla". La verdad es que la diversidad en la sala de juntas brinda inmensos beneficios al director ejecutivo, a toda la organización, a los accionistas y a la junta misma. Para las organizaciones que quieren superar a sus competidores y tener una junta que funcione a su...
Cómo el coaching de equipos de liderazgo beneficia más que a los ejecutivos
Los líderes ejecutivos son maestros en su oficio. Estos expertos en la materia de clase mundial incluyen miembros de juntas asesoras, directores ejecutivos y altos ejecutivos que son pioneros en sus industrias y causan sensación en sus espacios. Pero incluso aquellos que se sientan en la parte superior necesitan identificar formas de optimizarse, mejorando su trabajo y profundizando en sus habilidades altamente especializadas. Para eso, los ejecutivos…
La diversificación ejerce presión sobre los ejecutivos de FinTech
Por Vera Sharova & Teodora Cosic La diversificación no es una moda; es esencial para que las empresas sean y sigan siendo competitivas. Con la tecnología remodelando el panorama empresarial global, muchas empresas se verán obligadas a reconsiderar fundamentalmente sus formas de hacer negocios internacionales, diversificándose en nuevas categorías de productos y adoptando un modelo de expansión "sin fronteras". Sin duda, esto es…
Cómo una empresa de búsqueda de directorios puede apoyar a las organizaciones
Las salas de juntas de hoy enfrentan nuevos desafíos en evolución que son cada vez más complejos de navegar, y están bajo una inmensa presión y escrutinio para operar con la máxima eficacia. A raíz de las condiciones económicas globales volátiles (que no muestran signos de estabilización), la creciente presión de los reguladores y las demandas complejas de los accionistas, las juntas deben estar cuidadosamente compuestas para que puedan prosperar...
Liderazgo de la Junta con Propósito; Qué considerar en su próxima contratación para la junta
Las salas de juntas de hoy se parecen cada vez menos a las salas de juntas de las últimas décadas. Las juntas son cada vez más visibles para sus organizaciones, partes interesadas y el público. Hay altos estándares sobre cómo las juntas mantienen su responsabilidad fiduciaria hoy y contribuyen a una organización preparada para el futuro. La responsabilidad de la junta está en el centro de atención, y la diversidad en la sala de juntas es más que...
Cuestiones clave de gobernanza en la búsqueda a nivel de directorio
Lo que sucede dentro de la sala de juntas nunca ha sido más crucial para los resultados comerciales y más visible para las partes interesadas. En las condiciones económicas inciertas de hoy y la feroz competencia del mercado, todos, desde los accionistas hasta los reguladores, monitorean de cerca cómo se desempeñan las juntas y si los miembros de la junta cumplen con su deber fiduciario. Debido a estos factores, el gobierno de la junta sigue siendo fundamental...
Más grande no siempre es mejor al seleccionar una empresa de búsqueda para asociarse
Kelli Vukelic, directora ejecutiva de N2Growth, examina los matices que distinguen a las firmas boutique de búsqueda de sus contrapartes más grandes. Aquí hay algunas ideas clave para seleccionar la empresa de búsqueda de ejecutivos adecuada con la que asociarse. Las contrataciones de liderazgo sénior pueden hacer o deshacer una organización. Varios estudios muestran que la tasa de fracaso de los ejecutivos que ingresan a nuevas empresas es del 30 al 40 por ciento después de 18 meses. En un…
Desglose de la empresa de coaching ejecutivo: cómo aprovechar al máximo el coaching para el cambio estratégico
Los ejecutivos son los mejores líderes empresariales del mundo. Son expertos en la materia en su campo, las mentes más brillantes y están equipados con las inmensas habilidades técnicas y la experiencia para estar al mando de las empresas más poderosas y disruptivas del mundo. La verdad es que incluso estos líderes de clase mundial tienen espacio para crecer y pueden encontrar formas de identificar sus debilidades, optimizar su...
Revelar el valor que a menudo se pasa por alto en el reclutamiento de ejecutivos: una mirada al proceso de búsqueda de ejecutivos
Para competir como una empresa de clase mundial, se requiere un liderazgo ejecutivo de clase mundial. Y si bien es fundamental encontrar este liderazgo de élite que llevará a su organización al estado futuro deseado, es probable que los candidatos de primer nivel no entren por la puerta principal. Inmediatamente después de la pandemia global y el fenómeno de renuncia masiva conocido como la Gran Renuncia, hay una creciente...