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Muito responsivo, profissional e entregou resultados.

Keith Brophy, CEO. TDAH on-line.

Com o N2Growth, você recebe o tratamento dos 3Ps - Profissionalismo, Persistência e Retorno. Toda a equipe se comporta com o maior profissionalismo em todos os momentos. A sua equipa Persiste na procura dos melhores candidatos, o que por vezes pode levar algum tempo. E quando conseguem encontrar o candidato ideal, os clientes aproveitam as inúmeras recompensas decorrentes de uma liderança talentosa e eficaz. N2Growth recebe minha mais alta recomendação.

Xiao Li Tan, Presidente. John B. Stetson Inc.

Velocidade, flexibilidade e um profundo conhecimento da cultura de nossa organização foram algumas das principais razões pelas quais continuamos voltando para a N2Growth para trabalhar com sua equipe em várias contratações importantes de liderança.

VP de Recursos Humanos. EnerSys.

Fiquei muito impressionado com o calibre dos candidatos e a facilidade de trabalhar com a equipe N2Growth!

Mary-Lyn Baldauf CEO. Qsource.

Eu não poderia ter pedido uma parceria melhor do que a que experimentei com a equipe da N2Growth. Sua capacidade de avaliar as necessidades organizacionais e identificar e apresentar rapidamente vários candidatos de alto calibre para consideração é incomparável.

Adriana Huntley. Prioridade sob demanda.

Um parceiro colaborativo e eficaz em todo o processo de pesquisa. Eles se comunicavam com frequência e eficiência, fornecendo estrutura valiosa para cada pesquisa e adaptando-se rapidamente ao feedback. Mais importante ainda, eles encontraram e colocaram muitas pessoas excelentes na Angaza – agora membros inestimáveis de nossa equipe.

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Ótima comunicação, impressionante rapidez na resposta da pesquisa e capacidade de entregar candidatos de alto calibre.

Claire Trainum. Altria.

A N2Growth teve tempo para realmente entender o que estávamos procurando. Eles foram além do roteiro usual e realmente entenderam a cultura da organização e os direcionadores estratégicos. Eles também nos desafiaram e apresentaram candidatos alternativos para ampliar nosso pensamento. Às vezes, isso apenas esclareceu o que não queríamos, mas essa foi uma visão útil em si.

Cathie Warburton. GRDC.

O N2Growth teve um desempenho acima das nossas expectativas. Eles são proativos, minuciosos, fornecem informações e atualizações ao longo do caminho e respondem a todas as perguntas. Seu profissionalismo está acima e além de qualquer empresa de pesquisa com a qual trabalhei. Eles fornecem o conhecimento, as ferramentas e a experiência para atrair os melhores candidatos para que seus clientes possam tomar as melhores decisões de contratação.

Colette Hohimer, Diretora Executiva. A Associação de Cirurgiões Ósseos e Articulados.

Muito profissional, bem organizado, receptivo e com uma equipe bem preparada, fácil e agradável de trabalhar.

Gerente Sênior de Grupo, Gestão de Talentos. Hyundai Motor América.

A N2Growth fez um ótimo trabalho ao entender e alinhar rapidamente nossas necessidades organizacionais e de liderança. Eles então identificaram rapidamente os líderes certos que não apenas tinham uma experiência impressionante, mas também se encaixavam perfeitamente na cultura. Eles priorizaram a dinâmica de nossa equipe e contribuíram para isso da maneira certa, o que nos posicionou para um crescimento incrível - com uma reviravolta surpreendentemente rápida. Isso é o que eles fazem.

Ken Chahine. Laboratório de Medicina Avançada.

Trabalhamos com a N2Growth para colocar três executivos C-level em duas organizações. As equipes com as quais trabalhamos superaram nossas expectativas em todos os sentidos. A N2Growth é uma verdadeira autoridade na busca de executivos e avaliação de liderança e estamos muito satisfeitos com os talentos de alta qualidade que eles nos ajudaram a colocar em nossas organizações.

Carr Bettis, presidente executivo. AudioEye.

Contratamos a N2Growth para ajudar nossos principais consultores a entender melhor a mente de um CEO. Poucas pessoas entendem os meandros da liderança no nível de Chefes Executivos. A N2Growth tem um talento incrível para ser capaz de pensar além da norma de uma forma que agrega valor imediatamente.

Jim Quigley. CEO Emeritis Deloitte.

Achei a N2 extremamente minuciosa em todo o processo. A comunicação foi excepcional e a avaliação do candidato foi bem organizada. Eles ouviram o feedback que fornecemos sobre cada candidato para garantir que eles entregassem exatamente o que estávamos procurando e estamos felizes em dizer que, um ano depois de nossa contratação, foi exatamente o que obtivemos.

Tricia Bielinski. Diretor Global de RH K2 Partnering.

Trabalhar com a N2Growth tem sido um verdadeiro prazer. Superaram nossas expectativas em todos os sentidos. Toda a equipe dedicou um tempo para entender a cultura da nossa empresa, nos atendendo com um talento incrível em um ritmo extraordinário.

Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.

A N2Growth me ajudou com ótimos treinamentos e mentorias para ajudar no meu desenvolvimento pessoal enquanto meu papel de líder. Os treinadores da N2Growth têm uma abordagem gentil, mas implacável, para ajudar a enfrentar as áreas de oportunidade e, em seguida, explorar a causa desses problemas. O meu coach ajudou-me a guiar-me durante o processo, de uma forma que não faz julgamentos e encoraja uma comunicação aberta. Essa abordagem realmente me permitiu abrir e expor o verdadeiro cerne do motivo pelo qual certos gatilhos conduzem a comportamentos específicos e, portanto, o que posso fazer de maneira diferente para melhorar meu estilo de comunicação.

Dwina Dickinson. Gerente de Operações / Contact Energy.