Peter Rottenbucher
Senior Director, Operations - New York, NY
Peter Rottenbucher
Senior Director, Operations - Nueva York, NY
Peter Rottenbucher es el director sénior de operaciones de N2Growth, con sede en Connecticut. Supervisa tanto las operaciones de ventas como las operaciones comerciales, así como las funciones de gestión del conocimiento en la empresa. Antes de trabajar en operaciones, Peter se desempeñó como consultor de busqueda de ejecutivos en N2Growth. Su trabajo de reclutamiento abarcó una variedad de funciones de C-suite, industrias y tipos y tamaños de empresas: desde líderes de ingeniería para empresas chinas de fabricación pesada hasta líderes comerciales para grupos agrícolas australianos.
Antes de unirse a N2Growth, lideró el equipo de contratación de Gestión de la Cadena de Suministro y Adquisiciones en una firma boutique de búsqueda de ejecutivos retenida en Tokio, llamada Boyd & Moore Executive Search. BMES es una de las principales empresas de búsqueda japonesas y desde entonces se ha integrado en TechnoPro Holdings, una importante organización japonesa.
Peter obtuvo su doble licenciatura de Marist College en Español e Historia. Después de graduarse, pasó 5 años entre Corea, Tailandia y Japón enseñando inglés y dando clases particulares de español antes de iniciar una carrera en la búsqueda de ejecutivos. Desde entonces, también completó su MBA de la misma universidad que se aprovecha en el rol de Operaciones en la actualidad. A Peter le apasionan los viajes, los idiomas, la comida y el aprendizaje.
Áreas de especialización
BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS
Nuestra práctica de búsqueda de ejecutivos en Nueva York, NY, se enfoca en búsquedas de altos ejecutivos, juntas directivas y C-Suite. Las marcas líderes en el mundo buscan nuestro consejo para construir los mejores equipos de liderazgo de su clase, para administrar el desempeño y para la planificación de la sucesión.
DESARROLLO DEL LIDERAZGO
Nuestra amplia cartera de servicios de coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo en Nueva York impulsa a las empresas y los equipos a la grandeza, ya sea a través del coaching ejecutivo 1:1 o el asesoramiento de liderazgo en toda la empresa. De hecho, existe una bala de plata en los negocios: se llama gran liderazgo.
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