Nuestra firma de búsqueda de ejecutivos es mejor conocida por su trayectoria en el manejo de asignaciones de reclutamiento altamente confidenciales y complejas para la Junta, C-Suite y CEO.
Nuestro enfoque
Entendemos que no está simplemente buscando llenar una vacante de puesto asociándose con una empresa de búsqueda de ejecutivos, sino que está buscando un líder que pueda ayudar a llevar a su empresa al estado futuro deseado. En última instancia, está buscando resolver un problema comercial con un gran ejecutivo o contratación de junta directiva. Nos reunimos con usted para descubrir cómo se ve eso y encontrar al líder perfecto donde sea que esté. Como firma de búsqueda de altos ejecutivos, lo hacemos con una velocidad y precisión que ninguna otra firma de búsqueda contratada puede igualar.
Hemos creado una experiencia de búsqueda de directivos completamente única para nuestros clientes, desarrollada a partir de cómo debería ser la selección de ejecutivos y no sólo cómo se ha hecho siempre. Combinamos las mejores capacidades de investigación con el máximo compromiso interno con la tecnología de vanguardia y el desarrollo de productos. Esto da lugar a una amplia selección de talento en todos los sectores y zonas geográficas para nuestros clientes. Nuestra aplicación de búsqueda transparente, conocida como N2Vue, ofrece a los clientes acceso a toda su cartera de candidatos las 24 horas del día, con informes, datos y análisis en tiempo real. N2Growth también utiliza un modelo de honorarios a medida que ofrece opciones de compromiso para adaptarse a prácticamente cualquier empresa. Nos adaptamos a su situación en lugar de obligarle a seguir un modelo de precios obsoleto y estándar del sector. En general, nuestro proceso único se crea conjuntamente con cada cliente para ofrecerle lo que necesita, cuando lo necesita.
Nada en N2Growth es "estándar de la industria", y eso incluye nuestro desempeño. En cada categoría significativa de medición, nos clasificamos en o cerca de la cima de nuestra profesión. La práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth ha sido nombrada continuamente como una de las empresas de búsqueda más retenidas del mundo por una razón. Te invitamos a unirte empresas del Fortune 500, principal firmas de capital privado, nuevas empresas de rápido crecimiento y empresas exitosas del mercado medio al elegir a N2Growth como su socio de talento y liderazgo preferido.
N2Crecimiento reconocido en Forbes ¡Lista de las mejores empresas de selección de ejecutivos durante siete años consecutivos! Este logro es un testimonio de nuestro compromiso con la excelencia y estamos orgullosos de contarnos entre los mejores.
Audio grabado
Métricas de rendimiento líderes en la industria
Hay una razón por la cual nuestra firma de búsqueda está creciendo cinco veces más que el promedio de la industria, ganando el 86% de nuestras oportunidades de venta en competencia y tiene la calificación más alta en satisfacción del cliente: superamos a la industria en cada categoría significativa de medida de desempeño.
A la colocación
Puntuación de participación del cliente
Tasa de finalización
Tasa de retención
Compromiso con la Diversidad
Los equipos más diversos son mejores equipos. Tenemos un historial comprobado de ayudar a las organizaciones a llegar allí con algunas de las tasas de colocación diversa más altas de la industria.
Tenemos la misión de ayudar a las empresas a ser más diversas, equitativas e inclusivas. Primero, porque es lo correcto. En segundo lugar, debido a que hará que su equipo se desempeñe a un nivel superior, la diversidad de pensamiento y perspectiva del Comité de Dirección conduce a una mejor toma de decisiones y mejores resultados.
Nuestros consultores de búsqueda tienen el mayor alcance global, la infraestructura y la red porque somos una empresa de búsqueda de primer nivel. Y estamos aprovechando esos recursos para avanzar en la misión de aumentar la equidad a nivel ejecutivo. Si su empresa está buscando diversificar su equipo de liderazgo, podemos proporcionarle un acceso sin precedentes a los ejecutivos que necesita, pero que no puede encontrar.
Sea cual sea la necesidad de diversificar la cultura de su empresa, le ayudaremos a convertirse en ese microcosmos equitativo de la sociedad que aspira a ser.
Muchas organizaciones han establecido sólidos programas de educación y capacitación en DE&I. Si bien es increíblemente importante, el entrenamiento por sí solo no es suficiente. Es un punto de partida. Los líderes necesitan identificar, atraer y retener líderes diversos que serán un complemento cultural y ayudarán a acelerar su organización hacia un futuro mejor. Una cultura más consciente es una cosa, pero cuando los empleados pueden mirar alrededor de la organización y ver a otras personas como ellos, eso representa una diversidad real.
Estamos dispuestos a colaborar con usted para crear juntos un futuro más equitativo.
Grupos de Industrias
Entendemos las complejidades del liderazgo ejecutivo y de la junta y tenemos una sólida red de reclutadores de nivel C con acceso sin restricciones al talento de primer nivel.
La sala de juntas nunca ha estado bajo más escrutinio. En un momento en que las expectativas de compromiso, ética, gobierno y desempeño general de la junta nunca han sido más altas, muchas juntas carecen de diversidad y liderazgo. Nuestros reclutadores de directorios corporativos son expertos en servicios de búsqueda de directorios, aportan décadas de experiencia al proceso de contratación y encuentran al líder adecuado.
Los directorios están bajo la presión de los mercados de capitales, los medios, los reguladores, los accionistas, los directores ejecutivos y otros constituyentes para brindar valor estratégico y garantizar la sustentabilidad de la empresa a través de transiciones ejecutivas y condiciones de mercado complejas. Ya sea asesorando a miembros individuales de la junta, directores principales, presidentes de comités o trabajando con toda la junta, somos consultores expertos y ampliamente conocidos como una firma de búsqueda de juntas directivas de primer nivel que ofrece servicios profesionales de asesoramiento para juntas directivas para nuestros clientes:
• Evaluación y evaluación del presidente de la junta y del director de la junta
• Selección de directores y composición de la junta
• Directores Sucesión y aclimatación
• Consejo Asesor, Consultoría y Desarrollo
• Sucesión y asimilación de CEO y CXO
• Planificación de la sucesión del presidente de la junta
• Coaching para directores ejecutivos y directorios
• Gobernanza de la Junta, Gestión de Riesgos y Cumplimiento
• Asistencia del Comité de Compensación
Pocas cosas pueden influir en el liderazgo ejecutivo como una persona comprometida, productiva y perspicaz. Consejo de Administración. Nuestro equipo de consultores expertos tiene una gran experiencia en ampliar juntas ayudándolas a identificar sus necesidades, alinear sus recursos, liderar en el presente, gobernar y planificar para el futuro. Si está listo para maximizar el impacto, la eficacia y la eficiencia de su directorio, entonces deberíamos hablar.
"El compromiso tiene su lugar en los negocios, pero no tiene lugar en el proceso de adquisición de talento".
—Mike Myatt, Fundador
Lo que dicen los clientes
Con N2Growth, obtiene el tratamiento de las 3P: profesionalismo, persistencia y rentabilidad. Todo el equipo se comporta con la máxima profesionalidad en todo momento. Su equipo persiste en la búsqueda de los mejores candidatos, lo que a veces puede llevar tiempo. Y cuando logran encontrar a su candidato ideal, los clientes disfrutan de los numerosos beneficios que se derivan de un liderazgo eficaz y talentoso. N2Growth recibe mi más alta recomendación.
Xiao Li Tan, presidente. John B. Stetson Inc.
La velocidad, la flexibilidad y un profundo conocimiento de la cultura de nuestra organización fueron algunas de las principales razones por las que seguimos regresando a N2Growth para trabajar con su equipo en múltiples contrataciones de liderazgo clave.
Vicepresidente de Recursos Humanos. EnerSys.
¡Quedé muy impresionado con el calibre de los candidatos y la facilidad de trabajar con el equipo de N2Growth!
CEO de Mary-Lyn Baldauf. Qfuente.
No podría haber pedido una mejor asociación que la que experimenté con el equipo de N2Growth. Su capacidad para evaluar las necesidades de la organización e identificar y presentar rápidamente numerosos candidatos de alto calibre para su consideración es insuperable.
Adrienne Huntley. Prioridad bajo demanda.
Excelente asociación, gran proceso, confianza en la capacidad del equipo de N2Growth para representar nuestra marca y cultura en el mercado. Magníficas herramientas y muy alto toque.
Rebeca Nash. salsa
Un socio colaborativo y eficaz durante todo el proceso de búsqueda. Se comunicaron con frecuencia y eficiencia, brindando una estructura valiosa para cada búsqueda y adaptándose rápidamente a los comentarios. Lo que es más importante, han encontrado y colocado a muchas personas excelentes en Angaza, ahora miembros invaluables de nuestro equipo.
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El equipo de N2Growth se adaptó y respondió para satisfacer nuestras necesidades y trabajó en estrecha colaboración con nosotros para asegurar el mejor candidato.
Kristi Cappelletti-Matthews. VSP Global.
N2Growth fue un gran socio para ayudar a encontrar un nuevo vicepresidente de desarrollo empresarial. Fueron minuciosos al prepararnos para la búsqueda. Nos trajeron candidatos muy calificados para elegir. Al final, creemos que obtuvimos un candidato que se ajustaba perfectamente a nuestra organización y que nunca hubiéramos encontrado si hubiéramos hecho la búsqueda nosotros mismos.
Mike Guerina. Tecnologías ThinkWrite.
Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.
Gerente Senior de Grupo, Gestión del Talento. Hyundai Motor América.
Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.
Carr Bettis, Presidente Ejecutivo. AudioEye.
Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.
Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.
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