N2Growth ha tenido la oportunidad de asociarse con algunas de las mejores empresas del mundo. Cada uno de los logotipos que aparecen a continuación representa una experiencia única en la que el equipo de N2Growth se integró en el funcionamiento interno de la empresa. Trabajamos en colaboración con los principales interesados, los líderes de contratación y los equipos de reclutamiento para atraer y contratar talento diverso de primer nivel que la empresa necesitaba para lograr su misión.
Nuestra firma de búsqueda global se enfoca en ayudar a las mejores empresas del mundo a encontrar y desarrollar a los mejores líderes del mundo mediante el diseño de una cultura de liderazgo.
Una empresa líder que es un subastador de bienes inmuebles con dificultades fiscales contrató a N2Growth para encontrar a su primer director de operaciones.
Una empresa de tecnología y servicios de salud que cotiza en bolsa y de rápido crecimiento con operaciones en 14 estados, contrató a N2Growth para encontrar su primer vicepresidente sénior de operaciones.
Un nombre familiar en la industria de artículos para el hogar conocido por sus productos duraderos y de alta ingeniería contrató a N2Growth para encontrar un líder para transformar el negocio en una organización internacional omnicanal.
Nuestro equipo de búsqueda de ejecutivos es estratégico para hacer coincidir las organizaciones de atención médica con el talento de liderazgo de C-suite. Lee la historia
Una empresa multinacional de servicios financieros multimillonaria acudió a nosotros en busca de ayuda para identificar un nuevo líder ejecutivo para su negocio. Lee la historia
Una empresa privada multimillonaria y líder en la industria global de ventas directas vino a N2Growth para encontrar un nuevo Director de la Junta. Lee la historia
Una empresa privada multimillonaria y un unicornio tecnológico estrechamente vigilado contrataron a N2Growth para encontrar un nuevo director de tecnología independiente. Lee la historia
Uno de los cinco principales fabricantes mundiales de equipos originales para automóviles contrató a N2Growth para encontrar el vicepresidente de planificación de productos y estrategia de movilidad. Lee la historia
Un propietario, operador y desarrollador mundial de carreteras de peaje se comprometió con la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo director ejecutivo. Lee la historia
Un sistema hospitalario de $2bn+ en los EE. UU. contrató la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo vicepresidente que dependa directamente del director financiero.
Una asignación de búsqueda ejecutiva de puesta en marcha de vehículos autónomos respaldada por VC para encontrar un director de producto para llevar su producto al siguiente nivel.
Una respetada revista médica de ortopedia revisada por pares, una 501(c)(3), contrató a la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo director.
Una empresa líder de hospedaje que cotiza en bolsa contrató la práctica de búsqueda retenida de N2Growth para encontrar a su próximo director financiero.
Una empresa emergente de vehículos autónomos contrató nuestra práctica de búsqueda de ejecutivos para encontrar a su primer vicepresidente de operaciones de personal.
Una de las empresas de transporte más grandes y antiguas del mundo se comprometió con la práctica de búsqueda de ejecutivos de N2Growth para encontrar a su próximo director de comunicaciones.
Esta es una historia de éxito sobre cómo el equipo de búsqueda de ejecutivos de N2Growth nombró a un director ejecutivo para una empresa de SaaS en 24 días calendario.
Búsqueda de ejecutivos de recursos naturales Una empresa de análisis de agua respaldada por capital de riesgo contrató a N2Growth para una búsqueda de ejecutivos de recursos naturales para escalar su empresa.
Una empresa de servicios de TI y tecnología multimillonaria que cotiza en bolsa contrató a N2Growth para encontrar a su primer director de transformación.
Excelente comunicación, tiempo de respuesta impresionante en la búsqueda y capacidad para entregar candidatos de alto calibre.
Claire Trainum. Altría.
N2Growth fue un gran socio para ayudar a encontrar un nuevo vicepresidente de desarrollo empresarial. Fueron minuciosos al prepararnos para la búsqueda. Nos trajeron candidatos muy calificados para elegir. Al final, creemos que obtuvimos un candidato que se ajustaba perfectamente a nuestra organización y que nunca hubiéramos encontrado si hubiéramos hecho la búsqueda nosotros mismos.
Mike Guerina. Tecnologías ThinkWrite.
Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar.
Ilona Bassin, Directora Sénior del Grupo, Gestión del Talento. Hyundai Motor América.
N2Growth hizo un gran trabajo al comprender y alinearse rápidamente con nuestras necesidades organizacionales y de liderazgo. Luego identificaron rápidamente a los líderes correctos que no solo tenían una experiencia impresionante, sino que también encajaban perfectamente con la cultura. Priorizaron la dinámica de nuestro equipo y se sumaron a esto de la manera correcta, lo que nos posicionó para un crecimiento increíble, con un cambio sorprendentemente rápido. Eso es lo que hacen.
Ken Chahine. Laboratorio de Medicina Avanzada.
Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones.
Carr Bettis, Presidente Ejecutivo. AudioEye.
Disfruté trabajando en el exitoso proceso de contratación con el equipo de N2Growth. Todos proporcionaron una comunicación clara, concisa y eficiente durante todo el proceso. No dudaría en recomendar los servicios de N2Growth a mis colegas y amigos de negocios.
Jay W. Erskin, presidente. Daybrook Fisheries, Inc.
Contratamos a N2Growth para ayudar a nuestros principales asesores a comprender mejor la mente de un CEO. Pocas personas entienden los entresijos del liderazgo a nivel de director ejecutivo de la forma en que lo hacen. N2Growth tiene una extraña habilidad para pensar más allá de la norma de una manera que agrega valor de inmediato.
Jim Quigley. CEO Emeritis Deloitte.
Descubrí que N2 es extremadamente minucioso en todo su proceso. La comunicación fue excepcional y la revisión de candidatos estuvo bien organizada. Escucharon los comentarios que proporcionamos sobre cada candidato para asegurarse de que brindaran exactamente lo que estábamos buscando y nos complace decir que un año después de nuestra contratación, eso es exactamente lo que obtuvimos.
Tricia Bielinsky. Director Global de RRHH K2 Partnering.
Gracias N2Growth por un gran taller de liderazgo. Todos los altos ejecutivos que asistieron disfrutaron mucho del tema, la calidad y la interactividad. Esperamos tener más talleres para directores ejecutivos en el futuro.
Hakim Marrakchi, director ejecutivo. Industrias del Magreb.
Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario.
Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.
Me gustó trabajar con N2Growth y Mike Myatt durante nuestro proceso de sucesión en Humana. Siempre es estresante para la dirección y el consejo de administración afrontar un cambio en el puesto de consejero delegado, y la experimentada orientación de Mike fue de gran valor. Fue muy eficaz a la hora de navegar entre mí, como director general en funciones, mi sucesor y la junta directiva. Lo recomendaría a cualquier consejo de administración que esté trabajando en la sucesión.
Mike McCallister. Ex Presidente y Director Ejecutivo de Humana.
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