LAS GRANDES EMPRESAS NECESITAN GRANDES LÍDERES
y los grandes líderes no surgen por casualidad

Excelente comunicación, tiempo de respuesta impresionante en la búsqueda y capacidad para entregar candidatos de alto calibre.

Claire Trainum. Altría.

N2Growth fue un gran socio para ayudar a encontrar un nuevo vicepresidente de desarrollo empresarial. Fueron minuciosos al prepararnos para la búsqueda. Nos trajeron candidatos muy calificados para elegir. Al final, creemos que obtuvimos un candidato que se ajustaba perfectamente a nuestra organización y que nunca hubiéramos encontrado si hubiéramos hecho la búsqueda nosotros mismos.

Mike Guerina. Tecnologías ThinkWrite.

Abordaron todo el proceso de manera profesional y pusieron los esfuerzos de todo el equipo detrás de la búsqueda. Todo el equipo fue muy proactivo. El material de presentación para los candidatos estuvo bien hecho. El portal fue útil en la selección preliminar de los candidatos. Nos gustó el hecho de que el equipo presentó las biografías de los candidatos en reuniones que nos brindaron una perspectiva más amplia sobre los candidatos de la que hubiéramos obtenido solo de su currículum formal por escrito. Fueron capaces de encontrar una serie de candidatos calificados en un corto período de tiempo. En general, tuvimos una excelente experiencia con N2Growth.

Chandra Bhansali, CEO. ContadoresMundo.

Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.

Ilona Bassin, Directora Sénior del Grupo, Gestión del Talento. Hyundai Motor América.

N2Growth hizo un gran trabajo al comprender y alinearse rápidamente con nuestras necesidades organizacionales y de liderazgo. Luego identificaron rápidamente a los líderes correctos que no solo tenían una experiencia impresionante, sino que también encajaban perfectamente con la cultura. Priorizaron la dinámica de nuestro equipo y se sumaron a esto de la manera correcta, lo que nos posicionó para un crecimiento increíble, con un cambio sorprendentemente rápido. Eso es lo que hacen.

Ken Chahine. Laboratorio de Medicina Avanzada.

Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.

Carr Bettis, Presidente Ejecutivo. AudioEye.

Disfruté trabajando en el exitoso proceso de contratación con el equipo de N2Growth. Todos proporcionaron una comunicación clara, concisa y eficiente durante todo el proceso. No dudaría en recomendar los servicios de N2Growth a mis colegas y amigos de negocios.

Jay W. Erskin, presidente. Daybrook Fisheries, Inc.

Contratamos a N2Growth para ayudar a nuestros principales asesores a comprender mejor la mente de un CEO. Pocas personas entienden los entresijos del liderazgo a nivel de director ejecutivo de la forma en que lo hacen. N2Growth tiene una extraña habilidad para pensar más allá de la norma de una manera que agrega valor de inmediato.

Jim Quigley. CEO Emeritis Deloitte.

El programa de desarrollo de liderazgo fue muy interesante en términos de metodología y conciencia tanto para gerentes jóvenes talentosos como de nivel C. Muchas lecciones para llevar y herramientas sólidas para aplicar fácilmente a diario. También fue una oportunidad para compartir experiencias con pares y poner en perspectiva todos los desafíos que se pueden lograr aplicando estas nuevas metodologías. Aprecié el "pensamiento innovador" en términos de contenido y presentación. ¡Nuevos ingredientes para una forma más innovadora de liderar! 

Aalya Ghouli, Directora de Estrategia, Digital, Innovación. BMCI (grupo BNP Paribas).

Descubrí que N2 es extremadamente minucioso en todo su proceso. La comunicación fue excepcional y la revisión de candidatos estuvo bien organizada. Escucharon los comentarios que proporcionamos sobre cada candidato para asegurarse de que brindaran exactamente lo que estábamos buscando y nos complace decir que un año después de nuestra contratación, eso es exactamente lo que obtuvimos.

Tricia Bielinsky. Director Global de RRHH K2 Partnering.

Gracias N2Growth por un gran taller de liderazgo. Todos los altos ejecutivos que asistieron disfrutaron mucho del tema, la calidad y la interactividad. Esperamos tener más talleres para directores ejecutivos en el futuro.

Hakim Marrakchi, director ejecutivo. Industrias del Magreb.

Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.

Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.

Trabajé con N2Growth y Mike Myatt durante una importante transición de carrera y sigo trabajando con él hoy. Es extremadamente perspicaz, estratégico y motivador. Mike predica con el ejemplo y posee disciplina, enfoque y un alto grado de integridad. Es un profesional que cultiva, desarrolla y motiva a aquellos con los que trabaja. Es verdaderamente una experiencia transformadora, que proporciona un crecimiento profesional y personal continuo.

José J. Trotti. Presidente y CEO / AIG Aerospace.

N2Growth me ayudó con un gran coaching y mentoring para ayudar a mi desarrollo personal en mi papel de líder. Los formadores de N2Growth tienen un enfoque suave, pero implacable, para ayudar a afrontar las áreas de oportunidad y luego explorar la causa de esos problemas. Mi coach me ayudó a guiarme a través del proceso, de una manera que no juzga y que realmente fomenta la comunicación abierta. Este enfoque realmente me permitió abrirme y exponer el núcleo real de por qué ciertos desencadenantes impulsan un comportamiento específico y, por lo tanto, lo que puedo hacer de manera diferente para mejorar mi estilo de comunicación.

Dwina Dickinson. Director de Operaciones / Contact Energy.

Me gustó trabajar con N2Growth y Mike Myatt durante nuestro proceso de sucesión en Humana. Siempre es estresante para la dirección y el consejo de administración afrontar un cambio en el puesto de consejero delegado, y la experimentada orientación de Mike fue de gran valor. Fue muy eficaz a la hora de navegar entre mí, como director general en funciones, mi sucesor y la junta directiva. Lo recomendaría a cualquier consejo de administración que esté trabajando en la sucesión.

Mike McCallister. Ex Presidente y Director Ejecutivo de Humana.