Reinventando a Vermeer
Tim's Vermeer es un fascinante documental sobre la búsqueda del inventor Tim Jenison para comprender el genio del maestro holandés Johannes Vermeer. La película narra el descubrimiento de Jenison de una técnica que Vermeer pudo haber usado para crear sus pinturas fotorrealistas antes de la invención de la fotografía. La historia ofrece pocas pistas sobre la vida de Vermeer. La mayoría de los expertos en arte han citado un genio de la visión: la capacidad de...
La lección de liderazgo que no enseñan en la escuela de negocios
Siempre he creído que el liderazgo existe para acabar con la mediocridad, pero me temo que en los últimos tiempos muchos líderes están perdiendo esa batalla. En algún punto del camino, tiraron la toalla y se conformaron con una versión de liderazgo débil y aguada: se han racionalizado y justificado a sí mismos en una aceptación de la mediocridad. La triste realidad es que, en muchos casos, la educación, la formación y…
Las 10 razones principales por las que la diversidad es buena para la sala de juntas
Hago bastante trabajo en asuntos de composición, selección y sucesión de la junta, y lo que puedo decirles es esto; la diversidad de la junta es simplemente un negocio inteligente. Nunca me escuchará recomendar diversidad solo por marcar una casilla, pero cuando la diversidad en la sala de juntas ofrece tantos beneficios para el director ejecutivo (y para toda la organización), es poco menos que irresponsable para el jefe...
Lo que la NFL puede aprender de un soldado de la Guerra Civil
“Cuidado como le quitas la esperanza a otro ser humano”. — Oliver Wendell Holmes Esta semana, los Miami Dolphins acapararon los titulares de sus competidores de la NFL. Desafortunadamente para la liga, los Dolphins y el resto de nosotros, la forma en que hablan sus jugadores y no la forma en que juegan invita al escrutinio. Las palabras son exclusivas de la condición humana y el hilo que nos conecta a este edredón de la humanidad…
Evitar problemas con el liderazgo: el problema #1 que todo líder tiene pero del que no es consciente
Vayamos directo al grano: el mayor problema al que se enfrentan todos los líderes es, de hecho, resolver el problema por sí mismo. Es el trabajo de cada líder evitar, minimizar o eliminar por completo los problemas. Cuando surge el problema inevitable, es responsabilidad de un líder convertir dicho problema en una oportunidad. El problema es este; la mayoría de los líderes son lamentablemente ineptos cuando se trata de resolver problemas. Elige cualquier…
Consejo claro: qué dulce es el sonido
Cuando desee saber cómo está funcionando su liderazgo, pregunte. Hace años, aprendí esta lección cuando recibí un consejo no solicitado que desafió mi profesionalismo, sirvió como una llamada de atención y cambió el arco de mi carrera. El consejo provino de un subordinado cuando dejaba un importante puesto de liderazgo, pero habría llegado antes si solo se lo hubiera pedido. Estaba muy interesado en mi...
8 maneras de detectar un gran liderazgo
Si alguna vez se pregunta por qué estamos en una crisis de liderazgo, todo lo que tiene que hacer es observar y escuchar a quienes están en posiciones de liderazgo. Si bien claramente hay muchos aspectos del liderazgo que deben trabajar juntos en armonía para que los líderes sean efectivos, todo se desmorona cuando los líderes no entienden cómo participar de manera efectiva. El dicho "el éxito deja pistas" no podría ser más cierto para...
The Silent CEO Addiction Killing Productividad y desarrollo del talento
La dependencia de las corporaciones estadounidenses de las firmas de consultoría es nada menos que el abuso de sustancias en la forma más pura. El hecho es que la mayoría de los directores ejecutivos sufren de esta adicción muy peligrosa y ni siquiera lo saben: claramente necesitan una intervención. Los adictos no suelen admitir que tienen un problema. Tienden a racionalizar y justificar su comportamiento como normal. Aquí está la cosa: normalmente no siempre...
Una lección simple de la Declaración de Independencia
Cincuenta y seis congresistas continentales firmaron la Declaración de Independencia en julio de 1776. Con cada golpe de pluma, los hombres cometieron traición y pusieron en riesgo sus vidas, su fortuna y su sagrado honor. El acto fue más que simbólico; añadió peso a la causa y ató su destino personal a la Revolución. No se podía negar que tenían piel en el juego. Mientras el Ejército Continental había estado en guerra...
En caso de duda, ¡ensaya!
Últimamente he visto a varios líderes tropezar con el resultado inesperado de un gran plan. No supieron anticipar los errores y percances que ocurren en todas las organizaciones. Cuando veo que un resultado sorprende a un líder, recuerdo una lección que aprendí hace años de mi papá. Había sido un gran entrenador de fútbol y cuando expresé mi interés en jugar de mariscal de campo, accedió a enseñarme cómo hacerlo. El me enseñó…
Un rasgo de liderazgo que salvó a Estados Unidos
Hoy el Ejército de los EE. UU. celebra su 238 cumpleaños. Mirando hacia atrás, su crecimiento hacia una vejez cómoda parece inevitable, pero en su juventud ese resultado estaba lejos de ser seguro. En 1783, en los idus de marzo, los destinos inseparables de nuestro Ejército y República estaban muy en duda; Oficiales descontentos del incipiente ejército se reunieron en una reunión secreta en Newburgh, Nueva York, para discutir la insurrección...
Liderazgo y Simplicidad
Una de las formas más efectivas de ordenar tu mundo es simplificar todo lo que encuentras. Sin embargo, el problema para muchos es mantenerlo simple, a menudo se vuelve muy difícil cuando nuestra naturaleza humana básica es complicar demasiado todo lo que tocamos. Al pensar en las personas que más respeto, en primer lugar, poseen la extraña habilidad de tomar los problemas más complicados y simplificarlos. Tú…
No es imposible, simplemente aún no se ha hecho
¿Cuántas veces en su carrera ha visto a alguien decir: "eso es imposible, simplemente no se puede hacer". Tal vez incluso hayas sido culpable de pronunciar esa frase tú mismo. Aquí está la cuestión: los líderes no aceptan la imposibilidad como una tesis válida. Si crees que he perdido la cabeza, o que mi naturaleza optimista ha cruzado a un estado de exuberancia irracional o delirio, te animo a...
Adulación y manipulación
Todos los líderes tienen puntos ciegos, y los puntos ciegos simplemente presentan áreas potenciales de vulnerabilidad. Sin embargo, no todos los puntos ciegos son iguales. Pocas cosas crean áreas de riesgo para los líderes como su propio sentido de orgullo y ego. Aquí está la cosa: el deseo de un líder de que le acaricien el ego lo hace vulnerable a una forma muy seductora de manipulación: la adulación. La forma más común de manipulación...
100% de empresas tienen este problema
Proceso... el mero uso de la palabra puede sembrar el miedo y el pánico en el lugar de trabajo. Esta triste realidad existe por una razón y 100% de empresas sufren innecesariamente de un problema de proceso. Sufren en diversos grados, pero no obstante están sufriendo. La buena noticia es que el mal proceso es una de las cosas más fáciles de remediar para los líderes. Simplemente estando dispuesto a detener la locura y recuperar el...
Liderando en una avalancha
El punto que quiero sacar del video a continuación y del texto que sigue es que una avalancha no siempre tiene por qué terminar en un desastre. Ir más allá es algo con lo que todos los líderes deben sentirse cómodos. Cuando los líderes se empujan a sí mismos y a aquellos a quienes lideran más allá de las zonas de comodidad, suceden grandes cosas. A veces, los líderes necesitan provocar una avalancha y, a veces, deben reaccionar ante una avalancha provocada...
Spanish (Chile) 
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal)